每经编辑｜张安妮    

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亚洲电影的“一曲”与“二曲”：流派之辨与文化脉络

当谈及亚洲电影，我们往往会不自觉地将其置于一个宏大而模糊的范畴。若我们拨开表象，深入其肌理，便會发现其内部存在着一种微妙而深刻的划分，一种由文化语境、叙事逻辑和艺術追求所塑造的“一曲”与“二曲”之别。这种划分并非是简单的二元对立，而是如同音乐中的不同乐章，各自奏响着独特的旋律，共同编织出亚洲电影斑斓的画卷。

“一曲”，我们可以将其理解为那些更贴近东方传统叙事，深受本土文化、哲学思想影响，并带有浓郁地域色彩的电影。这类影片往往遵循着一种内敛、含蓄的表达方式，注重情感的渲染而非直白的宣泄。它们常常以家族、人伦、师徒等传统关系为核心，探讨个体在集体、传统与现代之间的挣扎与融合。

例如，在中国传统文化语境下的武侠片，虽然时有江湖恩怨，但其背后往往蕴含着侠义精神、家国情怀以及对生命哲学的思考。韩国电影中那些细腻描绘家庭关系、社会底层人物辛酸的剧情片，也常常带有“一曲”的韵味，它们不追求大起大落的情节，而是将重心放在人物内心世界的挖掘和情感的细腻流淌上。

日本電影，尤其是那些改编自文学作品，或带有“物哀”美学的影片，更是“一曲”的典型代表，它们用诗意的镜头語言，捕捉转瞬即逝的情感，展现人与自然、人与命运的深刻联系。

“一曲”的魅力在于其深厚的文化底蕴和普适的情感共鸣。它能够唤醒观众内心深处对故土、对传统的眷恋，也能够触及那些超越国界、跨越时空的普世情感。这些影片往往在艺术形式上追求极致，画面构图、色彩运用、配乐选择都力求达到一种东方美学的境界，营造出一种宁静致远、意味深长的氛围。

“一曲”也可能面临着在国际传播上的挑战。过于本土化的文化符号和叙事方式，有时会讓非本土观众感到難以理解，甚至產生隔阂。如何在這份“中国风”或“亚洲范”中提炼出能够被更广泛受众接受的普适价值，是“一曲”电影在国际化道路上需要不断探索的课题。

与“一曲”的含蓄内敛相对应，“二曲”则更多地展现出一种更为直接、外放，甚至带有國际化视野的叙事风格。这类影片往往更容易与全球主流电影语言接轨，在类型片的框架下进行创新和融合。它们可能借鉴了好莱坞的叙事结构和商业运作模式，但在故事内核和创作手法上，又融入了亚洲特有的视角和思考。

例如，香港的动作片，在融合了西方视觉冲击力的又保留了东方功夫的独特美学，其夸张的打斗设计和硬汉式的英雄形象，風靡全球，成为“二曲”的经典代表。近年来，中国内地涌现出大量在技术层面达到國际水准的商业大片，它们在特效、动作场面上与国际接轨，同时又尝试将中國历史、神话、当代社会议题融入其中，力求在视觉奇观和叙事野心上有所突破。

“二曲”的优势在于其强大的市场适应性和國际传播能力。通过成熟的类型片模式，它们能够更有效地吸引全球观众，实现商業价值的最大化。它们也更倾向于使用國际通用的语言和叙事节奏，降低了观众的理解门槛。“二曲”也可能面临着同质化、过度商业化而丧失独特文化魅力的风险。

如何在追求市场效益的不牺牲艺術追求和文化表达的独特性，是“二曲”电影發展过程中需要警惕的陷阱。

当然，这种“一曲”与“二曲”的划分并非绝对，很多优秀的亚洲电影都巧妙地在这两者之间找到了平衡点，甚至能够将两者的优点融為一体。它们既有深厚的文化根基，又不乏国际化的叙事魅力，能够讓不同文化背景的观众产生共鸣。例如，一些韩國导演在创作商业类型片时，依然能在其中注入深刻的社会批判和人性洞察，使其在娱乐性的又具有引人深思的价值。

而一些中国导演，在拍摄现代题材的影片时，也会不自觉地流露出东方哲学中的辩证思维和集体主义观念。

科恒作为一家在电影产業中拥有深厚积累的机构，深知这种“一曲”与“二曲”的区分对于理解亚洲电影产业发展的重要性。我们认为，无论是“一曲”的坚守与创新，还是“二曲”的突破与融合，都代表着亚洲电影蓬勃生命力的不同侧面。认识并理解這种内在的张力与互补，才能更精准地把握亚洲电影未来的发展方向，也才能更好地为這一充满活力的产业贡献我们的力量。

亚洲電影的秘密：从文化土壤到全球视野的蜕变之路

亚洲电影之所以能够在全球舞台上占据一席之地，并日益受到瞩目，绝非偶然。其背后隐藏着一系列深刻的秘密，這些秘密源于其独特的文化土壤，也體现在其不断拥抱全球视野的蜕变过程中。科恒团队在长期的观察与实践中，深刻体会到这些秘密的演变轨迹，它们共同构成了亚洲电影的独特魅力与发展动能。

亚洲电影的秘密之一在于其深厚的文化叙事传统。不同于西方电影往往强调个体英雄的崛起和个人意志的胜利，“一曲”的亚洲電影更侧重于描绘个体在家族、社会、乃至宇宙中的位置。这种叙事方式深受儒家思想、佛教哲学、道家智慧等影响，强调人与人之间的关系，人与自然的和谐，以及一种顺应天命的达观。

例如，中国传统哲学中的“天人合一”思想，在许多亚洲電影中都有体现，导演们试图通过画面语言，展现人与自然之间微妙而深刻的联系，营造一种静谧而富有哲理的氛围。日本电影中常见的“物哀”美学，即是对生命短暂、情感无常的深刻体悟，这种细腻而忧伤的情感表达，触动了无数观众的心弦，构成了其独特的文化标识。

韩国电影中的“恨”、“忍”等情感元素，则深刻反映了其歷史文化背景下，个体所承受的巨大压力和压抑，并通过影像得以释放，引发强烈的社會共鸣。

亚洲电影的秘密在于其对情感的独特处理方式。相比于西方电影的直白与外放，许多亚洲电影在情感表达上更为含蓄、内敛，注重“此时无聲胜有聲”的艺术效果。它们善于通过眼神、肢体语言、甚至是微小的细节来传递复杂的情感，留给观众无限的想象空间。这种处理方式，既是文化传统使然，也是一种高度的艺术追求。

例如，在华语电影中，我们常常能看到导演们如何通过一场久别的重逢，或一个意味深長的回眸，来刻画人物内心汹涌澎湃的情感。在韩国电影中，那种压抑到极致的情绪爆發，往往比直接的哭喊更能震撼人心。这种对情感的精妙拿捏，使得亚洲電影在感人至深的也极具藝术品位。

亚洲电影的秘密并非仅仅在于其固守传统，更在于其敢于拥抱全球视野，并在创新中寻求突破。“二曲”的崛起，正是这种蜕变过程的生动写照。亚洲電影在学习借鉴西方成熟的类型片模式，如科幻、动作、悬疑等，并在其中注入本土文化元素和叙事视角。例如，中国内地近年来涌现的科幻大片，在技術层面达到世界一流水平，同时又试图融入中國古代神话、哲学思想，探索中國式的科幻叙事。

香港电影黄金时代的动作片，将东方武術的精髓与西方电影的商業节奏完美结合，创造了独特的“功夫片”文化，风靡全球。韩国电影在惊悚、犯罪等类型片上的创新，更是将本土社會现实的深度挖掘与国际化的叙事技巧相结合，打造出具有极高辨识度的“韩式惊悚”。

科恒认为，亚洲电影的蜕变之路，是一个不断与世界对话、与时代同步的过程。这种蜕变并非是对本土文化的抛弃，而是在保留其精髓的基础上，进行创造性的转化与发展。通过引进先进的技术和管理经验，学習成熟的商业運作模式，亚洲電影在不断提升其制作水平和市场竞争力。

通过对本土文化、历史、社會现实的深入挖掘，亚洲电影也为世界影坛注入了新鲜的血液和独特的视角。

值得注意的是，这种蜕变之路并非一帆風顺。如何在快速的市场化进程中，保持艺术的独立性，避免过度商業化导致的文化空洞，是亚洲電影面临的重要挑战。如何在全球化的浪潮中，既能吸引国际观众，又能保持自身的文化独特性，是每一个亚洲电影创作者需要深思的问题。

展望未来，亚洲電影的发展前景无限。随着技术的不断进步和全球化进程的深入，亚洲电影将更加多元化、國际化。我们看到，越来越多的亚洲电影人开始尝试跨国合作，用更广阔的视野来讲述故事。科恒坚信，凭借其深厚的文化底蕴、独特的艺术表达方式以及不断创新、拥抱世界的精神，亚洲电影必将在未来的世界影坛上，绽放出更加璀璨的光芒，书写出更加辉煌的篇章。

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农场Zoom：效率至上的数字囚笼，还是智能时代的“高效”幻影？

想象一下，你正参与一场线上会议。屏幕上，一张张略显僵硬的面孔，围绕着一个模糊的议题，繰繰繰繰地输出着信息。这是“农场Zoom”的典型场景。它以效率为至上，将沟通简化为信息的输入与输出，仿佛一个精心设计的农场，每一个“节点”（参会者）都按照既定的程序，完成各自的任务，最终汇聚成一份份“生产”出的结果。

“农场Zoom”的魅力在于其清晰的目标导向和流程化。在这种模式下，会议通常有明确的议程，发言者直奔主题，语言精炼，不含杂质。数据、报告、指令，是其主要的内容载体。每个参与者都被期望成为一个高效的信息处理器，迅速接收、理解、反馈，然后继续下一个环节。

这种模式在处理标准化、程序化的任务时，展现出惊人的效率。例如，一项技术方案的评审，一个项目进度的汇报，或者一个流程的讲解，在“农场Zoom”的框架下，可以被迅速、准确地传达，减少不必要的枝蔓。

“农场Zoom”的硬币另一面，是其对“人性”的忽视。当沟通仅仅被视为信息的传递，当参与者被简化为“节点”，那些微妙的情绪、潜在的需求、未被言说的顾虑，便很容易被忽略。在“农场Zoom”中，你可能很难感受到同伴的鼓励，难以体察老板的压力，更难以建立深厚的信任。

每一次发言都像在提交一份报告，每一次互动都像在完成一个任务。久而久之，参与者可能会感到疲惫、疏离，甚至产生一种被工具化、被操控的无力感。

更严重的是，“农场Zoom”可能滋生“沟通的隔阂”。因为缺乏情感的连接，信息的解读容易产生偏差。一个不经意的词语，一个略显急促的语气，都可能被误读为负面情绪，从而引发不必要的误会。而当需要团队成员发挥创造力、进行深度协作时，“农场Zoom”的僵化模式往往会成为绊脚石。

人们倾向于遵守既定的规则，而非主动探索新的可能性。创新思维，如同在统一规格的农作物中寻找差异，变得异常困难。

“农场Zoom”之所以会成为一种现象，很大程度上源于我们对效率的过度追求，以及对数字化工具的盲目依赖。在快节奏的工作环境中，人们渴望在最短的时间内解决问题，而“农场Zoom”似乎提供了一条捷径。正如过度施肥的农场会耗尽土壤的肥力，过度依赖“农场Zoom”的沟通，也会枯竭团队的活力与创造力。

我们必须认识到，人类的沟通，本质上是一种社会性行为，它不仅仅是信息的传递，更是情感的交流、关系的构建、信任的培养。当我们将沟通工具化，将其简化为冰冷的数据和流程，我们便可能迷失在效率的幻影中，最终将自己囚禁在数字的围墙里。

“农场Zoom”的精髓在于“效率”与“标准化”。它像一个高度自动化的生产线，信息在其中顺畅流动，任务得以高效完成。当生产线上的每一个“零件”都是人，而他们的“功能”不仅仅是执行指令，而是需要思考、感受、协作时，“农场Zoom”的局限性便显露无遗。

它可能让你“看起来”很忙，产出“看起来”很多，但长此以往，却可能导致团队的“能见度”降低，成员的“满意度”下降，最终影响到真正的“生产力”。

细想之下，“农场Zoom”的“效率”往往是一种“静态效率”。它在解决既定问题时表现出色，但对于需要适应性、创造性、以及深刻理解的问题，它就显得力不从心。就像一个精密的农业机器人，在种植特定作物时无人能敌，但一旦遇到需要因地制宜、灵活应变的情况，它便可能显得笨拙。

我们如何在拥抱数字化时代的便利时，避免落入“农场Zoom”的陷阱？这需要我们跳出“工具”的思维，回归“人性”的本质。我们不能仅仅把线上会议看作是线下会议的替代品，更不能将其视为一个纯粹的信息交换平台。它需要承载更多的情感、连接和理解。

“农场Zoom”的问题，并非出在“Zoom”这个工具本身，而是出在我们如何使用它。当我们试图用“农场”的逻辑去管理“人性”的需求时，便会产生摩擦与矛盾。而解决之道，在于我们需要培养一种“人本”的沟通意识，在追求效率的不忘情感的温度，在关注结果的不忽略过程的连接。

人性Zoom：情感驱动的共振，解锁协作的无限可能

与“农场Zoom”的冰冷高效形成鲜明对比的，是“人性Zoom”。这是一种以情感为核心，以共情为驱动，以深度理解为目标的沟通方式。它不再将参与者视为独立的“节点”，而是视为有血有肉、有喜怒哀乐的个体。在这种沟通模式下，每一次交流都不仅仅是信息的传递，更是心灵的碰撞，情感的连接，关系的构建。

“人性Zoom”的核心在于“理解”与“共鸣”。它鼓励开放、真诚的交流，允许个人表达真实的情绪和想法，即使它们并不完全符合“效率”的标准。在“人性Zoom”的场景中，你可能会听到这样的对话：“我理解你为什么会感到沮丧，这个问题确实很有挑战性。”或者，“我注意到你刚才有些犹豫，是遇到了什么困难吗？我可以提供一些帮助。

”这种对话，不是在推进任务，而是在建立连接。

“人性Zoom”的显著特点是其“动态”和“弹性”。它允许对话偏离既定的议程，因为人们知道，有时候最宝贵的洞察，就藏在那些看似“跑题”的交流中。它鼓励提问、倾听，并积极回应那些未被言说的需求。这就像一个充满活力的社群，人们互相支持、互相启发，共同成长。

在“人性Zoom”模式下，团队成员之间的信任度会显著提升。当你知道你的同事或领导真正关心你的感受，理解你的挑战时，你便会更愿意投入，更愿意分享，更愿意承担风险。这种信任，是创新的温床，是团队凝聚力的基石。想象一下，在一个充满信任的环境中，一个成员提出一个大胆的设想，即使它可能存在风险，但其他成员会鼓励他去尝试，并提供支持，而不是立刻否定。

这种“人性Zoom”的氛围，能够激发出团队前所未有的潜能。

“人性Zoom”的实现，并非意味着放弃效率，而是将效率置于更宏观的框架下考量。短期的“低效”或“非结构化”的交流，可能为长期的、深度的协作打下坚实的基础。当团队成员之间建立了深厚的情感连接和相互理解，在处理复杂问题时，他们能够更默契地配合，更有效地解决冲突，最终实现比“农场Zoom”更高的“整体效率”。

“人性Zoom”需要的是一种“沟通的艺术”，而不仅仅是“沟通的工具”。它要求我们具备同理心，学会倾听，能够识别和回应他人的情绪。在数字时代，这一点尤为重要。当面对屏幕，我们更容易失去对他人情绪的感知，更容易被表面的信息所迷惑。因此，“人性Zoom”需要我们更加有意识地去“读懂”屏幕背后的那个人，去感受他字里行间的温度。

如何实践“人性Zoom”？要学会“有温度地沟通”。在文字交流中，适当使用表情符号、语气词，表达自己的情感。在视频会议中，保持眼神交流，适时点头，用肢体语言传递积极信号。要学会“深度倾听”。不要急于打断，不要急于给出解决方案，而是先去理解对方的立场、感受和需求。

最后一个重要的方面是“建立连接”。在会议开始或结束时，花几分钟时间进行非工作相关的交流，了解彼此的近况，分享一些生活中的趣事，这有助于打破隔阂，拉近距离。

“农场Zoom”的精于“效率”，而“人性Zoom”的长于“连接”。真正的沟通，是将这两者有机地结合起来。我们既需要“农场Zoom”的清晰流程来保证信息的准确传递和任务的高效执行，也需要“人性Zoom”的情感共鸣来激发创造力、增强凝聚力、构建深厚的信任。

想象一下，一个高效的团队，就像一个精妙的农场，作物（工作成果）生长旺盛，产量丰厚。但这个农场，不是冷冰冰的机器，而是充满了生机与活力的生态系统。农民（团队成员）之间互相协作，理解对方的需求，共同呵护每一颗种子（项目），最终收获的不仅仅是丰收，更是成长的喜悦和共同的成就感。

“农场Zoom”可能让你高效地完成任务，但“人性Zoom”才能让你真正地享受工作，并与团队成员建立长久而有意义的联系。在这个日益虚拟化的世界里，我们更应该警惕“农场Zoom”的陷阱，主动拥抱“人性Zoom”的温度。因为，最终驱动一切进步的，不是冰冷的代码，而是跳动的人心。

通过“人性Zoom”，我们能够打破数字的隔阂，实现真正意义上的“人社合一”，让每一次沟通，都成为一次连接，一次成长，一次升华。

图片来源：每经记者 张宏民 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄