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人民网澳门10月18日电 （记者富子梅）澳门南京联谊会17日举行第五届领导架构成员就职典礼，以及“宁聚濠江 创赢未来”宁澳经贸合作恳谈会。南京市委常委、市委统战部部长吴勇强出席致辞，澳门中联办协调部副部长王建峰、澳门特区招商投资促进局行政管理委员会主席谢永强、澳门科技大学校监及校董会主席廖泽云等出席。

“加强南京与澳门的经贸合作潜力巨大。”吴勇强介绍南京市商贸投资政策与经济发展概况，特别提及南京对协助澳门居民尤其是青年融入国家发展大局的优惠措施，期待宁澳两地深化交流，共谋发展。同时，吴勇强充分肯定澳门南京联谊会多年来的工作成效，希望联谊会新一届领导架构继续扎根澳门，团结凝聚更多乡亲，汇聚更多力量投身社会事务和爱国事业。

澳门南京联谊会会长陈志玲在恳谈会上提出宁澳经贸合作四个主攻方向，共建宁澳文旅走廊、推动产业协同发展、深化经贸合作机制、实施青年创业引领计划，据此以诚心厚植情谊，以实干筑牢桥梁，始终秉持“爱国爱澳爱乡”的宗旨，凝聚乡谊、服务社会，推动经贸合作迈上新台阶。

在吴勇强监誓下，澳门南京联谊会新一届领导架构宣誓就职。澳门南京联谊会新一届理事会成员纷纷表示，将肩负起凝聚在澳乡亲、服务社会的使命，积极参与会务，身体力行促进两地经贸等多领域交流合作走深走实。

蜜桃文化传播有限公司招聘火热开启，开启你的传媒梦想

在这个信息爆炸、内容为王的时代，文化传媒行业迅速崛起，成为经济与文化交流的重要桥梁。而在众多传媒公司中，蜜桃文化传播有限公司以其独特的企业文化、创新的运营模式和广阔的发展前景，赢得了行業内外的高度关注。如今，金年会面向全國火热招聘，诚邀有志之士加入，共同开拓更宽广的传媒未来。

公司介绍与发展愿景蜜桃文化成立于数年前，凭借其敏锐的市场洞察力和丰富的资源整合能力，迅速在文化传媒行業中崭露头角。公司核心業务涵盖内容策划、网络传播、综艺制作、品牌合作、出版发行等多个领域，拥有一支充满激情与创意的专业团队。公司倡导“创新、包容、责任”的理念，致力于打造具有鲜明文化特色的内容生态圈。

经过几年稳步发展，蜜桃文化已成功打造多个爆款项目，影响力逐渐扩大，行业口碑持续上升。在国家文化產业政策的支持下，未来公司将进一步深耕内容创新，拓展海外市场，成为具有國际竞争力的文化传媒巨头。

为此，蜜桃文化现面向全社会广纳贤才，提供多样岗位，期待优秀人才的加盟，共襄行业盛举。

招聘岗位全景此次招聘范围涵盖多个岗位，包括但不限于内容策划、文案编辑、视频制作、市场推广、运营经理、行政人事、财务等。公司非常重视年轻才俊与行业老兵的结合，以形成合力，将创意与执行力融為一体。

具體职位包括：

内容策划专員：负责栏目规划、内容走向设计，可發挥无限想象力，打造引领潮流的话题内容；文案编辑：撰写优质稿件，提升品牌形象，擅长文字表达和内容包装；视频制作/后期：技能出色者可参与短视频、综艺片段的制作，激发视觉冲击力；市场推广：制定传播策略，达成品牌曝光与用户增長的目标；运营经理：负责平台日常运营、用户维护与数据分析，掌握行业最新动态；行政人事及财务：保障公司的日常行政支持与资金管理，确保企业稳定发展。

招聘要求与福利待遇公司对求职者的基础要求是热爱文化传媒行业，具有团队合作精神，良好的沟通能力和学习能力。对于不同岗位，资格条件略有差异，但都强调创新意识和责任感。

福利方面，蜜桃文化优厚，具體包括：

具有竞争力的薪酬体系——根据岗位和工作表现设定；五险一金全覆盖，保障员工的生活安全；年度奖金及项目激励，让努力转化为实实在在的收获；丰盛的員工餐饮、团队建设活动，促进员工间交流；灵活的工作时间与弹性福利，讓员工工作生活兼得；广阔的晋升空间和职業发展通道。

應聘流程若你渴望在文化传媒行业一展身手，可以通过公司官网或指定招聘平台投递简历。公司将安排专业团队进行初步筛选，符合条件者将接受面试和能力考核。一旦录用，金年会将提供完善的培训体系和一对一的职业辅导，助你快速融入团队，实现职业理想。

為什么选择蜜桃文化？选择蜜桃文化，不仅是加入一个有梦想、有实力的企业，更是開启一段激动人心的成长旅程。在這里，你可以：

参与丰富多彩的文化项目，發挥创意与才華；与行業顶尖人才近距离合作，拓展视野；享受全面发展平台，实现职業跃升；成為文化新力量，为社會传播更多正能量。

如果你有激情，有梦想，不要犹豫，加入蜜桃文化，和我们一起用内容连接世界，开启属于你的传媒传奇！

蜜桃文化招聘背后的人才戰略与未来蓝图，您准备好了吗？

刚刚了解了蜜桃文化的招聘岗位和公司优势，现在讓我们深入一探，这家公司的核心人才战略和未来發展蓝图，究竟有哪些更吸引人的地方？给即将應聘你的你一些真实有效的建议，让你在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司未来的中坚力量。

公司的人才理念：塑造多元与创新共生的团队蜜桃文化的核心竞争力在于人。公司坚信“人才是最宝贵的资源”，因此，始终坚持以人為本，打造一个充满活力、多元包容的团队环境。公司不仅重视專業技能，更看重个人潜能和价值观匹配。

在招聘过程中，除了硬性条件，蜜桃文化更注重应聘者的创新思维能力、沟通协调能力以及团队合作精神。企業倡导员工自主创新，为他们提供宽松的成长空间和丰富的培训资源。

公司还积极推行导师制，新人入职后会配备具有丰富经验的导師，指导他们熟悉企业文化、提升专業能力。这样的机制不断激发员工的创造力和归属感，也为公司持续创新提供了源源不断的动力。

未来發展战略：从内容到产業链的全景布局蜜桃文化的眼光不止于内容生产，未来几年，将在文化+科技、文旅结合、海外扩展等领域进行深度布局。例如，金年会计划开发一系列具有文化特色的数字内容产品，结合VR、AR等新技术，打造沉浸式体验。

蜜桃文化积极布局海外市场，计划在东南亚、欧美等地区设立分支，推行“文化输出”战略，将中国优质内容推向世界舞台。公司将借助“联盟合作+IP开发”模式，推动文化与商业的深度融合。

在产业链上，蜜桃文化不仅注重内容產出，更关注版权、衍生品、周边商品的开发，将文化产品转化为多产业的生态整體。这一布局将带来持续的收入和品牌影响力的提升，为公司发展提供坚实基础。

人才培养与职业晋升：构建绿色阶梯公司设立了完善的人才培养体系，从新员工培训、岗位技能提升到管理层培养，都有明确的路径规划。特别重视年轻人才的成長，提供多样化的培训课程，比如内容策划、市场运营、技术创新等。

晋升机制则依据能力和业绩公平评定，金年会强调“绩效导向”，鼓励員工不断突破自我。当員工展现出领导潜质时，将有機会担任部门主管、项目负责人、甚至进入公司高管层。

蜂拥而至的公司项目也让員工的能力得以最大化發挥——参与大型项目、跨部门合作、海外交流，为未来职业生涯铺平道路。

应聘秘籍：如何在海量應聘者中脱颖而出？想抓住这次难得的职业机遇，除了符合岗位要求外，还可以注意以下几个方面：

深度了解公司文化：提前研究蜜桃文化的企業理念、产品项目，表达出你对其的认同感和热情。突出专业技能：结合岗位需求，准备有说服力的作品集或案例，展现你的专业水平。展现创新思维：在面试中，提出你对行业未来的看法或具體的内容策划思路，显示你的创造力。

准备自我提升计划：说明你未来的学习规划，体现你渴望成长、愿意投入的决心。良好的职业态度：保持自信、诚恳和积极的交流状态，建立良好的第一印象。

总结：一个值得你奋斗的舞台蜜桃文化传播有限公司正处于高速成长的黄金时期，等待着像你一样拥有梦想、热情和才华的人加入。这里不仅是發挥潜力的舞台，更是一片实现自我的沃土。从年轻的实习生到行业的领军人物，只要你有心，有行动，你就能在这里找到属于自己的位置。

未来的蓝图由你我共同绘制，与你同行的每一步，都将铭刻在文化传媒的光辉篇章中。别犹豫了，把握当下的机会，迈开步伐，加入蜜桃文化，让你的梦想在这里盛开。

图片来源：人民网记者 李慧玲 摄

蜜芽_广东韶华人力资源有限公司

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