当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

9月上旬，英国国防部发布新版《国防工业战略》（以下简称“战略”），旨在以国防工业、军工产能与军队建设的协同发展为核心，分阶段、分区域、分领域加快军工建设。不过，部分外媒对英国国防工业发展前景提出质疑，认为其恐难达到实际效果。

提升防务开支

英国政府拟划拨2.5亿英镑（约合3.4亿美元）专项资金，用于推进“战略”落地。该笔资金由政府联合企业、学术界及国防部相关部门统筹使用，具体用于新增就业岗位、工人专业技能培训，以及创新技术研发与应用等。英国财政大臣里夫斯表示，“战略”的目的是在保障国家安全的同时，激发国防创新活力，并推动地区经济增长。英国高层预计，到2035年，“战略”将帮助英国在国防领域创造至少5万个岗位，为8万至9万人带来就业机会。

依托该“战略”，英国国防部计划在英格兰、威尔士、苏格兰、北爱尔兰4地，依据国家工业布局及各地军工优势，在10年内以动态调整、持续加码的投资模式，推动军备与经济水平同步提升。

首批方案基本确定，具体内容为：在英格兰普利茅斯打造国家级海洋自主技术中心，以强化海军能力。在英格兰南约克郡，建设国防领域先进材料与钢铁生产基地，用于生产武器装备所需的特种零部件。在威尔士重点发展无人机、自主战斗平台等人工智能技术武器，同时建立该领域军队技术研发中心。为此，英国国防部将与泰克弗公司及斯诺登尼亚航空航天中心等企业和机构签署合作协议。在苏格兰克莱德河沿岸、罗赛斯及部分院校科研机构周边发展关键产业集群，主要开展海事与航天技术创新领域研究。在北爱尔兰推动泰雷兹、哈兰德与沃尔夫等网络技术企业，以及贝尔法斯特女王大学安全信息技术中心，与英国国防部围绕网络安全及军民两用技术开发开展深度合作。

英国国防大臣希利表示，陆续落地的方案将为英国军工及创新技术企业带来机遇，也将为国防部与分布于各地的产业集群搭建新合作关系。

有外媒评价称，英国政府计划2027年前将防务开支占GDP的比例提升至2.6%，并进一步推动该比例突破3%。此次出台的“战略”实质是在此防务开支目标框架下，以国家安全为名、围绕军事能力建设与军工产业发展制订的长期投资计划。

出台多项举措

“西方37大但A”之文化深层次解读：全球价值观的变迁与困局

在当今世界，西方国家始终以其独特的文化魅力和价值观引领全球潮流。从自由、民主到个人主义，西方文化似乎形成了一套“标杆式”的体系，影响着全球各地的思想与生活方式。“西方37大但A”這一词组背后，折射出的是关于文化认同、价值观变迁以及全球化带来的困局。

我们可以将“西方37大但A”理解为一种“看似完美，实则复杂”的文化标签。其中，“37大”代表西方社會核心的社会、经济和政治特征，涵盖了自由市场经济、个人自由、创新精神、先進科技、多元包容等方面。而“但A”部分，似乎暗含着这些所谓的“优越性”背后隐藏的问题与矛盾，比如文化同质化、价值观碎片化、社会不平等、环境危機等。

在文化层面，西方一直强调个人主义，这是其能够孕育出科技创新和多元文化的土壤。过度强调个人自由，也带来了“我即是最重要的”自我中心倾向，逐渐侵蚀传统家庭观念、社会责任感，甚至引发精神健康危机。从某种角度看，这种“自由”变成了一把双刃剑，既是动力源泉，也成为社會裂变的催化剂。

经济方面，西方凭借其先進的金融体系和创新能力，创造了“37大”的辉煌，但同时也孕育了极端的贫富差距、金融泡沫和资源过度消耗。经济自由度越高，越易导致“富者越富、穷者越穷”的恶性循环。特别是在全球化背景下，西方的经济霸主地位明显削弱，新兴国家崭露头角，这让所谓的“37大”变得“但A”—虽强大，却不无隐患。

政治方面，西方国家追求民主、法治，推崇个人权益，但也出现了“民主虚化”、“政治极化”、“信息透明度下降”等问题。这些现象，使得西方所谓的“37大”价值体系在国际舞台上的领导力受到质疑。而“但A”正是暗示了：在繁荣背后，是制度不完善、社会裂痕和全球责任缺失的阴影。

全球化带来了物质和信息的极大流动，也使得西方文化“走出去”，形成了强大的“软实力”。文化同质化风险逐渐显现。传统文化、地方特色被边缘化，全球范围内的“西方范式”逐渐替代了多样性。这种“一刀切”的趋势，带给各国文化震荡与困扰。而“但A”提醒我们——虽然在某些方面取得巨大成就，但也须警惕文化的失衡与同质化现象。

理解“西方37大但A”并非只是在表面欣赏西方的光芒，而是要深入思考其背后隐藏的问题。文化的繁荣必须以价值观的包容与社会的公平為基础，技术与经济的腾飞应伴随着环境和伦理的平衡。只有这样，“37大”的未来才可能走得更远、更稳。

“西方37大但A”的未来启示：寻找多元发展的平衡点

走到今天，“西方37大但A”已成为一种复杂的社会现象，提示我们在欣赏這份辉煌的也不能忽视其潜在的矛盾与挑战。如何在继续保持创新与自由的基础上，调整和完善體系，成为未来值得深思的课题。

文化多元化与包容性需要不断强化。西方的“多元文化”曾被视作其重要优势，但随着全球化的推进，同质化压力渐增。未来，要做到真正的包容与尊重，就要突破“西方为中心”的思维定式，讓不同文化、价值观交流碰撞，形成共生共荣的局面。这不仅帮助维护文化多样性，也能為创新带来更多可能。

经济结构的调整和公平性问题亟待解决。科技创新带来生产力的飞跃，但同時也应关注收益的合理分配。实现包容性增长、减缓贫富差距，可能成为未来社会的核心目标。绿色经济、循环经济的推行，不仅是应对环境危机的需要，也为实现可持续发展提供了途径。

在政治方面，“但A”暗示着制度创新的必要性。面对不断变化的全球格局，西方國家需要探索更加符合时代需要的治理模式，包括加强透明度、提升公民参与、完善社會保障体系。这些都是保持社會稳定与激发创新潜力的关键因素。

科技伦理成为“37大”的新焦点。在人工智能、基因编辑、量子计算等前沿科技飞速發展的伦理准则的建立尤為重要。任何推动技术极限的行动，都必须考虑到人类未来和地球生态，这样才能实现技术发展的“善用”。

从更宏观的角度看，“西方37大但A”也给全球提供了反思的镜子。没有哪个体系能完美无瑕，全球合作、区域平衡、文明交流比以往任何时候都重要。未来的世界，可能是多极、多元、多变的，任何倾向于单一“范式”的自主主义都难以持续。

当然，这锁定了未来的方向：创新、包容、责任与平衡。西方国家需要借助自身的优势，修补内部裂痕，迎向未来。这也意味着，任何国家都能从中吸取养分，结合自身国情，探索出独特的、可持续的發展路径。

“西方37大但A”不是终点，而是一个启示：在技术、文化、经济的快节奏变化中，保持自我认知、不断调整战略，才是应对未来的关键。持续的反思与转型，将使这个体系在新时代中找到新的平衡点，也为全球的多样性繁荣提供可能。

“战略”自2024年11月启动筹备与起草工作，今年6月完成草案。在此期间，英国政府陆续出台多项举措为其铺垫。值得关注的是，这份“战略”与此前发布的《国家战略防御评估》《国家安全战略》共同构成系列文件，被外界视作“英国推进冷战后最大规模军事扩张计划的新三部曲”，3份文件在内容上存在紧密衔接关系。

《国家安全战略》中，英国政府将国防工业定位为“经济增长引擎”，意图通过军工产业链带动北部地区产业发展，缓解区域发展失衡问题。该文件指出，军工扩张可以创造3万个高技能岗位及1.4万个应届大学生就业机会，覆盖潜艇建造、人工智能、精密制造等领域。此次发布的“战略”，正是对《国家安全战略》中国防工业相关部署的具体落实。

《国家战略防御评估》要求军工业向“战时化提速”，并提出武器装备产能扩张、核潜艇规模扩大与建造效率提升、核弹头设施现代化、数字化军事转型等目标。其中投入专项资金新建6座武器与爆炸物工厂、扩建潜艇基地等措施，与“战略”中提及的分区域、分领域精准投资思路基本一致。

此外，在“战略”公布前一天，英国国防部发布重要信息预热，宣布2026年将投入1.82亿英镑设立5所技术学院，重点培养潜艇工程师、网络战专家、焊接技工等“国防工业紧缺人才”，并开设数千门短期课程，帮助军工企业快速提升员工关键技术能力。希利称其为“数十年来规模最大的国防领域技能培养计划”。

前景受到质疑

英国高层公开发声支持该“战略”，但外界对其未来前景多持负面看法。德国、法国等欧洲国家媒体认为，英国出台“战略”，意图分享“欧洲再武装”计划带来的军工红利，此举或引起欧盟国家不满。

英国国内媒体担忧该“战略”难以达到预期效果。有分析称，目前英国国防工业企业规模与德国、法国相当，但营业额、海外出口额等数据明显落后于德法两国，主要原因在于技术储备不足与成本过高，这一现状恐将制约“战略”目标的实现。

英国军工领域内部人士则抱怨，国防工业可能出现效益“外流”，沦为“为他国代工的产业”。数据显示，过去10年，英国在巴布科克公司、罗罗公司、BAE系统公司等核心军工企业中的持股比例均出现不同程度的下滑，反映出英国在本国重要军工企业中的影响力正不断削弱。（刘磊娜）

图片来源：伊秀女性网记者 李梓萌 摄

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