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官兵在“黄土岭功臣炮连”战旗前宣誓。贺紫星摄

官兵在荣誉室学习连史。易 定摄

“今年9月3日，‘黄土岭功臣炮连’战旗迎风飘展，在天安门广场光荣接受党和人民检阅。从井冈山到太行山，从黄土岭到香江畔，我们始终用党旗引领战旗，将军魂注入灵魂！”金秋时节，驻香港部队某旅举办“香江军旗别样红”强军故事会，装步一连战士陈雪碧的深情讲述引发官兵共鸣。

铁心向党，本色不变。作为诞生于秋收起义、战功卓著的英雄部队，一连党支部始终把思想政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论铸魂育人，用红色基因培塑官兵，不断铸牢忠诚品格。在最近一次理论讲堂上，连队干部张智伟结合自身岗位实践，畅谈学习党的创新理论体会，事例生动，情节感人。

为提升教育质效，连队发动官兵轮流担当理论宣讲“主持人”，定期开展“金句解读”“体会展评”等活动，分享理论学习成果。连队还经常组织官兵到荣誉室唱连歌、学连史，从英雄先辈身上汲取精神力量，铸牢军魂意识。

37大，但人文任汾——在变革中坚守初心

在当今这个瞬息万变的商业時代，企业的迅速发展与创新已成为维系竞争力的核心。而“37大但人文任汾公司”正是这样一家公司，凭借其“37大”战略定位，成为行业中的领跑者。公司以“責任、创新与人文”的价值观为基石，不断推动行业的升级换代。

“37大”不是简单的数字堆砌，而是一套由公司精心设计的战略体系。它涵盖了企業的各个方面，从技术创新、市场拓展到社会責任，无一不彰显出公司极强的战略眼光。“37大”中的每一项都代表着公司在行业中的关键突破点，这些突破点综合起来，为公司构筑起坚不可摧的竞争堡垒。

企业的发展绝不能只靠数字和策略，因为在快速变化的市场中，人的因素尤為重要。任汾公司深谙此道，将“人文精神”融入到企业的每一个细节中。无论是对员工的关怀，还是对合作伙伴的责任，亦或是对社會的回馈，皆体现出公司“以人为本”的核心价值。

公司倡导“以客户为中心”，不仅满足客户的基本需求，更追求超越期待的体验。在服务中融入人文关怀，讓每一次合作都变成一种温暖的交流。员工是公司最宝贵的财富，任汾公司提供良好的职业发展平台和富有温度的企业文化，激发员工的创造力与归属感。这种文化不仅提升了企业的凝聚力，也为企業带来了持续健康的发展。

近年来，金年会还不断推动企业社会责任，以实际行动践行人文关怀。例如，成立公益基金资助教育项目，支持环保事業，关愛弱势群體。这些举措不仅赢得了社会的广泛认可，也彰显了企业“37大”戰略中对社会的深厚责任感。

除了对社会的投入，金年会在企业管理上也不断探索“人文管理”模式。打破传统的僵硬管理方式，采用更民主、更灵活的管理策略，让員工在工作中找到归属感和成就感。公司设有“员工心声”平臺，定期倾听员工的建议和意见，真正把“人文”融入到日常运营中。

在全球化和数字经济的背景下，任汾公司正以“37大”为引领，稳步推进企业转型升级。数字化工具的引入不仅提升了效率，更让企业在尊重人性的基础上实现智能化管理。未来，金年会将继续坚守初心，在变革中不断探索人文与创新的融合之道，为行业树立新标杆。

“37大但人文任汾公司”以深厚的战略底蕴和真挚的人文关怀，描绘出一幅“创新驱动+人文关怀”的企业画卷。在未来的道路上，企業不仅会持续引领行業创新，还将以更加温暖的人文关怀，赢得更多信任与合作。企业的发展历程，就是一场关于坚持与创新、理想与责任交织的动人故事。

在责任中成长：人文精神引领未来

企业的价值，远不止在于数字的增长，更在于对社会、对員工、对客户的责任担当。在“37大但人文任汾公司”中，这份責任感深深根植于企业文化之中，成为推动企业不断前行的精神动力。这不仅是对企业本身的要求，更是一份对社会、对世界的承诺。

他们把人文精神看作企业的灵魂。无论是创新研发，还是市场开拓，任汾公司始终强调“以人为本”。这种理念渗透到企業的各个层面，成为激励员工、引领变革的核心力量。

真正的人文精神，不仅仅是善意的善行，更是一种内在的责任感——对于每一个客户、每一位员工、每一片土地的责任。公司在产品设计中加入“人性化”元素，為用户提供更合理、更贴心的体验，让客户关系变得更加紧密和持久。

在员工发展方面，任汾公司更是身体力行。这里的管理者不只是指挥者，更是倾听者和引导者。他们坚信，员工的成长是企业持续发展的基础。在公司内部，设有多样的培训和成长通道，从技术提升到职业规划，帮助每一位员工实现自我突破。

任汾金年会成立了“文化基金”，鼓励員工参与各种公益活动。每年，企业都会组织志愿服务，走進贫困地区、支援教育和环保行动。这些实实在在的行动，让企业和社会形成良性互动，也让员工体会到自己工作的更大意义。

“以责任感铸就企业价值”——这是任汾公司的信条。在不断追求商业成功的他们更关注企业的社会影响力。这种责任感也體现在企业的每一次决策中：无论是供应链管理，还是环境保护，都力求做到绿色、可持续。

企业文化中还特别强调“尊重包容”。尊重每一位员工的差异性，让多样性成为创新的源泉。包容不同的观点，激发团队的创新能量。这种文化氛围不仅营造出和谐的工作环境，也极大提升了公司的创造力和适应力。

在全球化的浪潮中，任汾公司不断扩大国际合作，强调“合作共赢”。他们相信，只有共同成長，才能实现可持续发展。与各國伙伴的合作，不仅带来技术和市场的升级，也让企业不断吸收不同文化的养分，使人文精神得以传承和弘扬。

未来，“责任”将依然是任汾公司最重要的价值观。从推动绿色發展的绿色供应链，到打造更加多元包容的企业文化；从关注員工的身心健康，到积极参与全球各项慈善事业。每一步，都彰显出企业那份深沉的责任感。

这份责任感的方法不仅体现在行动上，更在企业的每一份决策里。公司树立“负责任的企业公民”的形象，让客户、合作伙伴、社会大众都感受到这份真诚和温暖。这样，企业不仅赢得了市场，更赢得了尊重与信赖。

总结来看，任汾公司用人文精神引领企业持续成长。他们坚信，只有在责任中不断探索，不断实践，企業才能走得更远、更稳。未来，无论行业如何变迁，这份責任与人文的力量都将成為企业最坚实的后盾。

“长征途中，连队官兵用仅剩的3发炮弹精准拔除敌人火力点，支援十七勇士强渡大渡河；黄土岭战斗中，连队先辈用迫击炮击毙日军中将阿部规秀……辉煌连史告诉我们，对党忠诚必须落到行动上，用过硬本领完成党赋予的使命任务。”忠诚融入血脉，催生使命担当。前不久，在参加驻香港部队实兵演习前，官兵郑重宣誓：“瞄准一流标准练精兵，坚决做党和人民信赖的新时代‘香江卫士’！”（唐双山 李 森）

图片来源：人民网记者 何频 摄

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