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人民网香港6月29日电 （严小晶）6月28日，“2025香港国际人才职业博览会”第二季“创新科技、工业制造与智慧城市”专场在香港举办。本季吸引逾50家知名企业参展，提供数千个创科领域岗位。全天共计近5000名人才现场求职。

“2025香港国际人才职业博览会”创科专场开幕式。主办方供图

开幕式上，香港国际人才职业博览会组委会主席兼香港优才及专才协会创会主席骆勇致欢迎辞时表示，本届博览会旨在为企业和人才搭建高效直接的对接、交流、合作平台，赋能专业人才释放最大价值，推动香港社会各界形成支持人才留港发展的强大合力，以此巩固并强化香港的“八大中心”定位，为香港打造国际端人才集聚地贡献力量。

“创新科技已成为推动香港高质量发展的核心动力，特区政府正积极落实创科发展蓝图，完善创科生态圈，建设国际创新科技中心。随着大型创科基建陆续落成，产业生态将更趋多元，对专业创科人才的需求亦日益殷切。”香港特区政府创新科技及工业局局长孙东发表视频致辞表示，据预测，2028年香港创科领域将出现显著人才缺口，数据分析、人工智能等方向尤为紧缺。特区政府正通过多元政策强化本地人才培育，并构建具备国际吸引力的人才发展体系，实现“以人才推动科技、以科技引领产业、以产业汇聚人才”的良性循环。

被部长留加班的员工：压力背后的坚韧力量

在许多公司和组织中，被部长留下加班已成为一种普遍现象。尤其是在快节奏、高竞争的职场环境中，加班仿佛成了一场隐形的“考验”，不仅检验員工的工作能力，更考验他们的心理承受力。这样的场景屡见不鲜：一个普通员工，工作到深夜，房间里只剩下点点的灯光与电脑屏幕的微光。

为何那么多员工甘愿留在办公室，加班到天亮？答案远比表面复杂。這不仅仅是一份工作，更是一段职业的修炼。他们在加班的过程中，学习了很多平时无法接触到的技能与知识，也逐渐明白了职场的规律与潜规则。被留加班，不总是负担，也可能成为成长的催化剂。

其实，很多时候，被部长留加班反映出员工对责任的担当和职业的热忱。有人会觉得，这是压力的体现，但更多的人将其视作一种责任和使命感的體现。在职场中，愿意为公司付出更多的人，往往也更容易得到上级的认可与提拔。這份认知silently增强了他们的内心坚韧，让他们在未来的职业道路上，越走越稳。

但与此這样的加班文化也带来了不小的压力。连续的深夜工作讓许多员工身心俱疲，家庭生活与自我成长都受到影响。有人因此变得焦虑、迷茫，甚至開始质疑自己的职業选择。这也是社会在推动工作与生活平衡方面需要深思的问题。

尽管如此，静下心来观察那些被留加班的员工，你會發现他们的故事充满了期待和希望。许多人在深夜的灯光下，思索着未来的方向。他们相信，经过這段“暗夜”的洗礼，自己会变得更加强大。每一次坚持，都是对自我极限的一次挑战，也是迈向更高层次的关键一步。

这样的坚持，远不止于眼前的疲惫。它塑造了一种特殊的职业韧性——在压力山大的环境中依然能保持清醒与激情的能力。被留加班的员工，慢慢地学会了控制情绪，合理安排时间，用坚韧不拔的精神去突破一个个難关。职场如战场，他们是最坚韧的士兵。

当然，谁都不希望每次加班都成为常态，但这份经历为他们未来开拓了无限可能。也许，在某个深夜结束工作后，望着窗外的星空，他们心里会抱有一份感慨：这样的坚持让他们更懂得珍惜生活的每一份美好。在压力中成长，于困境中寻觅机遇，成就了他们坚韧不拔的职业精神。

总结来说，被部长留下来的员工，或许面临的是短暂的辛苦，但更是一次自我突破的契机。那些夜晚的孤灯，不仅照亮了他们的工作，更点燃了他们心中对未来的希望。他们用自己的坚持证明：每一次加班，都是一次成長的洗礼。只要拥有坚定的信念，就能在职场的激流中找到属于自己的方向。

被部长留加班的員工：机遇与未来的开启

在穿越了无数个深夜的孤灯之后，许多被留加班的员工开始意识到，这份经历远不止于艰辛。它为他们打开了一扇了解公司内部运转、积累宝贵人脉和提升自我能力的窗户。其实，被留加班也意味着新机遇的萌芽，只要善于看待和利用。

这些加班的时光，使员工有机会深入了解公司的业务流程。平日里匆匆忙忙，许多细节被忽略。而当他们被留在办公室時，常常会在无意中发现一些管理漏洞或者优化空间。这些发现不仅能提升自己的价值，还可能成為晋升的突破口。毕竟，金年会在未来的策略布局中，需要那些善于发现问题、提出解决方案的人。

被留加班的員工容易在工作中更快成长。长时间的集中工作，让他们的职业技能迅速提升，也培养了自己的责任感和应变能力。走出办公室后，他们比普通员工更有“战斗力”。很多公司管理层也会注意到这些努力，坚持“庇护”那些在压力下委身而努力的人，为他们提供更多发展机会。

更重要的是，被留加班为員工提供了建立深层次人际关系的機会。在那段默默坚守的时光里，他们与同事、上司之间的交流变得频繁而真诚。通过合作解决难题，他们建立了更稳固的信任基础。這不仅能带来职场上的支持，也可能在未来的晋升或转型中起到关键作用。

当然，许多公司在意识到加班文化可能带来的负面影响后，也開始倡导“效率优先、合理工作”。但每个成功的职场人士，都不会忽视那份“极限挑战”的价值。被留加班不仅是一种工作状态，更是一种锤炼心智、磨炼意志的过程。

这一点上，个人的心态尤為重要。那些能在困境中看到希望、在夜深人静时坚持学習的員工，无疑具有更强的内在动力。用积极的心态去看待加班，把每一次超越自我都当作人生的积淀，長远来看，无疑会带来丰厚的职業回报。

未来的职场，或许会逐渐摆脱“无休止的加班”标签，但那些在压力中突围的员工，会成為最具竞争力的资本。他们善于抓住每一个细微的机会，在职场洪流中不断逆流而上。被部长留下的夜晚，虽然苦涩，但也为他们的未来积蓄了不可估量的力量。

被部长留加班这段时间，是一段充满機會与挑战的成長旅程。只要心怀希望，把握当下，他们终将迎来属于自己的光明时刻。这些夜晚的坚守，不仅帮助他们实现职业转变，更成就了一份坚韧不拔的精神财富。未来，就在他们坚毅的脚步中逐渐展开，等待着他们去探索、去书写自己的精彩篇章。

博览会同步举办“科技革命引领未来 加速发展新质生产力研讨会”，政、商、学界领袖结合特区政府人才政策，围绕人工智能、金融科技及初创生态三大核心领域议题，展开深度对话与探讨。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡发表主题演讲时指出，香港依托“一国两制”的独特制度优势，背靠祖国、联通世界，具备发展创新科技的坚实基础。香港凭借与国际接轨的普通法体系，为科创发展提供制度保障，并透过亚洲领先的金融市场促进科技成果转化落地。同时，香港拥有五所跻身世界百强的高等学府，并持续推出包括“高才通计划”在内的一系列人才引进政策，加快建设全球科技人才汇聚高地。这些综合举措将有力巩固香港作为国际金融中心与国际创新科技中心的战略定位。

此外，香港特区政府入境事务处现场展开“香港优才、高才等人才计划及续签常见问题”特别演讲，详细解释各类签证申请流程、续签条件及法律规范等。

众多求职者现场求职。主办方供图

据主办方介绍，今年博览会将继续举办第三季“物流航运贸易及电商等行业”专场及第四季“文化创意与教育等行业”专场。

图片来源：台海网记者 赵少康 摄

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