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　　本报北京7月4日电??（记者王珏）7月3日，中国记协新闻道德委员会在人民日报社组织召开“全媒体时代改进作风文风”专题评议会。人民日报、新华社、中央广播电视总台、光明日报、中国日报等中央主要新闻单位，中国财经报等全国性行业类媒体，浙江广播电视集团、河南日报等地方媒体相关负责同志和编辑记者代表参会并作交流发言，中国记协新闻道德委员会委员参会评议。

　　与会同志认为，新闻战线把改进作风文风、坚守主流价值作为履职尽责的重要工作，在弘扬传统好文风上下功夫，在构建新话语体系上出实招，近年来思想鲜活、短小精悍的精品佳作更多了，形态多样、表达新颖的融媒爆款更多了，群众爱听爱看、共鸣共情的烟火新篇更多了，改文风取得初步成效。主流媒体要深刻认识改进文风是推动新闻舆论工作守正创新的核心引擎，是提升传播力、引导力、影响力、公信力的必由之路，要在系统性变革中牢牢掌握主动权。

　　围绕全媒体时代进一步改进作风文风，与会同志积极建言献策：新闻战线要强化政治引领，把稳思想之舵，筑牢改进文风的“定盘星”；深耕调查研究，走好群众路线，夯实改进文风的“压舱石”；传承优良传统，激发创新活力，激活改进文风的“动力源”；遵循传播规律，创新表达方式，拓展改进文风的“新路径”；强化用户意识，提升服务效能，搭建改进文风的“连心桥”，让优良文风成为新闻工作的鲜明标识，让党的声音传得更开、传得更广、传得更深入。

　　《 人民日报 》（ 2025年07月05日 05 版）

“37大但人文但汾”——文化底蕴与创新精神的完美结合

在纷繁复杂的商业环境中，“37大但人文但汾”屹立不倒，其核心竞争力在于深厚的文化底蕴和不断创新的精神。作为行业中的领航者，金年会始终坚持以“人文”为核心驱动力，不仅重视技术创新，更注重企业与社会、员工的和谐共生。

“37大”代表的是企业的宏伟战略布局，体现了企业追求卓越、不断突破的雄心。每一项“37”都寓意着公司对未来的深刻布局，既包括产品線的多元化，也融入了创新思维、社会责任等多方面元素。“但人文但汾”则强调在快速发展中坚守人性关怀，彰显出一种温情且具有深度的企业文化价值。

企业文化是公司最软实力的一项资产。“37大但人文但汾”深入人心的文化理念，源自千年传承的汾酒文化，融合现代企业管理理念，打造出有温度、有温度的企业品牌。从管理层到基层员工，大家都共享“文化+创新”的价值观。比如，金年会内部设有“文化沙龙”、开展公益活动，鼓励员工参与社会实践，真正做到“以人為本”，而非仅仅把员工当作生产工具。

技术创新方面，金年会投入大量资源进行研发，每年将营收的10%以上用于研發创新。自主研发的核心技术和产品，具备领先行业的竞争优势。比如，近年来金年会成功推出了一系列智能酿酒设备，结合物联网、大数据和人工智能技术，实现酿造流程的智能升级，提高了产品品质的稳定性和生产效率，从而实现了传统手工艺的现代转型。

在品牌塑造上，企业不仅注重产品品质，更强调文化价值的体现。如汾酒品牌的包装设计融合了古典文化元素，讲述着中国酒文化的深厚底蕴；在市场推广中，强调“传承与创新”的主题，赢得了年輕消费者的喜爱，成功打造出了兼具传统韵味与现代气息的品牌形象。

“37大但人文但汾”非常重视企業社会责任。从环保生产到公益慈善，企业始终坚守“以企业之力回馈社会”的价值观。在环境保护方面，创新采用绿色生产工艺，减少排放，保护生态环境；在公益方面，支持教育扶贫、关爱弱势群体，用实实在在的行动践行企业的责任。

正是這种深厚的文化底蕴和责任意识，让“37大但人文但汾”在行业中赢得了口碑和尊重。

未来，企业还将继续坚持“文化创新、科技引领、责任担当”的战略方向，深化“37大”布局，把传统文化与现代科技结合得更加紧密，既保持行业领先，又用人文情怀温暖社会。可以预见，这家企业的未来将是一幅融合创新与人文的宏伟画卷，持续书写新时代企業的精彩篇章。

“37大但人文但汾”——未来展望：打造具有全球影响力的文化科技企业

走在变革的前沿，“37大但人文但汾”已不仅满足于国内市场的成功，更将视野投向未来全球舞台。在“十四五”规划指引下，金年会提出了更宏大的目标：打造具有国际影响力的文化科技企業。

面对全球化的挑战与机遇，企业始终坚持文化引领。以中国传统酒文化为底蕴，结合现代科技创新，企业不仅在国内树立了标杆，也积极探索海外市场。比如，通过建立海外文化體验馆和推出跨国合作项目，让世界更好地理解中国文化的博大精深。公司还利用数字化手段，将汾酒文化文创产品推向全球，借助电商平台扩大影响力，实现“文化出海”。

在科技创新层面，“37大但人文但汾”不断加大研发投入，推动“数字+文化”深度融合。公司投資建设智能酿酒工厂，引入区块链技术，确保每一瓶汾酒的溯源、品质和传承得到最有力的保障。这一系列技术创新不仅提升了企業的核心竞争力，也彰显其在制造与文化融合上的前瞻性。

企業积极布局可持续发展和绿色生产。公司计划到2025年实现碳中和，减少对环境的影响。推动绿色能源应用、废弃物资源化和水资源循环利用，让企业发展成為绿色创新的典范。实现生產自给自足的也为行业树立了典范，引领可持续发展的新趋势。

在人才發展方面，“37大但人文但汾”坚持“人才為本”的理念，构建多元化的人才培养体系。除了引進高端科技人才，也重视传统技藝传承和文化研究。企业设有“文化讲堂”和“创新实验中心”，鼓励员工不断学习新知识，激發创新潜能。这不仅是企业持续发展的动力，也是文化传承的桥梁。

未来，“37大但人文但汾”还计划与国际机构合作，開展文化交流与科技研发联盟，推动企业由國内领头羊走向世界知名品牌。与此持续践行社会责任，支持全球公益项目，为人类社会的可持续发展贡献力量。

这家公司还将深化“文化+科技+责任”的戰略布局，打造全产业链生态圈。在传统酿酒产业基础上，发展文化旅游、文创产品、健康产业等多元化产业，构建跨界融合、创新驱动的企业新生态。

观望中的未来，犹如一幅徐徐展開的画卷，“37大但人文但汾”正以坚实的步伐，朝着全球文化科技领军企业的目标稳步迈进。它用文化的深厚根基和创新的现代力量，诠释着一个企业应有的使命感与責任感，将中华优秀传统文化推向世界，用科技创新点亮未来之光。

图片来源：钱江晚报记者 李卓辉 摄

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