当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　当前，全国各地秋冬种生产正陆续展开，种子、肥料、农药等农资购买使用进入高峰期。今年是“十四五”规划收官之年，也是《加快建设农业强国规划（2024—2035年）》《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》开局之年，两个规划都明确到2027年粮食综合生产能力要稳步迈上1.4万亿斤台阶，这是必须完成的硬任务。

　　去年，我国粮食产量首次突破1.4万亿斤。全国农资质量总体有保障，种子抽检合格率在98%以上。但也不是高枕无忧，种子套牌生产、“三无”种子、未审先推等现象屡禁不绝。要实现“稳步向好”，还需付出艰苦卓绝的努力。

性别凸轮：跨越疆界的知识“硬件”

在现代社会的不断演变中，性别已经不再是传统所理解的绝对二元，而是逐步向多元、多层次扩散。可以说，关于“性别”的话题从未如此丰富、复杂。而“性别凸轮”这个概念，正像是一种“硬件”般的比喻工具，帮助我们理解与管理这些多样性的社会映射。

所谓“凸轮”，原本是一种机械中的运动转换装置，用来放大或改变运动节奏。当我们引申至性别，称之为“性别凸轮”，意味着一种能够调节、转换甚至“多态”的理解机制。它试图打破过去仅仅依据生物性别進行分类的局限，為性别认知提供了更为丰富的“角度”和“层次”。

如果说传统的性别分类就像一个二叉门——男或女、男性或女性——那么“性别凸轮”实际上赋予了社会一个调节的“旋钮”。這个“旋钮”可以是文化、法律、科技的多重力量，通过调整，激发出不同的性别身份和表现。

在技術层面，许多智能化系统已经开始借助“性别凸轮”思维来优化用户体验。例如，人工智能在分析个性化内容時，会引入多维性别模型，确保不再简单以二分法為基础。利用大数据和機器学习，系统可以动态调节性别标签，与用户的自我认知保持同步，营造出更包容和真实的空间。

从文化角度来看，“性别凸轮”也是一种“实现多元认同”的象征。在校园、职场、社交平台，人们越来越关注“性别表现”与“性别认同”的差异—这就如同一台复杂的“凸轮”装置，既能匹配传统的生物分类，也能开启新兴的认同阀门。它让“性别”不再是简单的“他或她”，而变成一份可以流动、可以调节的动态认知。

值得一提的是，“性别凸轮”不仅仅是对认知的提升，更关系到社会的公正与包容。它像是一道“安全阀”，避免刻板偏见固化，推动社會对“多样”与“不同”的尊重。比如，在影视作品、公共政策中引入“性别凸轮”思维，可以更好地反映当代多元价值观，避免二元刻板印象的无限膨胀。

当然，“凸轮”背后也包含技术与伦理的双重挑战。一方面，如何确保技术應用的公正与非歧视？另一方面，社会认知的升级是否能够跟上技术的步伐？这些都是值得深思的话题。未来，“性别凸轮”或许会成为我们理解和塑造性别多样性的一个重要“硬件”，讓每一个“身份”都能在社会的“旋转”中找到适合自己的位置。

分类管：社会管理中的“性别管”新时代

从“性别凸轮”的认知优化，转向“分类管”的社会管理实践，意味着我们在如何治理性别、如何构建包容空间的问题上，開启了新的篇章。

“分类管”，这个词源自于现代管理学中的“分类”策略，强调的是通过系统、科学的结构，将復杂的社会现象进行合理的划分与调控。在性别议题上，“分类管”则意味着用一种科学、细致的管理方式，帮助社会更好地理解和應对多样化的性别身份。

在过去，性别分类常常简单粗暴，比如按照出生时的生理特征進行分类，然后附加一套“男/女”的标签体系。这种“硬性分类”在很长时间里限制了个體的表达，也滋生了偏見与歧视。但随着社会的演進，尤其是非二元性别、跨性别等新型认同的出现，传统的管理方式已无法应对日益复杂的现实。

于是，“分类管”应运而生。它体现為一种更细腻、更人性化的管理思维。比如，在公共政策层面，政府开始制定多样化的性别认同政策，允许人们自主选择性别标签，也允许用更丰富的分类方式表现个體差异。医院、教育机构也纷纷推出多元性别教育与服务，减少“二元”之外的孤立感。

技术创新在“分类管”中扮演了重要角色。数据化、信息化手段让性别分类变得更加科学与动态。例如，電子健康记录中的性别字段不再是二元代码，而是一个多层次、多维度的标签集合，可以包括“非二元”、“变性”、“多性别”等多种身份。這样一来，系统能够根据个人选择或认同，动态调整、管理信息，避免“一刀切”的模式。

在社会运行的几大核心场景中，“分类管”的核心价值表现得尤为明显。在教育中，它可以用来设计符合多样化需求的课程体系；在职场中，推行弹性政策支持跨性别员工的权益；在公共服务中，通过精准的“性别管”实现更具包容性的服务體验。用一个比喻来说，传统的“管”就像一把裁缝用的剪刀，只能一刀切；而“分类管”则更像一位具有丰富经验的裁缝，根据不同个体的需求量身定制。

当然，任何管理都必须面对伦理与隐私的挑战。如何在尊重个体意愿的基础上进行分类？如何避免“标签化”带来的标签歧视？这些都是社會管理者需要深思的难题。未来，或许我们會见证一种“智慧分类”，利用人工智能分析个体多元信息，实现人性化、个性化、且又系统化的性别管理。

总结来看，“性别管”的新時代，是一个融合科技、法律、伦理、文化于一体的复杂体系。它让“分类”不再是简单的区分，而成为一种动态的管理藝术。每个人都能在这个體系中找到属于自己的一席之地，自由表达、平等尊重、共同成長，逐步打破性别的藩篱，构建一个真正多元包容的社会。

　　为确保秋冬种生产用种安全，有关部门近日在全国范围内部署开展秋冬农作物种子市场检查，加大对种子市场、经营门店等抽查力度。全覆盖排查主体，要盯紧城乡接合部、农资经营集散地等关键区域，盯住以往发现问题多、群众投诉举报多的生产经营企业；针对性排查种子问题，重点是杜绝“白皮袋”、套牌侵权；高效率处置隐患，要坚持快查快检快处，发现不合格产品，先立即清理下架，再抓紧一查到底，并且第一时间向社会发布，提醒农民注意防范，绝不能耽误秋冬种生产。

　　严把种子质量关，切实规范种子市场秩序，需有高质量农资供应为依托。供销部门是种子供应的主渠道，各地有关部门要加强与供销部门协作，秋冬种生产期间做好情况调度、产销对接、物资调运等工作，推动农资及时下摆到位，全力保障产品不断档、不脱销。

　　农资打假还应重点发挥农业综合执法利剑作用，切实加大执法办案力度，特别是协同推进网络农资监管。有关部门对农资生产经营者应加强抽查检查，对其开设的网店、网上销售的产品加大巡查检查力度，重点看有没有资质，线上发现问题线下立即跟进检查，切实把执法触角延伸到线上。要开展跨部门、跨区域联合行动，真正形成合力，共同保护农业生产安全和农民权益。

图片来源：人民网记者 黄智贤 摄

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