当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

第76集团军某旅班长唐源聪（左一）领奖归来。张 杰摄

开栏的话

政治整训是深入推进政治建军的战略抓手，是全面加强我军党的领导和党的建设的有力武器。

习主席在中央军委政治工作会议上强调，“发扬彻底的自我革命精神，持续深化政治整训”。这一重要指示为新时代新征程深入推进政治整训指明了前进方向、提供了根本遵循。全军各级深入贯彻中央军委政治工作会议精神，以整风精神深化政治整训，坚定不移推进政治整训往深里走、往实里落，座座军营正在发生很多喜人的变化。

即日起，本报开设“持续深化政治整训·军营新风”专栏，反映各部队持续深化政治整训给基层末端带来的新气象。

当新闻从纸面走進声音，信息的节奏被重新编排。叶倩彤的嗓音，柔韵而克制，仿佛在用一个耐心的朋友讲述市场的故事。少白有声版并非简单朗读，而是在财经语言上做了一次细致的二次创作：适度的停顿、清晰的術语解读、以及场景化的比喻，使得复杂的数据、趋势与政策背后的逻辑，更容易被普通读者理解和记住。

证券时报选择与这位在音色世界里拥有辨识度的藝人合作，背后的逻辑很直接：新闻不是只有“看报”的年轻人需要，也有“听新闻”的忙碌人群需要。清晨的地铁、夜归的公交、跑步的海岸线，声音让信息成為随手可得的触达，而不是被屏幕光线束缚的细节。少白有声版的出现，像是给新闻注入了一种新的皮肤——平易近人却不失专业，生动却不喧嚣。

接下来是内容的三大优势。第一，时效与权威并行。每条要闻都以证券时报的研究背景为支撑，快速转译成口语化的要点，避免模糊的概念和空泛的口号。第二，深度解读的边际效应。短时长的节目内嵌入关键数据、图表要点、市场结构的解释，以及政策导向的解读，帮助听众建立因果关系。

第三，使用场景的扩展性。无论你是在通勤还是在健身，或者在家里做家务，聲音版都能讓你在不打断日常的情况下持续学习金融知识，提升信息的获取效率。

如果你愿意继续深入，下一阶段的内容将围绕两大维度展开：一是如何把新闻要点落地到投資思维中，如何快速从信息变成判断；二是如何通过有声版构建个人的“每日财经仪表盘”，在每天的日程中形成可执行的小步骤。叶倩彤的声音不是替代文字报道的替身，而是把证券时报的專业性与声音的温度结合起来，提供一个更柔软、也更高效的获取金融信息的入口。

当听觉成为日常信息的入口，新闻的价值不再停留在屏幕上，而是被转化成可执行的行动。叶倩彤的声音承载的是节奏感和辨识度，让复杂的市场结构和新闻事件在脑海里形成清晰的时间線。少白有声版不是冷冰冰的数据堆砌，而是一种引导思考的对话：它把宏观走势、行業动态、公司微观消息串联成一个可被关注的由点到线、再到面的过程。

通过每日更新，听众能在早晨的第一口空气里，先把市场的情绪和方向摸清，然后再把自己的投资逻辑对齐。

接下来是实际操作层面的指南。首要步骤是获取渠道：打开证券时报的官方App，或在授權的有声平台上搜索“叶倩彤少白有声版”，选择订阅或收藏。平臺通常提供日更版本，支持离线下载，方便在不同地点、不同设备上持续听取。第二，如何与文字信息互补。可以在听完要点后，打开证券时报的图文报道，对照数据和图表，形成完整的认知结构。

你也可以把节奏点记在笔记里，用关键词建立个人的信息标签，未来回顾時能快速定位到核心观点。第三，如何将听到的内容落地到投資习惯里。每一天的节目都可以成为一个“决策前的Checklist”：核心观点、关键数据、潜在风险、市场偏离度，以及需要进一步跟踪的事件。

通过这种节奏化的学习，投資决策會变得不再凭直觉，而是建立在稳定的认知框架之上。

优秀的有聲内容不仅是信息的传递，更是一种投资素养的培养。它教会你分辨拐点的信号、理解资金流的方向、也提醒你对噪声保持警惕。長期坚持，你会发现自己在复杂的市场环境中更从容。对時间敏感的读者来说，這种“随手可得”的学习方式尤为宝贵。你可以把每日的收听作为日常的一部分，就像早晨先喝一杯水、再开启新的一天一样自然。

愿意亲身体验的朋友，可以从现在开始尝试。打开证券时报APP，搜索“叶倩彤少白有声版”，订阅第一集，開启你的个性化财经听书旅程。若你已经在使用，欢迎把体验分享给身邊的同事和朋友，让更多人能在繁忙生活中，保持对市场的敏锐与理性。让聲音成为帮助我们看清行情、理解趋势、提升自我投资能力的一把钥匙。

金秋，祁连山腹地气温骤降。距第76集团军某旅训练场还有一段距离，欢呼喝彩的声浪便朝记者一行涌来。

只见一座由重型机械化桥搭建的临时平台上，几名官兵身披“训练尖子”绶带，正接受表彰。

原来，这几名官兵在最近演训中表现出色，为充分营造“彰先励后”氛围，树起为战、务战、励战鲜明导向，该旅按绩施奖，在训练场上举行简短而热烈的颁奖仪式。“他们都是我们旅的顶梁柱。”台下，某营宋营长和官兵热烈鼓掌。

一排威严挺拔的身姿中，一张“娃娃脸”引起记者注意：这名看上去如此年轻的战士，也是骨干吗？“这是我们营兵龄最短、年龄最小的班长唐源聪。”说起他，宋营长打开了“话匣子”：去年底补充调整班长骨干时，组训能力突出的唐源聪虽符合相关条件，但与其他几名人选相比，兵龄短、年龄小，很多人认为他没有优势。没想到，最后唐源聪被任命为班长。

“‘先来’者未必先冒尖，实力硬才能有机会。”宋营长对记者说道，“别看他年纪小，技术非常过硬。”

“嘟嘟嘟……”一阵哨音传来。训练场上，一场骨干带头开展的技能小比武开始。

只见唐源聪驾驶挖掘机出发，又快又稳通过双轨桥、S形弯道、起伏路等难行路段，并操作挖掘机铲斗从地上勾起T型钩，稳稳插入指定位置。随后，他跳下车完成运电瓶、翻轮胎、滚油桶等一系列动作。比武规模不大，但几个环节的设置很有讲究，不仅考验驾驶员操作机械的精准度，也磨炼他们的体能素质。最终，唐源聪以用时最短、失误最少、总评分最高的成绩夺得冠军。

“选人用人风气好不好，官兵就看评功评奖、职级晋升、执行任务时，组织到底选谁、用谁。”宋营长告诉记者，如今，唐源聪不仅是所在连队重难点课目教练员，还是旅里知名的“创客”。他研发的“方向线辅助尺”“夜间作业折叠板”等训练辅助器材，已经通过检验，在旅里推广使用。

“持续深化政治整训，就要匡正选人用人风气，摒弃论资排辈、平衡照顾的旧观念。”该旅领导说，“如今，论资排辈没市场了，平衡照顾被打破了，一些官兵在‘功劳簿’上躺不住了。”

在该旅领导带领下，记者一行前往“老山筑城英雄连”，经过该旅车场，只见一排排工程机械装备排列整齐，一名干部正带领官兵检修车辆。

“沉下心来强本领、干业绩，心态才不会‘飘’。”谈起自己的成长经历，这名干部直言“有些惭愧”。今年第一季度旅里调整干部时，他本以为自己资历老、立过功，提升职务是“板上钉钉”的事。结果，一些资历不如他，但工作能力更强、成绩更突出的干部得到提拔，他错失了机会。如今，在这名干部心里，排辈分、熬年头的想法没了，他一心只想补齐短板、再立新功。

有人徒留遗憾、扼腕不已，也有人乘势而上、脱颖而出。

荣立三等功、被增补为连队党支部委员、成为负责旅队机具作业手职业技能鉴定考核的考官之一……去年底以来，一连串“好事”落在“老山筑城英雄连”二级上士李发光身上。

“会不会有人质疑，‘好事’怎么总‘轮’到他？”记者问道。李发光的战友、上等兵郑绍亮摆摆手，语气坚定地说：“是金子就会发光。这些‘好事’可不是‘轮’到他的，是他实打实干出来、拼出来的！”

听着郑绍亮细数李发光的实绩，记者心生佩服——5公里武装越野，李发光扛着连旗跑在连队最前面；年度军事训练考核，他以总评优秀的成绩稳居连队榜首；连队参加整建制战斗力检验评估，他主动担任教练员，加班加点帮助战友提升战斗技能；执行大项任务，他挑最硬的骨头啃，选最难的工作干；今年4月，营里评选“金牌教练员”，他在考核中一举夺得轻武器射击和机具专业第一名……

边城暮秋，祁连晓寒。天气虽冷，但该旅官兵干事创业劲头昂扬、热情高涨。当“颁奖台”成为立身做人、干事创业的“风向标”，官兵就会自觉形成凭素质立身、靠实绩进步的共识，并在工作中做到坚定相信组织、自觉依靠组织。就像采访结束时郑绍亮说的那样：“看到作风正、能力强的战友获得荣誉，大家心里得劲、训练更有劲。”（臧乾雯 本报记者 金雅兰 马嘉隆）

图片来源：人民网记者 高建国 摄

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