这不仅是一份工作，更是一场关于品质观、流程管理和持续改进的实践之旅。

你的目标，是把不良品率降下来、稳定性上去、客户满意度提升到新的高度。

工作场景包括跨部门协作与现场管理。你要柔性地协调研发、生产、采购、售后等多方资源，建立设计评审与过程控制的双向闭环。与研发共同定义质量目标、陈述关键指标；与生产现场共同确定工艺参数、工序能力与异常处置流程；与采购对供应商进行定期评审和来料验收标准更新，提升供应链质量的稳定性。

你还需要对市场反馈进行快速分析，组织纠正与预防措施的落地，确保同类问题不再重复出现。

具备英语读写能力者优先。更重要的是，你需要具备对细节的敏感、对数据的热爱以及面对挑战时的决断力。

星辰新材料集团推崇以人为本的工作氛围，强调专业成长与创新思维的结合。你将进入一个以数据驱动、以结果为导向的质量团队，和一群同样专注于材料行业未来的人一起工作。公司提供系统化的培训、清晰的职业发展路径以及与国内外客户的紧密接触机会。若你愿意把握高质量材料领域的机遇，愿意在现场与人群中发现问题、解决问题，这里可能正是你实现价值与自我提升的舞台。

小标题2：加入后的成长路径与未来展望一旦加入，你将从入门到成为核心驱动者，经历系统化的成长阶段。公司通常将品质经理的成长划分为几个阶段，以确保你在实际工作中不断积累经验、提升能力。第一阶段是入职适应与体系梳理。你将熟悉集团的质量方针、关键流程、部门职责以及现有的质量工具库。

通过导师制、轮岗学习和现场演练，快速建立对产品特性的直觉和对流程的掌握，形成第一阶段的稳定输出。

第二阶段是深化改革与项目驱动。此阶段你将带领或参与关键质量改进项目，覆盖来料验收标准、过程控制、工艺参数优化、数据分析和问题解决等环节。通过跨职能工作组的协作，推动供应商质量改进、工艺优化与生产现场的持续改进。你需要用数据讲故事，用可验证的结果去说服管理层，提升部门的影响力和决策力。

第三阶段是战略赋能与领导力成长。你将参与制定年度质量目标、完善供应商评估体系、推动全面质量管理文化在组织内的落地。此阶段要求前瞻性视角：识别行业趋势、评估潜在风险、布局合规与创新的协同发展。你可能获得跨区域、跨项目的协作机会，帮助拓展职业网络、提升跨团队的领导能力。

在跨部门协作方面，品质经理的工作涵盖广度与深度。你将与研发共同参与设计评审，确保产品特性在设计阶段就考虑可制造性、可检验性与可靠性。你将与生产现场共同建立统计过程控制、过程能力分析和异常处置机制，保障生产波动对最终性能的影响降到最低。与采购沟通供应商质量改进与来料验收标准更新，确保供应链的稳定性和可追溯性。

与售后对接客户反馈，快速建立纠正与预防措施的闭环，提升客户信任与品牌口碑。

在福利与成长方面，星辰新材料集团提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利。除了五险一金、年度体检、带薪年假与节日福利外，金年会还注重职业培训与技能提升，提供内外部培训、专业认证机会以及参与行业交流的通道。你将有机会参与国内外的展会与研讨会，扩展视野、提升技能，并通过绩效与能力的双向评估获得更快的晋升机会。

生活方面，位于苏州的工作环境便利，交通网络发达，城市文化与高新技术企业生态为专业成长提供了良好土壤。

投递与参与方式也相对直接。若你对这份岗位充满热情，请通过官方招聘渠道提交简历，务必在简历中突出你在质量体系建设、来料质量管理、数据分析与跨团队协作方面的具体成果。面试环节，诚实、清晰地描述你在以往工作中推动的关键改进案例，以及你对未来质量趋势的理解。

公司也鼓励你准备一个简短的案例汇报，以便在面试过程中让面试官直观看到你的思路与方法。若你愿意在苏州这座充满活力的城市中实现职业梦想，星辰新材料集团将是你快速成长、实现自我价值的理想平台。

请注意：若需要更多岗位信息、报名截止日期及具体投递入口，请关注“91软…”相关招聘页面的官方公告与更新。我们期待在星辰的团队中看到你的身影，一起把品质管理带向新的高度。