当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

近日印发的《逐步把永久基本农田建成高标准农田实施方案》是我国耕地保护和建设领域具有里程碑意义的文件，将对粮食安全和现代农业产生深远影响。耕地保护和建设只能加强，不能削弱。以求真务实的态度推动工作，既要求合理确定建设标准，又强调因地制宜推进、分类施策。

在春耕生产的关键时期，一份事关农业长远发展的重磅文件出台。中办、国办近日印发《逐步把永久基本农田建成高标准农田实施方案》。文件提出，到2035年，力争将具备条件的永久基本农田全部建成高标准农田。这是我国耕地保护和建设领域具有里程碑意义的文件，将对粮食安全和现代农业产生深远影响。

对优质耕地实行特殊保护，是保障国家粮食安全的必然要求。尽管耕地数量下滑趋势得到遏制，总量连续3年净增加。但是，耕地质量水平总体依然偏低，水土资源不够匹配，退化形势依然严峻。尽管对耕地保护层层签订“军令状”，与耕地保护直接挂钩的考核经济奖惩机制也已建立。但是，耕地“非粮化”“非农化”依然需要持续整治。总结起来，耕地保护和建设只能加强，不能削弱。

今年的《政府工作报告》首次把粮食产量目标明确为“1.4万亿斤左右”。站稳这个新台阶，就要不断筑牢耕地基础。永久基本农田和高标准农田都是优质耕地。相对来说，前者侧重保护，后者侧重建设；前者是就用途而言的，后者是就质量来说的；前者是依法划定保护的，后者是投入财力建设的。当然，两个概念的最终指向是一致的，就是集中力量护好用好耕地尤其是优质耕地。

随着全球化的推进，越来越多的中国企业開始走向国际市场，而法国作为欧洲经济的重要组成部分，无疑是一个重要的战略目标市场。在这样的国际背景下，企业的人力资源（HR）管理面临着前所未有的挑戰和机遇。如何在全球化竞争中脱颖而出，如何打造一支跨文化、高效能的团队，如何利用先进的人力资源管理系统提升全球竞争力，成为了企业决策者亟需解决的关键问题。

在这个过程中，凌云壮志HR成（以下简称“凌雲壮志”）作为中國领先的HR解决方案提供商，凭借其深厚的行业经验和技术优势，成功帮助多个中国企业在法国及其他海外市场开疆拓土，走上了全球化发展的快车道。

1.全球化人才战略的核心：提升跨文化适應性

进入法国市场，对于中国企业而言，不仅仅是要面对语言和文化的障碍，更要在复杂多变的法规环境中灵活应对。法國的人力資源管理體系与中国大不相同，尤其是在员工福利、劳工法、薪酬结构等方面，差异性较大。凌雲壮志的核心优势之一便是其对不同國家人力資源管理法规的深刻理解和灵活應对能力。通过提供定制化的HR解决方案，帮助企业在法国的運营不仅符合法规要求，还能最大化员工的工作满意度和生产力。

凌云壮志通过為企业设计专属的人才引进和培养计划，帮助中国企业在法国市场成功吸引、留住并培养了一批具有本地化经验的高素质人才。这些人才不仅精通本地的法律法规、市场环境，还能融入企業文化，成为公司与法国及整个欧洲市场沟通的桥梁。

2.灵活应对法国市场，精准定位企业需求

法国市场的独特性，要求企业在招聘、培训、薪酬管理等各个环节都必须灵活应对。凌云壮志在帮助中国企业走向法国市场时，尤其注重本地化需求的精准分析。例如，在法国，員工的社會保障体系较为复杂，且有着严格的退休、医疗和失业保障制度。为了帮助中国企業更好地适應这一體系，凌云壮志在系统设计上深度结合了法國的社会保障政策，通过技术化手段帮助企业精准计算各项福利、税收等成本，确保合规的也能优化整体的人力成本结构。

法国职场文化强调員工的工作与生活平衡，这在薪酬管理、员工激励等方面有着重要影响。凌云壮志通过对法国劳动力市场的深度分析，为企业制定了符合本地文化的薪酬结构和激励机制。通过科学的人才评估体系，帮助企业更好地激发员工潜力，提高团队协作效率，为企业在法国市场的长期发展奠定了坚实的基础。

3.先进的HR科技驱动全球化战略落地

科技的進步為HR管理的全球化提供了新的动力。凌云壮志在帮助企业走向法国的过程中，积极运用先進的HR科技手段，提升企业跨国人力资源管理的效率和精度。通过大数据分析、云计算、人工智能等技術，凌云壮志能够帮助企业实時掌握全球员工的情况，从招聘、培训、考核到薪酬、福利管理等各个环节，都能够实现数据化、精准化的管理。

这种先进的HR科技不仅帮助企業降低了人力资源管理的成本，更在全球化战略的推进中提供了更加精准的决策依据。通过数据分析，企業可以随时了解全球员工的工作表现、发展潜力，及时调整人才戰略，确保在不同国家和地区都能吸引并留住最合适的人才。

4.跨国HR管理的“柔性”应对：从人才培养到文化融合

除了專业的招聘和薪酬管理，凌云壮志更注重企業文化的全球化适配。在跨国运营中，文化差异往往是企業成功与否的关键因素。尤其是在进入法国这样的发达市场时，如何让本土员工与来自中國的管理团队和员工更好地融合，成為企業全球化战略中的核心问题。

凌云壮志提供的不仅仅是技术支持，更是一种文化交流的解决方案。通过设置定期的跨文化培训、团队建设活动，以及针对不同文化背景员工的沟通技巧培训，凌雲壮志帮助企业在法國市场上建立了一支高效、和谐的多元化团队。这不仅促进了工作效率的提高，也增强了员工对企业的归属感和忠诚度，提升了员工的工作动力。

5.法国市场：機会与挑战并存

法國，作为全球第五大经济體，其独特的市场潜力和竞争环境，对于中国企业而言既是机遇也是挑战。企业不仅需要在进入法国市场时克服语言和文化上的障碍，还要迅速了解并适应本地的商业生态与法规政策。凌云壮志通过提供精准的市场调研和人力資源解决方案，帮助企业在復杂的法国市场中找到突破口，实现稳定、持续的发展。

特别是在人才引进和本地化发展方面，凌云壮志凭借其广泛的全球化人脉网络和精准的人才定位，帮助企业快速找到符合企业战略需求的人才。這些人才不仅具有全球视野，还能在法國市场中根据本地需求灵活调整策略，推动企业在法国及整个欧洲市场的快速扩张。

6.走向未来：凌云壮志HR成法国，助力中国企业全球化腾飞

随着越来越多的中国企业走向國际市场，凌云壮志凭借其深厚的行业积淀和创新的HR管理理念，已经成為中国企业国际化戰略中的重要合作伙伴。未来，凌云壮志将继续致力于为中国企业提供更加智能化、定制化的HR解决方案，帮助企业在全球范围内更加高效地管理人才，降低運营成本，提升竞争力。

对于有意向进入法国市场的中国企业而言，凌云壮志无疑是一个值得信赖的合作伙伴。通过与凌云壮志的深度合作，企業可以更加精准地抓住市场机會，快速建立起符合国际标准的跨国团队，实现全球化戰略的无缝对接。

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我国已建成10多亿亩高标准农田，划定永久基本农田15.46亿亩以上。换句话说，现有的19.29亿亩耕地中，约八成是永久基本农田，一半以上是高标准农田。现实中，两者很大部分是重叠的。党的二十大报告提出，逐步把永久基本农田全部建成高标准农田。中央财经委员会第二次会议进一步明确，真正把耕地特别是永久基本农田建成适宜耕作、旱涝保收、高产稳产的现代化良田。

永久基本农田是在此前基本农田基础上升级而来的概念，一经划定，任何单位和个人不得擅自占用或者改变其用途。加上“永久”两字，体现了党中央对耕地的高度重视和严格保护。随着“三区三线”划定，永久基本农田被落实到地块，纳入数据库管理。这么严的保护必须用在刀刃上。而高标准农田建设则是把中低产田改造为高产田，综合采取工程、农业等措施，实现土地平整、旱涝保收。高标准农田项目是当前农业领域投入力度最大的财政项目之一。在多数地方，亩均投资可达3000元，大部分由各级财政负担，也有社会资本等参与。这么大的投入也必须用在刀刃上。逐步把永久基本农田建成高标准农田，刀刃对齐，就是把应然变为实然。

所谓逐步，意味着要优化高标准农田建设的空间布局和时序安排。这就要求各地以求真务实的态度推动工作。事实上，务实也是本次文件的一大特点，既要求合理确定建设标准，又强调因地制宜推进、分类施策。国家标准突出旱涝保收、抗灾减灾、产能提升等基础性、通用性要求，省级层面细化制定田块整治、灌排设施、田间道路、地力提升等具体要求，市县级层面制定简便易行、通俗易懂、操作性强的实施细则。这是因为南方北方不一样，平原山区不一样，县与县的情况也不一样。

始终要明确，高标准农田建设是以提高粮食生产和重要农产品生产能力为首要任务。因此，推进过程中的政策协同颇为重要。永久基本农田和高标准农田的牵头部门不一样，但最终的大目标是一致的。因此，对资源禀赋好、生产潜能大、不在永久基本农田范围内耕地上建成的高标准农田，要按要求及时划为永久基本农田；对不符合高标准农田建设立项条件的永久基本农田，暂缓开展建设；结合国土空间规划评估调整，依法将不符合划定要求的地块调出永久基本农田。

图片来源：北青网记者 宋晓军 摄

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