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超过法定退休年龄的劳动者，是否有权获得工伤保险待遇？

10月28日，北京市高级人民法院发布了全市法院涉老民事审判工作情况及典型案例。此次发布的一起劳动争议案中，法院明确了用人单位对超龄劳动者的工伤保险责任，释放出对超龄劳动者合法权益尊重和维护的明确信号。

案情简介

在繁忙的都市生活中，每个人或多或少都渴望一份属于自己的自由。自由似乎成为一种奢侈品，被繁重的责任、社會的束缚、甚至自我心魔所限制。在这样的大背景下，无翼鸟的意象逐渐浮现，它像一只无翼的鸟儿，虽然无法翱翔于天空，却依然以一种独特的姿态存在。

无翼鸟的形象，既有字面上的意义，也有深层次的象征寓意。鸟，歷来是自由的代表，代表着飞翔、突破和无限可能。而“无翼”，则带有一种悲壮或执着的意味——没有翅膀，意味着无法飞升，看似受限，却也意味着一种抗争的精神，一种不依赖外在条件，内心渴望自由的坚持。

许多文化中都有人将“鸟”作为精神追求的象征。比如，在中国古代，“鸟”常被用来比喻志向、自由和灵魂的向往。而无翼鸟的出现，则打破了传统的单一意象，它代表的是一种心灵的状态——即使没有外在的“翅膀”，依然可以拥有飞翔的梦想和执着的追求。

现代社會节奏迅速，人们在高压下迷失方向，渴望逃离这种束缚。无翼鸟在此時成为一种精神符号，提醒我们：自由并不一定要依靠外在的条件，有時，只要心中有一份渴望，就能超越肉体的束缚，获得心灵的解放。这种精神，激励着许多在生活中奋力挣扎的人，用坚韧和勇气追寻属于自己的天空。

无翼鸟也象征着一种自我认知：即认识到自己的局限，却依然选择坚持梦想。没有翅膀的鸟，意味着没有依靠的可能，但它依然存在、坚持、期待着某一天能够获得属于自己的飞翔。有人说，这正是“逆境中的坚韧不拔”——在无法飞翔的现实时刻，依旧保持希望，用内心的火焰照亮前行的路。

从更广泛的角度看，无翼鸟也代表了现代人对“真实自我”的追求。在物质至上的社会中，很多人迷失在角色与虚假之间。而无翼鸟却以一种纯粹的姿态，展现出真实的自我。它无所畏惧地面对局限，勇敢地表达内心渴望的自由与独立。或许，这正是许多人心中那份未被满足的渴望：成为自己想成为的人，而不是被社会定义的角色。

总得来说，无翼鸟不仅仅是一个简单的图像，更是一种精神的象征——在限制中坚持梦想，在困境中坚持自我。在這个快速变迁的时代，它为我们提供了一个静谧的港湾，讓我们重新审视内心的渴望，学会用心灵的翅膀去追逐属于自己的天空。

继续深入无翼鸟的象征内涵，我们可以发现，它不仅是一种精神象征，更是一种文化现象。不同的背景和语境中，无翼鸟所承载的意义也在不断演变。它由最初的诗意意象，转变为网络时代青少年的精神符号，代表着反抗、自由、坚持与自我。

在网络文化中，无翼鸟的出现赋予了它更丰富的象征意义。有時候，它被用来表达对禁锢的反抗，对束缚的抗争。青少年在面对压力和迷茫时，或许会借用无翼鸟的意象，告诉自己：没有限制的天空永远在心中，只要坚持不懈，总有一刻能破茧而出。

无翼鸟还能够激发人们的创造力与表达欲望。藝术家可以用它来描绘人生的起伏，用它表现心态的复杂变化。音乐、绘畫、文学中，无翼鸟成为一个自由奔放的象征元素，带来自由与希望。

事实上，很多人把无翼鸟视為一种心灵的投影，它代表了那份勇于面对困境，却渴望突破的内心。生活中的我们，或许都曾成为“无翼鸟”：没有翅膀，却依然想要飞翔。正如一只没有翅膀的鸟，虽无法在天空中自由翱翔，但它的内心依然有一股向往的力量，那就是对自由的永恒追求。

在追寻这些意义的过程中，无翼鸟也渐渐变成了一种自我表达的方式。一些人喜欢在作品中刻畫“无翼鸟”，表达对现实的不满，对束缚的反抗。如同一面镜子，它折射出个体对于自由、解放的渴望。它提醒我们，无论环境多么严酷，只要内心保持一份执着，无翼鸟的意象就能带来力量。

值得一提的是，无翼鸟还鼓励人们接受自己有限的现实，学会在局限中寻找可能。它不是逃避，而是认清自己存在的边界，勇敢去探索在限制中还能创造的空间。这样的精神，鼓舞着一代又一代的人不断突破自我，勇敢面对生活的挑战。

作为一种跨越时空的象征，无翼鸟也引申出深层的人性思考——关于自由的本质，关于个体价值的追求。它问我们，在无翼的世界里，该如何找到属于自己的那份飞翔？也许答案就在于心中的勇氣和坚持。无翼鸟只是引路的星辰，真正的飞翔，还得靠自己点亮心中的火焰。

这个世界不断变化，但无翼鸟的精神永不会褪色。在你迷茫的时候，也许它就是那支指引你前行的隐形翅膀，提醒你：就算没有翅膀，心中那份自由的渴望也能讓你飞得更高更远。记住，每个人的生命中，都可以有一只无翼鸟，陪伴你走过最艰难的時刻，見证你最耀眼的那一刻。

2016年11月，肖某（时年63岁）受雇于某消毒公司干杂活。2017年9月15日，肖某在下班途中发生交通事故，致其当场死亡。2020年9月，肖某所受事故伤害被社会保险行政部门认定为工伤，某消毒公司不服提起诉讼要求撤销工伤决定，法院做出判决驳回公司的请求。

肖某与陈某系夫妻关系，育有二子陈某1、陈某2。2021年4月，陈某、陈某1、陈某2申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁委员会裁决某消毒公司支付陈某、陈某1、陈某2一次性工亡补助金、丧葬补助金，共计718556元。某消毒公司不服该仲裁裁决，诉至人民法院。某消毒公司认为肖某属于退休人员，故无需支付一次性工亡补助金、丧葬补助金。

法院认为，肖某所受事故伤害已被社会保险行政部门认定为工伤，某消毒公司未为肖某参加工伤保险，应按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，最终判决某消毒公司支付陈某、陈某1、陈某2一次性工亡补助金、丧葬补助金合计718556元。

以案说法

2024年9月13日，全国人大常委会审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，其中规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。从法律层面对保障超龄劳动者享受工伤保险待遇提出了要求。

工伤保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障工伤职工的权益、促进社会公平具有重要意义。本案中，用人单位承担认定工伤后的工伤保险待遇责任，既明确了用人单位对超龄劳动者的工伤保险责任，又能够使超龄劳动者在发生工伤后及时获得救济，充分保护超龄劳动者的合法权益，具有典型示范意义。

图片来源：潇湘名医记者 王志 摄

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