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新华社香港10月9日电（禹丽贞、刘展威）加速建设国际创新科技中心的香港，正积极展现其在推动女性参与科技创新方面的努力与成就。香港特区政府创新科技及工业局副局长张曼莉近日接受新华社记者专访时表示，香港女性不仅是科研领域的“领航者”，更是产业舞台的“实干家”，呈现出百花齐放的生动局面。

张曼莉指出，特区政府将创新科技发展置于头等位置，通过“两路发力”策略推动创科发展。一方面，特区政府致力于打造上、中、下游协同发展的创科生态圈，既强化上游基础科研，争取在前沿性、引领性甚至颠覆性科技上实现突破，同时也在中下游推动成果转化和产业化，以构建香港的科技产业体系。

另一方面，以“三大创科园区”（包括香港科学园、数码港以及即将开园的河套深港科技创新合作区香港园区）与“五大研发机构”为战略平台，汇聚全球创科资源与人才。

“在香港创科生态上，女性发挥着很重要和关键的作用。在科研端，香港培育了许多世界知名的女科学家。”张曼莉举例道，世界知名的脑神经科学家、香港科技大学校长叶玉如教授，中国科学院院士、亚洲首位获得贝勒奖牌的科学家任咏华教授，以及香港中文大学消化疾病研究全国重点实验室主任于君教授，都是香港女科学家的杰出代表，还有不少青年女科学家成为后起之秀。“凭着深厚的学术造诣，她们成为推动产学研发展的中坚力量。”

产业端的女性力量同样令人瞩目。张曼莉提到，在“InnoHK创新香港研发平台”上，一家由女科学家联合创办的初创企业，仅两年便成长到接近“独角兽”规模，产品行销全球；香港科学园、数码港培育的企业家中，女性企业家也占据一定比例。值得关注的是，在创科治理层面，特区政府助力成立的粤港澳大湾区院士联盟、国际院士联盟均由女性担任领导，成为香港创科治理的坚实栋梁。

为进一步释放女性创科潜力，特区政府从政策、平台、生态三方面发力，打造平等发展环境。“香港作为开放多元的国际大都会，为男女提供平等机会。”张曼莉介绍，在香港，女性占人口比例超过一半；香港的注册会计师和律师当中，超过一半是女性；在特区政府管治团队中，15位局长中有7位女性。

在這个信息爆炸的時代，技术成为企业竞争的核心驱动力。从人工智能到大数据，从雲计算到区块链，技术的变革层出不穷。在这些光鲜亮丽的背后，隐藏着许多不为人知的秘密，尤其是那些被称为“技术部长”的幕后英雄们。

他们是谁？他们掌握着什么秘密技能，使得公司在激烈的市场竞争中脱颖而出？或许你以为，技术部长只不过是公司中的技术负责人，日常检查代码、安排开發，却不知道，每个成功的技术布局背后，都藏有一位“秘密大师”的智慧。

比如，某知名科技巨头的“技术部长”竟然擅长运用“反向工程”来破解行业难题。他们通过深挖竞争对手的技术细节，找到行业中的漏洞和潜在機会。這种“暗中摸索”的方式看似低调，却让企业在技术创新中占据绝对优势。还有一些技術部长善于利用“模拟环境”进行虚拟测试，提前预判技術难题，避免在实际运营中出现重大失误。

更令人惊讶的是，许多技术部长拥有一套非公開的“技术秘籍”。這些秘籍不是教科書上能找到的，而是经过多年实战沉淀总结出来的“秘密武器”。如灵活运用“模块化架构”实现快速迭代，或采用“微服务”架构應对复杂系统的稳定性问题。有的甚至用“隐形技术”让系统难以被攻击，提高企业的信息安全水平。

这些秘笈的背后，是一整套科学高效的技術思维和操作习惯。比如，他们强调“敏捷開發”，不仅能快速响应市场变化，还能通过“持续集成”将风险降到最低。再比如，注重“数据驱动”，让数据成为企业决策的“金矿”。每一项技術秘密都经过严格筛选和实践验证，形成了独属于他们的“秘密武器库”。

But这还远远没有结束。真正让人感兴趣的，是这些技術秘密的来源。许多技术部长其实在业余时间不断学习行业前沿资讯，参加技术黑客松，甚至自己研发出一些创新工具。这些秘密，像一把钥匙，开启了他们通往行业巅峰的路径。也正因为他们的不断探索，金年会才能在变幻莫测的市场中保持竞争优势。

他们还善于用“跨界思维”打破常规，结合经济、心理学甚至艺术的元素，创造出独属于企业的技术“魔法”。像某大型科技公司的一位技术部长，他曾经结合心理学算法，优化用户体验设计，使产品黏性大大增强。这种跨界融合，成为其他企业难以复制的“秘密武器”。

当然，最令人震惊的是，一些技术部长还能预见未来的技术趋势。他们通过分析行業大数据，结合全球科技动态，提前布局未来的核心技術。這种“预见性”让企业站在技术革命的前沿，完全掌控技术话语權。比如，有的公司在人工智能尚未普及前，就先布局深度学习技术，最后成为行业的领跑者。

这些秘密背后的故事，似乎都隐藏着一份对技术无限热爱与执着的信念。可以说，技术部长的秘密，是他们多年积累的智慧结晶，也是不断探索、创新、超越的过程。了解这些秘密，不仅讓我们看见行業的幕后故事，也激励我们每一个热爱科技的人，去追求自己的技术梦想。

随着科技的不断演进，技术部长的秘密也在不断变化和丰富。这些秘密不仅关乎技术本身，更反映出一种未来思维和企业文化。从他们的实践中，我们可以窥见一幅激动人心的发展蓝图。

在实际操作层面，年轻一代的技术人员尤其應关注反向工程和漏洞挖掘的技巧。这些技能不仅能帮助他们理解行业技術的底层原理，更能在未来的职业生涯中，为企业创造出令人惊喜的解决方案。毕竟，站在巨人的肩膀上，总能看到更远的风景。

对于那些希望成为“技术部长”或者技術领导者的人来说，学习他们的“秘密武器”也是必不可少的。这些技能包括：掌握系统架构的整体布局，灵活运用“持续交付”和“DevOps”文化，提高团队的协作效率，以及不断积累和更新自己的“技術宝典”。

一个卓越的技术部长还懂得“以用户为中心”，利用“用户畫像”和“场景模拟”来优化产品體验。这不仅是技術，更是一种战略思维。他们深知，技術再先进，也要解决实际问题，让用户感受到价值，才是真正的胜利。

这里得特别提一点：在当前的科技环境中，安全逐渐成為核心竞争力。秘密地打造“无懈可击”的安全体系，成為许多技术部长的“秘密武器”。比如，采用“零信任”架构，突破传统防御的局限，将企業的防护等級提升到一个全新的层面。

更深层次的秘密，还在于他们对未来的洞察。未来的技术会如何演变？哪些技术会成为新的“风口”？这些，都不断挑战和激励着他们去探索。比如，物联网（IoT）、量子计算、边缘计算……所有这些关键词，都是他们关注和布局的重点。

与此企業文化的打造也起到了关键作用。一个敢于创新、敢于突破的技術团队，才能真正激发出“秘密”背后的无限潜能。很多成功的企业，都有一个“秘密武器”——良好的创新氛围和开放的交流环境。在这样的环境中，技術秘密不断涌现，成就了行業中的佼佼者。

当然，随着全球化趋势的加深，这些秘密正在变得越来越“国际化”。学習国际先进经验，融合不同国家的创新思想，才能在全球科技舞臺上占据一席之地。有些技术部长甚至主动加入國际合作项目，从中汲取不同文化背景下的创新精神，為企业注入新的活力。

还记得某家科技巨头的技術部长曾说过一句话：“技术的秘密，来自对未来的无限好奇。”這种好奇心驱动他们不断探索未知，将看似平凡的技術变成行业里的“秘密武器”。每一次的技術突破，都是他们对未来的一次精准预判。

从这个角度看，技術秘密不再是单纯的技术技巧，更是一份“未来感”。它代表的是敏锐的洞察、高度的创新力和持续的学习热情。如果你也渴望在科技的舞臺上留下自己的足迹，也许，这就是你開启“秘密”之门的钥匙。

未来的行业，属于那些善于發现秘密、敢于创新和不断超越的勇士们。那些“技术部長”的秘密，正是激励我们不断前行的火花。只要拥有一颗热爱科技的心，以及不断追求卓越的精神，每个人都能在这个变革的时代，找到属于自己的那份“秘密”。

“这些数字相比20年前有大幅增长，充分体现香港女性‘巾帼不让须眉’，女性‘撑起半边天’的力量愈发强劲。”张曼莉说。

此外，特区政府通过多种政策支持女性科技创业。新推出的“产学研1+计划”“创科产业引导基金”等，都秉持唯才是用、注重开放平等的原则。此外，特区政府在委任咨询及法定组织的非官方成员时，设定了至少35%为女性的目标。截至2024年12月，这一比例已达到35.2%。

除政策支持外，特区政府还积极引导民间力量，共同构建支持女性发展的创科生态圈。张曼莉介绍，工程及科技学会香港分会设立了“杰出女青年工程师奖”，有创科基金专门为女性提供实习机会。香港科技园公司也与社会基金合作，举办活动让女中学生更早接触创科生态。

“通过不同活动及平台，政企社协同发力，香港为女性创科创业者营造了广阔空间。”张曼莉说，特区政府致力于打造一个让女性创科者“敢想、敢干、敢成”的乐土，希望每一个创科梦想都能在这里绚烂绽放。

图片来源：猫眼电影记者 李四端 摄

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