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“北马的文化味儿、北京味儿更浓了，赛事组织也更加细致。在北京最美的季节跑北马，印象深刻，收获满满。”

今年是人民网党委委员、监事会主席，中国马拉松十大人物唐维红第二次担任北马收尾配速员，同时也是她第六次完成北马42.195公里的比赛，对于北马点点滴滴的变化，她感受颇深。

北马收尾配速员在终点前合影。人民网记者 李乃妍摄

作为跑者心目中的“国马”，北京马拉松见证了中国马拉松事业的发展，也成为了中国马拉松的标杆赛事。今年的北马，在提升赛事文化内涵、打造文明赛事理念上下足了功夫。

北京马拉松文化展在博览会上占据了展厅核心的位置。图文展板区域，清晰梳理着北马历史的脉络；影像资料区域，动态还原北马45年历程；实物陈列区域，更将北马文化凝固于奖牌、号码布与徽章之中。

北京马拉松文化展展区。北京马拉松赛事组委会供图

展览中，不少成绩册、秩序册都来自于一位耄耋老者程军。他还把第一届马拉松比赛的纪念章、背心、参赛服也都捐给了北京马拉松组委会。看到大家纷纷在北马展板前打卡拍照，老人格外高兴。他说：“看着这么多人参加北京马拉松，我心里特别高兴，我退休以后，经常会在马路边看着运动员奔跑，给他们加油。”

今年的北马不仅有文化的厚重，也有十足的“京味儿”。

“北马给参赛者的物资包里有六必居的炸酱面、便宜坊的烧鸡和烤鸭券，赛事和北京特色饮食文化结合得更加紧密。”唐维红说。

如今，在以马拉松赛事擦亮城市品牌的浪潮中，赛前物资和赛后补给成为各地推广特色饮食文化的“主战场”。北京马拉松“左手一只鸡，右手一只鸭”的“硬核”大礼包，在打动“老北京吃货DNA”的同时，也将这些北京百年餐饮品牌推向全国。

?除此之外，今年北马博览会最火的展位，非“北京马拉松×天坛创意”联名周边莫属。祈年殿、藻井这些天坛“打卡点”与北马元素相结合，冰箱贴、手摇铃等商品，将北京传统文化与马拉松融为一体，开展第一天便被跑友抢购一空。

跑者跑过国家速滑馆前。北京马拉松赛事组委会供图

与此同时，今年北马线路再度升级，国家速滑馆（“冰丝带”）线路的加入，将北京历史与现代文化交织的城市魅力展现得愈加淋漓尽致。比赛中，跑者纷纷在玻璃幕墙前驻足，“冰丝带”也成为起点天安门、终点“鸟巢”之外，跑者必选的“打卡点”。

今年，北京马拉松喊出“文明北马”的口号，号召跑者文明参赛、观众文明观赛，共同维护赛场环境。

赛前，北马组委会联合首都精神文明建设委员会办公室发起“文明北马”口号征集活动，“文明北马赛 闪耀双奥城”“终点在前 文明不止步”等30条口号被应用于赛事宣传及赛道沿线。

北京马拉松志愿者手持文明标语。北京马拉松赛事组委会供图

此外，首都公共文明引导员首次亮相北马赛场。这些引导员身穿志愿者服装，肩背医疗包，头戴麦克风，在起点维护秩序，在终点疏散人流，为跑者指引道路，为观众答疑解惑，生动传递文明赛事理念。

“北京马拉松的未来发展，旨在超越竞技本身，成为承载文化、引领文明、驱动发展的综合性平台。”北京马拉松赛事组委会相关负责人在接受采访时表示，“北马发展的核心是深度融合首都的历史与现代文化资源，强化其文化内涵与品牌价值。赛事将大力弘扬挑战自我、坚韧不拔的体育精神，并倡导文明参赛，使其成为展示新时代城市文明风尚的窗口。在此基础上，北马将通过拓展‘体育+’模式，带动文旅、会展、消费等相关产业发展，促进文体旅深度融合，最终构建一个文化、文明、产业与全民共享相互促进的可持续发展新生态。”

（视频拍摄、制作：人民网记者 李乃妍）

松下纱荣子：职场的巅峰女神，绝伦上司的崛起

在现代职场中，领导者的多样性令人眼花缭乱，但少有人能像松下纱荣子那样，凭借其非凡的胆识、智慧和个人魅力，成为无可争议的“绝伦上司”。她的名字仿佛已成为一股力量的象征，既是激励的火炬，也是一场风暴的源头。

从一開始，松下纱荣子就不是那种可以被忽视的存在。她出身普通家庭，却凭借坚韧不拔的精神和卓越的能力逐步攀升，直至成为公司中的核心决策者。她对待工作极端认真，要求员工不仅达到专業水准，更要在细节上追求完美。這种苛刻的标准既让人望而生畏，也催生了团队的无限潜能。

她的领导风格绝不是一味的高压和苛责。相反，松下纱荣子深谙“以人为本”的道理，她善于洞察每个下属的潜能和个性，因材施教，用激励取代惩罚，用温暖取代冷漠。这种结合了严厉与关怀的管理哲学，使得团队成員愿意为她拼尽全力，跟随她一起迎接职業的风暴。

她的决策果断，面对复杂的市场变化，能在关键时刻做出令人振奋的判断。有一次公司陷入困境，许多高层犹豫不决，但她凭借敏锐的洞察力，果断提出了调整战略的方案，不仅扭转乾坤，还带领公司迎来了新生。这场風暴虽来的突然，却也带来了转机，让她的领导魅力更添光彩。

松下纱荣子还善于利用压力锤炼团队，让每个人都能在压力中成长。她自己也是如此，面对行业的激烈竞争，她从不退缩，而是不断突破自我。她的事迹激励着无数职场人，让大家相信，在風暴中坚持和奋戰，总能迎来属于自己的晴朗天空。

但掌控风暴，绝非易事。除了带领团队前行外，她的职场路也充满荆棘。高强度的工作、不断变化的环境、甚至来自同行的竞争与挑战，每一次风暴般的考验都让她更加强大，更具魅力。她那坚韧不拔的意志和出众的领导能力，也逐渐成为公司文化的重要组成部分。

在企业文化的塑造上，松下纱荣子强调“突破自我、勇于创新”。她认为，唯有不断迎接风暴，才能激发团队最深层的潜能。这也是她带领团队屡次迎難而上的秘诀。她的存在，不仅仅是一位领导者，更像是一场职業风暴的操控者，将平凡变为非凡。

风暴背后的秘密：松下纱荣子如何驾驭职场最大挑戰

每个人都知道，松下纱荣子是一位极具魅力的领导者，但鲜有人知道，她的成功背后隐藏着怎样的秘密武器。她的应变能力、情商和对困境的处理方式，犹如一场场《风暴》中的主角，不仅控制着局势，也在不断塑造自己的领导传奇。

她善于观察职场的每一个细节，从团队成員的微妙变化到行业内的潜在趋势，无一不纳入她的“风暴计划”。在面临突如其来的变局時，她从不慌乱，而是第一時间找到问题的症结，从容应对。比如，有一次公司面临突如其来的新竞争者，她通过调研和数据分析，快速调整战略，开启内部整合，既确保了传统优势，又开拓了新市场。

这一连串决策，像是一场精心策划的风暴，既猛烈又精准，令人惊叹。

更難能可贵的是，她深谙“沟通”的艺術。在压力山大的时刻，她总能用平静的语调，把团队的焦虑化为动力。她懂得用细腻的情感连接团队成员，使他们在面对挑戰時，不仅有战斗的勇气，还能彼此依赖。她的“雾中之灯”式沟通策略，让员工在风暴中找到方向，激发出超乎寻常的创造力。

松下纱荣子还注重持续学習和自我提升。她不断阅读、交流、反思，像是在不断锻造自己的“風暴之眼”。她的领导哲学强调“预判”，提前准备好应对各种变数的方案。正是这种“未雨绸缪”的能力，使她如同一位经验丰富的风暴驭手，在turbulent之中稳如泰山。

更令人敬佩的是，当風暴到来时，她从不逃避，而是迎难而上。有一次，团队遭遇巨大失败，许多员工士气低迷。她没有责怪过多，而是用激励的话語点燃了大家的信心。在一次团队大会上，她坦陈困难，但同时提出了清晰的应对策略，激發了团队的凝聚力。结果，这场“暴风雨”不仅仅是破坏，更成为重新振作的契机。

而且，松下纱荣子懂得“放手”。她知道，只有信任团队、授權才能释放更大的潜能。当她决定讓新晋成员担任重要项目时，虽然有风险，但她相信，风暴中的扬尘才会孕育出最璀璨的明日。事实也证明，这种“赋能”策略极大提升了团队的战斗力，也展现了她作为领袖的宽广胸怀。

在这场属于她的职场风暴中，松下纱荣子用坚韧、智慧和情感纺织出一幅壮丽的画卷。她带领团队一次次穿越风暴的洗礼，迎来更加辉煌的篇章。或许，正是这些風暴，让她成为无可匹敌的领导者，也为所有渴望在职场中闯出一片天地的人提供了最真挚的灵感。

她的故事，没有终点，也没有结束。在这个充满变数的世界里，她用行动诠释了真正的领导艺术：敢于面对風暴，善于驾驭风雲。或许每个职场人都可以从她身上学到些什么——那就是，在风暴中找到自己的方向，迎风而上，成为那个引领风暴的人。

图片来源：人民网记者 陈秋实 摄

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