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杨亚亚从未想到自己会做直播招聘师。从山东轻工职业学院毕业的她原本在一家物流公司做客服，“做着做着就想找一份有点挑战的工作”。刚好看到直播招聘师的招聘启示，她决定投简历试试，这份工作主要为制造业和服务业蓝领提供就业服务。

如今，杨亚亚在快手进行直播带岗，每天直播4小时，一天下来，会收到不少应聘简历。

2024年7月31日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局将直播招聘师列入29个新工种之中。这意味着，全网数十万名直播带岗主播得到认可，将拥有国家统一认定的新职业身份。

事实上，短视频直播平台正在推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展。中国人事科学研究院研究员范巍调研发现，近八成新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业。以快手平台为例，其基于“短视频直播+”的内容生态，催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。

1999年出生的葛新蕊从四川电影电视学院毕业，选择成为一名“互联网营销师”。用她的话来说，这份职业“是把特别复杂的数据参数，通过我们贴近生活实际需求的表达讲给用户，就是线上版的销售”。

有时，葛新蕊会在直播间的评论区看到用户表示纠结，不知道该怎么选产品。每当这时，她就会“掰开揉碎”给用户讲解说明书上晦涩难懂的产品功能，并通过细致的沟通帮他们选择到最合适的产品。更多的时候，用户的需求藏在数据里，“每天开播前来直播间看一下数据，下了播之后也会看一下当天的复盘”。

“每个新职业都能容纳大量就业人口。”范巍表示，具有创新性的技术技能型新职业最受青年青睐，一批掌握相关数字技术技能的新职业青年已然成为短视频直播生态新职业的主力军。

范巍的另一个发现是，当代青年群体的从业观念发生变化，部分青年就业选择从生存导向转为发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。而在短视频平台上进行内容创作，正是一种基于兴趣导向产生的就业模式，满足了青年对职业自由度和创造力的追求，推动“兴趣变现”。

2017年，篮球运动员矣进宏在短视频平台开通了账号，“当时只想记录一下自己的日常”。但没想到，他的扣篮视频火了——罚球线一步起跳扣篮的视频，让他的粉丝量增加几十万，播放量过亿，甚至传到了国外。

短视频的广泛传播让这名身高178cm的小伙儿得到了更多被看见的可能性。2023年，他得到了CBA北控男篮的试训机会。一年后，他成为CBA有史以来首位选秀成功的草根球员。

像矣进宏一样，贵州小伙儿刘安鑫也用短视频分享自己的球技，如今已积累不少粉丝。他的目标是考上大学，继续深造，“持之以恒、每球必争，不轻言放弃。”刘安鑫说，这是他从矣进宏身上看到的特质。

通过短视频和直播影响人、帮助人，杨亚亚的感受更为直接——作为一名直播招聘师，两年多的时间里，她已帮助上千人找到工作。

但作为一名转行的“主播”，杨亚亚的直播首秀并不顺利。“我想，我一个大学生跟着老板在直播间也学了几个月，还用准备啥，直接开播就行了。”然而，现实是她在直播间里紧张到呼吸不畅，一句话都难以说明白，招工岗位描述更是逻辑不清。当时，她的领导评价她这场直播表现，“除了声音大，没有任何优势”。

此后，杨亚亚开始苦练直播基本功，每天对镜练习怎么表达、如何做好表情管理等，去看其他主播的直播，学习别人的穿搭、语言技巧、场景布置……

比起让新职业从业者最开始就自主总结他人经验、自我摸索成功技巧，范巍认为要构建新职业培育体系，提升青年就业能力。比如，开发“短视频运营”“直播电商”等专项课程，纳入“国家职业技能提升行动”范围。推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业，推广“平台＋院校＋企业”订单式培养模式。

此外，为新职业青年营造良好生态环境，拓宽职业成长空间，范巍认为还应优化行业发展生态，拓展新职业青年的职业成长空间。比如，支持行业协会制定“网络主播”“互联网营销师”“内容审核师”等职业资格和等级认证体系。

从平台方面，要鼓励其开通知识付费、技能打赏等功能，对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜；辅助措施方面，应强化政策协同，营造良好就业环境。比如，设立“新职业发展基金”，对聘用应届生的直播基地、MCN机构给予税收减免等。

“当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，“新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试。”（王雪儿）

来源：中国青年报

欧美大尺寸SUV——办公新趋势中的豪华宠儿

在快速变化的商务环境中，企业形象的塑造愈發重要，一辆既实用又能彰显身份的SUV，成为了许多企业高管和商务人士的首选。欧美大尺寸SUV，凭借其宽敞的空间、豪华的配置和卓越的驾驶体验，逐渐成為商务场合中的新宠。

空间宽敞是欧美大尺寸SUV的最大优势之一。无论是日常的商务接待，还是临时的团队出行，都能轻松應对。后排座椅的腿部空间和头部空间充裕，乘坐体验极为舒适。尤其是对于长途商务出行，超大的座椅空间不仅提升了乘坐體验，也彰显出企业的专业和对细节的关注。

外观设计极具豪華感，线条流畅，车身比例完美。欧美车型在设计风格上偏爱大气稳重，车头宽大有力，熏黑的格栅、锋利的灯组，彰显霸气十足的气场。车尾部分装饰线条简洁，尾灯设计时尚，乘坐者和路人都能感受到车辆的与众不同。整體外观不仅仅是一辆車，更像是一件出色的艺术品，彰显企业的品味和实力。

在配置方面，欧美大尺寸SUV不仅拥有先进的驾驶辅助系统，更配备了豪华的内饰配套。例如：多功能真皮座椅、车载娱乐系统、静音隔音效果极佳、环境氛围灯，甚至配备有商务会议平板和储物空间，满足商务多样化需求。有的豪华版本还配有独立空调系统、按摩座椅和智能語音控制，让乘坐者享受到宾至如归的体验。

豪华性能还体现在动力调校和操控质感上。欧美SUV多采用高性能V6或V8发动机，输出充沛，加速平顺。復杂的驾驶辅助系统，确保在城市街道和高速公路都拥有出色的操控性。无论是高峰时段的堵车，还是长途驾驶，驾驶员都能享受到极致的驾驶乐趣。

企业采购一辆欧美大尺寸SUV，不仅满足了日常的商务接待，更是一种品牌形象的展示。高端的车辆，携带着对品质和效率的追求，极大提升商务接待的档次，让客户、合作伙伴对企业实力有更深刻的认知。

欧美大尺寸SUV将豪华、舒适与实用完美融合，成为现代办公场所中不可或缺的“移动办公室”。它不仅仅是一辆交通工具，更是企業文化和个人品位的象征，值得每一位追求品质生活的商务人士拥有。

如何选择理想的欧美大尺寸SUV，開启您的商务尊享之旅

在琳琅满目的欧美大尺寸SUV市场中，选择一款适合自己办公和商务需求的车辆，既考验眼光，也需要综合考虑多方面因素。从品牌到配置，从性能到售后，每一个细节都关系到未来的驾驶体验和品牌形象。

品牌和車型的选择决定了SUV的整体品质。欧美豪华品牌如宝马X7、奔驰GLE、奥迪Q7、凯迪拉克XT6等，皆以高品质、高配置闻名。每个品牌背后都有其独特的设计理念和技术优势，比如宝马X7的运动操控、奔驰GLE的豪华舒适、奥迪Q7的科技感。

选购时，根据企业和个人偏好，结合预算、用途和喜好，合理选择。

空间配置是商务用途的核心考量。乘坐空间是否宽敞、座椅布局是否灵活、储存空间是否丰裕，影响日常使用体验。一辆优质的商务SUV应具备多區域座椅调节、后备箱容量充裕，若能配置后排商务桌板、个性化娱乐系统，将更添商务魅力。

在配置方面，智能化娱乐与驾驶辅助系统是现代SUV的标配。从高清大屏、多媒体接口，到全景影像、自动泊车、盲点监测等，科技含量提升了商务接待的专业度，也为驾驶安全提供了保障。一些车型还配备了无线充電、车联网和移动辦公室功能，让你在途中也能高效工作。

动力方面，考虑到长途和市区多变的路况，建议选择配备强劲引擎和智能调节悬挂的车型。燃油经济性也不容忽视，优质的欧美SUV多采用涡轮增压技术，兼顾动力与油耗。底盘调校需符合商务出行的平稳性，确保乘坐的舒适体验。

售后与保养服务也是不可忽视的一环。选择品牌规模大、服务网点多、保养便利的車型，可以降低使用中的后顾之忧。良好的售后服务，不仅保护车辆的性能，也让你在商务活动中无后顾之忧，彰显企业的專业和诚意。

价格层面其实还涉及到个性化定制和附加价值。有些品牌提供专项定制包，比如专属車身颜色、高端内饰或商务配置包，让你的车辆更具个性化和差异化。也可以考虑金融方案或租赁方式，降低初期投入，让企业資金利用更加灵活。

未来，随着科技的不断发展，欧美大尺寸SUV将朝智能化、环保化迈进。自动驾驶辅助、纯电或插电混动版本也日益丰富，為企业和个人提供更多绿色出行和高效办公的可能性。

选择一辆合适的欧美大尺寸SUV，不仅仅是购车的一次决策，更是开启商务尊享生活的全新篇章。它将伴随你，从日常办公到商务接待，从城市街道到长途高速，用豪華与智慧为人生添彩，为事业输送源源不断的动力。

图片来源：驱动之家记者 廖筱君 摄

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