当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　据文化和旅游部数据中心测算，今年一季度，全国乡村旅游接待总人次为7.07亿，同比增长8.9％；全国乡村旅游接待总收入达4120亿元，同比增长5.6％。乡村旅游市场规模不断扩大，与我国持续建设宜居宜业和美乡村、发展乡村特色产业息息相关。

　　围绕建设宜居宜业和美乡村的目标，近年来，有关部门出台了一系列重要政策，形成系统化建设路径。例如，《农村人居环境整治提升五年行动方案（2021—2025年）》聚焦农村厕所革命、生活垃圾处理、生活污水治理等；《乡村建设行动实施方案》明确以农村基础设施和公共服务体系建设为核心；今年中央一号文件提出发展县域特色产业集群、健全联农带农机制、规范社会资本参与乡村振兴等具体措施。这些政策一步步细化了宜居宜业和美乡村建设的路径，并在实践中产生明显成效。

　　一方面，人居环境显著提升，基础设施完备度、公共服务便利度、人居环境舒适度显著改善。国家统计局数据显示，2023年末，全国99.4%的村进村主要道路为水泥路或沥青路，超过99%的村通宽带互联网，96.0%的村通自来水，87.6%的村生活垃圾集中处理，74.5%的村有电子商务配送站点。群众对生态环境的满意度大幅提升。

　　另一方面，现代乡村产业持续优化。农业生产实现量增质优，一二三产业融合进程加快。2023年粮食企业实现工业总产值超4万亿元，质量效益和竞争力不断提升。全国开展休闲农业和乡村旅游接待的村占比提升，带动村民增收。

“国產色”：解码千年东方意蕴的色彩密码

当“国潮”一词如浪潮般席卷而来，它早已不单单是一种消费趋势，更是一种文化自信的觉醒，而色彩，无疑是這股浪潮中最鲜活、最动人的表达。在“国產色”的世界里，我们看到的不仅仅是颜料的堆砌，更是中华民族千年流传的审美情趣、历史积淀和精神内核。从古代宫廷的朱红、明黄，到民间节日的热烈红、喜庆黄，再到文人墨客笔下的青绿、黛蓝，这些色彩早已深深烙印在我们的文化基因之中，构成了独一无二的东方色彩体系。

“國产色”并非凭空而来，它承载着丰富的歷史信息和文化内涵。试想一下，故宫红墙的庄重，象征着皇家的威严与辉煌；龙袍上的明黄，是至高无上的权力与富贵；青花瓷上的青，淡雅脱俗，尽显文人雅士的清高与品味；而丝绸之路上的驼色与赭石，则诉说着开放、交流与繁荣的年代。

这些色彩，它们不仅仅是视觉上的享受，更是历史的見证，是民族记忆的载体。它们经过一代又一代的传承与演变，沉淀出一种深邃而富有底蕴的美学风格。

新时代的“国潮”浪潮，让这些古老的色彩焕发出了新的生命力。曾经只存在于古籍、博物馆中的色彩，如今通过年輕一代设计师的巧思妙想，被赋予了全新的时代意义。他们不再拘泥于传统，而是将这些经典色彩与现代设计理念巧妙融合。例如，将象征着祥瑞与喜庆的中国红，运用到服装、配饰的设计中，却不再是单一的、程式化的表达，而是通过不同的饱和度、明度，或者与其他色彩的撞色搭配，呈现出更具个性和時尚感的视觉效果。

那种“中国红”不再是遥不可及的距离感，而是触手可及的活力与热情。

明黄，这个曾经代表皇權的颜色，在现代设计中，可以被转化为一种温暖、积极的能量。想象一下，一件明黄色的卫衣，搭配休闲牛仔裤，瞬间点亮沉闷的秋冬，传递出阳光、乐观的生活态度。又或者，将传统建筑中常用的琉璃色，如翠绿、宝石蓝，融入到家居设计中，不仅能为空间增添一抹亮色，更能勾起人们内心深处对传统文化的亲切感与归属感。

“国產色”的魅力还在于其细腻与丰富。不同于西方色彩體系的直接与强烈，“国产色”往往更注重层次感和过渡性。比如，不同深浅的“中国蓝”，从宁静的靛蓝到淡雅的天青，每一种都蕴含着不同的情感表达。靛蓝如同夜晚的深邃，散发着神秘与成熟；天青则如雨后的天空，带来清新与宁静。

這些色彩之间的微妙变化，恰似中国山水画的写意，留白之处自有乾坤，色彩之中别有深意。

当设计师们开始深入挖掘这些“国产色”的内涵，并将其转化为產品，消费者们从中感受到的，不仅仅是产品的外观，更是一种文化上的共鸣。购买一件印有传统纹样、采用经典“国产色”的服饰，就像在穿戴一种身份的认同，一种文化自豪感的表达。它不再是为了模仿，而是为了传承与创新，是为了讓这些古老而美丽的色彩，在现代社会中继续讲述属于中国的故事。

“国产色”的复兴，也推动了中国本土色彩研究的發展。越来越多的设计师和品牌开始关注色彩的来源、文化寓意以及在不同媒介上的表现力。他们通过对传统绘畫、织染、陶瓷等工艺的研究，提炼出更具辨识度和文化代表性的色彩体系。这种回归与探索，不仅丰富了“國产色”的内涵，也为全球色彩领域注入了新的东方韵味。

总而言之，“国產色”是中華文化宝库中一颗璀璨的明珠。它不仅仅是视觉上的吸引，更是情感的寄托，文化的载體，以及民族自信的象征。随着“国潮”的持续升温，我们有理由相信，这些承载着千年东方意蕴的色彩，将在未来的设计舞台上，绽放出更加耀眼的光芒。

新世代的色彩叙事：“国产色”如何玩转时尚新浪潮

如果说part1挖掘了“国产色”深厚的文化底蕴，那么part2则将聚焦于当下的時尚语境，看新一代的设计师和品牌如何将這些经典色彩赋予现代生命力，引领“国潮”色彩新浪潮。在这个信息爆炸、追求个性的时代，“国产色”不再是博物馆里的陳列品，而是成为了街头巷尾最IN的时尚宣言，是連接年輕消费群体与传统文化的桥梁。

年輕一代的设计师们，他们是“国产色”的忠实拥趸，更是其创新的实践者。他们成长于一个更加開放和自信的时代，对传统文化有着更深的理解和热爱，同时又具备国际化的视野和前卫的设计理念。他们懂得如何从浩瀚的中国色彩体系中汲取灵感，却又不会被传统束缚。他们敢于打破常规，将那些曾经被认为是“老气”、“土气”的颜色，通过大胆的搭配和创新性的应用，重新带回时尚的聚光灯下。

例如，我们看到越来越多的国产品牌，将“中国红”玩出了新花样。不再是单一的饱和红，而是出现了柿子红、枫叶红、辣椒红等不同色调，它们与现代的剪裁、廓形相结合，出现在运动鞋、背包、外套等单品上。这种“中国红”的表达，既保留了其喜庆、热烈的文化寓意，又增添了街头潮流的酷感与活力，深受年轻人的喜爱。

再比如，被称为“高级灰”的国风色彩。中国传统水墨画中的黛色、墨色，以及古代建筑中的青灰色调，都被赋予了新的生命。这些偏冷、偏灰的色彩，通过与丝绒、皮革等现代材质的结合，呈现出一种低调的奢華感和沉静的气质。一件灰蓝色的丝绒外套，或是墨黑色的皮质包袋，都能散发出一种不张扬却极具质感的东方韵味，成为都市丽人展现品味的最佳选择。

“国产色”的创新运用，还在于其跨界合作和情感营销。许多品牌不仅仅是简单地将传统色彩用在产品上，而是通过与艺術家、IP的联动，赋予这些色彩更丰富的文化故事和情感联结。例如，将中国传统节日色彩（如春节的红色、黄色，中秋的月白色、橘色）与现代节日营销结合，推出限定系列，能够迅速抓住年轻消费者的注意力，并引发情感共鸣。

“国潮”的兴起也离不開社交媒體的传播。当那些充满“國产色”元素的時尚单品出现在抖音、小红书等平臺上，通过KOL的演绎和用户的自發分享，这些色彩迅速成为新的流行趋势。年輕人乐于尝试和分享这些具有文化辨识度的色彩，它们成為了他们表达个性、彰显身份认同的标签。

“国产色”的另一大亮点是其“高级感”的营造。不少品牌通过对传统织染技艺的研究，发掘出一些极具东方美学的色彩。比如，“中国绿”就有很多细分。除了故宫里的宫廷绿，还有如同玉石般的“翡翠绿”，或是如同竹叶般的“竹青色”。这些色彩通过对光泽、透明度的精妙处理，能够营造出一种温润、内敛的质感，让产品看起来更加高级和有品位。

当然，“国产色”的创新之路也并非一帆风顺。有时，过于刻意的“国风”元素或者对色彩的简单堆砌，可能会适得其反，显得生硬和不自然。成功的“國潮”色彩，往往是建立在对传统文化深刻理解和现代设计能力之上的。它需要的是一种“神似”而非“形似”，是色彩背后所蕴含的精神和情感的传承，而非简单的色彩搬运。

未来，“國产色”将不仅仅局限于服装、配饰领域，它将更广泛地渗透到家居、美妆、科技產品等各个领域。我们期待看到更多设计师和品牌，能够以更加开放的心态，去探索和挖掘“国产色”的无限可能。从古老的唐風雅韵，到现代的赛博朋克，从浓郁的地域风情，到细腻的情感表达，万千色彩，皆可为我所用，皆可绘就属于我们这个时代的全新風尚。

“国产色”的魅力，在于它的深厚根基，更在于它面向未来的无限创造力。它不仅是对过往的致敬，更是对未来的展望，是对中华民族文化自信的有力表达。当“国潮”的色彩不断刷新，我们相信，这股来自东方文明的色彩力量，必将以更加多元、更加精彩的方式，影响世界。

　　不过，一些短板弱项仍客观存在。例如，农村基础设施不均衡，教育、医疗尤其是养老等基本公共服务供给不足，部分乡村建设同质化严重、规划传统特色缺失，产业融合配套不足，企业、农民参与机制不完善，乡村人才短缺，等等。这些问题在一定程度上制约了宜居宜业和美乡村建设的可持续性。未来，须综合施策、精准施策。

　　发挥政策引导作用。乡村建设应重视关怀老年群体，加快养老、教育、医疗等方面的公共服务设施建设，提升农村老年人生活水平。乡村规划应突出地方特色，保持传统乡村田园牧歌式的意境，让城市和乡村各美其美、协调发展。

　　深耕乡村特色产业。要提高企业参与度，依托乡村特色资源，通过多元模式，实现产供销一体化发展。发展农文旅融合项目，如休闲农业、康养旅游等新业态。设立产业基地，吸纳本地劳动力就近就业，开展技能培训，提升乡村宜业能力。推广绿色技术，参与乡村环境治理。应用智慧农机、绿色防控技术减少农业面源污染，参与农村生活垃圾处理、污水管网建设等环保项目，助力人居环境整治。

　　加强乡村人才培育。要让农民成为乡村建设的主体，针对农民开展农业技术、电商运营、乡村旅游管理等技能培训，提升“新农人”和“土专家”质量。优化人才引进环境，吸引农业科技、规划设计、医疗教育等领域人才下乡，完善人才服务配套。鼓励人才参与基层治理，弘扬乡土文化与文明风尚。构建人才长效发展机制，健全评价与激励机制。

图片来源：人民网记者 王志郁 摄

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