每经编辑｜阮文娟    

当地时间2025-11-03,gufjhwebrjewhgksjbfwejrwrwek,48手表情包无马赛

当城市脉搏加速跳动，他们是穿(chuan)越时空的(de)信使

城市的夜晚，华灯初上，车水马龙，而总有那么一群身影，穿梭于钢筋水泥的丛林，他们的身影，如同点亮城市角(jiao)落的星星，传(chuan)递(di)着生活的温度与便利。他们是快递员，是外卖员，是平台经济浪潮下涌现出的“新就业群体”。当我们在温暖的(de)家中，翘首以盼一份心心(xin)念念的网购商品，或是在饥肠辘辘之际，期待一份热腾腾的美味，是他们，用最快的速度，最专业的服务，将我们的需求送达(da)。

他们是“赶时间的人”，也是“为时间奔跑的人”。

在这份看似光鲜的“速度与激情”背后，隐藏着许多不为(wei)人知的辛劳与不易。他们每天风里来雨里去，面对恶劣的天气，复杂的交通，有时甚至是客户的误解与不公。他们是城市(shi)运转不可或缺的一部(bu)分，是连接商家与消费者、连接线上与线下的重要纽带，他们的辛勤付出，为城市的繁荣与发展注入了强大的活力。

在过去相当长的一段时间里，由(you)于新就业群体的特殊性，他们的劳动权益保障往往(wang)存在着模糊地带，甚至被忽视。

幸运的是，时代的车轮(lun)滚滚向前，社会对劳动者权益的关注也在不断深化。陕西省(sheng)，这片承载着深厚历史底(di)蕴的土(tu)地，正以其独特的魄力与智慧，为这些“赶(gan)时间的人”撑起一片更加坚实的“保护伞”。这不仅仅是一项政策的落地，更是对社会进步与公平正义的深刻诠释。陕西省委、省政府高度重视新就业群体的权益保障工作，将其视为推动高质量发展、增进民生福祉的重要环节。

从顶层设计到具体(ti)落地，一系列创新举(ju)措正在陕(shan)西大地生根发芽，开花结果。

陕西省在(zai)构建多元化的权(quan)益(yi)保障体(ti)系上下足了功夫。不再是单一的劳动合同(tong)，而是根据新就业群体的特点(dian)，探索了“个人+平台+行业协会”等多方协同的保障模式。这意味(wei)着，即便是没有传(chuan)统意义上的(de)雇佣关(guan)系，这些劳动(dong)者也能享受到基本的生活保障、职业安全以及公平的收入分配。

例如，通过推动平台企业与劳动者签订多种形式的劳动合同或(huo)协议，明确双(shuang)方的权(quan)利义务；鼓励行业协会发挥桥梁纽带作用，参与到标准制定、纠纷调(diao)解等工作中(zhong)，形成合力。

陕西省在提升职业技能与职业发展方面也给予了大力支持。他们深知，只有不断(duan)提升自身的专业素养，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得更好的(de)发展。因(yin)此，陕西省积极组织开展各类职业技能培训，涵盖(gai)安(an)全生产、服务礼仪、应急处理等多个方面，帮助快递员、外卖员等群体提高业务能力，增强职业认同感。

更有意义的是，他们也在探索建立职业发(fa)展通道，让这些在一线辛(xin)勤工作的劳动者，有机会向上流动，获得更广阔的职业前景。这不仅仅是对他们现在付出的肯定，更是对他们未来发展(zhan)的投资。

再者(zhe)，陕西省在解决新就业群体在工作和生活中遇到的实际困难方面，也采取了许多暖心举措(cuo)。例如，在城市中(zhong)合理设置“骑手驿站”，提供免(mian)费的饮(yin)水、充电、休息等服务，让奔波了一天的劳动者能够得到片刻的喘息与放松。也(ye)在积极协调解决他们面临(lin)的交通安全、医疗保障、子女入学等一系列(lie)现实问题。

这些看似微小的关怀，却能极大地提(ti)升他们的(de)归属感(gan)和幸福感。当他们感受到社(she)会的尊重与关怀，自然会(hui)更有动力去做好自(zi)己的工作，为社会贡献更多力量。

劳动者尊严的(de)升华：陕西为新就业群体筑(zhu)牢“保护伞”

当夜色渐浓，城市的霓虹闪烁，依旧有无数的快递员和外卖(mai)员在辛勤劳作，他们是现代城市生活不可或缺的“摆渡人”。他们风雨无阻，只为将那份期待与温情，准时送达。而陕西省，正以其前瞻性的视野和务实的行动，为这群“赶时间的人”构筑起一道坚(jian)实的权益保障“保护伞”，让他们在追逐梦想、服务他人的能(neng)够(gou)拥有更多的安全感和尊严感。

在权益(yi)保障的(de)维度上，陕西省不仅(jin)仅停留在政策的宣示(shi)，更注重将抽象的权利转化为具体的实践。其(qi)中，推动平台企业落实主体责任是关键一环。这意(yi)味着(zhe)，平台不再是甩手掌柜(gui)，而是需(xu)要主动承担起保障劳动者合法权益的责任。陕西省(sheng)积极引导平台企业完善与(yu)劳动者的劳动关系认定，并依法为他们缴纳社会保险，包括养(yang)老、医疗、失业等，这为劳动者构筑了一道坚(jian)实的“防火墙”，让他们(men)在面对疾病(bing)、年老等风险时，不再孤立无援。

平台也被要求规范劳动定额和劳动报酬，确保劳动者的收入在合理的区间内，并按时(shi)足(zu)额发放，杜绝“压(ya)榨式”的劳动模式。

更进一步，陕西省(sheng)也在探索建立更加完善的劳动争议解(jie)决(jue)机制。面对新就业群(qun)体可能出现的劳动纠纷，例(li)如因平台规则变动、差评申诉、事故赔偿等问题，陕西省积极引入行业协会、第三(san)方调解机构等力(li)量，构建多(duo)元化的纠纷解决渠道。这不仅能够更高效、更便捷地化解矛盾，避免激化，更能让劳动者在面对不公时，有“说理”的地方，有“维权”的途径。

这种机制的(de)建立，是(shi)对劳动者合法权益的有力捍卫，也促使平台企业更加规范(fan)化运营，更加尊重(zhong)劳动者的付出。

在职业(ye)安全与健康方面，陕西省同样给予了高(gao)度关注。针对快(kuai)递员、外卖员等群体高强度、高风险的工作特点，陕西省加强了(le)对相关企业安全生产的监管，要求平(ping)台企业为(wei)劳动者配备必(bi)要的安全防护设(she)备，如头(tou)盔、反光背心等，并组织开展常态化的交(jiao)通安全和应急避险培训。

针对职业病防治，也开始(shi)逐步纳入视野，例如倡导合理的配送时长，避免长时间疲劳驾驶，并关注他们可能面临的职业健康风险。这充分体现了“以人为本”的发展理念，将劳动者的身心健康放在了重要的位置。

展(zhan)望未来，陕(shan)西省为新就业群(qun)体撑起的这把“保护伞”还将不断加厚。这不仅仅是为快递员、外卖员等群体提供(gong)了(le)一份保障，更是对整个社会劳动关系重塑的积极探索。当每一位辛(xin)勤付出的劳动者，无论其职业身份如何，都能在阳光下享有尊严，获得尊重，都能在奔波于城市的大(da)街小巷时，感受到来自社会的温暖与关怀，这才是真正意义上的社会进步(bu)。

陕西省的这一举措，无疑为(wei)全国新就业群(qun)体权(quan)益保障的探索提供了宝贵的经验，也让“速度与激情”的背后，多了一份踏实的“安(an)心”。这是一种(zhong)责任的(de)担当，更是一种对劳动者最真挚的(de)敬意。

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图片来源：每经记者 陈势安 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄