每经编辑｜李四端    

当地时间2025-11-10,mjwgyudsiughewjbtkseudhiwebt

炮声隆隆，烟尘滚滚。日前，陆军某旅火箭炮连在某训练场组织一场火力效能试验。

离预定地域越来越近，炮长刘璐一边紧盯指挥终端，一边在心中默默数秒，把握火力打击“窗口期”。

此时，他的“老对手”、炮长郭伟也蓄势待发，全神贯注地进行射击准备。“放！”随着现场指挥员李浩然一声令下，目标地域火光冲天、硝烟弥漫。

“两个目标均实现首发命中！”听到观察所里传出的消息，刘璐和郭伟露出了笑容，两人相约下次再战。

获评“练兵备战先进单位”、“四铁”先进单位、“军事训练一级连”，荣立集体二等功……谈及连队调整组建以来取得的成绩，李浩然感慨地说：“刘璐和郭伟的你追我赶，是连队官兵在比学赶超中不断突破自我、实现共同提高的一个缩影。”

令人意想不到的是，这样一个敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担子”的连队，调整组建之初曾有过一段曲折的经历——

那年，该连以加榴炮连为主体，调整组建为火箭炮连。与过去多年使用的传统装备相比，列装的某新型火箭炮无论是操作方法、平台使用，还是人员编组、战法训法，都发生了较大变化。

面对新装备，该连的老兵们摩拳擦掌、跃跃欲试，都想带头打响“第一炮”。大家铆足了劲儿，白天带着各自班组研装备、练战术，晚上加班加点学理论、钻原理。那段时间，连队学习室的灯总是亮到深夜。

出乎意料的是，第一次摸底考核，不少老炮长“走麦城”，指挥时手忙脚乱，炮手间协同也是失误连连。

“明明都是经验足、素质强的炮长和炮手，平时训练也抓得很紧，训练效果为什么不升反降？”支委会上，时任连长刘松的一席话，道出了干部骨干共同的疑惑。

“大家训练热情高涨不假，但为了打响‘第一炮’，各炮班之间暗中较劲，各自摸索出了好方法、想出了好点子，但没有与其他班组交流共享，导致训练资源浪费、训练效果下降。”讨论中，军士支委付骞的剖析，引发大家的热议。

经过充分研讨，连队党支部一班人达成共识，在浓厚比学赶超氛围上下功夫：打破班组界限，区分炮长、炮手、装填、驾驶等专业，遴选基础扎实、思路灵活的训练骨干担任小教员，提升训练精细化水平；结合每周训练讲评，定期召开“诸葛亮会”，群策群力、集思广益，研究制订训练改进措施；发扬“三帮一带”优良传统，开展群众性练兵活动，在战友间营造互帮互助、共同进步的良好氛围，为练兵备战注入强劲动力。

此外，他们还用活用好荣誉激励手段，让训练成绩突出和贡献“金点子”的战士登上“龙虎榜”，更好发挥先进典型示范带动作用。

一次，该连奉命参加某项试验攻关任务。经过层层选拔，刘璐和郭伟凭借过硬的专业素质脱颖而出。备战期间，两人场上是对手、场下是伙伴。无论理论学习还是实装考核，两人互相学习、取长补短，训练成绩提升明显。最终，这对“黄金搭档”出色完成攻关任务，交出一份亮眼的成绩单。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。连队战斗力不断提升，有每名战友贡献的力量。”谈及这段经历，郭伟感慨地说。

当“黑馬”闯入“白馬”的王国：伊芙琳的加冕与第一缕寒风

法國，這个以浪漫、艺术和自由精神闻名于世的国家，似乎总是走在时代的前沿。当34岁的黑人空姐伊芙琳·卡萨尔（EveylnCassard）戴上那顶象征着法兰西之美的“法国小姐”桂冠時，迎接她的并非如法国香颂般甜美的赞誉，而是一股冰冷刺骨的质疑与谩骂。

这场突如其来的舆论風暴，如同法国南部灼热的阳光突然被突降的冰雹袭击，让人猝不及防，也让所有人不得不审视：在“自由、平等、博爱”的旗帜下，法国的美丽标准，究竟有多么狭隘？

伊芙琳·卡萨尔，一位34岁的黑人女性，一位奋斗在万米高空的空姐。她的故事本身就充满了励志的色彩。日復一日的飞行，穿梭于不同的城市，她見证了世界的广阔，也积累了丰富的人生阅历。与那些年轻、苗条、有着“标准”白皙皮肤和金发的佳丽不同，伊芙琳的出现，挑战了法国小姐选美一项根深蒂固的审美范式。

她的肌肤是健康的小麦色，她的身姿丰腴而充满力量，她的笑容带着岁月的沉淀和自信的光芒。她不是那个被无数次重复的“娃娃脸”，而是成熟、独立、拥有自己故事的女性。

正是这份“不同”，成为了她被攻击的焦点。社交媒體上，充斥着各种恶毒的评论。“她太丑了，根本配不上法国小姐的称号！”“法国人自己都爱不起来，怎么就讓她当选了？”“这是对法国美丽的侮辱！”更令人震惊的是，一些评论直接指向她的种族和年龄，充满了歧视性的言论。

仿佛一夜之间，那些平日里高喊着多元化和包容性的法国网民，露出了他们隐藏在精致外表下的偏見。

这场争议，不仅仅是对一位女性外貌的攻击，更是对法国社会审美观念的一次深刻拷问。法國小姐选美，这项自1920年便開始的赛事，一直以来都被视为法国女性魅力的集中體现。随着时代的变迁，传统的审美标准是否已经落伍？当伊芙琳以其独特的魅力征服评委，也代表了一部分不再被传统定义的美时，为何会引发如此强烈的反弹？

我们不得不思考，这种“丑”的指責，究竟来自何方？是来自于那些将美视为“单一标准”的保守派？还是来自于那些对“不一样”感到不安的群体？或者，这仅仅是一场由网络水军和极端言论制造的“噪音”，试图裹挟公众的认知？

伊芙琳的出现，无疑打破了法国小姐选美的“舒适區”。她讓人们不得不面对一个事实：美，从来都不是千篇一律的。正是這种打破，触动了某些人敏感的神经。他们习惯了被精心塑造的、符合某种固定模式的美丽，当伊芙琳以一种更加真实、更加多元化的姿态出现在他们面前时，他们感到的是不适，甚至是恐惧。

一个34岁的女性，在很多西方国家，可能已经是事业有成、家庭幸福的人生赢家，而在这里，她却因为年龄而被质疑“太老”。一个黑人女性，在倡导平等与自由的法国，却因为肤色而遭受非议。这一切，都让人感到一种深深的矛盾。法國，究竟是真的如它所宣称的那样，拥抱多元，还是依然被陈旧的观念所束缚？

伊芙琳的故事，只是冰山一角。它揭示了在光鲜亮丽的背后，现代社會依然存在的隐形偏见。这些偏见，可能藏匿在对年龄的刻板印象中，可能潜伏在对种族的无意识排斥里，也可能在对“标准美”的盲目追捧中。当选美赛事这个看似轻松的娱乐话题，演变成一场关于种族、年龄和美学认知的严肃辩论时，我们就知道，伊芙琳的加冕，绝不仅仅是一场选美比赛的结束，而是一场更深刻的社會对话的开始。

“不被爱”的背后：法国社会的焦虑与美的定义之辩

伊芙琳·卡萨尔当选法国小姐，却遭遇“丑”的指責，这背后所折射出的，远不止是网民的口舌之争，更是法国社会深层焦虑的一次集中爆发。当這个国家的“美”的代表，不再符合一部分人心目中的“传统”，他们表现出的排斥，究竟是对美的捍卫，还是对自身身份认同的动摇？

“法国人自己都爱不起来”，这句话的潜台词，是“我们的法国小姐，应该是我们所熟悉、所认同的那个样子”。伊芙琳所代表的，恰恰是正在发生变化的法国。法国是移民国家，多元文化在这里交融碰撞。肤色、語言、文化背景的多样性，早已是这个国家不可分割的一部分。

当这种多样性渗透到“法国小姐”這个具有象征意义的符号時，一些人感受到的，不是丰富，而是“失落”。

这种“失落”，可能源于对国家形象的担忧。在一些人看来，法国小姐的形象，是法國魅力的最佳名片。如果这張名片不再是“金发碧眼”，不再是“身材高挑”，那么法國的独特魅力是否就会被削弱？这种担忧，看似荒谬，却揭示了一种根深蒂固的“欧洲中心主义”和“白人审美”的惯性。

仿佛只有符合西方传统审美的标准，才能代表“高贵”与“精致”。

更深层次的原因，可能与法国近年来面临的社会挑戰有关。经济的压力，文化的冲突，以及由此引发的身份认同危机，都在一定程度上加剧了社会的焦虑。当社会变得不再“稳定”，人们往往会更加倾向于抓住那些“不变”的东西，例如对传统美的执着。伊芙琳的出现，就像一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪，搅乱了那些试图维持某种“秩序”的心。

值得注意的是，指责伊芙琳“丑”的，并非全是来自法国本土。但即便是在法国国内，也有相当一部分人，对她的当选表达了质疑。这说明，這种对“标准美”的执着，已经深入到法国社会的肌理之中。法国小姐选美，从最初的选美赛事，早已演变成了一种文化符号，承载了太多关于“法兰西之美”的期待。

当这个符号的“定义权”似乎被“外来者”所掌握時，一部分本土居民自然会产生一种被“冒犯”的感觉。

美的定义，本就應该随着时代而演进。34岁的年龄，在很多文化中，代表着成熟、智慧和魅力。黑色的肌肤，在很多文化中，是健康、活力和热情的象征。伊芙琳并非不符合“美”的标准，而是她打破了長期以来被固化的、狭隘的“美”的模板。她所展现的，是一种更具包容性、更贴近现实生活的美。

那些将伊芙琳斥为“丑”的人，与其说是评判美，不如说是暴露了他们自身的偏见和狭隘。他们无法接受一个与他们心中“标准”不同的美，这暴露了他们内心深处对“异质”的恐惧，以及对“同质化”的依赖。

这种现象，也让我们反思，究竟什么才是真正的“法国美”？是某个固定的形象，还是那种在多元文化碰撞中诞生的、充满生命力的独特氣质？是那种被精心包装的、程式化的笑容，还是那种发自内心、自信而从容的光芒？

伊芙琳·卡萨尔的故事，虽然饱受争议，却意外地成为了一个契机，让法国社會不得不直面那些被掩盖的偏见。这场关于“美”的辩论，最终会走向何方，取决于法国社会能否真正拥抱多元，能否打破那些根深蒂固的刻板印象，能否理解到，真正的美，从来都应该是丰富多彩，而非千篇一律。

伊芙琳也许不被所有人“爱”，但她的出现，却让更多人开始思考，为什么我们只爱“这一种”美，而忽略了其他同样闪耀的光芒。这场争议，无论结局如何，都已注定成為法国小姐选美史乃至法國社會文化史上的一个重要注脚。

随着该连比学赶超氛围日益浓厚，官兵训练热情更加高涨。训练间隙，大家聊得最多的是“今天训练怎么看、下步改进怎么办”；遇到不懂不会的，大家总是齐心协力、合作攻关。在大家的共同努力下，一批操作能手、训练骨干在你追我赶中拔节成长。

这几天，该连公示栏上张贴的一份考核成绩单引起官兵热议：新训瞄准手王佳栋在专业考核中拔得头筹，将之前稳居榜首的老兵郭鑫甩在身后。

郭鑫是连队公认的瞄准手专业“大拿”，多次在重大演训任务中表现出色。新兵王佳栋来到连队后，将郭鑫当作自己学习的榜样，虚心向他请教训练技巧；郭鑫则毫无保留、倾囊相授。

功夫不负有心人。在近期组织的专业考核中，王佳栋判断精准、操作流畅，以优异成绩勇夺第一。看到王佳栋的进步，郭鑫向他竖起大拇指：“好样的！我们下次考核再一决高下！”

学出干劲来，比出战斗力。调整组建以来，从东南沿海到西北戈壁，该连官兵在比学赶超中奋勇争先，在训练场上书写属于自己的强军答卷。（刘 煜 特约通讯员 韩 帅）

短 评

对标先进比学赶超

■李绍海

比学赶超是激发官兵干事创业活力动力的有效手段，具有强大的创造力和生命力。营造比学赶超浓厚氛围，引导官兵向先进看齐、向典型学习，既有利于激励官兵瞄准目标奋勇争先，也有利于部队抓人才建设、强管理水平，推动基层全面建设高质量发展。

作为一支新调整组建连队，陆军某旅火箭炮连之所以能在短短几年时间取得一系列优异成绩，一个重要原因就在于用好比学赶超这个“催化剂”，引导官兵心往一处想、劲往一处使，在互帮互助中共同提高，在互学互鉴中成长进步，不断增强连队凝聚力、向心力、战斗力。

攻坚建军百年，建设一流军队，各级担负的使命任务日益繁重，对官兵能力素质的要求越来越高。广大官兵只有立足岗位奋勇争先、对标先进比学赶超，形成真谋打仗、真钻打仗、真抓打仗的浓厚氛围，才能为强军兴军提供持久强劲动力，锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。

图片来源：每经记者 陈淑庄 摄

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