当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

韩国国防部近日宣布，将组建一支规模达50万人的无人机操作员队伍，旨在提升有人/无人协同作战能力。韩国媒体称，此举是韩国军方落实新一届政府国防政策、持续加强无人机等新型作战力量建设的重要举措。还有分析人士认为，该计划出台仓促，缺乏充分评估与系统筹划，具体实施情况仍有待观察。

采用分级组训模式

9月初，韩国国防部长安圭伯出席韩国陆军第36师团在江原道举行的“轻型无人机与反无人机专责部队”揭牌授旗仪式，并宣布大规模培训无人机操作员计划。该计划设定两大目标：一是未来5年内培养50万名具备无人机操作能力的“无人机战士”，使其可利用无人机执行战斗、执勤和后勤保障任务，为有人/无人协同作战体系构建与无人作战力量发展奠定基础；二是大规模引进商用无人机，借助民用资源充实军事力量，同时带动本土军工产业扩能提效。

为保障计划落地，韩国国防部将在2026财年预算中编列205亿韩元（约合1470万美元）。其中，约190亿韩元用于采购1.1万架低成本消耗型训练用轻型商用无人机，这些无人机将分发至陆军各常备部队及军事教育机构，确保班组单位至少配备一架训练用机；剩余15亿韩元作为专项培训经费，用于聘请军内外专业教官、编制训练教程和教学大纲等。此外，韩国还将建设覆盖三军的无人机训练场，并要求陆军各军级单位利用现有闲置设施设立培训机构。

作为试点单位，韩国陆军第36师团已抽调人员组建专项工作组，将在模拟实战环境中验证商用无人机的军事适用性，并采用分级组训模式。其中，初级操作手需操作5千克以下小型无人机累计超100小时，通过军队统一鉴定考核后领取上岗证；中级操作手需满足文化程度、操作年限、任职岗位及任务经历等要求，并在韩国国防部联合韩国航空大学开设的“无人机战术指挥班”接受系统培训；高级操作手将被派往外国军校进修。值得注意的是，计划提及的50万名“无人机战士”主要指具备初级操作手资质的人员，第36师团需在试点阶段确立培训方法及初、中级操作手鉴定考核标准。

强化产业与技术支撑

韩国陆军第36师团指挥官将此次试点称为“新型作战力量布局的关键落子”。与大规模培训无人机操作员计划同步推进的，还有韩军多支无人作战力量的筹建工作，包括组建陆军和海军陆战队无人防空部队、海军无人水面舰艇部队、空军智能化防空管制部队，同时在国内12处人工智能专用训练场内增设无人机靶场和试验场。与之相配套，韩国国防部直属的无人机作战司令部将进一步充实力量，实现指挥、侦察、训练与作战的闭环管理。该司令部于2023年组建，主要负责统筹韩军无人机战斗与训练。

在产业支撑方面，韩国政府推动商业资源与军工技术协同发展。韩国国防科学研究所已完成现役主力“鸢”型无人机的技术升级，将其续航时间从2小时延长至5小时；韩华系统公司等军工企业也与国防部签署协议，承诺将无人机零部件国产化率从60%提升至80%，同时攻克芯片与导航系统等研发难题。此外，韩国政府计划整合军方与商业信息系统相关机构，推进人工智能算法、全域数据网络等新项目研发。

计划仓促引发担忧

韩国媒体称，此次大规模培训无人机操作员计划是在李在明政府履新百日之际公布，凸显新政府对新型作战领域军备建设的重视。近段时间以来，韩国已多次开展新型导弹试射，推进新一代P-8A反潜机和“宙斯盾”舰的列装运用，意在通过展示军事实力凝聚士气。

然而，部分评论认为该计划决策时间较短，未经过充分论证，出台略显仓促。从投入与实效看，项目整体花费较高，但按“覆盖全员”要求测算，每名士兵年均训练时长不足4小时。首次试点训练中，20名士兵轮流操作一架无人机，部分人员仅完成指南针校准便结束课程，训练效果受到质疑。

在這个信息化、数字化飞速发展的时代，证券行业的新闻常常充斥着复杂的数据、晦涩的术语和严谨的分析，给人以一种枯燥乏味的感觉。最近，一则不同寻常的“证券新闻”却意外登上了各大热搜榜单，成了网友们讨论的焦点，而它的主角竟然是一个名为“胡桃酱”的萌宠角色，这让许多业内外的观众感到不可思议。

胡桃酱，一只被赋予了强烈拟人化特征的卡通形象，原本并不与证券、财经這些严肃的话题有什么联系。但就在近日，这只“胡桃酱”因一张照片而成为了众多网友热议的焦点，甚至引发了业界一场关于“萌文化”与“财经文化”如何融合的深度讨论。胡桃酱究竟有什么魔力？它是如何成功“穿越”到证券新闻的核心话题中，从而让整个财经圈都为之一振的？

故事的起因源自胡桃酱的“部下”们的一个“萌翻”的举动。通过一张照片，我们看到，胡桃酱穿着一身可爱的职场装扮，正带领着它的“部下”们，画面中这些“小部下”们居然也都是卡通化的萌宠角色，甚至其中不乏证券行业的专業人士。令人意想不到的是，这张照片一经曝光，立即在社交媒体和证券圈内外引发了热议。这张图中的“部下们”也凭借其呆萌的表现和对工作的专注，受到了网友们的疯狂喜爱。

胡桃酱的“部下们”并非只是一些无关紧要的配角。它们代表着证券行业中的一群新兴力量——那些背负着高强度工作压力的职场新人们。正因为它们的形象更加接地氣、更加贴近大众，所以才能快速与社會大众产生共鸣。许多网友纷纷表示，胡桃酱的“部下”们不仅在“萌化”之后给他们带来了一种轻松愉悦的感觉，更让他们对证券行业的严肃氛围產生了“亲和力”。这种通过幽默与轻松的方式来传递严肃金融话题的方式，或许正是社交媒體时代对传统行業文化的一种全新解构。

值得一提的是，胡桃酱這一角色的成功，不仅仅是在视觉层面的成功，它还隐含着一股潜藏的力量——情感共鸣的力量。在如今的证券市场中，投资者和职场人士面临着巨大的压力，频繁的交易和数据分析让他们疲于奔命。在胡桃酱这个“萌宠”角色的带领下，证券行业仿佛被注入了些许“人性化”的温暖。通过這种形式的呈现，人们看到了证券从业者不仅仅是冷冰冰的数字背后，还可以是充满情感和生活氣息的个体，甚至他们也有属于自己的软萌一面。

因此，这一事件的背后，似乎并非仅仅是一个简单的“卡通萌宠”事件，它折射出了现代社会在高度竞争的职业环境中对情感的渴望，反映了公众对严肃话题轻松呈现的需求。尤其是在互联网高度发达的今天，表面上看似轻松幽默的内容，往往能在不知不觉中传递出更为深刻的行业文化理念。

接下来的反响更加震撼，随着“胡桃酱”不断地出现在各大财经新闻平台，越来越多的证券从業者和投资人开始主动参与到这一现象中。一時间，胡桃酱不仅成了职场中的“萌新领袖”，更成为了年轻一代金融从业者心中的“精神图腾”。

更有意思的是，随着胡桃酱这一形象的流行，一些证券公司甚至开始将其融入到内部的团队建设和营销活动中。比如，有的公司通过推出以胡桃酱为主题的周边产品，不仅增强了员工的凝聚力，还提升了企业的品牌形象。公司内部的培训和活动也越来越多地加入了“萌宠”元素，通过角色扮演、情景互动等形式，让员工在紧张的工作之余，放松心情、增進沟通。这一“萌化”的趋势迅速蔓延至整个证券行业，甚至连一些资深投資人都开始在讨论中使用胡桃酱的形象来打破冰点。

这一现象不仅仅反映了金融行业对年轻文化的逐步适应，更象征着一个行业文化的进化过程。从过去那些高度严谨、冷酷无情的“硬核”金融风格，到如今逐渐融入更多人性化、情感化元素的趋势，胡桃酱无疑成了这场变革的象征。它的萌宠形象能够吸引眼球、缓解压力，更重要的是，它重新定义了职场和行业文化的表现方式，让行业内部的交流更加多元和亲切。

值得注意的是，这种以“萌宠”为载體的文化现象，并不仅仅局限于证券行业。事实上，越来越多的传统行業开始尝试用类似的方式来打破行業壁垒，探索更加有趣、更加亲民的形象表达。例如，互联网行业的“软萌文化”、广告行业的“创意漫画”等等，这些形式正在深刻影响着社会公众对于行業、对于企业的认知。可以说，胡桃酱的成功不仅是个别行业的特例，它代表了一种更加广泛的社会文化趋势，尤其是在“严肃”与“娱乐”之间找到了一种微妙的平衡。

胡桃酱现象的背后，也为我们提供了一个深刻的启示：在信息爆炸的时代，能够打破常规、引发情感共鸣的内容，才更容易在社会和行業中产生广泛的影响力。无论是金融、科技还是其他行业，企业和从業者都應学会通过创新的方式，与受众进行更深层次的沟通，释放出行业背后的人性光辉。这不仅是文化的创新，更是行业发展的必由之路。

韩国多家智库还指出技术瓶颈风险。首尔国立大学国防研究所等机构认为，韩军现役无人机的图像处理芯片仍依赖进口，尚未掌握具备自主知识产权的抗干扰数据链，这些技术难题短期内难以突破，可能导致商用无人机在战场生存率不足30%。今年8月，韩国国产重型无人机与引进的F-35A战斗机开展协同训练时，曾出现数据链不兼容问题，暴露出该国有人/无人系统协同作战面临技术障碍。

图片来源：人民网记者 林立青 摄

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