当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

●锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量

人无精神则不立，国无精神则不强，军无精神则不胜。精神状态，是党员干部思想觉悟、意志品质、价值追求的外在体现，也是成就事业、有所作为的重要保证。锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量。反之，意志消沉、不思进取，则会使工作停滞不前，容易在机遇和挑战面前慌了心神、乱了阵脚。在中央军委政治工作会议上，习主席体系部署了新征程上推进政治建军要抓好的6个方面重点工作，其中之一就是“提振干事创业精神状态”。这既是对我军优良传统的赓续传承，更是对新时代推进强军事业的战略规划，为我们干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。

当前，我们正站在新的历史起点上，面临着前所未有的机遇与挑战。持续深化政治整训，需要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，不断净化政治生态；“十五五”规划要开好局、起好步，需要以高瞻远瞩的视野和科学务实的态度，把蓝图规划落到实处；打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，更是时不我待，需要我们只争朝夕。在这样的关键节点，军队党员干部的精神状态如何，直接关系到各项决策部署能否落地生根，关系到强军事业能否乘势而上。唯有以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，提振干事创业精神状态，才能不断开创强军事业新局面。

思想是行动的先导，信念是力量的源泉。提振干事创业精神状态，根本在于坚定理想信念。一个人理想信念坚定，骨头就硬，精神上就不会“缺钙”，就能经得住各种考验；反之，理想信念动摇，精神上就会得“软骨病”，就经不起风吹浪打，干事创业就会失去坚实基础。军队党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、改造思想，深化对科学理论的理解认同，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要通过深入学习党史军史，从中汲取智慧和力量，深刻感悟红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，用党在百年奋斗中形成的伟大精神滋养自己、激励自己，增进干事创业的信心动力。要不断提高党性觉悟，经常反思自己的思想和行为是否符合合格党员标准，持续推进自我改造，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，确保在任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆共产党人的政治本色。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”提振干事创业精神状态，关键是要将内心的信仰信念转化为外在的行动，把强烈的使命感和责任感融入岗位实践。担当作为不是挂在嘴边的豪言壮语，而是体现在履职尽责、攻坚克难的具体行动中，如果只说不做，终究是空中楼阁。军队党员干部要强化“主人翁”意识，把工作当作事业来干，把单位当作家来建，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和担当，多做打基础利长远的工作。要勇于直面矛盾问题，敢于到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方去，在急难险重任务中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。面对前进道路上的“娄山关”“腊子口”，要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于担当作为，以“逢山开路，遇水架桥”的闯劲和“抓铁有痕，踏石留印”的干劲，不断开拓进取，创造无愧于时代、无愧于使命的新业绩。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”提振干事创业精神状态，不仅要敢干、会干，更要知道为何而干、为谁而干，不能出现政绩观的偏差。正确的政绩观能够提供稳定而强大的精神支撑，始终坚持干实事、谋实招、求实效；倘若政绩观错位，则容易私心作祟、私欲膨胀，做事脱离实际、脱离群众。这就要求军队党员干部坚决反对形式主义、官僚主义，以求真务实的工作作风确保干事创业的方向正确。对于军队而言，我们所有的工作成效，最终要由战斗力这个唯一的根本的标准来检验，要由广大官兵的满意度来评判。要坚决摒弃“只求表面光鲜，不顾实际效果”的虚浮作风，把全部心思和精力用在解决备战打仗的实际问题上。要大兴调查研究之风，深入基层、深入一线，听真话、察实情，把官兵的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。要坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人，脚踏实地、苦干实干，以实实在在的行动和成效，推动强军事业不断取得新进展。

QQLive十年沉淀：专注经典MBA的初心与坚持

在当今知识爆炸、信息碎片化的时代，教育行業的竞争愈发激烈。面对如此浩繁的选择，为什么越来越多学员选择了qqlive？这背后不仅仅是广告的铺陈，更是十年深耕、不断沉淀的结果。

“十年磨一剑”，qqlive用十年的时间，专注于打造最适合商业精英的MBA课程。从最初的摸索到如今的成熟，平台始终坚持“只做经典MBA”的核心理念，這是对品质的执着，也是对学员的责任。

专注深度，打磨极致课程体验在课程内容方面，qqlive不断优化更新，融合最新商业趋势、行业案例和管理理念。每一门课程都经过精心设计，力求将最有价值的知识点呈现给学员，从战略思维到财务分析，从领导力培养到创新创业，覆盖了MBA的核心领域。

平臺聘请行业领军人物、实战派专家授课，用真实案例引人入胜，让学员不仅学到理论，更能将其应用到实际工作中。这种理论与实践的紧密结合，成为qqlive区别于其他平台的核心优势。

数字化教学，个性化成長路径十年时间，qqlive深刻洞察到数字化带来的巨大优势。从直播课堂到录播课程，从智能题库到个性化学习报告，每一个细节都在提升学员的学习效率和体验。平台引入AI算法，为每位学員量身定制学习计划，帮助他们在有限时间内实现最大成長。

而且，qqlive不断拓展各种互动环节，如線上答疑、学员社区、线下沙龙等，增强学習的黏性与互动性。有了这些创新，学员的学习不再孤单，每一步都在专业的引导下稳扎稳打。

品牌信仰与口碑积累十年的坚持，让qqlive拥有了极高的行业聲誉。无数学員在平台的学习中实现了职业晋升，无数企业选择与qqlive合作，为员工赋能。品牌塑造并非一朝一夕，而是一点一滴的积累。在客户口口相传和优质服务的驱动下，qqlive逐渐成为MBA在线教育的领军者。

這份沉淀，也让qqlive在不断变化的行業环境中保持了灵活与敏锐。面对未来挑战，平台依然秉持初心，坚守“只做经典MBA”的道路，用十年沉淀站在了行业的最前沿。

结语十年的时间见证了qqlive从无到有、由弱变强的过程，也彰显了其在商业教育领域中的坚定承诺。选择qqlive，就是选择一份长久的信任与品质保障。未来的路在脚下，讓我们与qqlive一同期待更多经典的诞生！

“只做经典MBA”的深度探索：品质与创新的完美融合

坚持“只做经典MBA”这一宗旨，qqlive不断在教学内容、模式和服务上推陈出新，以确保每一位学员都能获得最具实战价值的学习體验。这不仅是一份初心，更是平台持续创新与成長的动力源泉。

教学理念：以实战为核心，用案例点燃激情不同于传统学院的理论灌输，qqlive强调“理论联系实际”。每一门课程都以企業真实案例為基础，从行业巨头的成功经验，到失败的痛点教训，经过专家萃取，转化为学员的宝贵财富。

平台推崇案例研讨式教学，鼓励学员参与讨论，激發思考。在此过程中，学员不仅能掌握行业前沿信息，更能培养解决复杂问题的能力。这种教学理念助力学员在未来职场中應对各种挑战，成为真正的商业领袖。

師资力量：汇聚行業精英，打造金牌团队“经典MBA”离不开顶级师资的支持。qqlive聘请咨询公司、跨国企业高管、行业专家等作為课程顾问和授课嘉宾。他们拥有丰富的实战经验和深厚的理论底蕴，能够将复杂问题拆解得浅显易懂，又不失深度。

这样的师資结构，使学员享受到一線的商业智慧，学习不仅是知识的积累，更是思维的碰撞和灵感的激发。平台还定期举办线上線下讲座、行业峰會，为学員搭建与行业领袖面对面交流的桥梁。这些资源的整合，讓学习变得鲜活而富有价值。

课程体系：系统化、层次化的完整框架一个优秀的MBA课程体系，应该覆盖商业的所有核心领域，同時引领学員逐步升级。qqlive结合顶级企业的人才需求，设立了由基础到高级、由理论到实践的多层次课程体系。

基础课程打牢管理学和经济学基础，涵盖财务、市场、人力资源、战略等；中级课程聚焦管理技能与企业运营；高級课程则引入数字化转型、创新创业、领导力等前沿话题。每个阶段配备相应的实战项目和案例分析，使学员能够将学到的知识迅速应用。

创新模式与未来布局：不断突破与追求卓越在坚持“只做经典MBA”的qqlive不断探索适應未来的创新路径。比如，融合人工智能和大数据技术，推出个性化学习路径，提升学习效率；发展微课程和短视频，满足碎片化学习需求。

未来，平臺还将布局國际化内容，与全球顶级商学院合作，引入前沿管理思想，帮助学员拓展国际视野；同時增强行业深度，与行业协会、企业合作，提供更多实戰岗位和实践机会。

这所有的努力，都指向一个目标：成为推动学员职业成長的加速器，把“经典MBA”打造成为全行業最值得信赖的品牌。

尾声总结十年时间，qqlive用坚持和创新铸就了“只做经典MBA”的行业标杆。走过风雨，站在新的风口上，它依然保持初心，用一流的内容、一流的师資和一流的服务，持续为学员提供最具价值的学习體验。這份沉淀与坚持，不仅仅是品牌的资本，更是一份对学员未来的承诺。

未来，就让我们与qqlive一起，开启更加精彩的商业教育新篇章！

“水不激不跃，人不激不奋。”提振干事创业精神状态，既需要个人自觉，也离不开组织的激励和保障。一个风清气正、鼓励担当的政治生态，是干事创业的良好助力，各级党组织和领导干部应当旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰。要建立健全科学的考核评价体系，把积极进取、担当作为的实绩作为选拔任用、评功评奖的重要依据，让那些想干事、能干事、干成事的党员干部有舞台、有前途、有奔头。要建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为党员干部提供“试错”空间和“纠错”机会，解除他们的后顾之忧。通过一系列正向激励的制度安排，坚持严管与厚爱相结合，切实为党员干部卸下包袱、撑腰鼓劲，从而在单位激发创先争优的内生动力，营造出锐意进取、奋发有为的浓厚氛围。

（刘桥良 作者单位：32133部队）

图片来源：金融界记者 张大春 摄

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