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杨亚亚从未想到自己会做直播招聘师。从山东轻工职业学院毕业的她原本在一家物流公司做客服，“做着做着就想找一份有点挑战的工作”。刚好看到直播招聘师的招聘启示，她决定投简历试试，这份工作主要为制造业和服务业蓝领提供就业服务。

如今，杨亚亚在快手进行直播带岗，每天直播4小时，一天下来，会收到不少应聘简历。

2024年7月31日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局将直播招聘师列入29个新工种之中。这意味着，全网数十万名直播带岗主播得到认可，将拥有国家统一认定的新职业身份。

事实上，短视频直播平台正在推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展。中国人事科学研究院研究员范巍调研发现，近八成新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业。以快手平台为例，其基于“短视频直播+”的内容生态，催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。

1999年出生的葛新蕊从四川电影电视学院毕业，选择成为一名“互联网营销师”。用她的话来说，这份职业“是把特别复杂的数据参数，通过我们贴近生活实际需求的表达讲给用户，就是线上版的销售”。

有时，葛新蕊会在直播间的评论区看到用户表示纠结，不知道该怎么选产品。每当这时，她就会“掰开揉碎”给用户讲解说明书上晦涩难懂的产品功能，并通过细致的沟通帮他们选择到最合适的产品。更多的时候，用户的需求藏在数据里，“每天开播前来直播间看一下数据，下了播之后也会看一下当天的复盘”。

“每个新职业都能容纳大量就业人口。”范巍表示，具有创新性的技术技能型新职业最受青年青睐，一批掌握相关数字技术技能的新职业青年已然成为短视频直播生态新职业的主力军。

范巍的另一个发现是，当代青年群体的从业观念发生变化，部分青年就业选择从生存导向转为发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。而在短视频平台上进行内容创作，正是一种基于兴趣导向产生的就业模式，满足了青年对职业自由度和创造力的追求，推动“兴趣变现”。

2017年，篮球运动员矣进宏在短视频平台开通了账号，“当时只想记录一下自己的日常”。但没想到，他的扣篮视频火了——罚球线一步起跳扣篮的视频，让他的粉丝量增加几十万，播放量过亿，甚至传到了国外。

短视频的广泛传播让这名身高178cm的小伙儿得到了更多被看见的可能性。2023年，他得到了CBA北控男篮的试训机会。一年后，他成为CBA有史以来首位选秀成功的草根球员。

像矣进宏一样，贵州小伙儿刘安鑫也用短视频分享自己的球技，如今已积累不少粉丝。他的目标是考上大学，继续深造，“持之以恒、每球必争，不轻言放弃。”刘安鑫说，这是他从矣进宏身上看到的特质。

通过短视频和直播影响人、帮助人，杨亚亚的感受更为直接——作为一名直播招聘师，两年多的时间里，她已帮助上千人找到工作。

但作为一名转行的“主播”，杨亚亚的直播首秀并不顺利。“我想，我一个大学生跟着老板在直播间也学了几个月，还用准备啥，直接开播就行了。”然而，现实是她在直播间里紧张到呼吸不畅，一句话都难以说明白，招工岗位描述更是逻辑不清。当时，她的领导评价她这场直播表现，“除了声音大，没有任何优势”。

此后，杨亚亚开始苦练直播基本功，每天对镜练习怎么表达、如何做好表情管理等，去看其他主播的直播，学习别人的穿搭、语言技巧、场景布置……

比起让新职业从业者最开始就自主总结他人经验、自我摸索成功技巧，范巍认为要构建新职业培育体系，提升青年就业能力。比如，开发“短视频运营”“直播电商”等专项课程，纳入“国家职业技能提升行动”范围。推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业，推广“平台＋院校＋企业”订单式培养模式。

此外，为新职业青年营造良好生态环境，拓宽职业成长空间，范巍认为还应优化行业发展生态，拓展新职业青年的职业成长空间。比如，支持行业协会制定“网络主播”“互联网营销师”“内容审核师”等职业资格和等级认证体系。

从平台方面，要鼓励其开通知识付费、技能打赏等功能，对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜；辅助措施方面，应强化政策协同，营造良好就业环境。比如，设立“新职业发展基金”，对聘用应届生的直播基地、MCN机构给予税收减免等。

“当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，“新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试。”（王雪儿）

来源：中国青年报

坚韧的力量——桥矿人超级棒姐妹的奋斗故事

在广袤而危险的矿山深处，有一群默默无闻却坚定不移的“矿山姐妹”，她们是桥矿最为重要的“坚实力量”。這些姐妹们，用一腔热忱和不屈的意志書写着一段充满奋斗的佳话。這不仅是一段关于汗水和拼搏的故事，更是一次关于温暖、关爱与团结的生命體验。

从苦難中站起来的勇氣桥矿的工作环境极为严苛，地质复杂、机械庞大、工作强度大。其中的女士们，面对的挑战更是特别多。从进入矿山的第一天起，她们就知道自己的每一份努力都在与危险作战。有人曾说：“站在矿坑边，不是怕死，而是怕放弃。”这句话在這些姐妹身上得到了最好的诠释。

比如张华（化名），尽管在矿山工作已经五年，但她依然清楚记得刚开始那次突如其来的塌方。那天，她和姐妹们一起奋战在最危险的巷道里，靠着超乎寻常的勇气和团队的配合，成功逃生。正是這样一次次的危機，讓她们变得更坚韧、更有信念。她们相信只要心怀希望，就能战胜所有困难。

无声的奉献，温暖的力量在矿山的日子里，姐妹们用行动诠释着无声的爱与奉献。深夜的守护、刚强的背后藏着无尽的柔情。有人说，矿工的坚强，有一部分来自姐妹间的互助与关心。

每天中午，姐妹们会轮流为彼此准备温热的饭菜。极寒的天气，炉火中飘出的饭香，带给她们除了能量，更是一份暖意。有的姐妹会组队去矿井深处，看望生病的工友，用自己微薄的工资买点药品或小礼物。这些细节虽然简单，却设施了吗“姐妹情深”的最美证明。

彼此的依靠与成长在工作生活中，姐妹间从最初的相互照应发展到共同面对难题的伙伴。遇到技术难题，姐妹们会共同学习新技能；遇到精神压力，她们会相互鼓励，讲述自己的梦想。渐渐地，“姐妹”成为了一种信仰，一种力量的象征。

很多人或许不知道，这些“姐妹”的背后藏着多少不为人知的故事：有人为了家庭放弃晋升，为了守护家人坚持在矿山；有人在工作之余，重新学习技能，准备再创業。她们用实际行动描绘了女性在矿山这片大地上的坚韧和美丽。正是她们的努力与拼搏，让桥矿的每一寸土地都活跃着无限的生命力。

在这里，“姐妹”代表的不只是一份称呼，更是一份责任、一份情谊、一份力量。她们共同用汗水浇灌梦想，用非凡的坚韧迎接每一个新的晨曦。无论矿山多么艰难，姐妹们始终相信，只要心手相连，就没有跨不过的山，没有战胜不了的困难。她们的故事，激励着一代又一代矿工，讓这片土地充满希望与未来。

“桥矿人超级棒姐妹”——温暖与担当的象征

上一次我们了解了桥矿姐妹们坚韧不拔的奋斗精神，而這次，让我们更深入地去感受她们的温暖与担当。她们不是简单的工友关系，更像是亲人，是那股在矿山黑暗中指引方向的光。

姐妹情谊，成就无尽的力量在矿井深处，没有阳光，只有彼此的陪伴能带来温暖。姐妹们之间的关系，早已超越了普通的同事，更像是一家人。有人说，最懂你的，往往是那个在矿山里一同汗流浃背、共度难关的姐妹。

有一次，一位姐妹突发高热，被困在矿井里。听到消息后，姐妹们立刻行动，想辦法将她送出危险區域。整个过程充满了紧张与担心，但姐妹们的守护让那位姐妹最终脱离危险。事后，她们聚在一起，用笑聲和泪水，庆祝彼此的坚强与勇气。这样的故事每天都在发生，成为桥矿最温暖也最感人的一面。

传递希望，点亮未来的灯塔除了日常的工作和生活温情，姐妹们还积极投身于矿山的环保、培训和公益事業。她们深知，只有不断学习和提升自己，才能更好地守护家人，也能带动整个团队前行。

比如，有的姐妹利用业余时间，参加技能培训，获得了更专业的认证。她们用学到的知识帮助新来的工友快速适应工作环境，为矿山的安全生产提供保障。她们也會带领青年工人举办讲座或交流会，传递正能量，弘扬正气。

坚守岗位，不忘初心“超棒姐妹”的精神中，还有一份初心：守护家园，守护梦想。她们在矿山中坚守岗位，无怨无悔。风雨兼程，她们用双手筑起了家庭的幸福，用行动证明了女子的坚韧。

很多年纪轻轻的姐妹，因为家庭变故或生活压力，曾想放弃，但她们坚持下来，用行动证明了自己的价值。每一道工序，每一声工铃，都凝聚着她们的心血。她们的坚守，不仅保障了矿山的安全高效，也传递给社会无尽的正能量。

新时代矿山姐妹的责任与担当未来，桥矿姐妹们将迎来更多新的挑战。她们会继续用青春和汗水，诠释新时代矿工的责任与担当。她们也希望通过自己的努力，鼓励更多年轻女工加入到矿山這个大家庭中，让女性的力量在这里绽放出更加璀璨的光。

“姐妹”这个词，已然超越了血缘与岗位，成为了精神的象征。她们用自身的行动告诉世界：只要心中有信念，就有希望；只要团结一心，就没有克服不了的困難。

這群“超级棒姐妹”，用坚韧与温暖，点亮了桥矿的每一个角落，也照亮了每一个人的心。她们的故事还在继续，每一个微笑、每一次努力，都是她们最美的风景。

如果需要，我还可以帮你完善或调整内容，或者加入具体人物的故事，增强文章的真实感和感染力！

图片来源：能源网记者 袁莉 摄

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