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9月10日，记者从宁夏回族自治区文化和旅游厅获悉，随着“十一”黄金周临近，宁夏即将迎来旅游高峰。为确保游客享受优质旅游体验，宁夏文化和旅游厅联动宁夏各部门，以《全区旅游环境综合治理三年提升行动实施方案》为总抓手，全面推动旅游环境综合整治从“纸面”落到“地面”。

针对假期可能出现的各种问题，宁夏聚焦“吃住行游购娱”全要素，推动“十大专项行动”系统集成、相互配合。在旅游基础支撑与接待能力方面，加快推进“智游宁夏”平台优化升级，强化实时监控和预警预报功能，为政府监管、企业经营和游客体验提供智能支撑。

针对交通瓶颈问题，重点整治枢纽场站“打车难”和出租车违规行为，加强旅游包车安全监管，优化交通接驳，缓解热门区域“停车难”。同时，持续推进旅游“厕所革命”，完善休闲绿道、自驾营地等设施，高标准建设四级旅游服务中心体系。

在规范市场秩序方面，宁夏出重拳、治乱象，严厉查处“天价餐”、欺客宰客、价格违法等行为，推行“明厨亮灶+互联网”，强化食品安全主体责任。加强对社会宾馆、民宿、星级饭店的分类监管，探索建立住宿业信用监管和黑名单制度。

针对旅游购物场所价格欺诈、诱导欺骗购物等行为，支持建立先行赔付制度，营造诚信消费环境。同时，加强歌舞娱乐、网吧、剧本杀、电竞酒店等新业态监管，严防“黄赌毒”，落实意识形态审核与安全生产责任。

同时，宁夏创新方法，推动旅游环境综合整治从“被动”转“主动”。深入推进行业信用分级分类监管，加大信用信息归集共享力度，实施联合惩戒。构建“事前预警防范、事中高效处置、事后复盘整改”的全周期舆情管理体系。

在服务质量方面，大力实施旅游服务标准化示范工程，推动5A级景区率先制定高于国标的服务标准，推广“首席质量官”“标杆服务员”制度。深化“文明旅游”宣传，探索建立三级服务质量评价奖励机制。

在这个竞争日益激烈的职场中，想要脱颖而出，光靠努力和拼搏是不够的。我们每个人都在不断寻求属于自己的“核心竞争力”，这个竞争力不仅仅是工作能力的体现，更是对自身认知和不断突破的过程。而在这些过程中，最为关键的一个环节就是自我奖励和自我激励。

今天，我们要讲述的是一个名叫云樱的年轻女性，她通过一次独特的方式——“拿枪奖励自己”，开启了自己的职场新篇章，逐步建立了属于自己的核心竞争力。

云樱刚刚踏入职场时，和大多数年轻人一样，充满了激情和梦想。她有着扎实的专业技能，也有着敏锐的市场嗅觉，但在一个竞争激烈的行业中，想要脱颖而出并非易事。她常常感到焦虑，不知道自己能否在短时间内真正成为業内的佼佼者。

在一次与导師的交流中，云樱偶然听到一个非常有趣的建议：“如果你不善于自己奖励自己，那么你永远不知道自己真正的潜力有多大。”这句话深深地触动了她，她开始思考：自己是否真正学会了如何给自己设立奖励？如果有，那这些奖励是否能真正激励她突破自我、超越极限？

那一天晚上，雲樱做出了一个大胆的决定——她要通过一种非常特别的方式，来奖励自己，激励自己。这个奖励，不是物质上的享受，而是一项可以突破自我极限的挑战——她决定报名参加一次枪击训练。

也许有人會疑惑，为什么云樱會选择“拿枪”作为自己的奖励？這背后其实有着深刻的寓意。

云樱的选择源自于她对自己目标的重新定义。枪击训练看似与职场没有直接关系，但它代表了“自控”和“专注”這两个在职场中尤为重要的品质。枪击需要高度的专注力，稍有分神，就可能错失目标。而职场上的成功，也往往依赖于能否集中精力，始终保持清晰的头脑。

于是，云樱报名参加了專业的枪击训练课程。在训练过程中，她不断挑战自己，尝试着突破自己的舒适區，克服恐惧和不安。每一次扣动扳机，她都在感受到一种全新的力量，这种力量让她意识到，原来自己不仅仅可以通过脑力和工作能力在职场中脱颖而出，还可以通过掌控自己的情绪、专注于目标，去成就更大的自我。

在枪击训练的每一次进步中，云樱看到了自己的潜力，而這也成為了她职场突破的契機。她开始将这种專注力和冷静思考的能力运用到工作中，解决了许多曾经困扰她的问题。她不再輕易焦虑，而是学会了如何在压力中保持清醒，冷静分析，做出最正确的决策。

云樱通过枪击训练获得的突破，不仅仅体现在个人的心态调整上，更在于她如何将这种专注和自律的精神應用到职场实践中。她发现，自己对细节的关注和执行力得到了显著提升，这让她在团队中渐渐脱颖而出，成为了领导和同事们眼中的“核心人物”。

随着职场中的成就越来越多，云樱逐渐意识到，自己已经走到了一个新的阶段。她的工作能力得到了认可，但她并没有因此停下脚步，而是决定继续挑战自己，提升更高层次的竞争力。在她看来，职场如同枪击训练，只有不断提高自己的精准度和應变能力，才能在这场没有硝烟的战斗中保持领先。

雲樱的核心竞争力，早已不仅仅是某一项专业技能的单一体现，而是通过多方位的自我提升，逐步构建出的一整套系统。她学会了在复杂的环境中快速应变，面对不同类型的任务，她总能迅速找到最有效的解决方案。与此她还注重培养自己的领导力，在团队合作中發挥着重要作用，成为了同事们的榜样。

有時候，云樱也会在深夜里回想自己的成長历程。她发现，自己真正走得更远，正是因为学会了如何奖励自己，如何突破自己的极限。从一开始的焦虑迷茫，到如今的从容自信，她的变化几乎是翻天覆地的。而这一切，来源于那场看似与工作无关的枪击训练。

正如云樱所说：“真正的职场竞争力，不仅是技能和经验的积累，更是心态和行动力的持续锤炼。”她的成功不仅仅因为她有卓越的專业能力，还因为她懂得如何通过自我奖励来激发潜力，如何通过不断的挑戰和突破来推动自己的成长。

云樱的故事為我们提供了一个非常重要的启示：职场成功不仅仅依赖外部的机會和环境，更需要我们内部的不断进化和超越。通过正确的方式激励自己，找到适合自己的突破点，我们每个人都可以在自己的职场旅程中，找到那份属于自己的“核心竞争力”。

所以，如果你也在职场中感到迷茫或者遇到瓶颈，不妨像雲樱一样，寻找一项独特的方式来奖励自己，挑战自我。或许，这将成为你职業生涯中的一个转折点，帮助你走向更加辉煌的未来。

此外，宁夏牢固树立“隐患即事故”理念，对A级旅游景区、星级饭店、文博单位等持续开展全覆盖隐患排查。在临水临崖等危险区域增设智能监控预警设备，健全与应急、卫健、消防、气象等部门应急联动机制。突出抓好旅游包车、食品、特种设备等重点领域安全，构建“景区30分钟应急救援救治圈”，全力保障游客生命财产安全。（记者 于晶）

图片来源：金羊网记者 方可成 摄

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