当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　在黑龙江佳木斯广袤的黑土地上，大型收割机穿梭在万亩金黄稻浪与豆海之间，描绘出一幅幅生动的丰收画卷。

　　地处富锦市的东北水田现代化农机专业合作社率先开镰，理事长刘春现场算起“科技账”：物联网智能灌溉系统远程控水，告别了人工扛锹巡田的繁琐；四情监测站集成AI图像识别、卫星遥感，苗期就能捕捉叶龄、病虫害……这些科技利器让种地从“经验活”变成了“精准活”，更好守护水稻生长全程。

　　科技之外，传统农人的“精”字诀同样不可或缺。在富锦市富锦镇新发村禧和家庭农场，“老把式”与“新技术”深度融合，依托适宜的气候条件与富硒土壤优势，从春季育苗、栽种，到夏季田间管护，再到秋季后期大田管控，最终实现水稻品种优良、品质上乘。

　　水稻捷报频传，大豆也迎头赶上。桦川县新城镇继成合作社的万亩大豆田里，两台大型联合收割机正“吞秆吐金”。金黄的大豆秸秆被卷入机身，饱满的豆粒倾泻而出，拉开了全县秋收的序幕。农机手把收割机调到时速8公里，损失率控制在1.5%以内。

　　丰收的底气来自县里的“硬核”保障：县乡村三级包保机制由县委书记、县长任“双组长”，52场技术培训覆盖2000人次，农机“义诊”小分队进村入户，零件、油料、维修“三到位”。

　　“铁牛”未动，服务先行。年初以来，佳木斯市农业农村局启动科技服务“四双”工程，1498名农技人员分区包片、挂图作战，累计开展田间指导1.3万次，培训农民、机手达4.2万人次。全市提前完成5.87万台拖拉机、9.01万台（套）配套农具和1.18万台各型收获机检修。

在这个快节奏、充满竞争的時代，许多人都在追求卓越与成功，而成功的道路却充满了艰辛与挑战。我们不断努力，追求更高的目标，却时常感到力不从心。很多時候，我们似乎迷失在前方的目标中，忘记了如何享受过程。如何让自己的每一步成長都充满动力，如何让内心深处的每一次成功都被自己认可？这个问题的答案，也许就藏在“自我奖励”這个简单而深刻的概念中。

“当花火自我奖励被开拓者发掘”，这并不是一句空洞的口号，而是一种深刻的人生哲学，它指引我们如何在追求成功的道路上，学会欣赏自己、鼓励自己，给自己每一个小小的胜利带来奖励。而这种奖励，不一定是物质上的，它更可能是内心深处的一份认可、一份喜悦，它点亮了我们前行的路，给了我们前進的动力。

自我奖励，是一种激励自己不断前进的方式。它不依赖外界的认同，而是通过自己对努力与進步的肯定，给自己注入新的动力。这就像花火一样，在夜空中绽放出耀眼的光芒，瞬间让人感受到生命的活力与激情。而花火的短暂，正如人生中每一个小小成就的闪耀，它不需要等待很长时间，也不需要过多的外界评价，只需要你在某个瞬间，看到自己努力的成果，并用心去感受它的美丽。

开拓者精神，正是这种自我奖励的核心。在古往今来，许多伟大的开拓者都懂得如何在面对艰难险阻时，给予自己一种内在的鼓励与奖励。无论是在探索未知领域的科学家，还是在开创事业道路的企业家，他们总能在经历了挫折与失败之后，站起来重新出发。因为他们深知，真正的动力来自于内心，而这种动力的源泉，正是自我认可与奖励。

如何在日常生活中实践自我奖励呢？其实，每个人都可以通过细小的行动，培养出这种激励自己的能力。我们要学会关注过程，而不仅仅是结果。在追求成功的过程中，许多时候我们会忽略掉每一个微小的进步，而只关注最终的目标。而当我们将注意力集中在过程中時，我们会发现，每一步小小的突破，都值得我们为自己喝彩。也许是一天内高效完成了任务，也许是克服了一次困难的挑戰，或者只是坚持下去不放弃。這些看似不起眼的成就，恰恰是我们值得奖励的地方。

自我奖励并不一定要等到大成功才开始。它可以是一个微小的瞬间奖励，就像花火绽放的瞬间一样，短暂而美丽。你可以在完成一项任务后，奖励自己一杯喜欢的咖啡，或者给自己一个放松的时间，享受一场电影，甚至是对自己说一句“做得好”。这些看似不起眼的小奖励，却能让你在忙碌的生活中找到片刻的宁静与喜悦，它们是你与自己达成的默契，是你与未来的约定。

而這种自我奖励的机制，不仅仅是对个人努力的认可，它还能够激发更强的动力和创造力。正如开拓者在不断探索的过程中，不断给自己设定新的目标并达成，而这种过程本身，也成了他们不断突破自己的动力源泉。

自我奖励的力量，往往是在无形之中滋养我们的成长。在很多人眼中，成功往往是遥不可及的远大目标，似乎只有到达终点才能获得真正的奖励。但事实上，成功不仅仅是终点，它更是每一步积累与坚持的结果。如果我们总是忽略了这些微小的成功，忽略了每次进步带来的满足感，那么我们很可能会失去继续前行的动力。

因此，自我奖励不仅是一种生活方式，更是一种心理机制。当我们学会通过自我奖励来鼓励自己時，我们的内心世界将变得更加充实与坚韧。就像是一个开拓者，面对未知的挑战时，他不会畏惧，因为他知道，每一步努力与前进，都会带来新的收获。即使暂时看不到最终的胜利，心中的奖励机制依然能为他带来力量，让他继续走下去。

在企业界，我们也看到许多成功的开拓者，他们不仅注重团队的激励，更知道如何给予自己精神上的奖励。成功的企业家往往能够在繁忙的工作中，找到属于自己的独特方式来庆祝每一个小胜利。或许是一次简短的休假，或许是一个小小的私人奖励，甚至是一份简单的自我感谢。这些行為不仅帮助他们保持积极的心态，还能激发出更多的创新思维与商業智慧。

更重要的是，自我奖励機制能够帮助我们实现長远的目标。许多人在实现目标的过程中，往往會面临诸多压力与焦虑。如果我们只关注大目标，而忽略了每一个小目标的达成，那么目标的实现将变得更加遥不可及。而通过设立短期目标，并在达成目标后给予自己奖励，我们可以不断提升自信，保持积极心态，从而增强长期坚持的动力。

“当花火自我奖励被开拓者發掘”，這不仅是一种个人的激励方式，也是一种成功的哲学。它提醒我们，无论前方的路多么崎岖，成就和奖励并不总是需要等到终点才会出现。在每一个努力的瞬间，我们都可以通过自我奖励来肯定自己、激励自己，让花火的光芒在每个平凡的日子里绽放。

因此，真正的开拓者，不仅懂得如何面对外部的挑战，更懂得如何与内心对话，给自己加油。让自我奖励成为你前行的动力源泉，激励你不断突破自我，创造出属于自己的精彩未来。

　　一幅幅丰景图背后，是佳木斯市布下的“科技+服务+机制”3张网。“佳木斯市抢前抓早、集中力量，全链条做好收割、运输、仓储、销售等指导服务，在确保生产安全的前提下，高质量完成秋收任务，为保障粮食安全作贡献。”佳木斯市农业农村局副局长徐金友说。

图片来源：人民网记者 李卓辉 摄

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