当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

●锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量

人无精神则不立，国无精神则不强，军无精神则不胜。精神状态，是党员干部思想觉悟、意志品质、价值追求的外在体现，也是成就事业、有所作为的重要保证。锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量。反之，意志消沉、不思进取，则会使工作停滞不前，容易在机遇和挑战面前慌了心神、乱了阵脚。在中央军委政治工作会议上，习主席体系部署了新征程上推进政治建军要抓好的6个方面重点工作，其中之一就是“提振干事创业精神状态”。这既是对我军优良传统的赓续传承，更是对新时代推进强军事业的战略规划，为我们干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。

当前，我们正站在新的历史起点上，面临着前所未有的机遇与挑战。持续深化政治整训，需要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，不断净化政治生态；“十五五”规划要开好局、起好步，需要以高瞻远瞩的视野和科学务实的态度，把蓝图规划落到实处；打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，更是时不我待，需要我们只争朝夕。在这样的关键节点，军队党员干部的精神状态如何，直接关系到各项决策部署能否落地生根，关系到强军事业能否乘势而上。唯有以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，提振干事创业精神状态，才能不断开创强军事业新局面。

思想是行动的先导，信念是力量的源泉。提振干事创业精神状态，根本在于坚定理想信念。一个人理想信念坚定，骨头就硬，精神上就不会“缺钙”，就能经得住各种考验；反之，理想信念动摇，精神上就会得“软骨病”，就经不起风吹浪打，干事创业就会失去坚实基础。军队党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、改造思想，深化对科学理论的理解认同，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要通过深入学习党史军史，从中汲取智慧和力量，深刻感悟红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，用党在百年奋斗中形成的伟大精神滋养自己、激励自己，增进干事创业的信心动力。要不断提高党性觉悟，经常反思自己的思想和行为是否符合合格党员标准，持续推进自我改造，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，确保在任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆共产党人的政治本色。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”提振干事创业精神状态，关键是要将内心的信仰信念转化为外在的行动，把强烈的使命感和责任感融入岗位实践。担当作为不是挂在嘴边的豪言壮语，而是体现在履职尽责、攻坚克难的具体行动中，如果只说不做，终究是空中楼阁。军队党员干部要强化“主人翁”意识，把工作当作事业来干，把单位当作家来建，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和担当，多做打基础利长远的工作。要勇于直面矛盾问题，敢于到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方去，在急难险重任务中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。面对前进道路上的“娄山关”“腊子口”，要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于担当作为，以“逢山开路，遇水架桥”的闯劲和“抓铁有痕，踏石留印”的干劲，不断开拓进取，创造无愧于时代、无愧于使命的新业绩。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”提振干事创业精神状态，不仅要敢干、会干，更要知道为何而干、为谁而干，不能出现政绩观的偏差。正确的政绩观能够提供稳定而强大的精神支撑，始终坚持干实事、谋实招、求实效；倘若政绩观错位，则容易私心作祟、私欲膨胀，做事脱离实际、脱离群众。这就要求军队党员干部坚决反对形式主义、官僚主义，以求真务实的工作作风确保干事创业的方向正确。对于军队而言，我们所有的工作成效，最终要由战斗力这个唯一的根本的标准来检验，要由广大官兵的满意度来评判。要坚决摒弃“只求表面光鲜，不顾实际效果”的虚浮作风，把全部心思和精力用在解决备战打仗的实际问题上。要大兴调查研究之风，深入基层、深入一线，听真话、察实情，把官兵的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。要坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人，脚踏实地、苦干实干，以实实在在的行动和成效，推动强军事业不断取得新进展。

这个角色并非单纯的对手，他像一面镜子，照亮他们之间已经被忽视的情感脉络与观念断层。镜头语言将这一切化作看得见的隐形压力：客厅的灯光、餐桌上停滞的对话、走廊尽头的回声，这些细节共同构成一张看不見的网，将误解与焦虑缠绕在主人公身上。

叙事的推进并非以喧嚣的冲突为主轴，而是通过人物内心的微妙变化来推动情节。妻子的温柔与耐心、丈夫的警惕与不安、以及新出现角色的沉默互动，逐步揭开彼此之间的误解根源。影片采用紧凑但克制的叙事节奏，近景与中景的交错让观众在第一时间与角色的情感距离保持同频，观众仿佛走進他们的客厅，与他们共同感受情境的张力。

色彩与光影被赋予情感功能，暖色调在对话中透露温情，冷色与阴影在独处的時刻放大不安。音乐以细腻的主题線贯穿，低频的余韵在关键时刻拉扯情绪，让观众在沉默之间感知情感的波动。

影片不仅描摹个人的情绪，更直面社会层面的偏见文本。它不将冲突简化为道德分野，而是呈现多元视角，让观众在观看过程中自问：当文化差异成为对话的障碍時，我们是否愿意停下脚步，倾听背后的故事？在这一点上，创作者寄望观众与角色共同完成一场关于理解与尊重的学习。

在家庭、工作、社交等场景中，偏見往往来自于错误的第一印象、未经检视的刻板印象，以及对“陌生”的不安。影片通过细腻的人物弧线与真实的情感波动，帮助观众识别并拆解这些偏见，進而在现实生活中寻找更成熟的沟通方式。

作为宣传主线，星空平台承诺以高清画质与流畅的观影体验来呈现这部作品。观众不仅是在看一个故事，更是在体验一种关于自我成长的旅程。影片强调对话的力量与情感的真实，鼓励观众在观看時保持开放的心态，讓每一个微小的情感线索都成为理解他人、理解自己的钥匙。

故事的核心不在于谁是“对立面”，而在于如何跨越误解，站在彼此的立场上，建立基于信任的关系。这种情感深度和社会维度的双重挖掘，正是本片希望带给观众的观影价值：在日常的琐碎中找到共情，在偏见的边界上寻回对话的可能性。Part1结束时，观众将带着问题离座：如果遇到与自己不同的声音，我们是否也能停下脚步，愿意倾听，愿意改变？這便是本片试图留下的第一道思考题。

跨越阴影的对话，走向共同的明天故事進入第二阶段，人物关系在相互了解的基础上开始缓慢但坚定地修復。导演用更为稳健的叙事节奏，把之前的误解逐步转化为理解的契机：不是谁对谁错的问题，而是如何以尊重与诚实去改变彼此的生活方式。

角色之间的对话不再只是在争辩谁的立场更正确，而是在共同面对现实中的冲突与挑战时，寻找彼此都能接受的邊界与妥协。通过一系列日常场景——家庭聚餐、共同照看孩子、邻里之间的微小互动——观众看到人性中最真实的模样：脆弱、坚持、以及愿意为对方做出改变的勇气。

影片在情感表达上选择温柔而有力的方式。表演上，主演以细腻的情感层次呈现人物的内心变化：从防备到敞开，从怀疑到信任，情绪的起伏被精确地把握在微表情与语气的细微差别之间。镜头语言继续延续第一部分的精致風格，但在叙事聚焦上更强调共情的建立：观众不再站在情节冲突的边缘，而是随着角色一起走进彼此的世界，体验他们如何学会在家庭与社群的复杂性中求同存异。

音乐的用法也转向温暖而克制的回响，像是一种情感的归位，帮助观众把注意力放在关系修复的过程与结果上。

在社会议题方面，影片再一次以负责任的态度呈现多元声音。它不避谈族裔、文化差异带来的挑戰，也不美化冲突的哪一端。相反，它强调对话的力量：一个开放的家庭环境、一个愿意学习的个体、以及一个敢于正视偏见的群体，如何在相互尊重的基础上共同构筑安全感。通过情节推进，观众会看到偏见的根源逐渐被揭示，而不是被美化或回避。

最终的情节走向强调的不是单纯的和解，而是在诚实的基础上建立起新的家庭与社群关系模式。这是一种更成熟的相处方式，允许差异成为彼此成长的资源，而非威胁。

星空平台提供的不仅是高质量画面，还包括沉浸式的观影体验和深度的观众互动。影片的结尾留给观众足够的空间去反思：在日常生活中，我们是否也能像剧中的角色那样，主动打破偏见的邊界，去聆听、去理解、去改变？这部作品的力量，在于它让復杂的情感关系变得清晰可見，让观众意识到“沟通”其实是一种持续的实践，而非一次性行动。

二次观看时，观众会发现更多细节线索与对话中的隐藏含义，从而对“理解”有更深的体认。若你愿意，在星空平臺开启这部作品的時刻，就是你开始重新审视自己、重新连接他人与世界的起点。你会发现，跨越阴影的对话，正指向一个更加包容、更加真实的共同未来。

“水不激不跃，人不激不奋。”提振干事创业精神状态，既需要个人自觉，也离不开组织的激励和保障。一个风清气正、鼓励担当的政治生态，是干事创业的良好助力，各级党组织和领导干部应当旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰。要建立健全科学的考核评价体系，把积极进取、担当作为的实绩作为选拔任用、评功评奖的重要依据，让那些想干事、能干事、干成事的党员干部有舞台、有前途、有奔头。要建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为党员干部提供“试错”空间和“纠错”机会，解除他们的后顾之忧。通过一系列正向激励的制度安排，坚持严管与厚爱相结合，切实为党员干部卸下包袱、撑腰鼓劲，从而在单位激发创先争优的内生动力，营造出锐意进取、奋发有为的浓厚氛围。

（刘桥良 作者单位：32133部队）

图片来源：人民网记者 方可成 摄

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