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人民网北京10月29日电 （记者温璐、宋子节）今天上午，人力资源社会保障部举行2025年三季度新闻发布会。会上，人社部国际合作司二级巡视员王涛介绍了中国与一些国家签署的社保协定情况。2001年以来，我国先后与13个国家签署了双边社会保障协定，德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚、吉尔吉斯斯坦。

王涛介绍，近年来，中吉两国高质量共建“一带一路”持续走深走实，中吉乌铁路、别迭里口岸等战略性大项目快速推进，双方各领域交流合作不断拓展。目前，共有85家中资企业在吉投资、9000多名中方人员在吉就业，他们大多在国内已经缴纳了相关社会保险，在吉尔吉斯斯坦就业面临着刚才提到的双重缴费问题。

中吉社保协定的签署实施，将切实保障双方跨国就业人员的权益，有效降低双方企业在对方国家的经营成本，为中吉务实合作注入新的活力，对进一步推动两国新时代全面战略伙伴关系、构建中吉命运共同体具有重要意义。

中吉社保协定的主要内容介绍如下：

协定共有25条，核心内容可以归纳为“三个明确”。一是明确双方豁免险种是养老保险。对中方来说，包括城镇职工居民养老保险和城乡居民基本养老保险；对吉方来说，包括不使用国家预算保障的养老、残疾和遗属保险。二是明确双方互免人群范围。具体包括双方在彼此国家工作的派遣人员、自雇人员、航海船舶和航空器上的雇员、国际运输企业人员、公务人员、外交使团和领事馆成员等。三是明确协定的实施方式。双方主管部门签署行政协议，确定协定的实施机构，负责处理信息交换、出具参保证明等具体经办事宜。

为确保中吉社保协定的平稳有序实施，前不久人社部下发通知，明确可通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、“掌上12333”APP等多个全国统一的线上服务渠道，查看办事指南并申请办理参保证明。人社部也将社保协定的专项宣传作为“社保服务进万家”重要内容，向企业群众解读协定执行的安排，宣介优化后的参保证明申请和出具流程。

当风暴来临：子豪的提案如何掀起舒亚心中的巨浪

在《第63话》的跌宕起伏中，一个看似不经意的提案，却如同一枚投入平静湖面的巨石，激起了舒亚心中前所未有的涟漪，甚至可以说，是惊涛骇浪。子豪，这个名字在故事中往往与沉稳、算计或是某种不为人知的深谋远虑联系在一起。而当他将那份提案呈现在舒亚面前时，我们看到的是一个罕见的、打破常规的策略，一个足以让任何商业巨头或是情感玩家都为之侧目的举动。

究竟是什么样的提案，才能让一向以冷静、理性著称的舒亚，在那一刻露出震惊的神情？这背后不仅仅是商业利益的考量，更牵扯着人物之间复杂的情感纠葛和角色的深层动机。要理解舒亚的震惊，我们必须先回溯到提案提出的前置条件，以及当时两人所处的微妙境地。

要从子豪的性格特质和他在故事中的定位来分析。子豪并非一个鲁莽冲动的人。他的每一步棋，无论是明是暗，都经过精密的计算。因此，当他提出一个“惊人”的提案时，我们可以断定，这绝非一时兴起，而是他深思熟虑、甚至可以说是孤注一掷的战略部署。這个提案，很可能是在他意识到常规手段无法达成目标，或者在权衡了各种風险与回报后，选择了一条最为出人意料，也最为直接的道路。

他可能看到了舒亚的某个软肋，或者预判了舒亚在这个关键時刻会有的反應，并以此为基础，设计了一个能够“破局”的方案。

舒亚的反應也是关键。舒亚的“震惊”并非简单的意外，而是一种思维模式被颠覆，一种固有认知被打破的冲击。我们知道，舒亚在商业世界里是顶尖的玩家，她見过太多的套路和策略，也早已习惯了在错综复杂的利益交换中游刃有余。她可能预想过子豪会提出什么样的竞争方案，甚至预料到他會采取一些激进的手段。

但子豪的提案，很可能触及了舒亚内心最深处的某个底线，或者以一种她从未设想过的方式，直接命中她最在意的事物。這可能是关于双方合作的关键性转折，也可能是关于某个她不曾向任何人透露过的秘密，又或者是直接挑战了她作為决策者的权威和判断。

更深层次的分析，提案的内容本身也至关重要。虽然具體内容在此不做剧透，但我们可以推测，这个提案必然具备以下几个特点：

出其不意，颠覆常规：它一定打破了行业内的惯例，或者规避了市场上普遍存在的风险点。这种“反常识”的设计，本身就具有极大的冲击力。精准打击，直击要害：提案的切入点极其刁钻，直指问题核心，或者利用了舒亚在某个环节的“痛点”。这种精准度，会让舒亚感受到一种被“看穿”的压力，以及一种迫在眉睫的威胁。

高风险高回报，但风险点恰好是舒亚的软肋：子豪可能提出了一个收益巨大，但同时也伴随着极高风险的方案。這个风险点，恰好是舒亚最不希望发生，或者最无法承受的。這种“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，配合着对舒亚心理的精准把握，足以讓她震惊。情感与利益的交织：更有可能的是，这个提案不仅仅是商业上的博弈，更是将两人之间复杂的情感线索巧妙地编织其中。

子豪或许利用了他们之间的某种特殊关系，或者是在情感的“雷区”上跳舞，让舒亚无法单纯地从商业角度去审视它。例如，一个看起来不合常理的合作方式，背后却隐藏着子豪对舒亚某种程度的“示好”或“守护”，而这种示好，恰恰以一种令舒亚无法接受的“方式”呈现。

当我们剥开层层迷雾，会发现子豪的提案，与其说是商業策略，不如说是一场精心策划的心理战。他不仅仅是在与舒亚進行一场商业谈判，更是在進行一场关于信任、关于情感、关于命运的博弈。舒亚的震惊，是她精心筑起的心理防線被瞬间击溃的信号，是她多年商业智慧在面对一个超越常理的对手時，所产生的最真实、最直接的反应。

这个提案，如同一个巨大的问号，悬在两人关系以及未来走向的上空，预示着一个全新的、充满未知与挑战的篇章的开启。

破局还是陷阱？子豪提案的深层影响与舒亚的抉择

子豪的提案，如同一场精心设计的风暴，不仅在舒亚心中掀起了巨浪，更将他们置于一个前所未有的十字路口。这份提案的震撼之处，并不仅仅在于它有多么出人意料，更在于它所蕴含的深层影响，以及它迫使舒亚必须做出的一系列艰难抉择。这份提案，不仅仅是对商业格局的挑战，更是对两人关系、对舒亚自身价值体系的一次严峻考验。

让我们深入剖析子豪提案可能带来的商业层面的影响。一个能够让舒亚震惊的提案，必然具备了改变现有局面的力量。它可能打破了行业壁垒，开辟了新的市场空间，或者颠覆了传统的商业模式。但這种颠覆也意味着巨大的风险。如果這个提案具有极高的创新性和前瞻性，那么它可能引领行业发展，为双方带来巨额的回报。

如果它过于激进，或者未能充分考虑到市场接受度，那么它也可能成为一场灾難，导致血本无归。

子豪之所以能够提出這样一个提案，背后可能隐藏着他对自己实力、对舒亚性格、对市场趋势的极其深刻的洞察。他或许已经预见到了行業未来发展的方向，并且早早布局，而这个提案，正是他释放这些潜力的引爆点。对于舒亚而言，她需要考量的不仅仅是这个提案本身的可能性，更是子豪提出这个提案的“动机”。

他是否真心想要合作？还是这只是他实现某个更大目标的一步棋？这种对子豪动机的探究，将直接影响她对提案的回应。

我们不能忽视這个提案对两人之间情感关系的影响。许多时候，商业的戰场与情感的纠葛是密不可分的。子豪的提案，很可能并非全然是冰冷的商業计算，而是掺杂着他个人情感的表达，甚至是试探。例如，他可能知道舒亚在某些方面有所顾虑，或者在情感上有所缺失，而他的提案，恰恰是为了填补这些空白，或者是在用一种极端的方式来证明自己的诚意或能力。

这种情感的注入，无疑增加了舒亚决策的复杂性。她不能仅仅从利益最大化的角度去衡量，还需要考虑这个提案是否會对他们之间的关系产生不可逆转的影响。子豪的提案，是否是对她情感的“绑架”？是否在利用她的情感弱点？或者，这恰恰是子豪向她敞开心扉，寻求更深层次连接的一种方式？舒亚的震惊，或许还包含了对子豪這种“不按常理出牌”的情感表达方式的意外和不知所措。

再者，子豪的提案也迫使舒亚进行一次深刻的自我反思。在商业世界里，舒亚可能一直扮演着一个掌控者、一个胜利者的角色。她习惯于制定规则，而不是被规则所困扰。而子豪的提案，可能正好打破了她固有的思维模式，迫使她跳出舒适区，去面对那些她可能一直回避的问题。

她需要问自己：我是否因为过度的理性而错失了某些机会？我的决策是否过于保守？我是否足够信任我的合作伙伴？子豪的提案，就像一面镜子，映照出了舒亚内心深处可能存在的一些盲点和犹豫。她的震惊，可能也包含了对自己过往某些决策的反思，以及对未来需要做出改变的预感。

最终，子豪的提案所引发的，将是舒亚的一场艰难抉择。她可以拒绝，继续按照自己既有的轨迹前行，但可能会错失一个巨大的机遇，或者在未来的竞争中处于不利地位。她也可以接受，但这可能意味着巨大的风险，以及她需要付出难以想象的努力去实现这个目标。更重要的是，她需要决定，她是以一个纯粹的商业对手的姿态来回应，还是以一种更加复杂、更加情感化的方式来处理。

子豪的提案，不仅仅是一个商业上的提议，它更像是一场精心策划的“情感炸弹”或“命运转折点”。舒亚的震惊，是这场風暴的开端，而她接下来的每一个决定，都将深刻地影响她自己、子豪，以及他们所处的世界。這场由子豪提案引發的“蝴蝶效应”，才刚刚开始，而它的最终走向，充满了悬念与期待。

社会保障国际合作交流是利企惠民的好事，有利于推动企业“走出去”和外资“引进来”，促进经贸往来和人员交流。下一步，人社部将继续落实好已生效的社保协定，并积极谋划与更多的国家，特别是共建“一带一路”的国家和周边国家商签社保协定，进一步降低跨国投资企业的人力成本，保障跨国就业人员的社保权益。

图片来源：人民网记者 刘俊英 摄

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