当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　5月的河南叶县，风过陇亩麦语丰。当地有耕地面积123万亩，今年小麦种植面积达96万亩，麦镰与时钟即将开启竞速模式。

　　作为全国粮食生产大县，粮食安全是叶县的头等大事。入春以来，面对局部地区春旱、病虫害等挑战，当地通过推广节水灌溉、实施“一喷三防”等举措，确保小麦长势良好；制定“三夏”生产工作方案，建立县、乡、村三级联动机制，组织助农服务队下沉田间地头协调解决农户困难。“我们提前对麦田墒情、收割时间进行网格化摸排，确保每块地都有责任人。”叶县农业农村局局长魏进庚说。

　　机械化是夏粮抢收的关键。叶县依托37家农机专业合作社，统筹检修联合收割机、播种机等农机具5000余台，预计高峰期单日收割能力超8.6万亩。“我们提前1个月完成农机检修，更换易损零件10余件，确保所有机械‘健康上岗’。”叶县廉村镇秋林农机合作社负责人蒋秋林说。

　　为保障农机安全顺畅通行，叶县开辟绿色通道，在高速路口、乡镇（街道）设置服务站20余个，为机手提供免费检修、油料供应和路线指引服务。

　　今年“三夏”，科技元素格外亮眼。叶县依托农业农村部万亩高产示范田项目，全面推广“智慧夏收”系统。通过无人机遥感监测，农户可实时查看麦田成熟度、湿度等数据，精准规划收割顺序。“过去靠经验判断，现在手机一点就知道哪块地该收了，效率提高30%以上。”龙泉镇种粮大户何俊朝说。

　　“三夏”时节，天气变化直接影响收成。叶县气象局启动“全天候护航”模式，通过智能网格预报系统，每3小时更新一次气象数据，并利用短信、微信群等渠道，向农户推送精准预警。“我们与周边地区气象台建立联防机制，确保灾害性天气预警提前2小时送达。”叶县气象台台长景亚来说。

　　针对可能出现的阴雨天气，叶县储备了履带式收割机，并划定39个粮食烘干中心，日处理湿粮能力达3000余吨。“从收割到烘干入库，全程机械化闭环，最大限度降低损失。”叶县农业机械技术中心主任李元亨说。

　　针对可能出现的强对流天气，应急管理部门储备抽水泵、防水篷布等物资，并在低洼地块预置排水队伍。保险机构开通夏粮理赔快速通道，做到24小时内查勘定损。

“Y1uan大家庭”的初心与使命——凝聚力量，共筑家荣梦

在这个快节奏、瞬息万变的时代，家庭的意义愈發显得珍贵与重要。“Y1uan大家庭”正是以“家庭”文化为核心，倡导团结与合作的精神，逐步发展成为行业内具有影响力和凝聚力的卓越团队。它不仅代表一种企业文化，更是一种价值追求——讓员工在这个大家庭里找到归属与自豪，共享成長与荣光。

“Y1uan”這个名字，寓意深远。它源自于“圆”，象征团圆、完整与和谐。在公司的名字中融入“yuan”，强调团队的整体性和协作精神。公司秉持“家”的理念，将每一位员工都视作家庭成員，无论职务高低、岗位不同，都享有平等、尊重和关爱。這种“家”的氛围，让员工在工作中感受到温暖与动力，也让企业更有凝聚力。

核心价值观“家荣”，深刻表达了企业对员工的关怀和希望。家，是温暖的港湾；荣，是荣耀与尊重。只有员工真正感受到家庭的温情，金年会才能激发出最大的潜力，从而实现“共同荣光”的梦想。這种精神也一点一滴渗透到企業的管理、创新和客户服务中，形成了独特的企業文化。

“Y1uan大家庭”的发展，不是一朝一夕之功。在探索中不断前行，始终围绕“家”这个核心，营造出温馨、团结、共同成长的氛围。公司不断组织丰富的文体活动、团队建设、公益慈善，讓“家”的概念不仅仅停留在口号，而是在行动中落地生根。這些点滴的积累，让企业逐渐形成了强大的向心力，也讓每个“家人”都能感受到归属感与成就感。

在具体的业务实践中，“Y1uan大家庭”坚持以人为本，尊重每一次创新和努力。无论是领导的关怀、员工的建议，还是团队的合作，都在构筑一座坚不可摧的精神丰碑。企业不仅关注业绩，更注重每一位成员的成长与幸福。正因如此，“家荣”成为了企业的生活底色，也成为推动企业不断向前的动力。

這一路走来，虽有挑战与困难，但“Y1uan大家庭”始终坚持初心，用爱与责任撑起一片天。每一名员工的努力，都在孕育着更伟大的梦想。正如家人们围坐一堂，共同面对风雨、分享喜悦一样，金年会凝聚着每一个人的力量，向着更加光明的未来稳步迈进。

未来，“Y1uan大家庭”将继续携手每一位伙伴，以“家庭”精神激励创新，以“荣光”共享成果。让我们不断完善自己，超越自我，把“家荣”的理念传递到每一个角落。因为，只有每个家庭成员都能够在这个平臺上找到归属感，企业才能走得更远，辦得更精彩。

“Y1uan大家庭”的实践与未来——携手共创家荣新篇章

迈入新时代，面对全新的机遇和挑战，“Y1uan大家庭”不断调整战略，深化企业文化，力求在继承中创新，于变局中寻求发展。作为行业内标杆之一，企业把“家荣”理念作为生存和發展的底层逻辑，深度融合到每一个管理细节中，以实际行动践行“家庭、荣誉、共同成长”的承诺。

在企业的日常运营中，“家荣”的核心思想體现在多方面。第一是关怀员工的全方位关怀机制。公司设有“家人服务中心”和心理咨询平臺，为员工提供贴心、专业的支持。无论是身体健康、心理调整还是家庭困難，都能得到及时的帮助与疏导。这不仅极大改善了员工的工作与生活体验，也增强了团队的凝聚力。

第二，是营造和谐的企业文化环境。企业定期举办家庭日、亲子活动、员工表彰大会，让每个人都能在轻松愉快的氛围中感受到“家庭”的温暖。借助内部通讯平台持续传播“家荣”故事，激励员工分享自己的成长故事和对企業的感悟，营造出浓厚的归属感。这些细节虽小，却如涓涓细流，滋养着企业的根基。

创新機制也是“Y1uan大家庭”持续发展的关键。公司鼓励员工提出创新建议，设立激励基金支持创新项目，将“共同成长”变为实际行动。在培训方面，金年会不断引入先进的管理理念和技术，帮助员工提升专业技能，从而在岗位上发挥出更大的潜力。

在管理层面上，“家荣”更是贯穿始终。领导干部坚持“以人为本”，用心倾听基层心声，科学合理地安排工作和考核机制，实现了公平与效率的平衡。公司还设有“家族会议”，由员工代表参与企業决策过程，让每一份声音都能被听見，每一份建议都能得到尊重。

展望未来，“Y1uan大家庭”将深化“家荣”文化的内涵，推动企业走向更高的层次。将继续完善员工关怀体系，把“家庭”理念融入到企业制度中，确保每个“家人”都能在這里实现自我价值和幸福感。将聚焦行业创新，加大自主研发投入，借助科技力量推动行业升级，让企业在竞争中立于不败之地。

企业还计划积极投身公益慈善，用实际行动回馈社会，将“家荣”的精神延伸到社会的每一个角落。希望借由这一系列的实践，让“Y1uan家庭”在更大范围内传递温暖、传递正能量，成为行业内真正意义上的“家文化典范”。

无论未来多么未知与復杂，“Y1uan大家庭”都坚信，只要大家心在一起、手牵手，就没有克服不了的困难。我们将继续坚持“家荣”的信念，用愛心和智慧，为每一位“家人”营造宽松、友爱的成長环境。让每个人都能在这里找到归属感，也讓企业在持续奋斗中闪耀出更加耀眼的光芒。

携手“Y1uan大家庭”，共同見证“家荣”梦想的绽放。因为，家的温暖是我们不变的追求，荣光的未来，由我们共同書写。

　　夏收时节也是安全生产关键期。叶县定期组织消防、电力部门对全县粮库、烘干中心进行拉网式排查，发现问题立行立改。当地农业农村局联合公安部门开展秸秆禁烧宣传，启动蓝天卫士监控系统，织密“人防+技防”监管网。

　　自今年4月下旬起，当地农业机械部门派出20余名技术人员深入18个乡镇（街道），开展机手安全生产及规范操作培训15余场次，累计发放跨区作业证、张贴安全警示标识300余份。

图片来源：人民网记者 李梓萌 摄

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