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人民网澳门9月5日电 （记者富子梅）澳门国际机场9月3日在《亚洲货运新闻》举办的“2025亚洲货运物流和供应链颁奖典礼”上，再次荣获“亚洲最佳机场”。

澳门国际机场专营股份有限公司物流暨通用航空发展部总监胡汉新表示，获奖不仅代表澳门国际机场在基础设施与操作效率上表现优越，更反映澳门国际机场以专业化、高质量的服务在大湾区货运市场中获得业界认可。

汉责文化的深厚底蕴与现代价值——责任的根基

在中华悠久的文明史中，责任文化一直贯穿其中。从“仁爱”到“忠诚”，从“仁义礼智信”到“修身齐家治国平天下”，責任不仅是个人的道德规范，更是家国天下的行事准则。汉責文化，作为对這一传统精神的总结与升華，强调的是“责任”在个人、家庭、社会和国家层面的重大意义。

汉責文化的核心是“以责任为本”，它提倡每个人都應当对自己的行为负責，对家庭负责，对社会负责，对国家负责。这种責任观念非但没有随时间流逝而淡化，反而在当代社会焕发出新的生命力。尤其是在全球化、信息化、多元化的浪潮中，责任成為連接个人与集體、传统与现代的桥梁。

对企业来说，汉责文化意味着要坚持“以責任为导向”的经营方式。在追求利润的更要承担起对员工、客户、社會和环境的责任。这不仅是企业赢得声誉的关键，更是在市场竞争中稳步发展的基石。像华为、阿里巴巴等企业，积极践行汉责文化，将責任融入企业文化核心，不仅实现了商业的成功，也赢得了社会的尊重。

而对个人而言，汉责文化强调每个人都应当成为责任的践行者。无论是在日常生活中守信、助人为乐，还是在职业岗位上履职尽责，都体现着一种责任感。这种责任感不仅塑造个人品格，更影响到家庭、社区乃至國家的长远发展。

如何将汉责文化落到实处？答案在于“实践”。所谓“实践”，不是空谈責任，而是在具體行动中体现责任精神。对企业来说，就是完善責任體系，建立責任制度，将责任意识贯穿于企业管理的每一个环节。对个人而言，就是不断培养责任意识，将责任落实在行动上。

现代社会强调“责任与创新”的结合。在继承汉责文化传统的基础上，创新责任方式和途径，利用数字技术与管理手段，增强责任的可操作性和影响力。比如，建立责任数据平臺、推动绿色責任行动、践行社会公益项目等，都能将汉责文化与现代创新深度结合，为社会带来积极影响。

在高质量发展的今天，汉责文化已成为提升国家软实力的一项重要“软工具”。它不仅能塑造具有責任担当的国家形象，也能引领社会风尚，推动经济、政治、文化的全面协同发展。通过不断深化汉责文化的教育与实践，我们有望建立起一个责任、担当、互助的和谐社会。

未来，汉责文化必将在全球范围内展示更大的生命力。它的“根”在传统，但“芽”在创新。只有将传统精神与现代实践紧密结合，我们才能在新时代背景下，塑造一个既有悠久文化底蕴，又充满责任担当精神的社会新面貌。

SP（社会責任）在汉责文化中的实践路径——责任落地的动与静

谈到“社会责任”，许多人第一时间想到企業社會責任（CSR），但其实，责任的火炬已经点亮每一个个体、每一个家庭、每一个社区。汉責文化的SP（社会責任）实践，强调责任贯穿从个人到组织，从微观到宏观的全过程，以行动为基底，用制度与文化“双轮驱动”。

企业在汉责文化的指导下，构建具有中國特色的责任體系。具体路径包括：确立責任价值观，建立责任制度，落实责任指标，以及用透明的责任报告制度增强责任感和公众监督。这不仅是一份报告，更是一份承诺——承诺企业在追求经济利益的始终坚守对社会、对环境的责任。

比如，许多國内企業开始定期发布責任报告，披露环境保护、员工權益、公益投入等具体举措，增强企业责任的可视化。

与此企业还应打造“责任文化”。通过内涵丰富的文化教育、培训和激励機制，培养每一位员工的责任意识。例如，将責任融入企業的核心价值观，设立“责任之星”等奖项激励，营造责任成为企业文化的“常态”。这种文化的建立，使责任不再是口号，而是深入人心的行动指南。

在提升责任能力方面，SP实践还应注重创新。例如利用大数据和AI技术，监控企业责任落实情况，及時调整优化策略。数字平台可以实时收集員工、客户、社会各界的反馈，使企业责任管理变得更加科学和高效。绿色责任也是当代企业不可回避的课题。践行绿色生产、可持续采购、碳中和目标，不仅符合国家的战略需求，也赢得消费者的青睐。

个人层面，责任的落地更是多方面展开。倡导“责任育人”，从家庭教育开始养成孩子们的责任意识。高校与社区也應当开设责任教育课程，通过志愿服务、公益项目，培养青少年的社会责任感。更需要强调的是，责任需要“以身作则”。作為公众人物，甚至普通个体，只要展现出责任担当，都会成为社會责任的良好示范。

而在个人职業發展中，责任也是不可忽视的关键词。责任心强的员工，获得企业的信任与重用；责任感强的领导，赢得团队的忠诚与支持。這种责任感的累积，形成了个人的核心竞争力，也为企業创造了持续的价值。

在实践过程中，"責任"的“静态”与“动态”需要同步推进。静态的责任體系、责任报告固然重要，但更关键在于“动态”的责任行动。企业可以通过设立责任激励机制，推动责任落实到日常工作中的每一个细节。个人则应通过不断反思、总结，不断将责任实践转化为习惯。

海外华人企业和机构也在积极推动汉责文化的国际传播。用中国責任理念反哺全球正义与和谐的价值体系，搭建跨文化的责任桥梁。通过“责任中国”品牌，讓世界了解中国的责任担当，塑造具有國际影响力的良好形象。

最终，汉责文化的SP实践，核心目标是通过责任的行动，推动社会全面可持续發展。它强调的不仅是责任的“态度”，更是责任的“行动”。从个人到企业，从本地到全球，责任都這个时代的“关键词”。只要每个人都能从我做起，责任的火炬就会在新时代燎原，为构建美好社会点亮希望之光。

作为亚洲运输及供应链行业内具权威性的年度颁奖典礼，“亚洲货运物流和供应链颁奖典礼”获奖者由超过15000名读者和电子新闻订阅者等服务用户提名并投票选出，以嘉许在领导能力、服务质量、创新、客户关系管理和可靠性等方面表现优秀的企业及服务供货商，包括机场和海港、物流和第三方物流、航司、海运公司，以及其他相关行业专才。

图片来源：人民网记者 何三畏 摄

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