当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

　　本报北京10月11日电??（记者闫伊乔）2025年“中国新闻传播大讲堂”10月11日在北京启动。本年度“中国新闻传播大讲堂”以“新思想引领新征程：记者的守正与创新”为主题，邀请来自22家新闻单位的32位新闻工作者担任主讲人，录制32集课程视频，将新闻一线实践融入全国高校新闻传播专业的课堂教学。

　　“中国新闻传播大讲堂”自2020年正式推出，共邀请全国199位优秀新闻工作者走进课堂，累计上线192集长视频课程、500集短视频课程，成为全国普通高等院校和高等职业院校师生学习互动、成长共进的“大平台”，是集国情大课、思政大课、专业大课、实践大课于一体的中国金课。

　　在“中国新闻传播大讲堂建设发展研讨会”上，来自北京大学、中国传媒大学、浙江传媒学院、新疆大学等高校的新闻传播院系负责同志就各高校使用“中国新闻传播大讲堂”的特色经验、典型做法、发展建议等展开深入研讨，共同为培养高素质新闻传播人才贡献智慧力量。

当情绪像一阵風暴突然袭来，很多人第一反应是抑制或者直接爆發。其实“轻松明白”的核心在于把暴躁这枚信号变成你能读懂的地图，而不是让它主宰你的行为。要实现这一点，先学会用更温和也更清晰的方式理解自己正在经历的事物。第一步是承认情绪的存在，而不是试图否定它的存在。

你可以用一句简单的自我提问把模糊的感受变成可操作的信息：我现在最需要的是什么？这件事真正阻碍我的是什么？我能在当前情境里实现哪一个小改变？这些问题会把混乱压缩成可解读的“信号源”。小标题1：暴躁是一面镜子暴躁往往映射出你未被满足的需求、被忽视的边界、以及可能的误解。

意识到这一点并不等于妥协，而是给自己一个机会去澄清真实的诉求与处境。你可以把当下的感受用简短的句子记录下来，比如“我现在很焦虑，因为我需要被理解”和“我觉得时间被浪费了”，然后逐步追问：哪些需求是真正未被满足的？哪些邊界需要重新被确认？这一步看似简单，却能给后续的解决带来方向。

小标题2：把情绪的信号拆解成需求把“我很生气”拆成更具體的需求，會让后续的沟通更高效。把情绪分解为四个层级：事实、感受、需求、行动。事实层级关注可观察的事件；感受层级表达真实情绪；需求层级揭示你真正渴望的结果；行动层级指向你愿意和能够执行的具體步骤。

比如：“在今天的讨论中，我看到数据并未完整呈现（事实），我感到焦虑（感受），因为我需要完整的信息来做出判断（需求），我愿意在结束前得到附带数据的版本并提出我的疑问（行动）。”小标题3：语言降温的力量情绪高涨时，表达的语言往往带着指责和攻击性。

尝试把话先写下来，再用更中性、具体的语言来表达。以第一人称、聚焦時间与结果的方式，减少指责性。比如把“你总是讓人失望”改成“当会议没有分工清晰时，我感到压力增大，我希望我们在今天结尾前明确每个人的责任和交付物。”降温后的語言不仅减少对立，也讓对话更有可能走向共识。

小标题4：从确认到行动的桥梁把情绪转化为行动的关键在于把“确认”变成一个小而明确的执行计划。可以尝试一个三步法：第一步，列出你现在能馬上做的最小行动；第二步，标注需要对方协助的具体点；第三步，设定一个简短的检查点，确保进展可控。通过这样的桥梁，暴躁不再是盲目的冲动，而成为推动关系与问题解决的动力。

以上是第一部分的核心框架。我们把這些原则落地成具体的操作模板和练习，帮助你在日常生活中也能快速應用，发现那些你此前未曾留意的解决路径。

下面的内容是将“轻松明白”的思路落地的实操模板，帮助你把情绪信号转化为可执行的行动。你不需要成为情绪大师，只需要掌握几張简短的表单和几个可重復的对话模板，就能在工作、家庭与人际关系中获得更高的清晰度和掌控感。愿意尝试的人，可以把这些工具带上日常，持续练习，你會發现那些你未曾察觉的解决路径正悄然显现。

小标题1：落地模板：情绪-需求对话当你需要表达不满或请求時，可以按照如下结构来组织语言：第一部分，描述观测到的事实；第二部分，表达个人感受；第三部分，明确你的需求；第四部分，给出一个具体的行动请求。示例模板：“在今天的会议中，XX数据没有完整呈现（事实）。

我对这点感到担心/焦虑（感受），因为我需要完整的数据来做出判断（需求）。请在明天下班前把数据版本补齐并标注关键变量（行动请求）。”你也可以将模板改成口头对话的形式，确保在对话開始就把结构带上，避免情绪在对话中失控。持续练习会让这种表达变成一种自然的沟通习惯。

小标题2：落地清单与练习为了让上面的对话更具执行力，可以附上一个短期落地清单：

今日情绪记录：在手机或笔记本上写下发生了什么、你感受如何、你需要什么。需求转化：把情绪拆成至少一个具体需求和一个可执行的请求。時间点设定：为你的请求设定一个明确的截止时间和复盘时间。双向确认：在沟通后，和对方确认是否理解并就下一步达成一致。

自我检查：结束时自问“我的邊界是否被尊重？我是否给自己留有冗余时间来缓冲情绪？”小标题3：遇到阻力怎么办？现实中并非所有对话都能一次性解决问题。遇到拒绝、误解或对方情绪升温时，回到“事实-情绪-需求-行动”的框架，重新梳理信息。可以先放慢语速，重復对方的要点以示关注，再用简短的请求推进解决方案。

如果对方无法即时回應，给出一个可执行的时间点，比如“我们在明天下午三点前给出一个初步方案”。稳健的节奏往往比急促的情绪推动更好。小标题4：你可获得的帮助这套方法不一定需要你独自承担全部压力。你可以选择加入相关的学习方案、工作坊或工具包，获得系统化的练習、模板与反馈。

若你愿意，我们也提供一套综合性情绪-需求对话工具包，包含：情绪日记模板、四层級拆解表、对话脚本、以及一次性落地的三步计划表。通过持续练習，你會发现自己在面对冲突时更从容，更能把焦虑转化为行动力。最后的心声：把“暴躁”看作信号，把“信号”变成“方案”，你會逐步发现那些你未曾察觉的解决路径。

你并不需要一夜之间就完全改变自己，但可以从现在開始，用小而明确的步骤，改变你和外界的互动方式。如果你对这些方法有共鸣，愿意尝试更多落地工具，可以了解我们的课程与工具包，和一群同样在自我提升路上前行的人一起练习、成长。

　　《 人民日报 》（ 2025年10月12日 04 版）

图片来源：人民网记者 陈淑庄 摄

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