当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

●锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量

人无精神则不立，国无精神则不强，军无精神则不胜。精神状态，是党员干部思想觉悟、意志品质、价值追求的外在体现，也是成就事业、有所作为的重要保证。锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量。反之，意志消沉、不思进取，则会使工作停滞不前，容易在机遇和挑战面前慌了心神、乱了阵脚。在中央军委政治工作会议上，习主席体系部署了新征程上推进政治建军要抓好的6个方面重点工作，其中之一就是“提振干事创业精神状态”。这既是对我军优良传统的赓续传承，更是对新时代推进强军事业的战略规划，为我们干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。

当前，我们正站在新的历史起点上，面临着前所未有的机遇与挑战。持续深化政治整训，需要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，不断净化政治生态；“十五五”规划要开好局、起好步，需要以高瞻远瞩的视野和科学务实的态度，把蓝图规划落到实处；打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，更是时不我待，需要我们只争朝夕。在这样的关键节点，军队党员干部的精神状态如何，直接关系到各项决策部署能否落地生根，关系到强军事业能否乘势而上。唯有以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，提振干事创业精神状态，才能不断开创强军事业新局面。

思想是行动的先导，信念是力量的源泉。提振干事创业精神状态，根本在于坚定理想信念。一个人理想信念坚定，骨头就硬，精神上就不会“缺钙”，就能经得住各种考验；反之，理想信念动摇，精神上就会得“软骨病”，就经不起风吹浪打，干事创业就会失去坚实基础。军队党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、改造思想，深化对科学理论的理解认同，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要通过深入学习党史军史，从中汲取智慧和力量，深刻感悟红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，用党在百年奋斗中形成的伟大精神滋养自己、激励自己，增进干事创业的信心动力。要不断提高党性觉悟，经常反思自己的思想和行为是否符合合格党员标准，持续推进自我改造，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，确保在任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆共产党人的政治本色。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”提振干事创业精神状态，关键是要将内心的信仰信念转化为外在的行动，把强烈的使命感和责任感融入岗位实践。担当作为不是挂在嘴边的豪言壮语，而是体现在履职尽责、攻坚克难的具体行动中，如果只说不做，终究是空中楼阁。军队党员干部要强化“主人翁”意识，把工作当作事业来干，把单位当作家来建，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和担当，多做打基础利长远的工作。要勇于直面矛盾问题，敢于到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方去，在急难险重任务中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。面对前进道路上的“娄山关”“腊子口”，要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于担当作为，以“逢山开路，遇水架桥”的闯劲和“抓铁有痕，踏石留印”的干劲，不断开拓进取，创造无愧于时代、无愧于使命的新业绩。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”提振干事创业精神状态，不仅要敢干、会干，更要知道为何而干、为谁而干，不能出现政绩观的偏差。正确的政绩观能够提供稳定而强大的精神支撑，始终坚持干实事、谋实招、求实效；倘若政绩观错位，则容易私心作祟、私欲膨胀，做事脱离实际、脱离群众。这就要求军队党员干部坚决反对形式主义、官僚主义，以求真务实的工作作风确保干事创业的方向正确。对于军队而言，我们所有的工作成效，最终要由战斗力这个唯一的根本的标准来检验，要由广大官兵的满意度来评判。要坚决摒弃“只求表面光鲜，不顾实际效果”的虚浮作风，把全部心思和精力用在解决备战打仗的实际问题上。要大兴调查研究之风，深入基层、深入一线，听真话、察实情，把官兵的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。要坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人，脚踏实地、苦干实干，以实实在在的行动和成效，推动强军事业不断取得新进展。

当今世界正处在一场前所未有的智能化升级中。AI不再只是研究所的研究对象，而是逐步走進普通人日常的工作和生活场景。所谓“AI明星”，其实是对那些善用人工智能、在学习和生产中不断產出高质量内容的人和工具的形象化称呼。现在，许多高质量的科普资源、开源模型、以及易上手的应用，已经以“免费”的方式降维到你我的眼前。

你不需要高昂的硬件、也不需要复杂的编程背景，就可以通过公开课程、演示案例、以及友好的工具界面，开启与你未来直接相关的学习与创作。

理解AI明星的核心在于三个层面：理解、练習和落地。理解是第一步，去把抽象的算法、神经网络、模型训练等专业名词拆解成日常語言，确保你知道“它在做什么、为什么这样做、它的局限是什么”。练习是第二步，通过真实任务来激活知识点，哪怕只是用浏览器中的沙盒环境完成一个“小实验”。

落地是第三步，把练习中的产出变成你工作与生活中的实际成果，比如用自动化工具简化日常流程、用智能分析提升决策质量、用智能创作服务提升表达效果。没有落地，所谓的AI知识不过是纸上谈兵。

为了帮助你更快上手，下面给出几条可直接执行的路径。路径一，个人学习：每天拨出一个小时，跟随公开课与开源教材，目标是在一个月内完成一个小型模型的理解、一个数据集的清洗，以及一个简单應用的上线。路径二，工作场景：从文案到数据分析、从客服到市场反馈，选择一两个能够释放時间的环节，以“低成本、高回报”为原则，逐步嵌入AI工具。

路径三，社区与协作：加入线上线下的AI学習圈，观察他人如何把工具带进实际项目，学习他们的问题设定、任务拆解与迭代思维，并主动分享你的实践经验。

在这个过程中，安全与信任同样重要。优先选择官方渠道、开源方案或有良好口碑的服务，注意数据隐私与使用条款，避免把敏感信息输入不受控的平臺。尽量在本地或受信任的云环境中进行数据处理，并对输出进行必要的人为审核。若你愿意，我们将一起把这份“智能科普”持续转化为每天的行动力，让未来的自己感谢现在的努力。

要把“AI明星免费”的资源转化为持续的能力，需要一个清晰的行动路线。第一步是设定明确的目标。你是要提升个人生产力、还是想在职業生涯中获得竞争力，或是希望在创作领域实现更高的效率？不同目标对应不同的工具组合和评估标准。第二步是搭建一个学習-实践循环。

每天安排固定時间，选择一个小任务，用AI工具完成并记录产出和不足，定期复盘，逐步将改进点固化成可復制的工作模板。第三步是设计落地流程。把一个任务拆解为输入、处理和输出三个阶段，并结合反馈機制使系统不断自我优化。

下面给出一个实用的工具清单与场景对照，帮助你快速落地。工具层面，免费资源包括：文本写作与编辑的AI助手、自动摘要与要点提取、数据清洗与基本分析的脚本、自然語言描述生成、以及图片生成与设计辅助等。场景对照方面，文案创作、简历润色、招商邮件、商业计划书、数据报告、学习辅导等都可以作为初步尝试对象。

每一种场景都可以从“输入模板—输出格式—评估标准—迭代反馈”四步走，确保产出具有可控质量。

在执行过程中，需特别关注三个常见坑。第一，效能并非等同于思维替代。AI是增强工具，仍需你对任务目标、行业语境和伦理边界有清晰判断。第二，避免过度依赖单一工具，要建立多工具组合和备选方案，以应对模型偏见、内容失真或硬件限制。第三，保护数据安全与隐私。

不要把未加密的敏感信息直接提交到公开接口，必要时使用本地化或私有化解决方案。

最后给出一个落地的小案例：假设你要让营销邮件更具吸引力。你可以先用AI写作助手生成三种不同风格的邮件，然后人工筛选核心观点，合并成一个统一版本，最后对语言进行润色与个性化改写。再通过一个小A/B测试，比较不同版本的打开率与点击率，持续迭代，三周内就能看到明显的效果。

這样的路径就是用AI把抽象的知识变成具体的产出。

如果你愿意，我们可以在下一次对话中，基于你的目标和现状，為你设计一份专属的“AI路線图”：包含学习阶段目标、可执行的任务清单、可用的免费工具集合，以及评估与迭代的方法。愿你在这场以智能著称的探险中，成为真正的“AI明星免费”的主角。

“水不激不跃，人不激不奋。”提振干事创业精神状态，既需要个人自觉，也离不开组织的激励和保障。一个风清气正、鼓励担当的政治生态，是干事创业的良好助力，各级党组织和领导干部应当旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰。要建立健全科学的考核评价体系，把积极进取、担当作为的实绩作为选拔任用、评功评奖的重要依据，让那些想干事、能干事、干成事的党员干部有舞台、有前途、有奔头。要建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为党员干部提供“试错”空间和“纠错”机会，解除他们的后顾之忧。通过一系列正向激励的制度安排，坚持严管与厚爱相结合，切实为党员干部卸下包袱、撑腰鼓劲，从而在单位激发创先争优的内生动力，营造出锐意进取、奋发有为的浓厚氛围。

（刘桥良 作者单位：32133部队）

图片来源：人民网记者 陈凤馨 摄

BD蓝光《两个人高清在线观看视频WWW》免费在线观看-酷客影院

分享让更多人看到