当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

●锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量

人无精神则不立，国无精神则不强，军无精神则不胜。精神状态，是党员干部思想觉悟、意志品质、价值追求的外在体现，也是成就事业、有所作为的重要保证。锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量。反之，意志消沉、不思进取，则会使工作停滞不前，容易在机遇和挑战面前慌了心神、乱了阵脚。在中央军委政治工作会议上，习主席体系部署了新征程上推进政治建军要抓好的6个方面重点工作，其中之一就是“提振干事创业精神状态”。这既是对我军优良传统的赓续传承，更是对新时代推进强军事业的战略规划，为我们干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。

当前，我们正站在新的历史起点上，面临着前所未有的机遇与挑战。持续深化政治整训，需要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，不断净化政治生态；“十五五”规划要开好局、起好步，需要以高瞻远瞩的视野和科学务实的态度，把蓝图规划落到实处；打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，更是时不我待，需要我们只争朝夕。在这样的关键节点，军队党员干部的精神状态如何，直接关系到各项决策部署能否落地生根，关系到强军事业能否乘势而上。唯有以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，提振干事创业精神状态，才能不断开创强军事业新局面。

思想是行动的先导，信念是力量的源泉。提振干事创业精神状态，根本在于坚定理想信念。一个人理想信念坚定，骨头就硬，精神上就不会“缺钙”，就能经得住各种考验；反之，理想信念动摇，精神上就会得“软骨病”，就经不起风吹浪打，干事创业就会失去坚实基础。军队党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、改造思想，深化对科学理论的理解认同，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要通过深入学习党史军史，从中汲取智慧和力量，深刻感悟红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，用党在百年奋斗中形成的伟大精神滋养自己、激励自己，增进干事创业的信心动力。要不断提高党性觉悟，经常反思自己的思想和行为是否符合合格党员标准，持续推进自我改造，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，确保在任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆共产党人的政治本色。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”提振干事创业精神状态，关键是要将内心的信仰信念转化为外在的行动，把强烈的使命感和责任感融入岗位实践。担当作为不是挂在嘴边的豪言壮语，而是体现在履职尽责、攻坚克难的具体行动中，如果只说不做，终究是空中楼阁。军队党员干部要强化“主人翁”意识，把工作当作事业来干，把单位当作家来建，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和担当，多做打基础利长远的工作。要勇于直面矛盾问题，敢于到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方去，在急难险重任务中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。面对前进道路上的“娄山关”“腊子口”，要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于担当作为，以“逢山开路，遇水架桥”的闯劲和“抓铁有痕，踏石留印”的干劲，不断开拓进取，创造无愧于时代、无愧于使命的新业绩。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”提振干事创业精神状态，不仅要敢干、会干，更要知道为何而干、为谁而干，不能出现政绩观的偏差。正确的政绩观能够提供稳定而强大的精神支撑，始终坚持干实事、谋实招、求实效；倘若政绩观错位，则容易私心作祟、私欲膨胀，做事脱离实际、脱离群众。这就要求军队党员干部坚决反对形式主义、官僚主义，以求真务实的工作作风确保干事创业的方向正确。对于军队而言，我们所有的工作成效，最终要由战斗力这个唯一的根本的标准来检验，要由广大官兵的满意度来评判。要坚决摒弃“只求表面光鲜，不顾实际效果”的虚浮作风，把全部心思和精力用在解决备战打仗的实际问题上。要大兴调查研究之风，深入基层、深入一线，听真话、察实情，把官兵的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。要坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人，脚踏实地、苦干实干，以实实在在的行动和成效，推动强军事业不断取得新进展。

光影迷宫中的守护者：鉴黄师的日常与“色板”的诞生

想象一下，在浩瀚如烟的数字信息海洋中，充斥着各种各样的影像。有记录生活点滴的温馨瞬间，有传播知识的教育素材，也有一部分，可能隐藏着不为人知的秘密，甚至违法或有害的内容。谁来在这片信息的洪流中拨開迷雾，辨明真伪？答案，或许就藏在“鉴黄师”这个听起来略带神秘色彩的职业背后。

“鉴黄师”，這个词汇常常与“色情”内容紧密相连，似乎是一个单纯的“打码”或“删除”的执行者。真相远比这复杂和专業得多。他们是数字时代的“侦探”，是影像内容的“审判官”，更是信息安全的“守护者”。他们的工作，并非仅仅是粗暴的屏蔽，而是一门精密的科学，一项需要高度专业素养和严谨态度的技术。

一个鉴黄师究竟要做什么？他们的工作内容远不止于“看”，而是涉及大量的图像分析、技术判断和信息核实。当接到需要鉴别的影像资料时，鉴黄师首先要做的，是理解任务的背景和目的。這可能是一宗网络犯罪调查中的关键证据，也可能是平台内容审核中需要仔细甄别的违规内容，抑或是科学研究中对特定影像特征的分析。

在这个过程中，“色板”（ColorChart）——或者更准确地说，是色彩校准工具和技术——扮演着至关重要的角色。它并非我们通常理解的那种“颜色分类板”，而是在影像分析中，用于精确比对和还原色彩真实性的技术手段。在專业的影像鉴定领域，色彩的准确性是判断影像真实性、识别后期处理痕迹，甚至是推断拍摄环境的重要依据。

为什么色彩如此重要？色彩是光与物质相互作用的直观体现。任何影像，无论多么逼真，都离不开光线。而色彩，就是我们感知到的光线信息。在鉴黄师的工作中，异常的色彩表现可能预示着多种问题：

图像伪造或篡改：如果一张照片经过Photoshop等软件的深度处理，即使表面看起来天衣无缝，其色彩构成也可能出现不自然的偏差。例如，某个区域的色彩饱和度过高或过低，或者色彩之间的过渡生硬，都可能是人为干预的痕迹。色板的使用，能够帮助鉴黄师建立一个“标准参照”，与原始影像中的色彩进行比对，从而找出那些“不合群”的颜色。

设备和环境影响：不同相机、不同镜头、不同光源都会对色彩产生影响。例如，在白炽灯下拍摄的照片，色彩會偏黄；而在荧光灯下，则可能偏绿。鉴黄师需要了解这些影响，并通过专业的色彩校准工具，还原出接近真实的光照环境下的色彩。这对于判断照片拍摄的时间、地点，甚至天气状况，都可能提供线索。

特定物质的识别：在某些情况下，某些物质在特定光照下会呈现出独特的色彩反应。例如，在法医学影像分析中，某些化学物质在紫外线照射下可能呈现荧光，其颜色和强度也是重要的鉴定依据。内容合规性判断：虽然“鉴黄师”这个词汇带有指向性，但其核心工作是内容审核和信息辨别。

某些国家或地區对于影像内容的色彩表现有特定的规定。例如，某些场景的色彩强度或饱和度可能被视为不适宜传播。色板在这里就成为了一个量化指标，帮助审核人员更客观地判断内容是否符合规定。

鉴黄师的工作流程往往是高度流程化的，并且需要结合多种技術和工具。他们会使用专業的图像分析软件，对影像的像素、色彩分布、纹理特征等进行深入剖析。一些高級的分析技术，如色彩直方图（ColorHistogram）分析，可以直观地展示影像中各种色彩的分布情况，任何异常的峰值或低谷都可能成为突破口。

“色板”在这一过程中，更像是一个“标准尺”和“诊断仪”。当鉴黄师怀疑某张照片的真实性时，他们可能会尝试将其与一组标准的色板图像进行比对。如果原始照片中的色彩与色板在特定条件下應有的色彩不符，那么这张照片很可能经过了修改。反之，如果色彩高度吻合，则增加了其真实性的可信度。

更进一步，在数字取证领域，鉴黄师还需要具备一定的编程和脚本编写能力，以自动化处理海量数据，并开发定制化的分析工具。例如，编写脚本来批量识别特定色彩特征的图像，或者检测影像中是否存在常见的篡改痕迹。

当然，鉴黄师的工作并非冰冷的机器操作。他们需要具备敏锐的观察力、严谨的逻辑思维，以及对细节的高度关注。即使是最先进的AI技術，也无法完全替代人类的判断力。有时候，一个细微的色彩偏差，或者一个不合常理的光影表现，只有经验丰富的鉴黄師才能捕捉到。

“色板”之所以被提及，正是因為在视觉信息的世界里，色彩是最基本、最直观却又最容易被操纵的元素之一。通过对色彩的精妙運用和严谨分析，鉴黄师们在数字世界的“光影迷宫”中，扮演着守护信息真实与安全的默默奉献者。他们并非只盯着“黄”，而是用专业的“色板”和技术，解读着比色彩本身更丰富、更复杂的信息，守护着我们所处的数字环境。

“色板”背后的技术链条：从辨色到溯源的智慧

“鉴黄师”这个职業，常常被简化为对不当内容的“过滤”工作。拨开这层标签化的迷雾，我们会發现隐藏在其背后的是一个复杂而精密的“技術链条”。而在这个链条中，“色板”——作为色彩校准与分析的具象化工具——不仅仅是一个简单的参考对象，更是贯穿影像分析、真伪辨别乃至数字溯源的关键环节。

它连接着原始光影的捕捉，与最终的判断结论，构成了鉴黄师工作中的一道重要防线。

在现代社会，信息传播的速度和广度是前所未有的。随之而来的，是对影像内容真实性和合规性的挑战也日益严峻。无论是网络谣言的传播，还是网络犯罪的证据固定，亦或是内容平台的内容审核，都离不開对影像的专业解读。而鉴黄師，正是这一领域的重要參与者。

“色板”在鉴黄師的工作中，其重要性可以从多个维度来理解。它是一个“标准参照”。在拍摄过程中，使用專业的色卡（ColorChart）或色彩校准器，可以记录下当前光照环境下真实准确的色彩信息。当后续对影像进行分析时，鉴黄師可以将待分析影像中的色彩与其參照的色板信息进行比对。

这种比对不仅仅是简单的肉眼观察，而是通过专业的图像处理软件，对影像的RGB值（红、绿、蓝三原色数值）、HSV值（色相、饱和度、亮度值）等進行量化分析。

色彩还原与校正：许多影像在传输、存储或后期处理过程中，都可能发生色彩失真。例如，手机拍摄的照片在上传到网络后，色彩可能变得黯淡或失真。鉴黄师可以通过引入标准色板信息，对這些影像进行色彩校正，使其恢复到接近原始拍摄时的状态。这对于判断影像是否经过了不当的“美化”或“滤镜”处理至关重要。

识别后期处理痕迹：专业的影像编辑软件（如Photoshop）可以通过调整色彩来实现各种效果，包括伪造证据。即使是经验丰富的P图高手，也很难做到在色彩处理上滴水不漏。例如，在对某个区域进行颜色填充或调整时，该區域的色彩分布可能会出现不自然的“团块”或“断层”，与周围区域的色彩过渡显得生硬。

使用色板作为参照，可以更精确地检测出这些色彩上的异常，从而发现影像被篡改的痕迹。推断拍摄环境与条件：色彩是光線的直接反映。不同类型的光源（自然光、白炽灯、荧光灯、LED灯等）会产生不同的色温，从而影响影像的色彩表现。通过分析影像中物体本身的色彩以及与色板的比对，鉴黄師可以推断出拍摄时所使用的光源类型，甚至估算拍摄时间（如白天、夜晚）和季节。

这在一些案件的侦破中，能够提供宝贵的佐证信息。

色板在数字取证领域，更是不可或缺的“证据链条”的一部分。在涉及网络犯罪的案件中，影像证据常常是关键。这些影像可能经过多次传播、存储和修改，其真实性面临严峻考验。鉴黄师需要运用一系列技术手段来验证这些影像的完整性。

元数据分析：除了影像本身的像素信息，图像文件通常还包含元数据（Metadata），如拍摄时间、相机型号、GPS坐标等。鉴黄师會结合元数据信息来辅助判断影像的真实性。例如，如果影像中的色彩表现与元数据显示的拍摄环境不符，或者元数据本身存在可疑之处，那么该影像的真实性就值得怀疑。

数字水印与哈希校验：对于平台内容审核而言，為了防止内容被恶意篡改后再次上传，通常會使用数字水印技术或生成文件的哈希值（HashValue）。哈希值就像是影像的“指纹”，任何微小的改动都会导致哈希值的巨大变化。鉴黄師可以利用这些技术，快速地判断影像是否与原始版本一致。

AI辅助识别：随着人工智能技术的發展，AI在影像内容分析方面也发挥着越来越重要的作用。例如，AI可以被训练来识别图像中的异常纹理、不自然的阴影，或者与其他正常图像相比，色彩分布存在显著差异的区域。這些AI的分析结果，可以作为鉴黄师進行进一步人工判断的依据。

“色板”与AI技術协同工作，能够极大地提升鉴黄师的工作效率和准确性。AI可以快速扫描海量影像，标记出可能存在问题的图像，然后由鉴黄师进行精细化的分析。在分析过程中，标准色板就成为了AI算法训练和验证的重要参考。

当然，我们也需要认识到，“鉴黄师”這个职业的背后，也承担着巨大的心理压力。他们需要长时间面对大量可能包含不良信息的内容，这对个人的心理素质提出了极高的要求。因此，除了技术和專业知识，良好的心理调适能力也是这一职业从业者必备的素质。

总而言之，“鉴黄师”并非简单意义上的“看客”或“打码員”。他们是掌握着影像分析、数字取证、信息安全等多方面專业知识的技术专家。而“色板”，作为其中一个重要的技术环节，通过对色彩的精确还原和分析，帮助他们在纷繁复杂的影像世界中，辨明真相，守护数字空间的清朗。

他们的工作，犹如在光影的迷宫中，用智慧和技术，为信息流筑起一道道坚实的屏障。

“水不激不跃，人不激不奋。”提振干事创业精神状态，既需要个人自觉，也离不开组织的激励和保障。一个风清气正、鼓励担当的政治生态，是干事创业的良好助力，各级党组织和领导干部应当旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰。要建立健全科学的考核评价体系，把积极进取、担当作为的实绩作为选拔任用、评功评奖的重要依据，让那些想干事、能干事、干成事的党员干部有舞台、有前途、有奔头。要建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为党员干部提供“试错”空间和“纠错”机会，解除他们的后顾之忧。通过一系列正向激励的制度安排，坚持严管与厚爱相结合，切实为党员干部卸下包袱、撑腰鼓劲，从而在单位激发创先争优的内生动力，营造出锐意进取、奋发有为的浓厚氛围。

（刘桥良 作者单位：32133部队）

图片来源：宣讲家记者 王志 摄

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