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超过法定退休年龄的劳动者，是否有权获得工伤保险待遇？

10月28日，北京市高级人民法院发布了全市法院涉老民事审判工作情况及典型案例。此次发布的一起劳动争议案中，法院明确了用人单位对超龄劳动者的工伤保险责任，释放出对超龄劳动者合法权益尊重和维护的明确信号。

案情简介

在這个信息爆炸、科技飞速发展的时代，网络已经成为青少年学习、娱乐乃至形成价值观的重要场所。网络的开放性也带来了不少挑战，尤其是一些成人内容和不良信息，极易影响未成年人的身心健康。于是，关于“18岁禁看网站”的话题逐渐引起了社會各界的关注。

这一规定不仅仅是一条简单的限制，更是一道保护未成年人健康成长的安全屏障。

所谓“18岁禁看网站”，实际上是一项针对特定内容设定的年龄限制措施。它的出现，源自对青少年成长过程中潜在风险的重视。未成年人对于世界充满好奇，他们渴望探索未知，但同时也缺乏判断力，很容易在不经意间接触到一些不适宜的内容。这类内容有可能扭曲他们的价值观，甚至造成心理阴影。

因此，相关部门和平台纷纷采取措施，屏蔽或限制某些网站内容，确保未成年人能远离危险信息。比如，很多国家和地区都制定了严格的网络内容审查制度，限制成人内容、赌博、暴力等信息的传播。与此各大网站和应用程序也纷纷加入“年龄验证”机制，讓用户在访问敏感内容之前，必须真实验证年龄。

這不仅是一种技术手段，更是一份责任。

从法律层面来看，“18岁禁看网站”的规定，体现出对未成年人权益的保护。例如，许多国家都针对网络内容的监管制定了法律法规，明确禁止向未成年人推送不良信息。这些法律不仅维护了青少年的身心健康，也为企业运营提供了法律依据。在实施过程中，平台会利用技术手段，比如内容过滤、关键词屏蔽、智能检测等，最大程度地减少未成年人接触不良信息的机会。

除了法律和技术手段，社会各界也高度重视未成年人网络保护的教育作用。学校、家庭、社区会引导青少年科学合理使用网络，提升他们的识别能力和自我保护意识。父母的引导尤为重要，他们的陪伴和沟通，可以帮助孩子建立正确的三观，避免被网络不良内容误导。

另一方面，公众对于“18岁禁看网站”的讨论也折射出当代青少年的成长焦虑。一方面，网络资源丰富，便利的背后却隐藏诸多风险；另一方面，监管的到位程度和家庭的引导效果，直接影响着青少年的健康成長。许多父母和教育者都在思考，如何在保证自由和探索的最大化地实现对未成年人的保护。

随着技术的发展，未来“18岁禁看网站”的监管将更趋智能化。例如，通过人工智能分析内容，快速识别不良信息，实时屏蔽或提醒；通过大数据分析，了解未成年人上网行为偏好，为他们提供正能量的优质内容。这样一来，网络环境會变得更加安全、纯净，让青少年的成长少一些干扰，多一些正向的引导。

“18岁禁看网站”不仅仅是一项简单的限制措施，更是一把守护未成年人心灵成长的安全锁。它融合了法律、技术与教育的多重力量，旨在为青少年营造一个健康、阳光的网络环境。在这个信息时代，人人都应该成为网络安全的守护者，帮助下一代健健康康、快乐成長。

（待续…）

在我们不断完善“18岁禁看网站”的也必须看到，网络世界的变化日新月异。青少年的心智和认知在快速发展，网络内容的多样性也带来了更多的挑战。如何让监管更具科学性、有效性，成為了所有相关方的共识话题。对青少年来说，网络既是知识的宝库，也可能变成陷阱，因此，除了技术上的屏障，更需要他们自己具备防护意识。

父母和老師在这一过程中扮演着至关重要的角色。通过日常交流，让孩子理解网络内容的多样性和复杂性，讓他们知道为什么某些内容被限制，背后隐藏的风险。培养他们的自主判断力和信息筛选能力，让他们在面对网络诱惑時，能作出理智的选择。這种“内在的保护”比任何技术手段都更为持久有效。

当然，也不能忽视行业的責任。平台运营商需要不断优化内容审查和验证机制，确保技术手段不留死角。对于青少年的引导内容更应富有创意和正能量，讓他们在接触网络的学会欣赏优质内容，树立正确的价值观。比如，推出专门针对青少年的学习和娱乐栏目，结合先進的游戏设计、互动体验等方式，激发他们的学习热情和创造力。

社会和政府也在不断推动相关立法，规制网络内容的健康發展。诸如严格界定成人内容的边界、加大对传播不良信息的打击力度、建立青少年网络行为监测系统等措施，都在逐步落实。這些法规的存在，为“18岁禁看网站”的实施提供了坚实的基础。

在技术层面，越来越多的智能工具被開发出来，辅助青少年远离不良信息。例如，家长控制软件可以设定每日上网时间、限制访问特定网站、实时监控行为；而学校也会引入网络素养课程，从小培养学生正确使用网络的习惯。通过多方合力，形成一个覆盖面的保护网络，让未成年人在网络空间中既能自由探索，又能避免危险。

当然，青春期的孩子们极易被新鲜事物吸引，面对诱惑时难免会犹豫甚至破戒。作为成年人，要给予他们理解和包容。在实施限制的也要建立起互信关系，让孩子知道这些限制的出发点是为了他们的健康成长，而不是限制他们的自由。

未来，我们可以期待：随着科技的不断进步，人工智能和大数据将在网络监管中扮演更加重要的角色。智能内容过滤系统不仅能更精准地识别不良信息，还能根据用户的年龄、兴趣个性化推送优质内容，做到“因材施教”，让青少年在享受网络带来的便利和乐趣时，也能免受不良信息的侵扰。

人们对网络环境的认知也必须深化。青少年的自我保护能力需要从小培养，网络素养教育要贯穿学习全过程。家庭、学校和社会應该共同努力，建立一个“以人為本”的网络生态，让每一个孩子都能在安全、健康的网络空间中成长。

总的来看，“18岁禁看网站”的制度背后，是对青少年生命成長的深切关怀。未来，我们需要不断探索、完善这个制度，结合科技创新和人文关怀，让网络成为促進青少年全面发展的积极力量。相信只要各方心往一处想、劲往一处使，就一定能為青少年的未来打開一片阳光明媚的天地。

（完）

2016年11月，肖某（时年63岁）受雇于某消毒公司干杂活。2017年9月15日，肖某在下班途中发生交通事故，致其当场死亡。2020年9月，肖某所受事故伤害被社会保险行政部门认定为工伤，某消毒公司不服提起诉讼要求撤销工伤决定，法院做出判决驳回公司的请求。

肖某与陈某系夫妻关系，育有二子陈某1、陈某2。2021年4月，陈某、陈某1、陈某2申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁委员会裁决某消毒公司支付陈某、陈某1、陈某2一次性工亡补助金、丧葬补助金，共计718556元。某消毒公司不服该仲裁裁决，诉至人民法院。某消毒公司认为肖某属于退休人员，故无需支付一次性工亡补助金、丧葬补助金。

法院认为，肖某所受事故伤害已被社会保险行政部门认定为工伤，某消毒公司未为肖某参加工伤保险，应按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，最终判决某消毒公司支付陈某、陈某1、陈某2一次性工亡补助金、丧葬补助金合计718556元。

以案说法

2024年9月13日，全国人大常委会审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，其中规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。从法律层面对保障超龄劳动者享受工伤保险待遇提出了要求。

工伤保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障工伤职工的权益、促进社会公平具有重要意义。本案中，用人单位承担认定工伤后的工伤保险待遇责任，既明确了用人单位对超龄劳动者的工伤保险责任，又能够使超龄劳动者在发生工伤后及时获得救济，充分保护超龄劳动者的合法权益，具有典型示范意义。

图片来源：IT之家记者 周轶君 摄

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