当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　近日，中外媒体联合采访团成员在陕西省西安市长安十二时辰主题街区内拍摄采访。
　　本报记者 张武军摄

　　近日，外媒记者（左）在云南省腾冲市和顺古镇体验拓印。
　　人民网记者 翁奇羽摄

　　近日，外媒记者在云南省昆明市晋宁区绿色高效花卉生产示范基地参观。
　　本报记者 陈 斌摄

　　创新引领，共建绿色“一带一路”

　　中原环保股份有限公司党委书记、董事长??梁伟刚

　　中原环保股份有限公司紧抓共建“一带一路”倡议、实现“双碳”目标等重大战略机遇，坚定不移走创新引领的绿色低碳高质量发展道路，形成污水处理、污泥处理、再生水利用等产业布局，打造集投资、技术研发、装备制造、建设、运营于一体的全产业链服务能力，实现立足河南、布局全国、走向世界的发展格局。

　　坚持国际化，共享发展机遇。中原环保积极响应共建“一带一路”倡议，围绕“技术出海、合作共赢、区域拓展”三大重要策略，携手中央企业合作出海，推广水务处理、固废处置、流域治理等领域的先进技术和“一站式”环境服务模式，打造国际环保品牌。目前已在国内设立多个营销中心，业务覆盖泰国、埃及、阿联酋等共建“一带一路”国家。

　　坚持绿色化，共建美丽城市。中原环保将绿色低碳理念贯穿企业发展全过程，联合海内外院士专家、高校院所，大力开展绿色环保技术研发。打造了活性焦工艺污水超低排放、污泥热解气化、污泥废气处理等领先成果，有效填补行业空白。

　　坚持数字化，共拓产业蓝海。中原环保携手数字专家，深入推进“人工智能+生态环保”产业融合，在智慧水务、低碳园区、智能光储等场景深度探索，打造“绿色+数字”样板工程，为生态环保产业高质量发展提供支撑。

　　坚持现代化，共创美好未来。中原环保亮相新加坡国际水周，与法国威立雅环境集团等开展技术交流，持续加强国际合作，携手共创绿色未来。

　　

　　惠及民生，技术助力美好生活

　　中核集团中国同辐副总经理、总工程师??刘蕴韬

　　中国同辐作为中核集团核技术应用的重要产业平台公司，聚焦核技术医学和工业两方面应用，打造“6+N”产业体系，覆盖核素、核药、核医疗装备、放射源、辐照应用等核技术应用上中下游重点赛道。2021年获批国家原子能机构核技术（放射性药物工程转化）研发中心，2022年获批国际原子能机构放药及放射源协作中心，2024年中核集团获批国家核技术应用产业链链长，中国同辐作为核技术应用龙头企业的产业链带动作用日益显著。

　　在医学应用方面，中国同辐依托中核集团丰富的反应堆、加速器等资源，持续推进核素规模化生产供应；打造放射性药物整体方案提供商，布局37个医药中心，建设放射性药物的“即时”配送体系，保障全国近60%供应；联合北京协和医院开发智慧核医学功能平台，打造具备一站式、标准化建设核医学科的新模式。在工业应用方面，中国同辐不断巩固提升在国内放射源行业的领先地位，持续拓展产品谱系，深化后端产业延伸布局；打造辐照应用整体解决方案，国内大型辐照装置设计建造的市场占有率超过80%；持续研发辐照新产品、新材料、新工艺，让核技术更好助力美好生活。

　　中国同辐高度重视国际合作，与国际原子能机构（IAEA）等国际机构和30多个国家的原子能委员会等开展了广泛的科技交流与合作。“十四五”时期，先后与孟加拉国、尼日利亚、巴西以及摩洛哥等国家开展国际合作，产品出口超过80个国家和地区。

　　

　　发挥优势，拓展互利共赢空间

　　云南省能源投资集团党委副书记、工会主席??王志祥

　　云南省能源投资集团以绿色能源助力区域能源安全，为区域绿色发展贡献中国方案。

　　发挥绿色能源技术优势，打造低碳转型标杆。老挝甘蒙色邦菲光伏项目是中资企业在老挝投产的首个规模化光伏项目、首个并入老挝国家主电网的光伏项目、老挝首个配置储能系统的光伏项目，填补中部旱季电力缺口；班哈—阿速坡500千伏输变电工程年送电量超33亿千瓦时，突破老挝南部电力出口瓶颈并保障柬埔寨供电；色拉龙一级水电站年发电2.5亿千瓦时，成为老挝南部电网“稳定器”。缅甸达克鞳电厂年发电8.5亿千瓦时，占仰光供电量10%，以“运行效率最高、能耗最小”获评缅甸“优秀电厂”。

　　发挥跨境物流优势，推动“云品出海”和“资源进口”。依托中老铁路“澜湄快线”，累计发运货物43万标柜，将云南钢材、新能源汽车等产品输往东南亚，引入泰国榴莲、老挝铁矿石等资源，“冷藏集装箱+门到门”服务持续降低物流成本。中越边境河口北山物流园实现“业务流、关务流、资金流”线上化整合，文山天保物流园开创“一键缴费”模式，以数字物流破解传统口岸结算瓶颈。

　　践行国企担当，以“精而优”惠民项目传递中国温度。通过“心联通·云南行”工程实施36个民生项目，在缅甸推进太阳能路灯亮化工程照亮乡村夜路，在老挝开展农村饮用水改造解决饮水难题。依托集团承接12个商务代表处，深化民间外交，拓宽国际“朋友圈”，让共商共建共享理念转化为民生福祉，筑牢共建“一带一路”民心相通的社会根基。

　　

　　深化合作，携手提升发展质量

　　中国铜业有限公司党委副书记、工会主席??李红文

　　中国铜业积极响应共建“一带一路”倡议，不断深化国际合作，在资源开发与供应链保障等方面成效显著。

　　深耕秘鲁，ESG（环境、社会和公司治理）实践树立中秘合作典范。中国铜业开发秘鲁特罗莫克铜矿，坚持本地化运营，推动当地经济发展、就业提升、生态保护和人文融合，获APEC可持续开发最佳案例等荣誉。截至2024年底，在秘鲁累计投资超50亿美元，缴纳利税超14亿美元。秘鲁矿业成为当地“社会尊敬、员工自豪、效益优良和环境友好”的典范企业。

　　拓展非洲，联合打造铜冶炼标杆项目。中国铜业与中国有色集团共同投资建成谦比希铜冶炼项目和卢阿拉巴铜冶炼项目，截至2024年底，谦比希铜冶炼项目为赞比亚缴纳利税超3亿美元，本地化用工率92%，培养技术人才1700余人，解决就业超5000人次。目前，中国铜业海外事业健康发展，并持续援助当地教育、医疗和民生设施建设。

　　全球布局，多元采购保障资源安全。中国铜业已与超过20个共建“一带一路”国家建立了稳定的铜铅锌采购渠道，持续与相关国家加强资源合作，构建“多国别、多资源、多模式”供应体系，显著提升资源保障能力，直接增加了资源国的财政收入，激活当地矿业全产业链，创造大量就业机会，实现互利共赢。

　　展望未来，中国铜业将继续以开放、创新、务实的态度，与全球伙伴携手，创新合作模式，提升发展质量，为高质量共建“一带一路”作出新贡献。

　　

　　齐心协力，推进文明合作对话

　　古巴拉丁美洲通讯社副社长??亚历杭德罗·戈麦斯

　　从创立之日起，古巴拉丁美洲通讯社便肩负着为民众发声、对抗信息操纵的使命，这一宗旨如今变得愈发重要。当今世界正经历着深刻变革，面临共同的挑战：虚假信息的传播，单边强制措施的实施，以及国际体系中依然存在的不平等现象。在此形势下，全球南方媒体肩负着协同合作、分享经验，深入发掘真相的责任。在这一进程当中，中国提出的共建“一带一路”倡议以及全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议、全球治理倡议，对于推进文明间的合作和对话，具有决定性的意义。

　　我们重申，支持这些旨在为人类共同未来而努力的举措，并认可中国在捍卫多边主义、公平正义和共同进步等方面所发挥的领导作用。我们深信，只有通过共同努力，才能推动国际体系朝着更加公平、公正和更具有代表性的方向发展。

　　在参加“一带一路”新闻合作联盟第三届理事会议期间，古巴拉丁美洲通讯社呼吁大家行动起来，推动真正的媒体合作，巩固高层对话，搭建有助于政策制定者分析决策的交流平台。鉴于此，我们提议加强抵制强权政治和霸凌行径的集体承诺，让全球南方国家拥有更多的话语权，并扩大合作。我们再次邀请各位同仁加入全球南方之声倡议，该平台由古巴拉丁美洲通讯社推动，汇集了包括人民日报社、新华社等中国权威媒体在内的百余家国际媒体。

　　我们坚信大家齐心协力，一定能让共建“一带一路”国家和全球南方国家的声音更响亮，共同促进和平正义与发展，支持各国人民的正义事业。

　　

　　多元共赢，推动区域经济治理

　　复旦大学美国研究中心副主任??宋国友

　　当前的区域经济治理面临着一些待解的重要课题，比如，美国的单边主义和贸易保护主义政策损害多边贸易体制；地区动荡频发、逆全球化抬头、规则法治缺位，限制或损害区域经济治理；传统国际多边治理机制面临资源不足、权威不够、共识缺乏等普遍挑战，各种地区经济体制的作用有所削弱。

在纷繁复杂的商业世界中，一家企業的成功绝非偶然，而是源自那一份细致入微的关怀与激励。布洛妮娅公司作为行业的领军者，不仅凭借卓越的产品和创新科技名扬四海，更以其独到的企业文化赢得员工的心。在员工激励方面，布洛妮娅公司打破传统单一的奖励机制，结合人性化关怀与个性化激励，打造出别具一格的“员工关怀體系”。

这套体系的核心思想，是让每一位员工都能在工作中找到归属感和价值感。公司设置了多元化的奖励方式，不仅包括年度奖金、岗位晋升等传统激励，更引入精神层面的关怀，如“快乐工作周”、員工專属成长讲座、家庭关怀活动等，让员工在职场中感受到像家一样的温暖。

在布洛妮娅的办公室里，氛围轻松愉快，笑声不断，这并非偶然，而是企业用心营造的文化氛围的體现。

公司还关注員工的个性化需求，根据不同岗位、不同性格的员工设计特定的激励方案。例如，技术人员更偏向于专业培训和技术奖赏，而客服和销售人员，则重点鼓励团队合作和客户满意度。公司还设立了“成長之路”激励體系，为每一位员工制定个人发展规划，讓他们在完成工作任务的也能不断提升自我。

此类激励機制让员工们不仅感受到工作的价值，更深刻体验到企业对他们的关心。長期下来，员工的归属感和忠诚度大大提高，团队的凝聚力逐步增强。有人说，好的企業文化是看得见的“温度”。布洛妮娅用心的奖励体系，就如一股温暖的春风，让员工内心充盈着由衷的动力和归属感。

更值得一提的是，布洛妮娅公司相信，每份奖励都应源于真诚。在每个月的“員工表彰日”，金年会会为表现优异的员工举辦“星光大会”，公开表扬他们的贡献，并根据不同的激励类别设计丰富的奖品，从实用的電子產品到贴心的旅行券，确保每份奖励都充满新意与价值感。

這种持续不断的正向激励，使员工们在日復一日的工作中，始终保持满满的热情。

公司还鼓励员工之间展开“互助奖励”。比如，设立“最佳合作伙伴”奖项，激励他们在工作中主动帮助同事，形成良好的合作氛围。这样一来，奖励的效果不仅限于个人，更扩展到整个团队乃至企業文化的塑造。

结语：布洛妮娅的奖励機制，实际操作中充分體现了“关怀”和“价值”的理念。這不仅仅是企業管理的一种手段，更是一场由企業发起的温暖運动。员工们在实践中，被激发出更大的潜能，企业的未来也因此焕发出更加耀眼的光彩。

在现代企业管理中，激励員工的方式越發多元化和个性化，布洛妮娅公司正是这方面的践行者。其背后的理念，是相信每一位员工都具有独一无二的价值，只有用心去倾听、理解，才能找到最适合他们的激励方式，从而激發潜能，助推企业不断攀登新的高峰。

布洛妮娅设立的“员工成长基金”，成为企業用以奖励员工成长与创新的重要举措。每当员工提出创新方案、完成突破性项目或实现个人转变时，金年会不仅给予物质奖励，还会提供资金支持，讓这些“点亮之光”得以持续发光。这种机制强调员工自主性和创造力，使得他们在工作中不断追求突破和突破自我，形成了良性循环。

布洛妮娅还注重“精神奖励”的力量。企业每季度會举办“員工心声会”，邀请员工畅谈自己的职业梦想、生活追求，甚至遇到的困难。公司高层会倾听他们的心聲，给予真诚的建议或承诺相應的支持。這样做讓员工深刻感受到，企業真正关心他们的成长与幸福，更加主动地投身于工作。

除了公司内部的奖励措施，布洛妮娅也非常重视企业文化的建设，倡导“家”文化。每年固定举辦“家庭日”活动，鼓励员工携带家人一同参加。通过丰富多彩的亲子游戏、家庭讲座、健康检查等环节，不仅拉近了員工与企业的距离，也讓员工業余生活更加丰富多彩。在这样的氛围中，员工无形中将工作与生活融为一体，更加热爱自己的职業。

企业还通过“客户之声”反馈机制，将客户的认可转化为員工的奖励。每当员工的工作获得客户的高度评价，企业即會将这一赞誉作为奖励的一部分，送达给员工，讓他们感受到来自社会和客户的认可，从而增强职业自豪感。正如布洛妮娅的CEO所说：“我们相信，激励应源于尊重与认可，只有让员工看见他们的努力被看到，才能真正激发他们的潜能。

”

在职场心理健康方面，布洛妮娅也做了许多探索与创新。公司内部设有“心灵角”专区，提供心理咨询服务，帮助员工缓解压力，保持良好的心态。推行“弹性工作制”和“远程办公”政策，讓员工能在工作和生活之间找到更佳的平衡。这样的关怀不仅体现了企业的温度，更直接提升了工作效率和员工满意度。

值得一提的是，布洛妮娅公司还建立了“创新奖励基金”，鼓励员工提出新颖的想法和创業项目。每年评选出优秀的创新项目并给予基金投入，不仅奖励了个体的创造力，也推动了整个企业的持续创新发展。通过这样的激励，企业得以不断吸收新鲜血液，保持行业竞争力。

布洛妮娅相信，企业的奖励不仅仅是给予，更是一种责任。这份责任，是对员工成長的责任，也是对企业未来的責任。在激励机制的持续优化中，布洛妮娅不断探索“激励+关怀”的双赢路径，形成了独树一帜的企业文化生态。這样的企业文化，已经成为行业的典范，也成为吸引年轻一代加入的强大动力。

总结来看，布洛妮娅公司的奖励策略，既有温度，又有高度。它强调“以人为本”，用心去激发每一位员工的热情与创造力。在这里，奖励从不浮于表面，而是深入到每个人心里，成为激发大脑与心灵的双重动力，让企业的未来如春日般明媚而生机勃勃。

　　面对区域经济治理的重要课题，共建“一带一路”倡议更显意义重大。一是有助于解决区域共同问题，强化构建人类命运共同体理念。在高质量共建“一带一路”中加深了解，强化构建人类命运共同体“五位一体”总体框架。二是有助于构建区域公共产品的重要供给平台。提出共建“一带一路”倡议是中国积极展现大国担当的举动，通过提供各种公共产品，有助于消减可能出现的各种经济问题。三是有助于更好维护和促进区域国家的利益。共建“一带一路”国家和地区从区域经济发展的最大公约数出发，完善区域经济治理，从而更好地维护和促进区域利益。

　　应对区域经济治理面临的新形势和新挑战，中国正以创新思维贡献中国方案。一是多元共赢。中国积极打造新型区域治理关系，让不同政治制度、发展水平、文明形态的行为体，携手推动构建更加公正合理的治理体系。二是大道为公。中国始终注重维护和促进区域经济规则公平正义，照顾最广大发展中国家利益，抵御单边主义、保护主义和经济霸凌行径。三是久久为功。中国始终展现战略定力，坚守长期主义，为区域经济治理增强延续性和可预期性。

　　

　　抓住机遇，积极开拓国际市场

　　重庆高新区党工委宣传部部长、融媒体中心主任??邓晓伟

　　2020年9月，西部（重庆）科学城建设全面启动，着力打造成渝地区双城经济圈建设的重要承载地。5年来，这片土地上建设了重庆西永综保区、重庆自贸试验区等多个平台，共建“一带一路”倡议为西部（重庆）科学城带来了全方位、深层次的发展机遇。

　　一是国际合作的“试验田”。共建“一带一路”让科学城的科技成果从实验室走向国际市场，从服务本地升级为解决全球难题。比如，重点项目种质创制大科学中心针对疟疾防治，研发出青蒿素含量达3.2%的高产品种，已在马达加斯加试种。重庆大学与埃及合作的“高比例可再生能源电力系统”，直接服务埃及“2030愿景”，成为中埃科技合作的典范。孵化企业重庆复迪脉数字科技有限公司实现技术出海，促使科学城与白俄罗斯中白工业园围绕实验室共建、技术出海、人才交流等方向达成多项意向。

　　二是产业升级的“新窗口”。畅通贸易网络，推动“中国智造”走向世界。地处科学城的西永微电园集聚联合微电子、华润微电子、安意法半导体等50余家集成电路企业，构建智能终端产业链，产品远销海外。重庆摩尔水处理设备有限公司自主研发第十五代纯水设备，产品已进入哈萨克斯坦、泰国、马来西亚、智利、巴西等60多个国家，成为联合国水系统产品配套供应商。重庆鑫源摩托车股份有限公司依托研发投入，推出跑车、复古车、越野车等多款车型，产品远销俄罗斯、危地马拉、秘鲁等国家和地区。

　　

　　聚焦开放，打造出海服务体系

　　海南澄迈县委常委、宣传部部长??王广俊

　　澄迈历史文化底蕴深厚，是海南千年古县。澄迈2023年、2024年入选全国综合实力百强县市；海南生态软件园持续优化营商环境，实现年营收超2000亿元；在数字、海洋、智造、绿色、文化五大领域创新突破，形成1个千亿级、3个百亿级产业集群。

　　在澄迈，开放政策与出海服务相互赋能、彼此成就。澄迈作为海南自贸港重要组成部分、中国与世界互联互通的国际平台，以“聚焦出海、投资澄迈”为主线，打造游戏、跨境电商、制造业、新能源汽车、数字文化五大出海场景，发出“要出海、来澄迈”的诚挚邀请。澄迈积极搭建企业出海服务体系，打造企业出海综合服务平台。

　　在澄迈，营商环境与宜居环境持续优化。尊重企业家、走近企业家、服务企业家在这里蔚然成风。澄迈县“项目直通车”项目获评全省优化营商环境示范案例，企业开办最快1个工作日就能够办结，项目从签约拿地到办好施工手续最快仅用7.5小时。澄迈被誉为世界长寿之乡、世界富硒福地，富硒土壤分布较集中、面积较大。澄迈致力于打造“学在澄迈”教育品牌，华东师范大学澄迈实验中学、海南中学美伦校区、iSchool海南微城未来学校、北京外国语大学附属海南外国语学校等在此建成办学。福山咖啡文化风情镇获批国家4A级景区，东坡文化产业园、全民健身中心等公共基础设施项目建设全面加速。

　　《 人民日报 》（ 2025年09月29日 10 版）

图片来源：人民网记者 水均益 摄

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