当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

人民网香港9月5日电 （严小晶、吴宇扬扬）香港数码港5日举办“领航企业高峰论坛”，汇聚27家落户数码港的科技企业，包括上市公司、独角兽及准独角兽企业。香港特区政府创新科技及工业局局长孙东、香港数码港主席陈细明及行政总裁郑松岩，以及逾200名业界人士出席论坛。

本次论坛以“创造商业价值：大模型和数字资产的商业变现与数字安全保障”为主题，聚焦人工智能、网络安全、金融科技、自动驾驶等多个前沿领域，汇聚企业代表分享成功实践、展示创新技术与产品，旨在促进企业间的交流与合作，共同探索数字经济新机遇。

香港数码港举办领航企业高峰论坛。人民网 吴宇扬扬摄

香港特区政府创新科技及工业局局长孙东致辞时表示，世界知识产权组织最新发布的《2025年全球创新指数》中，“深圳—香港—广州”创新集群首次跃居全球百强之首，标志着粤港澳大湾区的科技创新能力获得国际权威认可，成就令人振奋。香港在国际专利申请量、科学论文发表量，以及今年新增的风险资本交易量等三项核心指标，表现亮眼。此次登顶全球创新集群榜首，不仅体现粤港澳大湾区协同发展的强大合力，也彰显香港在“政、产、学、研、投”多元协作中的高效生态。

从“宏伟”到“人文”：大但公司的風格鉴真

在当今商业竞争日益激烈的时代，许多企业都追求高速成长和市场规模的扩大。而“大但”，正是代表了一种令人敬畏的规模感——庞大的企业体量，气势磅礴，宛如一座不起眼但深藏力量的巨型铁塔。大，但不仅仅在于数字上的宏大，更在于其背后所蕴含的產业布局与生态圈的深度。

它像是一座稳坐潮头的巨轮，带领行业趟过无数激流险滩。

一个伟大的企业绝不能只看“尺寸”，更要追求“温度”。这就引出“人文”两个字。在企业文化的建构中，“人文”意味着对员工、客户，乃至整个社会的关怀与尊重。它如一股柔软却有力的水流，穿过钢铁的城墙，润物细无声。大但公司秉持“以人为本”的理念，强调“以文化塑企业，以情感赢市场”。

他们相信，规模的庞大应伴随着温暖的关怀，而不是冷漠的工业机械。

这个理念的落地体现在多个方面：第一，Equal（平等）原则贯穿公司内部，从基层员工到高层管理，确保每一个人的聲音都被尊重；第二，社区建设与公益援助成为日常，其影响力远超财务报表；第三，注重企业文化的传承，通过丰富的文化活动、创新的培训体系，让員工在工作中找到归属感与使命感。

换句话说，大但不等于“只追求规模”，它更强调“规模中有温度”，用人文精神点亮企业的灵魂。在这样的戰略引领下，大但公司不止是一家企业，更像是一座文化丰碑，坚实而温暖，激励每一位成员不断向前，亦让合作伙伴信赖不移。

这份“温度”，还在于对传统文化的尊重与践行。大但公司坚持“传承+创新”，挖掘中华优秀传统文化中的精髓，融入企业产品和服务中。例如，结合传统工艺的创新设计，强调“匠心精神”；利用传统节日、文化符号，增强品牌认同感。这不仅赋予品牌深厚的文化底蕴，也让消费者感受到一份来自文化的温暖与力量。

而“更大”的规模，也意味着更大的责任。大但企业不仅追求商业成功，更追求社会价值的创造。通过绿色环保的生产方式、助力弱势群体、推动社区发展等措施，彰显出“用科技和文化共同推动社會前行”的梦想。

在这个以人为本、文化为魂的企业结构中，“大但”已成為行业的示范标杆——它证明，伟大的企业未来不仅要“规模宏大”，更要“心怀人文”。这正是大但公司区别于普通企业的关键之处，也是其持续发展、赢得市场口碑的基石。未来的大但，将在“规模”和“温度”交融中，继续书写属于自己的奇迹。

“文化创新”引领未来：大但公司的人文深度探索

走出纯粹的“规模感”，大但公司在“人文”的深耕中，展现出令人瞩目的文化远见。如今，企业的核心竞争力不再仅仅是硬实力的比拼，更是软实力—文化的内涵与创新。大但公司通过不断探索与实践，证明了文化的温度可以成為企业持续發展的金钥匙。

在全球化背景下，文化融合已成为企業“走出去”的必由之路。大但公司紧抓“融合创新”战略，将本土文化精髓与现代元素相结合。比如：在國际市场推动中国传统元素的现代演绎，用具有东方韵味的符号、工艺制作独特的产品，赢得了国际消费者的青睐。这不仅展现企业的文化自信，更开启了“文化+商业”的新篇章。

与此大但公司在数字时代积极布局文化创新，通过数字内容、线上线下融合，打造“文化生态圈”。他们推出的文化App、VR展馆，把传统与现代、线上与线下完全打通，让消费者在享受科技便利的也能感受到深厚的文化底蕴。這种创新不仅丰富了品牌内涵，也提高了客户的粘性。

在企业内部，文化创新成为人才培养的核心。大但公司强调“文化引领”，通过多元化的文化培训、创意工坊、跨界交流等形式，激發员工的创造力和归属感。比如，每年举办的“文化之夜”或“创新节”，聚集公司上下的智慧火花，推动新思想的诞生。

他们还重视“文化传承”。在具体实践中，大但公司设立了“文化基金”，支持非遗传承、文化研究项目，打造文化传承平台。这种深层的文化积累和创新，使企业的品牌影响力不断扩大，也让员工感受到一份来自文化土壤的归属感和骄傲。

企业责任方面，“文化公益”成為大但公司的一大特色。设立“文化教育基金”、支持乡村文化振兴项目，推动中华文化走出國门。大但社会責任感的體现，不仅仅是物质层面的，而是通过文化的力量，促进社会整體的精神进步与和谐。

未来，大但公司将继续在“人文+创新”道路上砥砺前行。科技创新带来的便利，文化底蕴带来的深度，都将成为它的核心驱动力。这不仅是企业的成长路径，也是一场文化的盛宴，点亮未来的光辉。

然而最令人期待的，是在这个快速变化的时代中，大但公司如何用它深厚的人文底蕴，持续诠释“规模与温度”的完美结合。也许，真正的“伟大”，正是在坚守文化之根的基础上，不断创新、开拓，打造属于21世纪的文化企业典范。

香港特区政府创新科技及工业局局长孙东致辞。人民网 吴宇扬扬摄

孙东强调，数码港始终积极配合特区政府的创科发展方向，发挥香港作为“超级联系人”及“超级增值人”的独特优势，成功吸引多家海内外的领先创科企业落户。他期待数码港与在座企业继续与特区政府携手合作，以更具前瞻性的研发智慧和创新技术，贡献香港的创新科技及人工智能关键产业的持续发展，助力香港迈向成为国际创科中心和国际人工智能枢纽的目标，助力国家建成科技强国。

香港数码港主席陈细明在致辞中指出，数码港积极承担“国家级科技企业孵化器”的使命，至今已成功培育并支持11家上市公司和10家独角兽企业。这些企业累计融资额超过462亿港元，业务覆盖中国内地及海外超过35个市场，荣获超过1750项行业奖项，并成功入选全球超过280个加速计划。

香港数码港主席陈细明致辞。人民网 吴宇扬扬摄

陈细明进一步介绍，在过去一年中，已有20多家上市企业、独角兽及准独角兽企业落户数码港，同时园区还吸引逾440家企业进驻。其中，21%的企业来自内地或海外，超过30%的园区企业创办人来自全球26个国家和地区，进一步增强香港创科生态的多元化和国际影响力。

香港数码港行政总裁郑松岩接受采访。人民网 吴宇扬扬摄

“数码港积极发挥桥梁角色，着力巩固香港独特优势，目前已汇聚超过2200家初创企业及科技公司，覆盖人工智能、数据科学、区块链等领域。”香港数码港行政总裁郑松岩接受采访时表示，一方面，数码港通过拓展海内外网络帮助香港及赴港内地企业对接全球，实现产品国际化；另一方面，搭建交流平台，促进“联合出海”，并为海外企业进入内地铺路，加速其业务发展。

企业出海布局，为何选择香港？闻歌国际副总裁史维尧表示，从公司海外实践中深切感受到香港在资源对接、人才培养等方面对出海企业的全方位支持，计划长期立足香港，拓展海外市场；来也科技市场负责人武慧娇说，金年会研发团队覆盖香港和内地，通过两地协同创新，以香港为支点能够更快推进业务全球化。

图片来源：人民网记者 邱启明 摄

4虎海外cvt4wd最新版本更新内容-4虎海外cvt4wd最新版本更新内容

分享让更多人看到