每经编辑｜陈琛    

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当城市脉搏加速跳动，他们是穿越时空的信使

城市的夜晚，华灯初上，车水马龙，而总有那么一群身影，穿梭于钢筋水泥的(de)丛林，他们的身影，如(ru)同(tong)点亮城(cheng)市角(jiao)落的星星，传递着生活的温度与便利(li)。他们是快递(di)员，是外卖员，是平台经济浪潮下涌现出的“新就业群体”。当我们在温暖的家(jia)中，翘首以盼一份心心念念的网购商品(pin)，或是在饥肠辘辘之际，期待一份热腾腾的(de)美味，是他们，用最快的速度，最专业的服务，将我们的需求送达。

他们是(shi)“赶时间(jian)的(de)人”，也是“为时间奔跑的人”。

在这(zhe)份(fen)看似光鲜的“速度与激情”背后，隐藏着许多不为(wei)人知的辛劳与不易。他们每天风里来雨里去，面对恶(e)劣的天气，复杂的交通，有时甚至是客户的误解(jie)与不公。他们是城市运转不可或缺的一部分，是连接(jie)商(shang)家与消费者、连接线上与线下的重要纽带，他们的辛勤付出，为城市的繁荣与发展注(zhu)入了强大的活力。

在过去相当长的一段时间里，由于新就(jiu)业群体的特殊性，他们的劳动权益保障往往存在着模糊地带，甚至被忽视。

幸运的是，时代的车轮滚滚(gun)向前，社(she)会对劳动者权益的关注也在不(bu)断深化(hua)。陕西省(sheng)，这片承载着深厚历史底蕴的土地，正以其独特的魄力与智慧，为这些“赶时间的人”撑起一片更加坚实(shi)的“保护伞”。这不仅仅是一(yi)项政策的落地，更是对社会进步与公平正义的深(shen)刻诠释。陕西省委(wei)、省政府高度重视新就业群体的权益保(bao)障工作，将其视为推动高质量发展、增进民生福祉的重要环节。

从顶层(ceng)设(she)计到具体落地，一系列创新举措正在陕西大地(di)生根发芽，开花结果。

陕西省在构建多元化的权益保障体系上下足(zu)了功夫。不再是单一的劳动合同，而是根(gen)据新就业(ye)群体的特点，探索了“个人+平台+行业(ye)协会”等多方协同的保障模式。这意味着，即便是没有传(chuan)统意义上的雇佣关系，这些劳动者(zhe)也能享受到(dao)基本的生(sheng)活保障、职业安全以及公平的收入分配。

例如，通过推动平台企业与劳动者签订多种形式(shi)的劳动合同或协议，明确双方的权利义务；鼓励行业协会发挥桥梁纽带作用，参与到标准制定、纠纷调解等工作中，形成合(he)力。

陕西省在提升职(zhi)业技能与职业发展方面也给予了大力支持。他(ta)们深知，只有不断提升自身的专业素养，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得更好的发展。因(yin)此，陕西省积极组织开展各类职业技能培(pei)训，涵盖安全生产、服务礼仪、应急处理等多个方面，帮助快递员、外卖员等群体提高业务能力，增强职业认同感。

更有意义的(de)是，他们也在探索(suo)建立职业发展通道(dao)，让这些(xie)在一线辛勤工作的劳动者，有机会向上流动，获(huo)得(de)更广阔的职业(ye)前景。这不仅仅是对他们现在付出的肯定，更是(shi)对他们未来发展的投资。

再者，陕西省在解决新就业群体在工作和生活中遇到的实际困难方面，也采取了许多暖心举措。例如，在城市中合理设置“骑手驿站”，提供免费的饮水、充电、休息等服务，让奔波了一天的劳动者能够得到片(pian)刻的喘息与放松。也在积极协调解决他们面临(lin)的交通安(an)全、医疗保障、子女(nv)入学等一系列现实问题。

这些看似微小的关怀，却能(neng)极大地提升他(ta)们的归属感和幸福感。当他们感受到社会的尊重与关怀，自然会更有动力去做好自己的工(gong)作，为社会贡献更多力量。

劳动者尊严的升华：陕西(xi)为新就业群体筑牢“保护伞”

当夜色渐浓，城市的霓虹闪烁，依旧有无(wu)数的快递员和外卖员在辛勤劳(lao)作，他(ta)们是现代城市生活(huo)不可或缺的“摆(bai)渡人”。他们风雨无阻，只为将那份期待与温情，准时送达。而陕西省，正以其前瞻性的视野和务实的(de)行动，为这群“赶时间的人”构筑起一道坚实的权益保障“保护伞”，让他们在追逐梦想、服务他人的能够拥有更多的安全感和尊严感。

在权益保障的维度上，陕西省不仅仅停留在政策的宣示，更(geng)注重将抽象的权利(li)转化为具体的实践。其中，推动平台企业落实主体责任是关键一(yi)环(huan)。这意味着，平台不再是甩手掌柜，而是需要主动承担起(qi)保障劳动者合法权益的责任。陕西省积极引导平台企(qi)业完善与劳(lao)动者的劳动关系认定，并依法为他们缴纳社会保险，包括养老、医(yi)疗、失业等，这为劳动者构筑了一道坚实的“防(fang)火墙”，让他们在面对疾病、年老等风险时，不再孤立(li)无援。

平台也被要求规范劳动定额(e)和劳动报酬，确保劳动者的收入在合理的区间内，并按时足额发放，杜绝“压榨式”的(de)劳动模式。

更进(jin)一步，陕西省也在探索建立更加完善的劳动争议解决机制。面对(dui)新就业群体可能出现的劳动纠纷，例如因平台规则变动(dong)、差评申诉、事故赔偿等问题，陕西省积极引入行业协会、第三方调解机构等力量，构建多元化的纠纷解决渠道。这不仅能够更高效、更便捷地化解矛盾，避免激化，更能让劳动(dong)者在面对不公时，有“说理”的地方，有“维权”的途径。

这种机(ji)制的建立，是对劳动者合法权益的有力捍卫，也促使平台企业更加规范化运营，更加尊重劳动者的付(fu)出。

在职业安全与健康方面，陕西省同样给予了高度(du)关注。针对快(kuai)递员、外卖员等群体高强(qiang)度(du)、高风险的工作特点，陕西省加强了对相关企业安全生产的监管，要求平台企业为(wei)劳动者配备必要的安全防护设备，如头盔、反(fan)光背心等，并组织开展常态化(hua)的交通安全(quan)和应急(ji)避险(xian)培训。

针对职业病防治，也(ye)开始逐步纳(na)入视野，例如倡导合理(li)的配送时长，避免长时间疲劳驾(jia)驶，并(bing)关注他们可能面临的职业健康风险。这充分体现了“以人为本”的发展理念，将劳动者的身心健康放在了重要的位置。

展望未来，陕西省为(wei)新就业群体撑起的这把“保(bao)护伞”还将不断加厚。这不仅仅是为快递员、外卖员等群体提供了一份保障，更是对整个社会劳动关系重塑(su)的(de)积极探索。当每一位辛勤付出的(de)劳动者，无论其职业身份如何，都能在阳光下享有尊严，获得尊重，都能在奔波于城市的大街小巷时，感受到来自社会的温暖与关怀，这才是(shi)真正意义上的社会进步。

陕西省的这一举措，无疑为全国新就业(ye)群体权(quan)益保障的探索提供了宝(bao)贵的经验，也让“速(su)度与激情”的背后，多了一份踏实的(de)“安心”。这是一种责任的担当，更是一种对劳动(dong)者最真挚的敬意(yi)。

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图片来源：每经记者 陈宏 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄