每经编辑｜胡舒立    

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教育的“新宠儿”：视频作業的迷思与隐忧

時下，教育界涌动着一股“创新”的浪潮，而视频作业，无疑是这股浪潮中最引人瞩目的“新宠儿”。它打破了传统纸笔的束缚，以其生动、直观、富于创造性的特点，迅速赢得了不少教育工作者的青睐。想象一下，学生们不再是埋头苦写，而是化身小小导演、剪辑师，将所学知识融入一场场生动有趣的影像叙事中——这画面，是不是听起来就充满了教育的诗意与活力？

正如任何新兴事物在经历“蜜月期”后都会显露出其不完美的一面，视频作业在给教育带来新可能性的也悄然埋下了不少“痛点”。特别是在当今不少学校，“一位难求”的老师们，在面对不同学科、不同年级的学生時，他们的作业布置方式，尤其是视频作业的设计与协调，正逐渐成为一个不容忽视的社会百态缩影，折射出教育协作的“老大難”问题。

我们不妨先来描画一幅生动的画面：小明，一个勤奋好学的六年级学生，这周的語文老师要求他录制一段朗诵视频，要求画面清晰、聲音洪亮、情感饱满；数学老师又布置了一项“挑战”：将一道复杂的应用题用动画短片的形式讲解清楚；而到了英语课，老师则希望他能模仿一段英文对话，并配上相应的表情和动作。

这还没完，历史老师可能又会要求他拍摄一个关于某歷史事件的微纪录片，科学老師甚至鼓励他制作一个关于某个物理现象的实验演示视频……

在这些“花样繁多”的作业要求面前，小明和他的同学们，正面临着一场前所未有的“作业大山”。这不仅仅是数量上的堆积，更是形式上的“内卷”。原本旨在激发学生兴趣、培养综合能力的视频作业，在缺乏有效统筹和教师间协作的情况下，却演变成了学生们不堪重负的“数字包袱”。

他们需要花费大量的时间去学习如何使用各种视频剪辑软件，如何构思脚本，如何克服设备限制，如何保证视频的质量……而这些，往往都挤占了他们原本就十分有限的学习和休息时间。

更深层次的痛点在于，这种“各自为政”的作业布置模式，无形中加剧了学生们的学习负担和焦虑感。当一个学生同时承担多門学科的视频作业时，不同老师布置的视频要求可能在時间节点上发生冲突，也可能在技能要求上相互重叠，甚至在主题内容上存在一定的重复。比如，不同学科都要求制作“讲解类”的视频，学生需要花费重复的精力去学習和实践同一种技能，却难以在不同知识领域之间形成有效的迁移和融會贯通。

這种低效的重复劳动，不仅没有提升学习效果，反而可能讓学生对“创新作业”产生抵触情绪。

从教师的角度来看，视频作業的兴起，也带来了新的挑战。如何设计出既有教育意义又能兼顾学生实际情况的视频作业？如何评估和反馈学生的视频作品？最关键的是，如何在教師团队内部形成有效的协作机制，避免作业布置的“内耗”？

一些老师们私下交流时，也常常吐苦水：“我希望布置的视频作业能让学生展示他们的创造力，但很多学生连基础的拍摄和剪辑都很难完成，我得花更多時间去指导他们，这已经超出了我教学的范畴。”“我布置的作业，其他老师知道吗？会不会和其他老师的要求冲突？我真的不知道。

”这种“信息孤岛”式的教学状态，使得教师们即便有心创新，也常常感到力不从心，甚至会因为担心“打扰”其他同事，而选择“自我设限”，继续沿用传统的作业模式，或者敷衍了事地布置一些形式大于内容的视频任务。

这不仅是一个关于作业布置的实践问题，更是对当前教育理念、教学管理模式以及教师專業发展协作机制的一次深刻拷问。社会百态，教育为先，当教师们在教育的航船上，为了同一个目标——学生的成长，却在“如何布置作业”这个最基础的环节上，因为缺乏有效的协作而步履维艰时，我们有理由相信，是时候打破这种“单打独斗”的局面，寻求更智慧、更协同的解决方案了。

化解“作业冲突”：构建协同育人的新生态

上一部分，我们深入剖析了当前学校在视频作业布置中普遍存在的“作業冲突痛点多，教师协作不足”的困境。这种困境不仅讓学生们疲于奔命，也让教师们感到力不从心，更折射出教育体系中协作機制的缺失。我们不能止步于抱怨和指责，而是要积极寻求化解之道，探索构建一个更加协同、高效、人性化的教育新生态。

要解决视频作業冲突的痛点，教师之间的“协作”二字，绝非一句空洞的口号，而是需要落到实处、形成制度、内化于心的行动指南。建立常态化的教研协作机制是当务之急。这包括但不限于：

学科组与年級组的联动：定期召開学科组会议和年级组会议，将作业设计与布置作为核心议题。在这些会议上，教师们可以分享各自的教学计划、作业设计思路，特别是关于视频作業的具体要求、预期达成的能力目标、以及学生可能遇到的困难。通过这种机制，可以有效避免不同学科、不同老师布置的作业在时间、内容、难度上发生不必要的冲突。

例如，如果语文老师计划布置一个需要较多学生自由创作时间的朗诵视频，那么在其他科目的布置上，就可以适当考虑避开高峰期，或者设计一些辅助性、低时耗的任务。

跨学科主题式作業设计：鼓励教師们打破学科壁垒，围绕一个共同的主题或项目，设计系列化的、能够相互关联的作业。例如，可以围绕“我们身边的科学”、“历史上的今天”等主题，语文老师负责引导学生撰写相关的文章或脚本，数学老师设计数据分析和图表制作任务，英语老师要求进行相关的英文資料搜集和口语表达，科学老师则负责实验演示或概念解释。

这种跨学科的整合式作业，不仅能够让学生在不同学科间建立起知识的联系，更能培养其解决复杂问题的能力，同时也能最大程度地避免重复布置同质化、低效能的作業。

作业“排期表”与“信息共享平台”：引入类似项目管理中的“甘特图”或“日历”概念，建立一套可视化的作業“排期表”，明确各科在不同时间段内可以布置的作业类型、数量和重要程度。更进一步，可以搭建一个校内的“教学信息共享平台”，教师们可以在平台上发布自己的作业计划，查看其他老师的布置情况，甚至上传一些可以共享的教学资源或视频作业范例。

这样一来，教师们便能清晰地了解整体作业情况，避免“信息孤岛”，并能更好地进行前期的规划和协调。

优化视频作业的设计理念与实施流程，让“创新”真正服务于“育人”。

明确作业的目标与层级：并非所有学科、所有知识点都适合以视频作业的形式呈现。教師在设计视频作業时，需要深入思考：这个视频作业的核心学习目标是什么？它最能帮助学生掌握哪些知识或技能？是知识的理解、能力的培养、还是情感的體验？需要根据学生的年龄、基础和学校的设备条件，设计不同难度和要求的视频作业，将“一刀切”的模式转变为“分层分类”的个性化指导。

例如，对于低年级学生，可以侧重于简单的口头表达或情景模仿；对于高年级学生，则可以鼓励更复杂的分析、辩论或创意思考。

提供必要的支持与培训：鉴于视频作业对技术和技能的要求，学校应为教师和学生提供必要的支持。这包括：

技术支持：学校可以提供一些基础的拍摄设备、剪辑软件的授权，甚至设立一个“多媒体制作室”，供学生和教师们使用。技能培训：定期组织针对教师的视频制作与教学应用的培训，提升教师们设计和指导视频作业的能力。也要以适当的方式（如工作坊、兴趣小组）引导和帮助学生掌握基本的视频制作技能，减轻他们的技術负担。

资源共享：鼓励教师们分享优秀的视频作业范例、脚本模板、以及拍摄技巧，形成一种良性的学习和分享氛围。

改進作业的反馈与评价机制：视频作业的反馈和评价，是促进学生学习和改进教学的关键环节。教师应将更多精力放在对学生创作内容、逻辑思路、表达能力等核心素养的评价上，而非过度纠结于技術层面的瑕疵。可以引入同行互评、学生自评、以及教师综合评价等多种方式，让评价过程更全面、更客观。

教师的反馈要及時、具体、具有建设性，真正帮助学生认识到自己的优点和不足，明确改进的方向。

转变教育观念，培养协作文化，让“人人为我，我為人人”的教育理念深入人心。

领导层的支持与引领：学校领导、教务处、德育处等管理部门，应充分认识到教师协作的重要性，将其纳入学校的教育发展规划中，并提供必要的資源和政策支持。鼓励教师们在协作中成长，并在评价体系中体现协作的价值。

营造积极的协作氛围：教师之间应相互理解、相互支持，将“合作”而非“竞争”作为处理教学事务的主旋律。鼓励教师们分享教学经验，共同解决教学难题，将学生的發展放在首位。学校可以通过组织教师团队建设活动、表彰优秀协作团队等方式，强化协作的价值导向。

家校社的联动：呼吁家长和社会理解学校在作业布置上的改革和尝试，引导家长关注学生的学习过程和核心素养的培养，而非仅仅关注作業的量和形式。通过家校社的协同发力，形成一个更加稳定、开放、支持性的教育生态系统。

当“社会百态”中的一隅——“教师轮流给学生布置作业视频作業冲突痛点多教师协作”——能够得到有效破解，当协作的种子在教育的沃土中生根發芽，我们看到的将不再是“作业山”压垮学生，也不是教师们在“单兵作战”的疲惫，而是一个充满智慧、活力与协同的教育新景象。

这不仅仅是对“视频作业”这一具体形式的优化，更是对中國教育未来发展方向的一次有益探索。讓我们携手，为孩子们创造一个更美好的学习环境，为教育注入更强大的协作力量！

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“熊抱”的艺术：当课堂纪律遭遇青春期荷尔蒙

故事的开端，往往是那么的平凡无奇，就像每一个普通的课堂，阳光透过窗户洒下，粉笔灰在空气中跳跃，空气里弥漫着青春特有的躁动。就是在这个看似寻常的日子里，一个学生突如其来的“熊抱”，瞬间点燃了导火索，将原本平静的课堂变成了一场“风波”。

小明，一个在老师眼中“聪明但调皮”的学生，总是游走在纪律的边缘。这次，他似乎又找到了新的“乐子”。也许是课堂内容枯燥乏味，也许是内心积压了某种情绪，他猛地从座位上蹿起，径直走向了正在讲课的英语老师——王老师。王老师，一位温文尔雅、教学经验丰富的老师，面对这突如其来的“袭击”，本能地想要躲闪，却被小明“强行”揽入怀中。

那一刻，教室里鸦雀无声，所有目光都聚焦在这出乎意料的一幕上。有震惊，有不解，有窃笑，甚至有几分不安。小明的行为，无疑是打破了课堂的固有秩序，触碰了师道尊严的底线。王老师的表情，从最初的愕然，到略显尴尬，再到一丝隐忍的愠怒，都在无声地诉说着她的复杂情绪。

这仅仅是“调皮捣蛋”吗？抑或是对老师权威的一种挑战？还是，在看似鲁莽的行为背后，隐藏着学生更深层次的情感需求？小明的“熊抱”，像一把钥匙，打开了师生关系中那些不为人知的角落。

我们不得不承认，青春期是一个充满矛盾的时期。荷尔蒙的激增，身体和心理的快速发展，让青少年们变得敏感、冲动，有时甚至难以理解。他们渴望关注，渴望被理解，却又常常以一种看似叛逆的方式来表达。小明的行为，或许正是这种青春期特有“能量”的一次集中爆发。

他可能并没有恶意，只是在用他认为最直接、最“有力”的方式来表达某种情感，或许是对老师的某种情感，又或许是对当下学习状态的一种宣泄。

从教育者的角度来看，课堂纪律是保证教学顺利进行的基础。王老师的反应，也无可厚非。她需要维护课堂秩序，需要让其他学生知道行为的界限。但如何处理，却是一门艺术。是严厉批评，还是冷处理，亦或是以柔克刚？每一次的应对，都可能对师生关系产生深远的影响。

这场“抱抱”风波，不仅仅是小明一个学生的“表演”，它像一面镜子，折射出当下师生关系中普遍存在的张力。老师们常常抱怨学生“不听话”、“难以管教”，学生们则觉得老师“不理解”、“太刻板”。在快速发展的社会中，教育模式也在不断变革，但人与人之间的情感连接，却似乎在某些时刻变得更加脆弱。

我们不妨设想一下，如果王老师能够在那一刻，压下心中的不快，用一种更温和、更有技巧的方式来回应小明的行为，结果是否会有所不同？也许，她可以先用一个幽默的表情化解尴尬，然后用平静的语气请小明回到座位，再找一个合适的时间，私下与小明进行一次深入的交流。

这样的处理方式，既维护了课堂秩序，又避免了直接的冲突，更重要的是，能够让小明感受到被尊重，从而为后续的沟通打开方便之门。

当然，这并不是说要纵容学生的“出格”行为。教育的本质，是引导和塑造。但这种引导，需要智慧，需要耐心，更需要对学生内心世界的洞察。小明的“熊抱”，或许是他在用一种非常规的方式呼唤老师的注意，呼唤老师的理解。他可能在用这种方式告诉老师：“我在这里，我也有我的想法，请关注我。

”

这场风波，也引发了我们对“师道尊严”的思考。在过去，“尊师重道”是深入人心的观念，但随着社会的发展，师生关系也在发生着悄然的变化。如何在维护教师权威的又拉近与学生的距离，建立一种平等、尊重的互动模式，是每一位教育者需要深思的课题。

“熊抱”的背后，是青春期荷尔蒙的躁动，是学生情感需求的表达，也是师生关系的一次“考题”。如何解答这道题，将直接关系到教育的温度和质量。这不仅仅是一个个别事件的处理，更是对一种教育理念的审视和对未来育人模式的探索。

“心”距离的消融：从冲突到理解的教育之旅

当“熊抱”的余波渐渐平息，留给我们的，是更深层次的思考。这场课堂风波，如同一记响亮的警钟，敲醒了我们对师生关系的审视。它不仅仅是关于一个学生的“调皮捣蛋”，更是关于如何在复杂的人际互动中，化解冲突，建立信任，最终消融那道看似无形的“心”距离。

处理这场风波的关键，在于后续的沟通与引导。小明被请到办公室，王老师并没有急于批评，而是先请他坐下，递上一杯水，用一种相对轻松的语气问道：“小明，今天你为什么会突然抱住我呢？”

小明一开始有些紧张，低着头，小声地说：“我……我就是觉得，今天上课有点闷，想逗逗老师。”

王老师没有直接否定他的说法，而是温和地引导：“老师理解你可能觉得课堂有点枯燥，但你有没有想过，你突然冲上来，老师会感到害怕，其他同学也会感到惊讶，这样其实会打断课堂的正常进行，对大家都不好。而且，老师也有自己的工作需要认真完成。”

她进一步解释：“如果你有什么想法，或者觉得课堂上有什么需要改进的地方，可以举手告诉老师，或者下课后找老师聊聊。老师很愿意听你们的想法，也希望我们能成为好朋友，但朋友之间，也要有自己的界限，对吗？”

在这次谈话中，王老师巧妙地运用了“同理心”和“界限感”两个教育的法宝。她首先表达了对小明感受的理解，让他觉得自己的情绪是被看见和接纳的。然后，她清晰地指出了小明行为不当之处，并解释了其负面影响，让小明认识到自己的行为并非“无伤大雅”。她鼓励小明用更恰当的方式表达自己，并强调了建立健康师生关系的重要性。

这次深入的交流，是化解“心”距离的关键一步。它让小明明白，老师并不是高高在上的权威，也不是不近人情的“监工”，而是一位愿意倾听、愿意沟通的“朋友”和“引导者”。而王老师，也通过这次事件，更深刻地理解了小明身上潜在的情绪和需求。

教育，从来不是单向的灌输，而是一种双向的互动。师生关系，也并非只是简单的“管理者”与“被管理者”的关系，而是一种基于尊重、理解和信任的连接。当学生感到被尊重，被理解，他们才更愿意敞开心扉，接受老师的引导。

除了教师自身的沟通技巧，校园文化和学校的支持也至关重要。一场“抱抱”风波，如果仅仅停留在老师与个别学生之间的处理，未免显得单薄。学校可以借此机会，组织一次关于“健康师生沟通”的专题讲座，或者开展一系列关于“理解青春期”的教育活动，让更多的学生和教师参与进来，共同构建一个更加和谐、包容的校园环境。

学校还可以鼓励教师之间分享教育经验，探讨如何在复杂多变的教育环境中，更好地理解和支持学生。当教师们能够形成一个互相支持的教育共同体，他们就能更有效地应对各种挑战，为学生提供更优质的教育。

小明的“调皮捣蛋”，或许只是一种不成熟的表达方式，背后隐藏着对关注和理解的渴望。当老师能够用智慧和耐心去解读这份渴望，用温暖和真诚去回应这份需求，那些看似棘手的“风波”，便能转化为师生共同成长的契机。

消融“心”距离，并非一蹴而就。它需要老师的智慧，学生的成长，更需要学校和社会的共同努力。当“熊抱”不再是冲突的导火索，而是理解的开始；当课堂不再是单纯的知识传递，而是情感连接的桥梁，我们才能真正建立起一种健康、积极的师生关系，为每一个孩子的成长，铺就一条更加宽广、温暖的道路。

这场风波，或许只是一个微小的起点，但它提醒我们，教育的真谛，在于“心”的连接。

图片来源：每经记者 王宁 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄