当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　◎本报记者 梁 乐 朱 虹

　　张毅力 彭竞兰

　　推动乡村数字化转型既是社会经济发展的大势所趋，也是实现高质量乡村全面振兴的“加速器”。近日，中央网信办、农业农村部、国家发展改革委、工业和信息化部联合印发《2025年数字乡村发展工作要点》，锚定强农惠农富农任务目标，部署9个方面重点任务，着力推动农业增效益、农村增活力、农民增收入。

　　目前，我国已公布两批国家数字乡村试点地区。这些地区聚焦乡村数字富民产业、乡村数字治理、乡村数字惠民服务等重点领域，不断探索符合自身实际、具有区域特色的路径模式，打造了一批典型发展样板。

　　数字化农田“新”意十足

　　地处天山北坡的新疆昌吉州玛纳斯县，连片的农田绿意盎然。5月15日，该县北五岔镇沙窝道村村民程正江拿出手机，在农管App上简单操作，不到一分钟就下达了灌溉指令。

　　“手机上还能实时反馈作物长势和病虫害预警，为田间管理提供决策。”程正江说，依靠数字化技术，去年棉花增产了10%以上。

面对新員工的挑战：理解与接纳的第一步

每当一批新员工加入企業，特别是女性新员工，作为部门领导者，如何正确面对和处理，成为一门值得深思的艺术。一方面，新员工带来了新鲜的思想与活力，另一方面，未知的工作环境和团队文化也会带来压力。特别是女员工，她们对职场的期待不仅仅是工作的完成，更希望得到尊重与理解。

首要任务是建立良好的沟通桥梁。管理者應主动了解新员工的背景、兴趣和职业规划。在首次面对面交流中，不应只关注工作任务，更应关心她们的心态与需求。比如，可以提问一些开放性的问题，了解她们的职業期望，以及在工作中遇到的困惑。这样的Approach既展示了领导的关心，也能提前化解潜在的误解和隔阂。

营造一个公平、包容的工作环境极为重要。女性員工可能会对职场中的性别差异、偏见等敏感问题格外在意。管理者需要以身作则，言行一致地反映团队的价值观，避免在无意中出现偏见或歧视。比如，确保每个人的意见都被尊重，不出现打断、忽视的情况。在會议中鼓励女性表达观点，认可她们的贡献，这不仅能增强归属感，也能激发她们的潜力。

视角宽广的领导者会主动创造机会，帮助女员工快速融入团队。例如，有针对性地安排导师制度，为新人提供经验丰富的前辈作为指导。这不仅能提升新员工的工作能力，更能增强她们的归属感和工作热情。

关注工作与生活的平衡也是处理新进女员工的重要一环。敏感地察觉她们的工作压力和家庭需求，合理安排工作任务，提供灵活的工作时间或远程办公，都是展现人性关怀的表现。毕竟，美好的职场体验是基于尊重和理解之上的。

塑造积极的企业文化：引导女性新员工的成长路径

管理者在处理新進女员工时，不仅仅是接收和融入，更要善于引导其成长。塑造一个积极向上、充满活力的企业文化，是帮助女性新員工实现自我价值的关键。

在企業文化中强调公平与尊重，鼓励女性在职業道路上不断探索与突破。设立各种激励措施，例如表彰优秀女性员工的成就，举办职业技能培训和领导力培养课程，帮助她们建立自信，找到职业發展的方向。通过分享成功女性的经验故事，激励新员工树立榜样，激发内在的潜能。

管理者还应重视对女性員工的心理关怀。职场中的性别刻板印象、晋升难题，往往成为女性員工的心理负担。领导者可以组织心理健康辅导、职业规划研讨会，帮她们摆脱焦虑，树立积极心态。

在实际管理中，要避免“偏心”或“特殊对待”。处理新员工要保持公平公正，同时也要因人施策。比如，可以设立针对女性的特殊培训项目，但避免让人觉得是在特殊照顾，如果这类举措被理解为“偏心”，反而可能激起其他员工的不满。

培养团队合作精神也是核心。组织团队建设活动，让新员工在轻松的氛围中认识更多同事，打破隔阂，增进了解。强大的团队基础，有助于新员工的快速适應与融入。

最终，无论是沟通、激励，还是文化塑造，管理者的智慧、耐心和真诚都是成败的关键。女性员工的成长，不仅仅关系到个人职业发展，更关系到企業的未来竞争力。以人为本的管理方式，才能在激烈的职场竞争中，创造出更加卓越的团队。

　　“数字农田”在玛纳斯县遍地开花，今年面积将突破百万亩。其依托智慧农业大数据平台，将卫星遥感监测、智慧灌溉、视频监控、土壤墒情等物联网信息数据整合上网，通过链接手机App，一键传达至农户手中。

　　从西北到东北，数字化正深刻改变着传统的农业种植模式。在北大荒集团七星农场水田示范区，黑土地里，配备北斗导航的智能插秧机正沿数字轨迹稳定前行。凭借厘米级定位与AI算法规划，秧苗被精确栽种，作业精度达到毫米级误差范围。该农场技术主管王润泽以插秧举例：10个人一天的工作量，使用机械8小时就能保质保量地完成，单产提升超8%，每亩还能节省成本50元左右。

　　通过与哈尔滨工业大学合作，AI技术也在该农场大显身手。得益于AI图像识别与多光谱传感系统，“智能巡田机器人”可即时诊断苗情并推送植保方案，所有数据同步至云端数据库。

　　数字化乡村宜居又宜业

　　数字技术不光“种”在农田里，还覆盖到农村的大街小巷。河南不少村民已经享受到数字化带来的生活便利。

　　近日，记者走进河南首个5G数字乡村建设试点村——荥阳市汜水镇南屯村，只见普通灯杆通过数字化改造，成为功能齐全的生活服务站。“这个灯杆不仅能照明，还具备Wi-Fi、视频监控、信息发布、一键报警等功能，可以为手机和电动车充电。”该村党总支书记张志强一边介绍，一边按动了一键报警按钮，几秒钟后，就能远程与工作人员进行对话。

　　在兰考县东坝头镇张庄村，依托数字化技术打造的智慧康养平台深入到村民院落。73岁的村民游文超向记者展示了他家的智慧康养“五件套”：SOS报警器、人体行为感知器、健康手表、睡眠监测带和移动康养显示屏。“有次我不小心摔了一跤，还没等喊人，警报就直接发到了儿子手机上。”游文超说，这些数字设备就像是一个全天候的“保姆”，时刻守护着他们的健康。

　　数据显示，2024年，河南4.5万个行政村全部实现5G网络覆盖。目前，河南各地市均已建成“市—县—乡”三级以上网上政务服务体系，部分县区已建起了较为完善的“电子村务”平台，并注册开通了村务微信公众号，方便村民随时随地关注和监督村务，参与村级事务治理。

　　数字化电商帮助农民增收

　　一个“网感”十足的乡村，是什么模样？近日，记者来到湖南省花垣县一探究竟。

　　在花垣县公益直播服务中心（以下简称“直播中心”）里，主播们正在推介当地的特色农副产品——“这是我们村民刚从地里摘下来的新鲜辣椒，油亮亮的！”“看这块熏肉，晶莹剔透、色泽透亮！”

　　一旁的长凳上，坐满了从四面八方赶来的村民，他们身旁摆着自己带来的农副产品。“以前赶集卖货时要守一整天，现在采摘下来直接拿到直播中心来卖，现场就能拿到钱。”附近村民石林妹告诉记者。

　　“好产品不愁卖，越来越多的农户搭上电商‘快车’，实现增收。”直播中心主任龙波说，直播中心成立于2024年2月，通过最低包销模式与种植大户、村民达成协议，当年销售额就突破1.2亿元，帮助350万单农产品走出了大山。

　　目前，直播中心已辐射服务了花垣县下属的双龙镇、边城镇、民乐镇等12个乡镇，并建立了超30人的主播团队，各区域主播以驻点方式挖掘不同乡镇的优质产品。

　　“未来，我们将围绕‘一村一品一主播’方式，不断提升产品附加值，带动农民致富、农村增收。”龙波说。

图片来源：人民网记者 王志安 摄

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