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人民网香港7月27日电 （记者陈然）香港迪士尼乐园度假区日前宣布，为庆祝乐园开幕20周年，将捐赠逾500万港元支援病童及青年发展，其中“迪士尼‘童乐游’——20周年奇妙派对”率先在香港屯门医院登场，米奇老鼠、米妮老鼠联同一众香港迪士尼义工载歌载舞，为病童创造欢乐时光。

在香港屯门医院，拥有迪士尼主题壁画和流动电影院的全新空间已于本月启用。香港迪士尼乐园度假区供图

据了解，香港迪士尼乐园是次捐赠旨在推广身心健康，在社区传播快乐。超过250万港元将用于分阶段改造本地公立医院的部分空间，为病童打造更舒适的治疗环境；余下250万港元将用于支持青年发展。

37大但人文公司：全球视野中的文化桥梁

在当今世界，企业不再仅仅关注利润的增长，更加重视文化的深度融合与人文关怀。37大但人文公司（以下简称“37公司”）作为行业领跑者，一直在推动全球化战略的注重本土文化的温度。這一切让人难以忽视：37公司是否推出了中文版？这不仅关乎公司的国际布局，还关系到中国消费者如何更好地理解和参与國际企业。

37公司作为一家國际知名企業，以其独特的企业文化赢得了广泛关注。其“37大”理念强调多元包容、创新精神、人文关怀。这种文化导向追求不仅在全球范围内产生共鸣，也体现出一份对不同文化的尊重与融合。特别是在中国市场，企业更需要通过本土化策略赢得消费者的心。

推出中文版，成为其沟通戰略的重要一环。

为什么中文版如此重要？答案很简单：语言是文化最直观的载体。没有中文版，37公司在中国市场的宣传、合作、服务都将受到限制。反之，推出高质量的中文版不仅能够增强用户体验，也意味着企业在文化融合上的努力。许多跨国企业意识到：让产品和材料以本土语言展现，犹如用一把钥匙打开了中国消费者的心门。

对此，37公司更是积极响應，逐步推出包括官网、产品手册、培训材料在内的中文版内容，使得信息传达变得更加畅通无阻。

与此37公司在中国的落地也远不止于语言转化。公司在本土落地的战略中，融入了诸多中国元素。无论是產品设计、品牌营销还是企業活动，都努力把中国文化纳入核心元素。比如在节日推广方面，结合中国传统节日推出定制化内容；在企業责任方面，投入公益项目以贴近本土需求。

這些举动都彰显出企业不仅是在做生意，更是在与中国文化進行深度对话。

除了推动中文内容的普及，37公司还在企业内部建立了如何的文化机制？据了解，许多跨国大公司都在设立“本土化辦公室”，以确保不同市场的文化需求被充分理解与尊重。37公司在华设立的团队，集聚了大量懂得中国文化的专业人才，他们不仅负责翻译工作，更参与治理、战略制定和创新实践。

这种多层次的本土化布局，极大提升了公司在中国市场的竞争力。

当然，推广中文版的37公司也面临一些難题。不同文化之间的差异，让内容的翻译、传播和解读充满挑战。如何在保持公司全球价值观的尊重中国的文化特点？这是每一个跨国企业都绕不开的问题。而37公司凭借其“全球视野+本土行动”的策略，积极探索多渠道、多场景的文化沟通路径。

通过设立文化交流平台、开展本土化培训、举辦线上線下的互动活动，不断加深与中国消费者的情感联系。

当然，随着数字化的高速发展，37公司还通过微信公众号、抖音、微信小程序等新媒體平臺，推出了丰富多样的中文内容。每一份内容都力求用贴近生活的语言，展现出企业的人文关怀。无论是企业的公益故事、员工風采还是创新产品，都在用中文讲述着跨文化的动人故事。

这一系列行动，无疑讓37公司在中國市场的品牌形象不断提升，赢得了越来越多中国消费者的喜爱。

37公司已经在推动“中文版”的道路上走得很远。通过不断优化本土化策略，结合企业人文关怀，成功架起了一座跨越文化的桥梁。未来，随着中国市场的不断扩大，37大但人文公司的中文版将更加丰富、贴心，也会带来更多令人期待的创新与惊喜。

深入了解：37公司如何用中文打造人文品牌

随着企業在中国市场的不断深耕，37公司在中文内容的创造与人文品牌建设上，投入了大量心血。公司不仅是为了翻译，更是为了用中文力量讲好中国故事，塑造出具有温度与深度的品牌形象。這一过程充满挑战，也充满机遇。

如何用中文讲述故事，成为37公司策略中的核心。企业的核心价值观，虽然是全球一致的，但每个市场的表达方式都应因地制宜。37公司在中国，强调“共融、创新、责任”的理念，用中文不断讲述企業的发展故事、員工的成长历程以及对社会的责任感。这些内容经过深度本土化改造，结合時下热点、社会关切话题，赢得了广泛共鸣。

37公司在内容制作上，聘请了大量中国本土的文案、内容创作者。他们深入了解中国文化、网络语言和流行趋势，将企業理念以年轻、更贴近生活的表达方式展现出来。比如在微信公号推送的文章中，加入大量中国传统元素、地域文化，让内容变得亲切而充满温度。

這些微妙的变化，為企业赢得了“懂中国、爱中国”的良好口碑。

企業在中文表达上的成功，也得益于对用户需求的敏锐捕捉。通过分析社交媒体上的互动数据，37公司精准把握受众喜好，调整信息传达的节奏和内容。例如，结合热点事件，用富有温度的語言传递企业的善意；借助网络流行语、表情包，让信息更有趣、更易传播。

在这一点上，企业强烈体现出“以人为本”的品牌调性。

在具体实践中，37公司还积极推动中文品牌故事的多平台传播。除了官方网站和官方微信外，还在抖音、快手等短视频平台推出系列中文微纪录，以鲜活的画面、真实的叙事表达企業的人文精神。这些内容由中国年轻创作者团队操刀，展现了企业对年轻用户群的重视和理解。

通过这样的内容布局，企业不仅展现了中国文化的多样性，也增强了品牌的本土认同感。

除了内容传播，37公司还意识到，完善的中文服务體系同样关键。企业在中国的服务热线、客服机器人、售后支持等环节，全部采用中文，為用户提供贴心、无障碍的交流体验。这不仅降低了用户使用門槛，也彰显企业的人文关怀。

值得关注的是，37公司在中文文化的挖掘中，也注重传承与创新相结合。例如，在品牌VI设计上，融合中国传统元素，让品牌在视觉上具有“归属感”；在企业责任项目中，融入中国乡村振兴、绿色环保等主题，用中文介绍企业在中国的发展贡献。这些努力不仅树立了良好的社會形象，也助推企业文化与中國文化的深度融合。

在未来，37公司计划持续深化中文内容的開发，结合现代科技如AI、AR等，为用户带来更沉浸、互动的文化体验。公司相信，只有将人文关怀落实到每一句中文、每一场互动中，才能真正打动中国消费者的心，也才能让企业在全球化浪潮中实现可持续發展。

总的来看，37大但人文公司在中国的中文策略，是融合文化自信与企业责任的一次深度试探。借助中文的温度与韧性，企业不仅传递了核心价值，更在中国這片充满活力的土地上，缔造出属于自己的品牌传奇。

香港医院管理局主席范鸿龄表示，相信前来医院复诊的儿童或陪诊的家人，都能在这个儿童友善的全新环境中获得更佳的等候体验。他感谢香港迪士尼的支持与捐赠，协助医管局实现以病人为本的医疗服务。

香港迪士尼乐园度假区行政总裁莫伟庭表示，适逢香港迪士尼开幕20周年，乐园将进一步加强对社区的承诺，延续关怀病童的传统，在他们最需要的时刻为其创造欢乐时光。

香港屯门医院是首批完成新项目的医院之一，拥有迪士尼主题壁画和流动电影院的全新空间已于本月启用。有病童表示，色彩缤纷的主题壁画令自己仿佛置身迪士尼世界，到医院复诊也变得轻松自在。

与此同时，香港迪士尼还透过“快乐传递：香港迪士尼乐园20周年门票捐赠”计划，捐出20万张乐园门票，将迪士尼魔法与欢乐带给社会上有需要的人士和家庭。

图片来源：学习网记者 王小丫 摄

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