当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

【绿色低碳发展·大家谈】

巩固拓展脱贫攻坚成果，防止出现规模性返贫致贫，是“三农”工作的底线任务。2025年中央一号文件提出，要确保不发生规模性返贫致贫，提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平，千方百计推动农业增效益、农村增活力、农民增收入，为推进中国式现代化提供基础支撑。

今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，对于广大农村地区而言，尽管成绩亮眼、成就显著，特别是过去一年，脱贫县农民人均可支配收入增幅高于全国平均水平，脱贫人口务工就业规模保持稳中有增。然而，从整体来看，脱贫地区产业基础都还比较薄弱，抵御外界风险与挑战的能力还不强，成熟完善的多元治理格局尚未形成。因此，建设能抵御自然灾害、市场风险、经济波动的具有韧性和活力的乡村，对实现中国式现代化具有重要意义。

乡村承载着产品供给、生态屏障、文化传承等重要功能。当前，乡村全面振兴面对许多新情况新问题，加快农业农村现代化须推动农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展。对众多乡村来说，良好生态是最大优势和宝贵财富，也是盘活农村资产、打造绿色特色产业、联农带农富民的重要资源，以生态产品价值实现来推动乡村高质量发展是乡村全面振兴的题中应有之义。

打破传统，開启“办公桌顶着会议桌”的新思维

在传统的办公室布局里，会议区域和老板的工作区域各自分隔，隔断木墙、屏風，似乎成為了办公空间的“常规配置”。这样的布局固然有其优点，比如保护私密性、明确角色区分，但也带来了空间限制、沟通障碍等弊端。

随着企业追求高效、灵活、创新的办公文化，越来越多的设计师和企业开始思考：我们是否可以打破这种刻板的空间布局，尝试一种全新的模式——“老板办公桌顶着会议桌”。

这个构想的核心，是将老板的办公桌巧妙地设计在会议区域的中央或边缘位置，让办公空间不再孤立。工作与决策、交流变得更加直观和高效。想象一下，老板睁开双眼，既能一览会议的全局，又能随时关注到团队成员的动态。这种布局不仅打破了“隔断”，更打破了官僚文化中那种明显的等级感，创造出一种更为平等、開放的氛围。

为什么要考虑这种布局？原因很简单：激发员工主动性和创造力。传统办公室的隔断让沟通变得繁琐，信息传播迟缓。而“桌顶着会议桌”的设置，讓每个员工都能感受到老板的“眼神促动”，潜移默化中增添彼此的交流意愿。

其实，这种设计灵感，源自于现代空间的“开放式辦公”理念。极简的布局，最大化利用每一寸空间，但又在细节中追求个性与实用的结合。例如，采用可移动的办公桌和会议桌，使空间具有弹性；选用透明或半透明材料，增强空间透光性和互动感。

除此之外，这样的布局还能优化空间利用率，特别适合中小企业。空间不再被死板的分隔设计限制，而是通过巧妙布局，形成一个“共享+合作”的环境，激发团队成员在不同场景中的合作潜能。

当然，也有人会担心，这样的布局是否会带来噪音干扰、私密性不足的问题。对此，设计師提出了一些创新解决方案：利用高质量的吸音材料，设立半隔断区域，以及在辦公家具设计中引入一些隔音元素。在空间的布局上，合理划分公共區与私密区，讓每一块区域都能找到最适合的使用方式。

从企业文化角度来看，“办公桌顶着会议桌”也意味着打破层级壁垒。老板与员工的视线更平视，沟通更加开放坦诚。这体现了一种“平等、合作、创新”的企业精神，为企业文化注入了新鲜的血液。

总结一下，这种创新布局的灵感潜在巨大：不仅仅是空间的变化，更是一场管理理念和企业文化的革新。它强调打破层級壁垒，提升沟通效率，激发团队活力。这一切，背后折射出的是企业对未来办公方式的大胆探索与追求。

实现“辦公桌顶着会议桌”的创新布局，企业该如何着手

要将这种“办公桌顶着會议桌”的布局方案落到实处，企业需要考虑多个方面：空间规划、家具设计、员工习惯、以及长远的企业文化建设。这里有一些具体的建议和方向，帮助企业迈出第一步。

一、合理规划空间布局

第一步，是对现有空间进行详细的分析。测量面积、分析光线、通风和声响的流动，了解不同区域的使用习惯和需求。设计時，要明确“老板办公桌”和“会议區域”的相对位置，确保两者既能互相配合，又不会相互干扰。

一种思路是：将会议桌设计成环形或半环形，中间放置老板的办公区，让老板无论在工作还是开会过程中，都可以畅通无阻地与团队成员交流。这样的布局也方便进行小组讨论或一对一沟通，无需额外的走动。

二、家具与材料的选择

创新布局的关键在于细节。办公桌、会议桌、隔断、储物柜等，都要以灵活、多功能和美观为原则。例如：

采用可移动的办公桌和會议桌，使空间布局可以根据实际需求灵活调整。使用透明或半透明的玻璃材料，既增强空间感，又减少隔断带来的压抑感。引入模块化家具，让空间可以根据不同场景自由组合。

吸音材料和隔音设施的合理布局，也可以缓解噪聲问题，提高工作私密性。

三、技术和智能化的融入

现代辦公空间强调科技的辅助，智能化办公帮助提升效率。可以考虑：

在会议区域配备投影仪、多屏幕，方便展示和交流。配备智能白板或交互屏，增加会议互动性。通过智能音响系统，调节空间的聲学环境。

这些设备的布局，应该尽量贴合“桌顶着會议桌”的整体设计理念，形成一个科技感十足的高效空间。

四、企业文化的转变

空间布局的升级，也意味着企业文化的变革。推行开放式布局，需要建立欢迎交流、共享、协作的文化氛围。领导层应以身作则，鼓励员工在开放空间中主动沟通，打破距离感。

也要尊重员工的个性和需求，提供私密区域，比如灵活的休息区或安静的工作角落，讓每个人都能找到最适合自己的空间。

五、实践与调整的过程

设计方案不能一蹴而就，实地试验很重要。从硬件布局开始后，持续收集员工的反馈，观察实际使用中的问题，比如噪音、私密性、流动性等。根据反馈进行调整优化，逐步完善布局。

例如，有的企业可以先试点一个小区域，观察效果，再逐步推广到整个办公室。这样不仅降低风险，也能保证方案更贴合实际需求。

六、未来展望：打造“具有生命力”的办公空间

“办公桌顶着会议桌”的布局也可以融入未来办公空间的發展趋势。结合绿色植物、灵活的休闲区、智能照明和温控系统，打造一个多元、包容、富有创造力的环境。

企业还可以利用虚拟现实（VR）或增强现实（AR）技術，提前模拟空间布局效果，帮助管理层進行决策。

这场空间革新，不仅仅是布局的变化，更是企业在未来竞争中树立核心竞争力的关键一步。

在云南勐腊镇的橡胶林里，竹荪正蓬勃生长。近年来，当地大力挖掘林下经济潜力，以党组织领办、社区集体出资、村民入股等方式，在当地居民小组橡胶林下种植了20亩竹荪。目前，全国林下经济规模化经营和利用面积有6亿多亩，从事林下经济生产的人数达3400多万人，年人均增收1万多元，良好生态富民效益显现，乡村含绿量和含金量同步提升。影响生态产品价值实现的因素很多，主要包括稳定的制度供给、社会资本介入、特定的区位条件及高质量的产品及服务等。要借助生态补偿及生态系统服务付费等各种政策性和制度化安排，克服发展中的负外部性的影响，提升生态产品供给能力和水平；要通过国土区划、乡村发展及税收金融等政策供给，加快培育生态产品市场经营开发主体，充分发挥社会资本在资源变产品及产品变商品中的积极作用，吸引并驱动社会资本参与到生态产品的精深开发、市场推广和后续经营；要充分利用先进科学技术，突破要素成本过高的障碍，精细化“生态＋”产业模式，在有机农业、特色种植业、林下经济等方面下功夫，通过发展生态循环农业以及减少化肥、农药使用等来打造优质农产品品牌，形成区域生态品牌矩阵，推出更多地理标志产品；要千方百计提升区域生态品牌的质量和影响力，完善电子商务网络及生态产品供应地的基础设施建设，推进更多优质生态产品以便捷的渠道和方式展开交易，让消费者愿意更有能力长期为生态产品买单，在产品变商品的过程中提升乡村经济韧性。

近日，浙江龙泉16个村领到了12.41万元卖空气的收益，成为浙江全省第一批得到“浙林碳汇”项目收益分红的村庄。通过开展集体性活动来营造乡村共同体是提升农村社区韧性的关键所在。当前，随着生态产品价值实现的制度保障逐步完善，多元主体共同的利益目标有助于农村集体能力的提升。因此，要通过建立政府指导、村集体主导和企业深度参与的生态产品价值实现协商机制，规范市场各主体参与行为，形成企业和农户产业链上优势互补、分工合作的格局。鼓励实行农民入股分红模式，通过资源变资产、资金变股金、农民变股东，保障参与生态产品开发经营的村民利益。要充分发挥村集体干部、乡村能人的联结作用，调动村民参与村庄发展的积极性主动性，充分激发农民管好用好集体资产的内生动力，使农村集体经济组织真正成为凝聚农户利益、共享乡村发展红利的平台和载体。引导村级组织将爱护环境、保护生态纳入村规民约，形成关爱身边环境、建设宜居和美乡村的强大动力。需要看到，要在提升生态产品质量和服务的同时，探讨建立生态积分参与体系，让更多村民参与到生态物质产品、文化服务与调节服务类产品的拓展中，以差异化的多元产品及服务来避免同质化竞争。

当前，我国乡村产业主要集中在特色农业、农产品加工业、乡村旅游业等领域，生产、经营、管理、服务、科技等领域的农业生产经营人才、农技推广人才、技能人才、乡村规划建设人才和乡村治理人才缺口较大。如何让良好的生态环境同劳动力、土地、资本、技术等生产要素一样，成为现代化经济体系的核心生产要素，关键是找到实现生态价值转化的有效途径，在生态产业化和产业生态化上下功夫。为此，亟须培养一批深入农村、扎根基层的“土专家”“田秀才”“农经理”等来当好发展引路人、政策明白人、产业带头人，助推当地生态优势向产业优势转化。具体来说，应健全乡村人才培育机制，深入实施高素质农民培养计划，抓好绿色农业经营主体带头人、生态产品带头人、村两委人员及到村任职选调生的培训工作，提升“头雁”的综合素质和生态产品变现能力。应加强多元类型“新农人”的培训和引导，提升他们的科学种养技能、数字素养与技能、生态环保意识和市场意识，带动更多农民成为绿色空间的守护人。充分发挥各级支农人员、科技小院作用，通过农业生态技术传授及“原生态”区域品牌构建等活动，提高农民的生态文明素质，厚植绿色发展理念，让绿色青山就是金山银山理念内化到广大村民的意识和行为当中，成为乡村全面振兴的内生动力。

（作者：姜友文，系贵州财经大学教授、贵州绿色发展战略高端智库研究员）

图片来源：上观新闻记者 陈淑庄 摄

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