当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

杨亚亚从未想到自己会做直播招聘师。从山东轻工职业学院毕业的她原本在一家物流公司做客服，“做着做着就想找一份有点挑战的工作”。刚好看到直播招聘师的招聘启示，她决定投简历试试，这份工作主要为制造业和服务业蓝领提供就业服务。

如今，杨亚亚在快手进行直播带岗，每天直播4小时，一天下来，会收到不少应聘简历。

2024年7月31日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局将直播招聘师列入29个新工种之中。这意味着，全网数十万名直播带岗主播得到认可，将拥有国家统一认定的新职业身份。

事实上，短视频直播平台正在推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展。中国人事科学研究院研究员范巍调研发现，近八成新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业。以快手平台为例，其基于“短视频直播+”的内容生态，催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。

1999年出生的葛新蕊从四川电影电视学院毕业，选择成为一名“互联网营销师”。用她的话来说，这份职业“是把特别复杂的数据参数，通过我们贴近生活实际需求的表达讲给用户，就是线上版的销售”。

有时，葛新蕊会在直播间的评论区看到用户表示纠结，不知道该怎么选产品。每当这时，她就会“掰开揉碎”给用户讲解说明书上晦涩难懂的产品功能，并通过细致的沟通帮他们选择到最合适的产品。更多的时候，用户的需求藏在数据里，“每天开播前来直播间看一下数据，下了播之后也会看一下当天的复盘”。

“每个新职业都能容纳大量就业人口。”范巍表示，具有创新性的技术技能型新职业最受青年青睐，一批掌握相关数字技术技能的新职业青年已然成为短视频直播生态新职业的主力军。

范巍的另一个发现是，当代青年群体的从业观念发生变化，部分青年就业选择从生存导向转为发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。而在短视频平台上进行内容创作，正是一种基于兴趣导向产生的就业模式，满足了青年对职业自由度和创造力的追求，推动“兴趣变现”。

2017年，篮球运动员矣进宏在短视频平台开通了账号，“当时只想记录一下自己的日常”。但没想到，他的扣篮视频火了——罚球线一步起跳扣篮的视频，让他的粉丝量增加几十万，播放量过亿，甚至传到了国外。

短视频的广泛传播让这名身高178cm的小伙儿得到了更多被看见的可能性。2023年，他得到了CBA北控男篮的试训机会。一年后，他成为CBA有史以来首位选秀成功的草根球员。

像矣进宏一样，贵州小伙儿刘安鑫也用短视频分享自己的球技，如今已积累不少粉丝。他的目标是考上大学，继续深造，“持之以恒、每球必争，不轻言放弃。”刘安鑫说，这是他从矣进宏身上看到的特质。

通过短视频和直播影响人、帮助人，杨亚亚的感受更为直接——作为一名直播招聘师，两年多的时间里，她已帮助上千人找到工作。

但作为一名转行的“主播”，杨亚亚的直播首秀并不顺利。“我想，我一个大学生跟着老板在直播间也学了几个月，还用准备啥，直接开播就行了。”然而，现实是她在直播间里紧张到呼吸不畅，一句话都难以说明白，招工岗位描述更是逻辑不清。当时，她的领导评价她这场直播表现，“除了声音大，没有任何优势”。

此后，杨亚亚开始苦练直播基本功，每天对镜练习怎么表达、如何做好表情管理等，去看其他主播的直播，学习别人的穿搭、语言技巧、场景布置……

比起让新职业从业者最开始就自主总结他人经验、自我摸索成功技巧，范巍认为要构建新职业培育体系，提升青年就业能力。比如，开发“短视频运营”“直播电商”等专项课程，纳入“国家职业技能提升行动”范围。推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业，推广“平台＋院校＋企业”订单式培养模式。

此外，为新职业青年营造良好生态环境，拓宽职业成长空间，范巍认为还应优化行业发展生态，拓展新职业青年的职业成长空间。比如，支持行业协会制定“网络主播”“互联网营销师”“内容审核师”等职业资格和等级认证体系。

从平台方面，要鼓励其开通知识付费、技能打赏等功能，对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜；辅助措施方面，应强化政策协同，营造良好就业环境。比如，设立“新职业发展基金”，对聘用应届生的直播基地、MCN机构给予税收减免等。

“当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，“新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试。”（王雪儿）

来源：中国青年报

暴雨突袭，计划中的归途成了一场意外的考验

那天，天刚刚泛起灰色的晨曦，我像往常一样赶往公司。突然之间天色骤变，乌云滚滚，伴随着一阵阵急促的雷声，雨点像倾盆而下，瞬间将城市淹没在水的世界。

我站在公交站，望着越来越猛的雨幕，心情渐渐变得焦虑。预计的下班時间已过去，雷声越来越大，雨越下越猛，街道上的车流也逐渐稀少。就在我焦急等待的手机突然振动，是上司發来的信息：“下暴雨了，今晚不赶回家，有地方暂时避雨，大家注意安全。”这条短信像一道亮光，在灰蒙蒙的天幕中让我心头一暖。

可是，天色阴沉，交通变得极其困難。打车難、公交少，回家变得几乎不可能。更别说，家门口的季节性水灾早已形成一片汪洋。居然想象不到，居住在城市边缘的我，被窗外的暴雨困住，竟然一次“难以返家”的经歷就此开始。

此时，我内心一阵纠结：是打算坚持等雨小一会儿，还是主动联系上司寻求帮助？就在这时，上司發来电话，说：“你暂时不用担心，找个地方避雨，稍后会帮你安排。”这个突如其来的关心让我感受到职场之外的人性温暖，也让我意识到，无论身在何处，无论遇到何种困境，都不要孤军作战。

于是，我决定跟随上司的安排，前往他的公司、或者附近的临时庇护所。在那一刻，我明白了一件事：关系在关键时刻的靠近，比任何话语都更能给人力量。

所谓“归途未到”，不过是人生的一次考验。外头的暴雨疯狂肆虐，却在這场風雨中，我找到了短暂的港湾，那是一个由温暖和理解构筑的“上司之家”。在这里，我不再只是职场中的一员，更像是被徐徐温情包裹的一部分，在泥泞与水浪中，感受到人性最真实的善意。

——（未完待续，进入第二部分）——

暴雨中的“避风港”，一次温馨的人性体验

在上司的帮助下，我被带到公司临时设置的庇护点。那天，屋内的灯光温暖柔和，桌上摆放着热腾腾的茶水，员工们纷纷坐下来，静静等待暴雨的过去。這种场景，还让我感受到职场中少有的温情。原本只是一场意外的“困境”，逐渐演变成了一次关于人性照亮彼此的真实体验。

上司在一旁细心询问每个人的情况，主动给予安慰。他说：“遇到困难，大家一定要互相帮忙。人生中没有过不去的坎，有时候，一点点温暖就能让我们坚持下去。”一句简单的话语，却如同火焰一样温暖着每一个在场人的心。

在这份温暖中，我开始回想起平时繁忙而冷漠的职场氛围。其实，每个人背后都藏着故事，而在这样的时刻，那些平时看似平凡的善举，才变得弥足珍贵。有人带来了干粮，有人关心外出会不會遇到危险，还有人坚守岗位，确保每一名同事安全无恙。

暴雨虽未停歇，但屋内的气氛却变得异常温馨。正如那天所感受到的，在困境中，彼此的关心与信任，是最坚实的盾牌。有时候，我们在生活中遇到的障碍，看似无法逾越，却也在不经意间，揭示出人心中最柔软、最善良的那一面。

最终，当天边露出一点点微光，我明白了：在这个世界上，无论遇到再大的风雨，只要有人愿意伸出援手，任何难题都能变得没有那么难。那一夜，我在“上司之家”收获的不仅是温暖，更是一份信任和力量。

风雨虽然会暂时阻挡我们的归途，但带给我们的，却可能是一段无法忘怀的生命体验。它讓我明白，人在困顿之际，最需要的不是逃避，而是那份真心的陪伴和支持。

——（结束）——

如果你需要任何部分的调整或丰富内容，我可以继续帮你完善！

图片来源：驱动之家记者 欧阳夏丹 摄

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