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　　新华社香港8月24日电 题：不负热爱 共创佳绩——内地教练逐梦香江

　　刘谨、刘欢

　　这是一群纯粹而坚韧的“幕后英雄”。他们曾是叱咤赛场的优秀运动员，退役后转型为教练，带着初心与热爱从内地奔赴香江。他们不仅为香港培育出一批优秀运动员，更积极推动香港与内地展开体育交流，双向奔赴、共创佳绩。

　　香港体育学院社区关系及市务总监李忠民表示，张家朗、何诗蓓、杜凯琹等香港运动员在东京及巴黎奥运会上的闪耀表现，既得益于香港特区政府与香港体育学院的系统性支持，也离不开香港国际化复合型教练团队的梯队培养，其中内地教练的专业贡献功不可没。

一、在校园星空下寻找力量的种子当夏日微光穿过校园的树影，绿巨人官网的招聘信息像一颗种子，悄然落在每个心怀梦想的学子眼前。我们相信，青春不是一段单向的奔跑，而是一场双向的发现旅程：企业在寻找合适的你，你也在探索合适的世界。绿巨人自创立以来，始终把“健康、绿色、可持续的未来”作为核心使命，致力于用科技和创新连接人们的生活与自然的美好。

校园招聘只是起点，是一扇开启未来的大门，也是一次心智与职业边界的扩張。绿巨人官网作为官方招聘入口，汇聚详尽的计划、清晰的成长路径、以及最真实的工作场景，帮助新鲜血液快速融入企业文化，找到属于自己的位子。

校园招聘对我们来说，不只是岗位对接，更是一场关于价值观与学習能力的共同选择。我们提供多样的通道：实習生计划、校园大使、管培生项目、以及针对毕业生的早期职业发展通道。无论你是在信息科学、市场传播、设计藝術、供应链管理、还是数据分析、金融与法务等领域深耕，绿巨人都愿意聆听你的声音，给你一个探索自我、证明自我的平台。

官网上，你能看到详细的项目描述、申请步骤、时间线以及往年的案例分享。这些真实的故事，会帮助你把握方向，了解从校园到职场的每一个转折点，知道在第一年、第一轮轮岗、第一场评估中你需要具备哪些素质与能力。

我们更强调“从学习到实战”的过渡。实习生计划不仅提供工作任务，更提供结构化的成長路径：岗位轮换、导师制、一对一的成长评估、以及跨部门的小型项目合作。你将在真实市场场景中检验所学，将理论知识转化为可落地的解决方案。校园大使项目则让你在校园内成为沟通桥梁，既帮助同学理解招聘流程、提升职业素养，也把第一线市场声音带回总部，形成校企互通的良性循环。

对于即将迈入社会的新鲜人，绿巨人设定的目标，是在入职的第一年就让你感受到“被需要”的价值感与“被培养”的成长感。

关于选拔标准，我们倡导透明与多元。简历只是入口，更多的重心放在你解决问题的方式、学习能力、团队协作与对结果的追求。我们鼓励你在简歷中展示一个具体项目的全过程：需求明确、方案设计、协同推进、风险控制、结果评估，以及你在过程中学到的能力提升。别担心经验是否“足够丰富”，你的热情、好奇心、学习能力与团队精神，往往比单纯的硬性经历更具说服力。

绿巨人官网也会提供线上笔试与线下面试相结合的评估流程，注重场景化提问与行为面试的真实表达。通过一系列环节，我们希望看到你在面对挑战时的态度，是敢于尝试、敢于承认不足、愿意持续改进的那个你。

立足校园、放眼未来，绿巨人官网的校园招聘更像是一段共同成长的对话。我们提倡开放式的沟通，鼓励你在申请阶段就提出你对职业发展的期望、你希望获得的训练与资源，以及你愿意如何为团队贡献你的独特视角。你可能来自不同的学科背景，可能有不同的职业初衷，但只要你愿意学习、愿意承担、愿意在跨部門协作中持续迸发创造力，绿色的力量就能成为你职业生涯中的强大助推力。

我们期待在这扇门后，与你一起把不可能变成可能，把梦想变为现实。若你准备好，请通过绿巨人官网提交申请，开启属于你的绿色成长之路。下一段，我们将走进职业成長的具体地图，看看在绿巨人如何把“实习到正式员工”的路径变得清晰、可行、可衡量。

二、成长地图：在绿巨人官网开启的职业旅程踏進绿巨人办公室，你会发现企业文化不仅是墙上的一句口号，而是日常工作中的真实实践。我们倡导以客户為中心、以数据驱动决策、以创新促成落地的工作方式。无论你走进的是市场、产品、设计、营销、数据、供应链还是人力资源，你都将置身一个以学习為驱动、以合作为基础的成长环境。

绿巨人官网所呈现的，是一个以“轮岗+导師制+项目驱动”為核心的职业生态：初入职场的你将通过系统化的培训、跨部门的轮岗體验、以及资深同事的个性化指导，在短时间内建立对行業、对业务、对用户的全局认知。

新員工培训是第一步，但成长的速度来自不断的实践与反馈。我们为新員工设计了多条成長路径：技术型路线、管理型路线、商业分析路线、创意与品牌路線等多元化发展方向。每一条路线都配有明确的能力地图、阶段性目标与绩效评估节点。通过参与真实项目、跨部门协作、以及定期的能力复盘，你将清晰地看到自己的进步轨迹。

与此绿巨人官方也會组织内部知识分享、跨区域轮岗交流、以及行业前沿课程，帮助你在不断挑战自我的过程中，保持学习的热情与职业的韧性。

在轮岗制度下，你可以在不同的业务场景中反復练习核心能力，从需求洞察、用户研究、数据分析，到产品落地、市场传播、品牌建设，再到供应链协同、運营优化、合规与风险管理。每一次轮岗都是一次小型的职業实验，帮助你建立跨职能的沟通能力、冲突解决能力和全局性决策能力。

我们也重视个人成長与家国情怀的结合：在绿巨人官网，你会看到对员工可持续發展、工作与生活平衡、以及多元化包容性的持续投入。公司为员工提供弹性工作、健康保障、职业发展资助、以及参与公益与社會责任项目的机会，让工作成為实现个人价值与社会价值相互印证的过程。

加入绿巨人官网，意味着你在学习与成長上拥有持续的资源支撑。导师制让你在每个阶段都有一位经验丰富的导师陪伴，进行职业规划、技能提升与情感支持。企业内部的知识库、案例库、以及前沿研究的共享，会成为你日常学習的“助手”；内部社群和兴趣小组，则为你提供跨领域的社交网络，帮助你在工作之外也能获得同伴支持与灵感迸发。

更重要的是，绿巨人官网倡导“结果导向但过程友好”的文化氛围。我们相信，优秀的结果来自持续的学习与迭代，而每一次失败都只是走向成功的一个必经节点。你在成长路上的每一个小胜利，都会被同事看到、被上级认可，也会成为你职業履历中宝贵的一笔。

关于申请与加入的实际步骤，绿巨人官网提供清晰、透明的流程指引。你需要在官网的招聘专栏提交完整的申请材料，通常包括个人简历、校园经历、代表性项目描述、以及对未来职业发展的简短规划。部分职位可能要求在線测评、笔试或面试，流程环节安排会在官网明确公布，并提供常见问题解答与准备建议。

我们鼓励你把握校园聚会、线上讲座、职业發展讲座等机会，提前了解行業趋势与企业需求，提升自我认知与职业自信。若你对职位、成长路径或企业文化有疑问，官网通常也提供咨询入口、FAQ与校园宣讲会信息，确保你在正式申请前就能对“你想要的成长路径”有清晰的认识。

绿巨人官网渴望看到的，是那些愿意用心学习、敢于挑战自我、并乐于与团队共同成长的年轻人。若你也在寻找一个能让热情转化為行动的平台，请在合适的時机点击申请，开启属于你的绿色成长旅程。

　　与港结缘

　　曾是中国乒乓球国手的孟宪俭，2002年退役后远赴欧洲打球，4年后回国接任河南男队主教练。2023年通过考核成为香港队教练。曾获全运会混双亚军的孟宪俭坦言，自己早有来港发展的念头。“虽然当运动员时没有机会参加奥运会，但希望在执教生涯圆自己的奥运梦。”

　　同样因一份邀约与香港结缘的，还有香港击剑队教练张寒。15年前，江苏省击剑队的训练馆里，刚刚退役转型为教练的他正带着队员训练。恰好香港击剑队前来交流，这位25岁的小伙子吸引了时任香港击剑队教练汪昌永的目光。

　　“有没有兴趣换个环境重新开始？”这份邀约改变了张寒的人生轨迹。

　　“我想趁着年轻出来闯一闯，2010年底就到了香港。刚到香港时，自己就像一张白纸。”张寒说，汪教练常常提醒他，“得先从朋友、兄弟这样的关系开始，慢慢跟队员培养感情”。

　　当时没人能预料，这位新手教练刚到不久后参与组建的香港青少年花剑队，会培育出张家朗、蔡俊彦等领军人物。他们在世青赛、青奥会中崭露头角，日后更在奥运会、世锦赛等大赛中斩获金牌。

　　2014年曾站上仁川亚运会游泳项目最高领奖台的山西姑娘曹玥，2018年退役后成为山西省队教练，2022年8月应在港执教的师兄薛瑞鹏之邀来到香港。“人生不过就三万多天，我想看看更宽广的世界。”

　　教学之余，曹玥喜欢阅读运动康复和心理学方面的书籍。“我希望每一天都能像刚来香港时那样努力，不会因为时间的推移而停止学习。”

　　互信沟通

　　张寒和队员们交流时，习惯讲南京话。“汪教练也是南京人，有些队员南京话讲得比普通话好。”张寒说，大队员每年回南京训练，再教小队员南京话，慢慢形成了如今的“对话体系”。

　　张寒平常和队员处得像兄弟一样。不论训练难题还是生活琐事，队员都愿跟他倾诉。张寒说，教练和队员的互信、沟通很重要，“在比赛和训练中，如果他们信任你，只要回头看一眼，不用多说，一个眼神、一个动作就都懂了。”

　　“乒乓球对抗性强，运动员的心理素质太重要了。”孟宪俭坦言，在带香港乒乓球女队时，有时更像是心理辅导师。

　　他带的两个女队员性格反差很大。一个外向但粗心，孟宪俭常给她敲警钟，训练中一见其漫不经心就提醒，后来练出了默契，比赛时只要喊一声她就懂。另一个偏内向，压力一大，发挥就打折扣。他便帮她卸包袱，教她把压力转为动力。如今，这俩姑娘成了香港青少年队的主力。

　　去年，孟宪俭带领香港乒乓球女队在国际乒联2024世界青少年锦标赛上夺得U15女子团体铜牌，他因此在2024赛马会香港优秀教练评选中获得“全年最佳教练奖”殊荣。

　　“当教练，首先要敬业，要热爱这份工作，不然肯定干不好。”他说，乒乓球技术更新快，作为教练也要不断学习，了解新趋势，教学时心里才有底，队员也更愿意来沟通。

　　香港青少年运动员早上7点要去学校上课，5点半下水训练，曹玥凌晨4点半就得起床准备。“刚开始有点不适应，但我必须以身作则，帮助队员对抗本能的惰性，养成坚韧自律的品质。”

　　今年香港短池游泳锦标赛上，她带的一名17岁队员打破了男子800米自由泳短池香港纪录。成功之路并非一路顺畅，这名队员一度想放弃训练，曹玥并未强留，而是给他更多自主思考的空间。“游泳训练本就辛苦，是和自己较劲的事，必须有内在动力才能撑下去。”

　　“我更多的是引导他们，在这个阶段养成的优秀品质，对未来人生定会有帮助。”曹玥说。

　　双向奔赴

　　香港击剑队队员不定期到内地开展交流活动，与内地队员同吃同住同训练。每年暑期，香港游泳队都会到内地训练，也常邀请内地运动员来港交流。每次大赛前，香港乒乓球队也会赴内地备战。

　　孟宪俭介绍，香港的乒乓球教练八九成都是从内地来的。他们将专业经验与技术带到香港，这不仅提升了香港运动员的竞技水平，也让乒乓球在香港社会的普及度不断提高。

　　张寒说，队员们在与内地击剑名将交流训练中，学习到如何在高强度比赛中顶住压力。同时，很多内地教练和运动员也会来香港学习训练模式，互相参考，共同进步。

　　今年11月，粤港澳三地将共同承办第十五届全国运动会，这是三地首次携手举办大型体育赛事，更是全运会历史上第一次走进香港和澳门。

　　“这对香港体育发展来说，意义非凡。”曹玥提起这场盛会，语气里满是期待。在她看来，全运会能让更多香港人走进比赛场馆，亲身感受体育的魅力。

　　更难得的是，这场家门口的盛会正以体育为桥梁，拉近彼此的距离。就像曹玥曾在杭州亚运会上同时为山西师妹和香港队员加油时所说：“无论内地还是香港，我们都共同拥有一个家。”

　　张寒当运动员时曾两次站上全运会赛场。“香港承办全运会比赛项目，体现了国家对香港体育的信任和支持。”他说，击剑项目比赛将在新建的启德体育园举行，格外让人期待。

　　张寒表示，自己心里对这次比赛有目标、有要求，但他不想给队员压力，只盼着他们好好享受这场全国顶级大赛的氛围。

图片来源：人民网记者 杨照 摄

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