当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

新华社香港10月14日电（记者孟佳）香港特区行政长官李家超14日出席行政会议前对传媒表示，十五运会火炬传递活动将于11月初进行，传递路线会着重展示香港文化及体育方面的特色。

李家超表示，他上周前往广州南沙，出席了十五运会和残特奥会火种采集仪式，已把火种带回香港。他表示，经过多个部门两年多来的努力，香港赛区已经准备就绪、整装待发，各项测试赛已经顺利完成。香港已为赛事各个环节制订详细方案，作出充分部署，预计会有4000多位运动员和代表团成员、赛事人员、媒体等参与和采访香港赛区赛事，现场观赛的海内外观众预计以10万计。

10月9日，采火少女点燃采火棒。当日，中华人民共和国第十五届运动会、全国第十二届残疾人运动会暨第九届特殊奥林匹克运动会火种采集仪式在广东省广州市举行。新华社记者 邓华 摄

李家超表示，香港已制订详细的场地安保计划，包括保安、人群和交通管理及应变计划，也审视了各个比赛场地和酒店，并制订交通及运输计划。同时，已组成16000多人的义工团队支援赛事进行。

“彼らは大騒ぎすると思う”：字面释义与深层含义

“彼らは大騒ぎすると思う”这一句日语，直译为“我觉得他们會大吵大闹”或“我认為他们会闹得很厉害”。表面看是表达对某些群体或个人行为的预测或判断，但其中蕴含的文化和心理背景却值得我们细细品味。

在日语中，表达“我觉得”常以“と思う”结尾，這体现了日本人谦逊、含蓄的沟通方式。相较于直接陈述事实，表达一种可能性或个人看法，更符合日语文化中避免冲突、强调和谐的沟通风格。而“彼らは大騒ぎする”中的“彼ら”则泛指某个群体、组织或一帮朋友，代表一种社群中的共同行为预期。

这句话透过其字面意义，折射出东西方对群体行为、情绪表达的不同认知。在我们的文化中，常会直接指出对方的行为缺点或危害，但在日语文化里，表达更偏向于委婉、含蓄。在日常生活中，理解类似的表达，不仅帮助我们更好地解读对方意图，也能避免不必要的误会。

深入一点，“大騒ぎ”这一词在日本文化中可以指大聲喧哗、闹事或情绪激动，但也可以是形容氣氛热烈、热闹非凡的场合。它的多义性使得这句话在不同語境下可以传递完全不同的情感色彩。在某些情况下，這是对某些事件的中性描述；而在另一些時候，可能是一种带有警示或调侃的語气。

理解這一表达，实际上也是在学習一种文化中的“委婉语境”。在东方文化中，善于用“状态预测”与“含蓄表达”来维护社交和谐。而这正是我们在跨文化交流中需要掌握的智慧——如何在尊重对方的准确把握信息的内涵。

这背后隐藏的心理和社会密码

除了纯粹的語言表达，“他们會大吵大闹吗？”还牵扯到一种集體认知与预期。比如，在工作场合、社交圈，或是家庭聚会中，某些行为常引发群體的情绪反应，或成为大家议论的焦点。

為什么会有人预期“他们會大骚动”？这与群体的心理习惯息息相关。很多时候，这是基于对过去经验的总结——某个团体在类似场合曾经爆发过争吵，或有人散播了负面信息，导致大家形成某种预设。

另一方面，這也反映出文化中对“群体秩序”的重视。在日本社會，保持和谐、避免众人关注的不安感盛行，“大騒ぎ”往往被视為不理智的表现，甚至可能引發更大的误解或冲突。因此，把某群体行为揣测为“会大吵大闹”，既是担忧，也是潜在的警示。

更有趣的是，這句话也可以被用作一种暗示——提醒听者注意某个场合可能出现的激烈反应，从而提前采取措施，避免局势失控。它既是一种描述，也是一种预警，体现了日语表达中的含蓄与智慧。

掌握这种表达技巧，不仅可以帮助你更好理解日语书面或口語交流，还可以让你在跨文化对话中游刃有余，避免陷入误解的泥潭。比如，在国际合作或旅游中，理解对方的一句“思う”表达，可能就能让你更深入地知道对方的真实意图和情绪状态。

“他们会大骚动”——文化差异中的价值观碰撞与融通

走出语言的层面，看看背后更丰富的文化语境。“彼らは大騒ぎすると思う”所涉及的，也是东西方文化在集体行为、公民责任和情感表达上的差异。

在西方社会，特别是在自由主义价值观盛行的国家，表达个人情感、宣泄情绪常常是受欢迎的。這使得“闹事”或“吵闹”成为某些群体表达不满、争取权益的正常方式。对此，西方人习惯用直白的言语表达情绪，强调个人權利和自由。

而在日本文化中，表现出激烈的情绪往往被视作不礼貌或不谦逊的表现。相反，他们更强调“和谐”、“秩序”，以及在集体中的归属感。这也导致在遇到“他们會大骚动”的预言时，许多日本人會倾向于采取包容、调解的态度，试图避免局势恶化。

这两种文化价值体系的差异，决定了对“骚动”本身的认知也不同。一方看重表达与自我，另一方更在意公共和谐。这也是跨文化交流中的一大壁垒，但同时也是桥梁——理解各自的价值取向，有助于双方找到合作的平衡点。

有趣的是，在全球化的今天，這种差异正逐步模糊。年轻一代的日本人也开始逐渐接受表达情绪的方式，而西方也在学会更重视社會的整体和谐。作为沟通者，懂得何时“冷静”何時“表达”，无疑是跨越文化差异的重要能力。

再深入一点，如何在不同文化中有效预警和應对“他们会大骚动”，也是管理和协作中的難题。比如，一个公司跨国团队中，来自不同文化背景的成员在面对压力、冲突时，如何以尊重和理解为基础，避免“骚动”变成全面失控的危机？答案可能在于建立一种共同的安全感和尊重的沟通氛围。

理解“彼らは大騒ぎすると思う”的潜台词，还能启示我们重视在冲突中寻找和平的智慧。在文化融合的过程中，要学会换位思考，先理解对方为何会“骚动”，再寻求共同点与解决方案。這不仅能避免冲突升级，也有助于建立更稳固的合作关系。

结語：在理解与包容中找到共鸣

无论是在日语中，对“彼らは大騒ぎすると思う”一句的解读，还是在广泛的文化交流中，核心都离不开理解与包容。它提醒我们：每种表达和行为背后，都有深厚的文化土壤和价值取向。

学会用心去“读”别人未说出口的话，理解他们的“思う”，不仅可以避免误解，更能增进信任。跨越文化的沟通，从接受不同开始，才是连接未来的真正桥梁。

讓我们用心去倾听，用智慧去解码，让那句简单的话语，成为连接彼此的纽带，而非隔阂的壁垒。因为，只有在理解的温床上，才有可能孕育出真正的共鸣与和谐。

李家超希望香港社会各界及全港市民积极参与和支持，展现香港国际盛事之都的风采，共同呈现一场简约、安全、精彩的盛事。

图片来源：人民网记者 罗伯特·吴 摄

汇编业余性别自由性别自由新篇章多元包容共创和谐未来袖子-证券

分享让更多人看到