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人民网澳门7月30日电 （记者富子梅）《粤港澳大湾区仲裁员名册工作指引》文本30日发布。《指引》是由广东省司法厅、香港特区政府律政司及澳门特区政府行政法务司共同商定，并获粤港澳大湾区法律部门联席会议审议通过。

《指引》的出台将有助于推动大湾区仲裁员名册的设立，实现三地仲裁机构互认彼此所推荐的仲裁员，并纳入自身的仲裁员名册中，便利当事人跨机构选择仲裁员，进一步促进仲裁在大湾区内得到更广泛应用。

在繁忙的台北城市节奏中，生活似乎总被快节奏和压力所包围。工作、生活、学习，每一天都像是在不停奔跑中寻找一份属于自己的节奏。而就在这样的环境里，NANA—台北每日大赛悄然崛起，成为都市人生活中一道亮丽的风景线。这不仅仅是一场普通的每日赛事，更像是一场点亮城市的激情盛宴，让每一个台北市民都能在忙碌之余找到属于自己的精彩瞬间。

NANA的核心理念，就是用“每日挑战”激励大众，用趣味和创意点缀每一天。从清晨到夜晚，不同主题、不一样的挑战不断轮番上演，涵盖了运动、文化、智力、创意等多个领域。无论是晨跑的脚步聲、夜晚的文化讲座，还是中午的快闪活动，都在传递着一种积极向上的生活态度。

其背后，是对城市生活无限可能的无限探索，也是对每一个生活在台北的人的鼓励——无论你是谁、来自哪里，每天都可以在这里找到属于你的舞台。

这场每日一赛的魅力，也在于社區的广泛参与。不同年龄、背景、兴趣的人们都可以在这里找到归属感。这种全民参与的方式，不仅激发了人们的热情，也让台北变得更加温暖和充满活力。比如，一天的桌游挑戰，让家庭和朋友们共度欢乐時光；另一日的都市寻宝赛，经历谜题解答的乐趣，见证团队合作的力量；还有丰富的文化讲座和艺术展，让市民在娱乐中汲取知识与灵感。

除了丰富多彩的内容外，NANA每天还会根据时节和特殊事件设计不同的主题，让每一天都有新鲜感和期待感。例如春节期间的“新年迎春赛”、中秋的“月圆奇遇记”、端午的“粽子大作战”，都让联系传统与创新成为可能。通过这种方式，NANA不仅满足了市民多样化的需求，也逐渐成为台北城市文化的重要组成部分。

而且，随着科技的發展，NANA还巧妙地融入了线上线下的互动元素。借助專属的手机App和社交平台，用户可以随时获取最新活动资讯，实時参与到不同的挑战中去。朋友圈分享、打卡上传、积分兑换奖品，形成了一个良性循环，将城市中的点滴精彩放大到更广阔的舞台，让每个人都能成为这个都市故事的主角。

可以说，NANA—臺北每日大赛不仅是一场赛事，更是一种生活方式的倡导。它用创新的玩法、丰富的内容以及强烈的社區感，赋予了台北这座城市更多的活力和温度。每日一次的挑战，让人的日子变得更加丰富多彩，也让整座城市的节奏变得更加有趣和充满期待。在未来，NANA还會继续探索更多新颖的活动形式，融入更多科技和创意，让每一个台北人永远感受到新鲜和激情。

展望未来，NANA—台北每日大赛将继续在城市生活中扮演重要角色，成为連接人们情感、激發创造力的重要纽带。我们相信，這样的每日赛事，不仅满足了现代都市快节奏中的娱乐需求，更在无形中形成了一种精神力量——勇于挑战、热愛生活、共同成长。

这正是NANA追求的价值，也希望通过每一次活动，让臺北这座城市变得更有温度、更有活力。

未来计划中，NANA将引入更多科技元素，比如虚拟现实（VR）、增强现实（AR）技术，让挑战变得更具沉浸感和互动性。比如，AR寻宝游戏可以让市民在街头巷尾探索隐藏的秘密点，增加探索的乐趣；VR运动挑战，则让大家在虚拟场景中體验极限运动的刺激。這些新技術的融入，不仅提高了趣味性，也提升了用户的参与感和体验感。

NANA还打算借助数据分析，定制更加个性化的挑战方案。通过收集参与者的偏好、习惯和反馈，打造专属于每个人的“每日挑战”。這样一来，既能满足不同人群的兴趣，也能让活动更加贴合实际需求，提升整體的满意度和黏性。

社區合作也是NANA未来发展的重点伙伴关系。与学校、企业、文化机构联手，让挑战不仅局限于娱乐，还能带来教育和职業发展的机遇。比如，企业可以在活动中设立“企业日”环节，招募潜在人才，促進校企合作；学校则可以利用赛事作为课外实践平台，培养学生的创新能力和团队合作精神。

文化機构也可以借助活动推广传统文化或当代藝术，讓城市文化在互动中得以传承和创新。

值得一提的是，NANA还会进一步强调环保和公益元素。设计绿色环保的道具、推广低碳出行方式，鼓励市民在参与赛事的同时也关注环境保护。部分赛事的收益将捐赠给公益组织，为社會带来更多温暖。通过这种方式，讓“每天的挑战”不仅是个人的娱乐，也是推动社会可持续发展的动力源泉。

此次发展战略，彰显了NANA愿景——成为台北最具活力、最有创新精神的每日都市赛事品牌。它不只是赛事，更是一种生活态度的传递，是城市精神的体现。从繁忙的工作间隙，到悠闲的周末时光，每个人都能在NANA中找到属于自己的那份快乐与充实。而且，随着技术和理念的不断迭代，未来的NANA一定會带给每一位参与者更多意想不到的惊喜。

最终，NANA—台北每日大赛的初心，就是让这座城市的每一天都充满可能。无论你是热爱运动的年輕人、喜欢文化的长者，还是追求创新的创业者，这里都能找到属于你的舞臺。在这样一个不断创新和融合的赛事体系中，臺北不仅仅是一个城市，更是一种生活的态度，一种不断追求突破与精彩的精神。

用每日一次的奇思妙想点亮生活，用每一份热情激发城市的无限潜力，你我都可以成為这场都市盛宴的主角。

图为《指引》文本的中文（繁体及简体版本）及葡文本网页及二维码。澳门特区法务局供图

《指引》规定了推荐条件、入册程序、仲裁员名册的使用、在册仲裁员的监督与除名、自愿退出等内容。根据上述文件，仲裁机构向所在法律部门提交推荐仲裁员初选名单，经复核后，送交粤港澳法律部门联席会议作最终确定，并形成《粤港澳大湾区仲裁员名册》。

推荐条件包括六项，（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护《中华人民共和国香港特别行政区基本法》《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》；（二）职业道德良好，未有因不良名誉或者违反职业道德受惩处的记录；（三）获内地、香港或澳门其中两地的仲裁机构纳入其仲裁员名册；（四）具有累计五年以上担任仲裁员实务经验；（五）累计担任至少五宗仲裁案件的仲裁员并撰写仲裁裁决，其中至少三宗仲裁案件为跨法域仲裁案件；（六）熟练掌握普通话（或粤语）和至少一门中文以外的语言。

《指引》明确，联席会议可按被推荐人的实际情况豁免上述第（三）至（六）项中一项或多项条件要求。三地法律部门可结合本地实际，在上述统一推荐条件的基础上增加推荐条件，并向联席会议报备。

《指引》同时明确了在册仲裁员的监督与除名条款，有下列情形之一的，应予以除名，（一）发生危害国家安全行为或者损害社会公共利益的行为；（二）有严重违反法律、法规和仲裁规则、仲裁员职业操守的行为；（三）因违法被判处刑罚、开除（辞退）公职、吊销职业资格（执业证照）或被处以停止执业处罚而丧失任职条件；（四）应予以除名的其他情形。

图片来源：人民网记者 陈凤馨 摄

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