当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

人民网北京10月29日电 （记者宋子节、温璐）今天上午，人力资源社会保障部举行2025年三季度新闻发布会。会上人社部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程介绍，1—9月全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标任务的88%。9月份城镇调查失业率5.2%，比上月下降0.1个百分点。

就业支持政策持续加力。贯彻落实国务院办公厅关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知，着力实施岗位挖潜扩容方案，稳就业政策加快落实落地。

小标题1：以用户为中心的观看体验在信息洪流里，单向推送很容易让人疲惫。用户真正需要的是一个温度适宜、节奏可控的观看环境：你能自由选择感兴趣的内容，能随时暂停，能在同一平台里和朋友、陌生人进行深度交流，而不是跳转到无尽的跳转页和干扰性广告。

基于這一点，我们打造的社区型视频平台，将免费观看、可參与、可信任作為三大基石。你可以在没有门槛的条件下，找到与你兴趣相符的清单，系统會结合你的接触偏好，给出轻度到中度的内容组合，让你不再被冗长的片头和重复的推荐所困扰。

用户的参与不仅仅是发表一个评论，更是共同塑造内容生态的一种方式。平台设计了一系列低门槛的互动机制：观后感分享、话题挑战、段落评测、以及与创作者的实时问答。你在看完一个短视频后，能迅速看到和你同好者的观点，了解到别人怎么解读、怎么用来启发自己的工作和生活。

这种互动的节奏，是学习的节奏，也是社群的节律。正因如此，我们把“人人看、最新评论、共同进步”作为核心原则，鼓励每一个用户在尊重他人的前提下，发表真实可验证的观点，而不是只是在海量内容里匆匆滑过的无效点击。

这个平台承诺免费提供高质量内容的入口。免费观看并不等于低质資源的堆砌，而是在可控的范围内，将公域資源的边界向外延展。你可以在手機、平板、电脑等多终端同步观看，离线包也逐步完善，确保在网络环境不稳定時也能保持流畅的体验。为了让這种体验可持续，我们把广告设计得更加友好：以内容与社區活动的形式出现，而不是侵入式的打断。

你會看到与你的兴趣相符的短片合辑、教育型系列、职业技能分享等多元化内容，广告只是自然的、非强制的旁路信息，和你视野里的优质内容并行存在。

在这一切的背后，我们坚持一个核心理念：把“人人摸人人澡-人人摸人人澡”作为主题，作為连接人与内容、内容与社区的桥梁。它不是口号的堆叠，而是一个实际的操作指引：当你愿意免费去探索、愿意开放地与他人分享观点、愿意把你的發现带回到生活中的每一个角落，这个平台就会给你回报——一个更清晰的兴趣地图、一群愿意深入讨论的朋友、以及源源不断的创意灵感。

如此，观看从一个人变成一个社区的经历就自然而然地发生了。你不是在浏览，而是在参与、在贡献、在学习。这个过程没有高压、没有强行的商业植入，只有你和他人共同體验、共同成長的真实感。

小标题2：从互动到信任，打造可持续的内容生态若把免费观看视为入口，那么把参与变成常态，就是社区生态的核心竞争力。我们通过系统的信任机制与友好的互动设计，确保每一次参与都能带来可计算的价值，而不仅仅是一次性点击。用户生成内容（UGC）的门槛被精心设计成低門槛高产出：你可以以短视频、文字笔记、音频收听等多种形式参与到话题讨论中去。

平台会基于你的历史互动、关注主题、掌握的技能水平，给出合适的话题推荐和反馈路径，帮助你把灵感变成可分享的内容。社区治理遵循透明、公开、可追溯的原则：所有的推荐算法、内容分级、举报和处理流程都向用户公开，确保每个人都能理解为什么会看到某些内容，为什么某些投稿被提升或降低可見度。

这种透明度是信任的重要基石。

内容分级与安全审核也是生态系统中不可或缺的一环。我们建立了多层次的内容分级标准，针对不同年龄、不同兴趣人群，提供个性化的观看体验与互动权限。对于不适宜的内容，平台以快速的風控机制进行标注、下架或限流，并提供申诉渠道，讓Creators与观众在公平的环境中解决问题。

与此优质内容生产者获得更长尾的曝光机会。平台通过数据驱动的推荐系统，将高质量的原创作品和经过社区共创打磨的内容优先推荐给相应用户，提高内容的可发现性与持续性。这样的机制不仅提升用户黏性，也给创作者带来更明确的成长路径。

品牌与内容方的合作也被设计成共创造的过程。品牌不再是简单的投放对象，而是参与到话题设计、内容合拍、线下活动的共同体。他们提供有价值的資源与挑战，邀请普通用户参与到项目中来，形成“看-说-做”的完整闭环。用户在参与的获得知识、技能的提升与社交资源，品牌则在真实的互动中传递信息、提升信任度。

这种合作方式打破了传统广告的单向性，形成了以价值共创為核心的長期关系。

我们不忘回到最初的承诺：免费观看只是入口，真正的价值来自于你愿意参与的深度。如何从零散的观看转化为持续的创作与贡献？关键在于三个步骤的循环：启发、参与、共创。启发阶段，平台通过主题梳理、精选案例与跨领域嘉宾分享，激发你对某一领域的兴趣；參与阶段，你可以通过简单的互动、评论、话题挑战来表达观点，逐步建立自信与表达能力；共创阶段，与你的想法一起被平台放大，形成新的内容形态、新的人际链接、甚至新的技能组合。

通过这样的循环，社区生态不断自我改進，成为一个更開放、更有温度、也更可持续的成长场域。

如果你正在寻找一个你可以免费观看、你也可以主动参与、并愿意为共同体贡献的空间，那么“人人摸刷水-Authenticate”这一理念就会成为你在数字世界中的新朋友。把观看变成对话，把对话转化为共创，把共创带回到你的学习、工作与生活中。这不仅仅是一种内容消费的升级，更是一次关于信任、协作与成长的探险。

让我们一起在这个平台上，继续用心观看，用心参与，用心创造，把免费的入口变成持续的可能性，把偶然的浏览变成长期的伙伴关系，把个人的兴趣变成社区的财富。欢迎你加入這场以“人人摸人人澡-人人摸人人澡”為主题的旅程，共同构建一个更具包容性和创造力的视听生态。

前三季度，阶段性降低失业保险费率政策为企业减少用工成本1384亿元，发放稳岗返还资金196亿元，支持培训等促就业支出166亿元。

创业活力进一步激发。召开现场推进会，举办粤港澳大湾区创业大赛，营造良好创业氛围。

大规模职业技能提升培训扎实开展。以“技能照亮前程”培训行动为牵引，聚焦重点产业行业和重点群体需求开展职业技能培训，19个省份新增培育建设60多个产教评技能生态链。

重点群体就业精准施策。实施就业服务攻坚行动，为离校后未就业毕业生提供“1131”实名服务。

各地招募“三支一扶”人员4.25万名，比中央财政支持招募计划扩招8000余人。强化输入地、输出地劳务对接，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模。

就业服务活动接续开展。百日千万专项招聘活动期间，共组织线上线下招聘会5.6万场，发布岗位近1700万人次。

聚焦外贸企业用工需求和高校毕业生求职需要，创新开展“小而美”“专而精”专项招聘。组织就业政策宣传月活动，发布政策服务清单，推动“政策找人”。

人力资源服务业创新发展。在全国30多个城市开展人力资源服务业与制造业融合发展试点，联合有关部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

图片来源：人民网记者 潘美玲 摄

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