当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

【绿色低碳发展·大家谈】

巩固拓展脱贫攻坚成果，防止出现规模性返贫致贫，是“三农”工作的底线任务。2025年中央一号文件提出，要确保不发生规模性返贫致贫，提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平，千方百计推动农业增效益、农村增活力、农民增收入，为推进中国式现代化提供基础支撑。

今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，对于广大农村地区而言，尽管成绩亮眼、成就显著，特别是过去一年，脱贫县农民人均可支配收入增幅高于全国平均水平，脱贫人口务工就业规模保持稳中有增。然而，从整体来看，脱贫地区产业基础都还比较薄弱，抵御外界风险与挑战的能力还不强，成熟完善的多元治理格局尚未形成。因此，建设能抵御自然灾害、市场风险、经济波动的具有韧性和活力的乡村，对实现中国式现代化具有重要意义。

乡村承载着产品供给、生态屏障、文化传承等重要功能。当前，乡村全面振兴面对许多新情况新问题，加快农业农村现代化须推动农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展。对众多乡村来说，良好生态是最大优势和宝贵财富，也是盘活农村资产、打造绿色特色产业、联农带农富民的重要资源，以生态产品价值实现来推动乡村高质量发展是乡村全面振兴的题中应有之义。

在日本，商务旅行不仅仅是一次简单的出行，更是一场文化的深度体验。许多商务人士在踏上日本的土地時，都会發现一个细节——帽子。這个曾经在欧美國家逐渐淡出的配饰，在日本的商务场合却似乎焕发出了新生命。这并非偶然，而是日本深厚文化传统与现代商务礼仪融合的體现。

戴帽子，在日本商务环境中，代表着尊重、礼貌和职業性，也映射出日本人对细节的极致追求。

纵观日本的商务文化，尊重和谦逊是核心价值。而帽子，作为一种礼仪性的着装元素，就像是面具，隐喻着商务人士对他人的尊重与自我规范。在正式场合，尤其是在公司拜访、商务会议以及正式宴请中，日本人讲究穿着得体，戴帽子更是一种细腻的表达。比如，商务人士在进入公司或者重要场合时，若戴帽子，一般特指正式的礼帽或者光洁的帽子。

这不仅可以保护自己免受阳光、风雨的侵扰，更是展示个人修养的方式。脱帽也是礼仪中的关键一环——在日本，进入他人房间、用餐场合或接受赠礼时，脱帽代表着尊敬与谦恭。

日本的登山或者户外商务活动中，帽子更是一种实用的装备。这背后体现了日本人与自然和谐相处的哲学，也是对自我形象管理的追求。高效、整洁的仪表不仅是个人品格的象征，也是企业专业形象的體现。在商务旅行中，尤其是面对繁忙的日程安排，帽子作为一个实用与礼仪兼具的配饰，帮助商务人士在保持职業素养的也體现出了对细节的关注。

更令人感兴趣的是，日本某些特定场合和职业中的帽子元素，蕴含着深厚的文化象征。例如，邮递员、警察、航空人员等职场角色的帽子，代表着责任与信任。在商务活动中，虽非正式制服的一部分，但这份职业象征也彰显了他们对工作的尊重和责任感。日本一些传统场合如茶道、祭典，也会看到戴帽子的礼仪，彰显出对传统文化的尊重与传承。

值得一提的是，日本年轻一代的商务人士也在逐渐融入戴帽子的时尚元素。从帽子款式的多元化来看，贝雷帽、棒球帽、渔夫帽等被频繁運用在商务休闲场合，既体现个人品味，又符合现代年轻人对自由与个性的追求。这一点也让日本商务文化在传统与创新中找到新的平衡点，让戴帽子不再只是单纯的礼仪符号，更成为彰显个人風格的一种方式。

在日本的商务旅行中，戴帽子还有一个很温情的层面——家庭和情感的纽带。一些商务人士在离开家乡前，會為家人准备具有纪念意义的帽子，例如印有企業LOGO的帽子或象征吉祥的传统帽子。这不仅是对家人的关心，也是一种用帽子寄托情感的文化表达。日本社会对“干净”和“整洁”的追求，也促使许多商务人士选择细节上的完美——清洁的帽子、整齐的佩戴，都是对自我形象的严苛要求，也体现出一种对他人尊重的细致态度。

日本的商务旅行中的戴帽子文化，是一幅融合传统与现代、礼仪与时尚、实用与象征的多彩畫卷。它不仅體现了日本人对细节的深厚追求，也揭示了他们在商务交往中的用心良苦。理解和尊重這一習俗，不仅能讓你更好地融入日本的工作环境，更能在无形中赢得对方的信任与尊重。

这些微妙而深刻的文化密码，将伴随你的每一次日本商务旅程，让你在异国他乡行走得更加从容自信。

随着全球商务的不断交流，日本的戴帽子文化也在不断演变。现代商务人士在尊重传统礼仪的基础上，逐渐融合了更多时尚与功能元素。如今，戴帽子不仅是正式场合的礼仪表现，更成为彰显个人品味和职业身份的时尚符号。从传统的礼帽到休闲的棒球帽，日本年轻一代用他们独特的方式重新定义了“帽子”的意义。

在日本，商务旅行的“帽子風尚”逐渐多元化。比如，商务人士在出差途中选择轻便的鸭舌帽或休闲帽，把传统的严肃感转向輕松自在。这样的选择，反映出日本在保持尊重与礼仪的也拥抱现代生活方式的变革。从某种角度看，日本人在戴帽子方面的态度其实是一个缩影：既遵循传统，又敢于创新，兼容并蓄，彰显了其成熟而富有包容的文化特质。

戴帽子在日本的商务旅行中还具有一定的“隐形沟通”效果。一个合适的帽子能传递出职位、身份、甚至是个人心情。例如，佩戴高帽代表正式、專业，而佩戴休闲贝雷帽或挂着装饰的帽子，则显得更为轻松和具有创造力。這种非语言的表达，能在商务交往中起到润滑剂的作用，为正式的场合增加一份友好与合作的氛围。

数字化时代的到来也带来了帽子元素的创新。许多日本企业开始流行用带有公司LOGO的帽子作為商务赠品，既实用又具象征意义。这不仅加深了企业文化的认同感，也让帽子成为一种移动的广告媒介。随着环保理念的兴起，可重复使用的环保帽子逐渐流行，体现了企業责任感和社会价值观。

在这些变革中，我们可以看到，日本对帽子的理解已超越了单纯的礼仪符号，成为多层次、多功能的文化载体。

在商务旅行中，戴帽子也与日本的季节变化紧密关联。春天的樱花、夏天的酷热、秋天的丰收和冬天的寒冷，不同季节的帽子选择反映了日本人对自然和生活的细腻感知。例如，春季的浅色帽子搭配和风细雨，既舒适又优雅；夏季的宽檐帽则兼具遮阳和风度；秋季的毛线帽体现温馨；冬季则多选择厚实的毛帽或呢子帽，展现出季节的韵味与实用性的结合。

日本在商务旅行中对帽子的礼仪规范也在逐渐细化，尤其是对国际商务交流中。即使在非正式场合，懂得如何正确佩戴和脱帽，仍然是一种基本的尊重和礼仪。比如，进入会议室前，先脱帽以示尊重；手机响起時，适时摘帽，显示专注与礼貌。这样的小细节，加起来形成了一个整体，使日本商务人士在国际舞台上更具魅力和专业性。

当然，帽子在日本文化中不止于商务礼仪，它还暗藏传统元素。献帽、武士头盔、传统祭典的帽饰等，都是日本帽子元素的延伸。这些传统元素经过现代设计的融入，再次被赋予新生命。许多设计师正是借用這些文化底蕴，创造出了时尚与实用兼具的“新日本帽子”。这些融合了传统与现代的帽子，成为文化自信的象征，也成為商务旅行中展示日本独特魅力的“移动名片”。

当你踏上日本商务旅途，细心观察戴帽子的细节，会發现這是一个充满智慧和情感的文化符号。从正式的礼仪到个性化的时尚，从实用的功能到文化的传承，每一顶帽子都在讲述日本人对生活、工作和礼仪的细腻理解。它不仅是一种装饰品，更是一面镜子，映照出日本社会对细节、对責任、对“和谐”的追求。

在未来，日本的“戴帽子”文化无疑还将继续演变，成为全球商务礼仪不可或缺的一部分，时刻提醒我们：细节决定成败，文化塑造未来。

在云南勐腊镇的橡胶林里，竹荪正蓬勃生长。近年来，当地大力挖掘林下经济潜力，以党组织领办、社区集体出资、村民入股等方式，在当地居民小组橡胶林下种植了20亩竹荪。目前，全国林下经济规模化经营和利用面积有6亿多亩，从事林下经济生产的人数达3400多万人，年人均增收1万多元，良好生态富民效益显现，乡村含绿量和含金量同步提升。影响生态产品价值实现的因素很多，主要包括稳定的制度供给、社会资本介入、特定的区位条件及高质量的产品及服务等。要借助生态补偿及生态系统服务付费等各种政策性和制度化安排，克服发展中的负外部性的影响，提升生态产品供给能力和水平；要通过国土区划、乡村发展及税收金融等政策供给，加快培育生态产品市场经营开发主体，充分发挥社会资本在资源变产品及产品变商品中的积极作用，吸引并驱动社会资本参与到生态产品的精深开发、市场推广和后续经营；要充分利用先进科学技术，突破要素成本过高的障碍，精细化“生态＋”产业模式，在有机农业、特色种植业、林下经济等方面下功夫，通过发展生态循环农业以及减少化肥、农药使用等来打造优质农产品品牌，形成区域生态品牌矩阵，推出更多地理标志产品；要千方百计提升区域生态品牌的质量和影响力，完善电子商务网络及生态产品供应地的基础设施建设，推进更多优质生态产品以便捷的渠道和方式展开交易，让消费者愿意更有能力长期为生态产品买单，在产品变商品的过程中提升乡村经济韧性。

近日，浙江龙泉16个村领到了12.41万元卖空气的收益，成为浙江全省第一批得到“浙林碳汇”项目收益分红的村庄。通过开展集体性活动来营造乡村共同体是提升农村社区韧性的关键所在。当前，随着生态产品价值实现的制度保障逐步完善，多元主体共同的利益目标有助于农村集体能力的提升。因此，要通过建立政府指导、村集体主导和企业深度参与的生态产品价值实现协商机制，规范市场各主体参与行为，形成企业和农户产业链上优势互补、分工合作的格局。鼓励实行农民入股分红模式，通过资源变资产、资金变股金、农民变股东，保障参与生态产品开发经营的村民利益。要充分发挥村集体干部、乡村能人的联结作用，调动村民参与村庄发展的积极性主动性，充分激发农民管好用好集体资产的内生动力，使农村集体经济组织真正成为凝聚农户利益、共享乡村发展红利的平台和载体。引导村级组织将爱护环境、保护生态纳入村规民约，形成关爱身边环境、建设宜居和美乡村的强大动力。需要看到，要在提升生态产品质量和服务的同时，探讨建立生态积分参与体系，让更多村民参与到生态物质产品、文化服务与调节服务类产品的拓展中，以差异化的多元产品及服务来避免同质化竞争。

当前，我国乡村产业主要集中在特色农业、农产品加工业、乡村旅游业等领域，生产、经营、管理、服务、科技等领域的农业生产经营人才、农技推广人才、技能人才、乡村规划建设人才和乡村治理人才缺口较大。如何让良好的生态环境同劳动力、土地、资本、技术等生产要素一样，成为现代化经济体系的核心生产要素，关键是找到实现生态价值转化的有效途径，在生态产业化和产业生态化上下功夫。为此，亟须培养一批深入农村、扎根基层的“土专家”“田秀才”“农经理”等来当好发展引路人、政策明白人、产业带头人，助推当地生态优势向产业优势转化。具体来说，应健全乡村人才培育机制，深入实施高素质农民培养计划，抓好绿色农业经营主体带头人、生态产品带头人、村两委人员及到村任职选调生的培训工作，提升“头雁”的综合素质和生态产品变现能力。应加强多元类型“新农人”的培训和引导，提升他们的科学种养技能、数字素养与技能、生态环保意识和市场意识，带动更多农民成为绿色空间的守护人。充分发挥各级支农人员、科技小院作用，通过农业生态技术传授及“原生态”区域品牌构建等活动，提高农民的生态文明素质，厚植绿色发展理念，让绿色青山就是金山银山理念内化到广大村民的意识和行为当中，成为乡村全面振兴的内生动力。

（作者：姜友文，系贵州财经大学教授、贵州绿色发展战略高端智库研究员）

图片来源：人民网记者 郑惠敏 摄

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