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　　新华社香港8月24日电 题：不负热爱 共创佳绩——内地教练逐梦香江

　　刘谨、刘欢

　　这是一群纯粹而坚韧的“幕后英雄”。他们曾是叱咤赛场的优秀运动员，退役后转型为教练，带着初心与热爱从内地奔赴香江。他们不仅为香港培育出一批优秀运动员，更积极推动香港与内地展开体育交流，双向奔赴、共创佳绩。

　　香港体育学院社区关系及市务总监李忠民表示，张家朗、何诗蓓、杜凯琹等香港运动员在东京及巴黎奥运会上的闪耀表现，既得益于香港特区政府与香港体育学院的系统性支持，也离不开香港国际化复合型教练团队的梯队培养，其中内地教练的专业贡献功不可没。

在纷繁复杂的商业世界中，一家企业的成功绝非偶然，而是源自那一份细致入微的关怀与激励。布洛妮娅公司作為行业的领军者，不仅凭借卓越的产品和创新科技名扬四海，更以其独到的企业文化赢得員工的心。在員工激励方面，布洛妮娅公司打破传统单一的奖励机制，结合人性化关怀与个性化激励，打造出别具一格的“员工关怀體系”。

这套体系的核心思想，是讓每一位员工都能在工作中找到归属感和价值感。公司设置了多元化的奖励方式，不仅包括年度奖金、岗位晋升等传统激励，更引入精神层面的关怀，如“快乐工作周”、员工专属成長讲座、家庭关怀活动等，让员工在职场中感受到像家一样的温暖。

在布洛妮娅的办公室里，氛围轻松愉快，笑声不断，这并非偶然，而是企业用心营造的文化氛围的体现。

公司还关注员工的个性化需求，根据不同岗位、不同性格的员工设计特定的激励方案。例如，技术人员更偏向于专业培训和技術奖赏，而客服和销售人员，则重点鼓励团队合作和客户满意度。公司还设立了“成长之路”激励體系，为每一位员工制定个人发展规划，让他们在完成工作任务的也能不断提升自我。

此类激励机制让員工们不仅感受到工作的价值，更深刻體验到企業对他们的关心。长期下来，員工的归属感和忠诚度大大提高，团队的凝聚力逐步增强。有人说，好的企业文化是看得见的“温度”。布洛妮娅用心的奖励體系，就如一股温暖的春风，讓员工内心充盈着由衷的动力和归属感。

更值得一提的是，布洛妮娅公司相信，每份奖励都应源于真诚。在每个月的“员工表彰日”，金年会会为表现优异的员工举办“星光大会”，公开表扬他们的贡献，并根据不同的激励类别设计丰富的奖品，从实用的电子产品到贴心的旅行券，确保每份奖励都充满新意与价值感。

這种持续不断的正向激励，使员工们在日复一日的工作中，始终保持满满的热情。

公司还鼓励员工之间展开“互助奖励”。比如，设立“最佳合作伙伴”奖项，激励他们在工作中主动帮助同事，形成良好的合作氛围。这样一来，奖励的效果不仅限于个人，更扩展到整个团队乃至企业文化的塑造。

结语：布洛妮娅的奖励機制，实际操作中充分体现了“关怀”和“价值”的理念。这不仅仅是企业管理的一种手段，更是一场由企业發起的温暖运动。员工们在实践中，被激发出更大的潜能，企业的未来也因此焕发出更加耀眼的光彩。

在现代企业管理中，激励员工的方式越发多元化和个性化，布洛妮娅公司正是这方面的践行者。其背后的理念，是相信每一位員工都具有独一无二的价值，只有用心去倾听、理解，才能找到最适合他们的激励方式，从而激发潜能，助推企业不断攀登新的高峰。

布洛妮娅设立的“员工成长基金”，成为企业用以奖励员工成长与创新的重要举措。每当员工提出创新方案、完成突破性项目或实现个人转变时，金年会不仅给予物质奖励，还会提供资金支持，讓这些“点亮之光”得以持续發光。这种機制强调员工自主性和创造力，使得他们在工作中不断追求突破和突破自我，形成了良性循环。

布洛妮娅还注重“精神奖励”的力量。企业每季度会举办“員工心声会”，邀请员工畅谈自己的职业梦想、生活追求，甚至遇到的困难。公司高层会倾听他们的心声，给予真诚的建议或承诺相应的支持。这样做讓员工深刻感受到，企業真正关心他们的成长与幸福，更加主动地投身于工作。

除了公司内部的奖励措施，布洛妮娅也非常重视企业文化的建设，倡导“家”文化。每年固定举办“家庭日”活动，鼓励員工携带家人一同參加。通过丰富多彩的亲子游戏、家庭讲座、健康检查等环节，不仅拉近了员工与企业的距离，也让员工業余生活更加丰富多彩。在这样的氛围中，员工无形中将工作与生活融为一体，更加热愛自己的职业。

企业还通过“客户之声”反馈機制，将客户的认可转化為員工的奖励。每当员工的工作获得客户的高度评价，企業即会将这一贊誉作为奖励的一部分，送达给员工，让他们感受到来自社会和客户的认可，从而增强职業自豪感。正如布洛妮娅的CEO所说：“我们相信，激励应源于尊重与认可，只有让員工看见他们的努力被看到，才能真正激發他们的潜能。

”

在职场心理健康方面，布洛妮娅也做了许多探索与创新。公司内部设有“心灵角”专区，提供心理咨询服务，帮助员工缓解压力，保持良好的心态。推行“弹性工作制”和“远程办公”政策，让員工能在工作和生活之间找到更佳的平衡。这样的关怀不仅体现了企业的温度，更直接提升了工作效率和员工满意度。

值得一提的是，布洛妮娅公司还建立了“创新奖励基金”，鼓励员工提出新颖的想法和创业项目。每年评选出优秀的创新项目并给予基金投入，不仅奖励了个体的创造力，也推动了整个企业的持续创新发展。通过這样的激励，企业得以不断吸收新鲜血液，保持行业竞争力。

布洛妮娅相信，企业的奖励不仅仅是给予，更是一种责任。这份責任，是对員工成长的责任，也是对企业未来的责任。在激励機制的持续优化中，布洛妮娅不断探索“激励+关怀”的双赢路径，形成了独树一帜的企业文化生态。这样的企业文化，已经成为行业的典范，也成为吸引年轻一代加入的强大动力。

总结来看，布洛妮娅公司的奖励策略，既有温度，又有高度。它强调“以人為本”，用心去激发每一位员工的热情与创造力。在这里，奖励从不浮于表面，而是深入到每个人心里，成为激发大脑与心灵的双重动力，让企业的未来如春日般明媚而生机勃勃。

　　与港结缘

　　曾是中国乒乓球国手的孟宪俭，2002年退役后远赴欧洲打球，4年后回国接任河南男队主教练。2023年通过考核成为香港队教练。曾获全运会混双亚军的孟宪俭坦言，自己早有来港发展的念头。“虽然当运动员时没有机会参加奥运会，但希望在执教生涯圆自己的奥运梦。”

　　同样因一份邀约与香港结缘的，还有香港击剑队教练张寒。15年前，江苏省击剑队的训练馆里，刚刚退役转型为教练的他正带着队员训练。恰好香港击剑队前来交流，这位25岁的小伙子吸引了时任香港击剑队教练汪昌永的目光。

　　“有没有兴趣换个环境重新开始？”这份邀约改变了张寒的人生轨迹。

　　“我想趁着年轻出来闯一闯，2010年底就到了香港。刚到香港时，自己就像一张白纸。”张寒说，汪教练常常提醒他，“得先从朋友、兄弟这样的关系开始，慢慢跟队员培养感情”。

　　当时没人能预料，这位新手教练刚到不久后参与组建的香港青少年花剑队，会培育出张家朗、蔡俊彦等领军人物。他们在世青赛、青奥会中崭露头角，日后更在奥运会、世锦赛等大赛中斩获金牌。

　　2014年曾站上仁川亚运会游泳项目最高领奖台的山西姑娘曹玥，2018年退役后成为山西省队教练，2022年8月应在港执教的师兄薛瑞鹏之邀来到香港。“人生不过就三万多天，我想看看更宽广的世界。”

　　教学之余，曹玥喜欢阅读运动康复和心理学方面的书籍。“我希望每一天都能像刚来香港时那样努力，不会因为时间的推移而停止学习。”

　　互信沟通

　　张寒和队员们交流时，习惯讲南京话。“汪教练也是南京人，有些队员南京话讲得比普通话好。”张寒说，大队员每年回南京训练，再教小队员南京话，慢慢形成了如今的“对话体系”。

　　张寒平常和队员处得像兄弟一样。不论训练难题还是生活琐事，队员都愿跟他倾诉。张寒说，教练和队员的互信、沟通很重要，“在比赛和训练中，如果他们信任你，只要回头看一眼，不用多说，一个眼神、一个动作就都懂了。”

　　“乒乓球对抗性强，运动员的心理素质太重要了。”孟宪俭坦言，在带香港乒乓球女队时，有时更像是心理辅导师。

　　他带的两个女队员性格反差很大。一个外向但粗心，孟宪俭常给她敲警钟，训练中一见其漫不经心就提醒，后来练出了默契，比赛时只要喊一声她就懂。另一个偏内向，压力一大，发挥就打折扣。他便帮她卸包袱，教她把压力转为动力。如今，这俩姑娘成了香港青少年队的主力。

　　去年，孟宪俭带领香港乒乓球女队在国际乒联2024世界青少年锦标赛上夺得U15女子团体铜牌，他因此在2024赛马会香港优秀教练评选中获得“全年最佳教练奖”殊荣。

　　“当教练，首先要敬业，要热爱这份工作，不然肯定干不好。”他说，乒乓球技术更新快，作为教练也要不断学习，了解新趋势，教学时心里才有底，队员也更愿意来沟通。

　　香港青少年运动员早上7点要去学校上课，5点半下水训练，曹玥凌晨4点半就得起床准备。“刚开始有点不适应，但我必须以身作则，帮助队员对抗本能的惰性，养成坚韧自律的品质。”

　　今年香港短池游泳锦标赛上，她带的一名17岁队员打破了男子800米自由泳短池香港纪录。成功之路并非一路顺畅，这名队员一度想放弃训练，曹玥并未强留，而是给他更多自主思考的空间。“游泳训练本就辛苦，是和自己较劲的事，必须有内在动力才能撑下去。”

　　“我更多的是引导他们，在这个阶段养成的优秀品质，对未来人生定会有帮助。”曹玥说。

　　双向奔赴

　　香港击剑队队员不定期到内地开展交流活动，与内地队员同吃同住同训练。每年暑期，香港游泳队都会到内地训练，也常邀请内地运动员来港交流。每次大赛前，香港乒乓球队也会赴内地备战。

　　孟宪俭介绍，香港的乒乓球教练八九成都是从内地来的。他们将专业经验与技术带到香港，这不仅提升了香港运动员的竞技水平，也让乒乓球在香港社会的普及度不断提高。

　　张寒说，队员们在与内地击剑名将交流训练中，学习到如何在高强度比赛中顶住压力。同时，很多内地教练和运动员也会来香港学习训练模式，互相参考，共同进步。

　　今年11月，粤港澳三地将共同承办第十五届全国运动会，这是三地首次携手举办大型体育赛事，更是全运会历史上第一次走进香港和澳门。

　　“这对香港体育发展来说，意义非凡。”曹玥提起这场盛会，语气里满是期待。在她看来，全运会能让更多香港人走进比赛场馆，亲身感受体育的魅力。

　　更难得的是，这场家门口的盛会正以体育为桥梁，拉近彼此的距离。就像曹玥曾在杭州亚运会上同时为山西师妹和香港队员加油时所说：“无论内地还是香港，我们都共同拥有一个家。”

　　张寒当运动员时曾两次站上全运会赛场。“香港承办全运会比赛项目，体现了国家对香港体育的信任和支持。”他说，击剑项目比赛将在新建的启德体育园举行，格外让人期待。

　　张寒表示，自己心里对这次比赛有目标、有要求，但他不想给队员压力，只盼着他们好好享受这场全国顶级大赛的氛围。

图片来源：好奇心日报记者 谢颖颖 摄

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