每经编辑｜叶一剑    

当地时间2025-11-10,mjwgyudsiughewjbtkseudhiwebt

【绿色低碳发展·大家谈】

巩固拓展脱贫攻坚成果，防止出现规模性返贫致贫，是“三农”工作的底线任务。2025年中央一号文件提出，要确保不发生规模性返贫致贫，提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平，千方百计推动农业增效益、农村增活力、农民增收入，为推进中国式现代化提供基础支撑。

今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，对于广大农村地区而言，尽管成绩亮眼、成就显著，特别是过去一年，脱贫县农民人均可支配收入增幅高于全国平均水平，脱贫人口务工就业规模保持稳中有增。然而，从整体来看，脱贫地区产业基础都还比较薄弱，抵御外界风险与挑战的能力还不强，成熟完善的多元治理格局尚未形成。因此，建设能抵御自然灾害、市场风险、经济波动的具有韧性和活力的乡村，对实现中国式现代化具有重要意义。

乡村承载着产品供给、生态屏障、文化传承等重要功能。当前，乡村全面振兴面对许多新情况新问题，加快农业农村现代化须推动农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展。对众多乡村来说，良好生态是最大优势和宝贵财富，也是盘活农村资产、打造绿色特色产业、联农带农富民的重要资源，以生态产品价值实现来推动乡村高质量发展是乡村全面振兴的题中应有之义。

走進含羞草：不止是一家公司，更是一个梦想孵化器

在瞬息万变的数字时代浪潮中，我们，含羞草文化传媒有限公司，正以独特的姿态，描绘着属于自己的绚烂画卷。我们不仅仅是一家追求商業价值的公司，更是一个孕育创意、点燃梦想的沃土。在这里，每一个想法都有被倾听的权利，每一个才华都有被发掘的舞台。如果你怀揣着对文化创意产業的热情，渴望在媒体领域挥洒你的智慧和能量，含羞草的招聘信息，或许正是你职业生涯中那个闪耀的“机会点”。

“含羞草”，这个名字本身就蕴含着一种独特的生命力——内敛却不失锋芒，低调却拥有无限的可能。这与我们公司的文化内核不谋而合。我们深知，真正的力量往往源于内心的驱动与不懈的追求。因此，我们致力于打造一个開放、包容、鼓励创新的工作环境，让每一位加入含羞草的伙伴，都能感受到被尊重、被赋能。

在这里，你不会被僵化的流程束缚，更不会被保守的思维限制。我们鼓励打破常规，拥抱变化，讓创意如同种子般，在我们精心培育的土壤中，茁壮成长，最终绽放出令人惊叹的花朵。

含羞草文化传媒有限公司，聚焦于数字内容创作、品牌整合营销、社交媒体运营、以及前沿的文化IP孵化等多元化業务。我们服务的客户涵盖了各行各业的佼佼者，从科技新贵到传统品牌，从独立藝术家到大型企业，我们都能提供量身定制的解决方案，帮助他们提升品牌价值，拓展市场份额，实现商业目标。

我们深信，内容是连接品牌与消费者的桥梁，而创意则是这座桥梁上最the动人心魄的風景线。因此，我们始终将创意视为公司的生命线，不断投入資源，引进人才，优化流程，只為在每一次的服务中，都能为客户带来惊喜与价值。

我们不仅仅是执行者，更是思考者和创造者。我们的团队由一群充满激情、经验丰富的行業精英组成，他们有的是深谙营销之道的策略家，有的是妙笔生花的文案鬼才，有的是镜头語言大师，有的是洞悉人心的社群運营达人。但更重要的是，我们是一个热爱学习、乐于分享的集体。

在這里，每一次的头脑风暴都充满了火花，每一次的复盘总结都带来了深刻的洞察。我们鼓励跨部门的沟通与协作，让不同视角的碰撞，激发出更多的可能性。你将有机會与各领域的顶尖人才共事，在实战中学习，在挑战中成长，不断拓宽自己的视野和能力邊界。

“含羞草”的“含羞”之处，体现在我们对细节的极致追求和对品质的严苛把控；而它的“草”的精神，则代表着我们扎根大地、坚韧不拔的生命力，以及对行业趋势的敏锐洞察和快速适應能力。我们不追求浮夸的噱头，而是脚踏实地，用专业和实力说话。我们相信，真正的品牌影响力，来自于持续的优质内容输出和用户口碑的积累。

因此，我们对每一个项目都投入百分之百的热情和专注，力求将每一个细节做到完美，让最终呈现的作品，都能成为行业内的标杆。

如果你对内容创作有着天生的敏感，对数字营销有着独到的见解，或者对新媒体运营有着无限的热情；如果你渴望在一个充满活力和创造力的环境中工作，与一群志同道合的伙伴一起，挑戰未知，成就非凡；如果你愿意将你的才华转化为实际的价值，为品牌赋能，为社会发聲，含羞草文化传媒有限公司，就是你理想的起点。

我们提供的不仅仅是一个工作岗位，更是一个讓你施展才華、实现梦想的广阔舞臺。在这里，你的每一次努力，都将获得应有的认可和回报；你的每一次成长，都将被我们视为公司最宝贵的财富。加入含羞草，讓我们一起，用创意点燃激情，用专业成就价值，用梦想书写未来！

期待与你同行：含羞草的职业成长“绿皮书”

在含羞草，我们坚信，优秀的人才，是企业最宝贵的财富。因此，我们不仅致力于吸引顶尖人才，更将目光聚焦于為每一位加入的伙伴，提供持续的成长空间和清晰的职业发展路径。我们为你准备的，并非一套僵化的考核体系，而是一份充满关怀与支持的“职业成長绿皮書”，它将伴随你在含羞草的旅程，见证你的每一次蜕变与飞跃。

我们高度重视“入职即赋能”。当你成为含羞草的一员，我们不會让你独自摸索。完善的新人引导机制，经验丰富的“伙伴导师”，以及系统化的岗前培训，将帮助你快速熟悉公司文化、业务流程和团队协作方式。我们会让你在最短的时间内，进入最佳的工作状态，并感受到团队的温暖与归属感。

你将有机會深入了解公司的战略方向，理解我们服务的核心价值，并能与导师進行一对一的沟通，解答你在初期可能遇到的任何疑问。

含羞草的“技能打磨”计划，为你提供源源不断的“养分”。我们深知，文化传媒行业日新月异，只有不断学习，才能保持竞争力。因此，金年会定期组织各类内外部培训，涵盖了最新的行业动态、前沿的技术應用、创新的营销策略、以及精湛的专业技能。无论是新媒体运营的最新算法解读，还是短视频拍摄的进阶技巧，亦或是品牌策划的深度案例分析，你都有机会接触到最前沿的知识体系。

我们鼓励你主动学习，并会为你提供所需的学习资源和时间支持。公司还會定期举办“分享沙龙”，鼓励内部员工分享各自的经验、心得和创新实践，形成良好的学習型组织氛围。

再者，我们为你设计了清晰的“职业晋升通道”。在含羞草，你的职业发展不再是模糊的未知。我们建立了一套公平、公正、透明的绩效评估体系，它不仅关注你的工作产出，更看重你的能力提升、团队贡献和创新精神。基于你的表现和潜力，你将有机会在专业技术领域深耕，成為行業专家；也可以选择向管理岗位发展，承担更重要的责任，带领团队创造更大的价值。

我们鼓励内部人才的流动和晋升，只要你足够优秀，机会就在眼前。你的每一次进步，每一次突破，都会被我们看见，并转化為你职业生涯上的新台阶。

我们还有一个特别的“项目挑戰”机制。公司会不定期推出一些具有创新性和前瞻性的项目，面向全体員工开放报名。这不仅是你展现才华、锻炼能力的好机会，更是你接触不同业务、拓展工作视野的绝佳途径。即使你的常规工作岗位并非直接与该项目相关，你也可能通过内部申请，成为项目的一员，在实践中学习新的技能，积累跨领域的经验。

我们乐于看到员工敢于挑战自我，勇于承担新的责任，因为我们深知，正是这些宝贵的挑战经历，塑造了一个又一个优秀的含羞草人。

更重要的是，含羞草的“团队协作”文化，是你成长道路上的坚实后盾。我们强调“1+1>2”的协同效应。在每一个项目中，你都能感受到团队成员之间的互相支持与配合。我们鼓励開放的沟通，尊重不同的意见，并致力于解决团队协作中的潜在问题。你将有机会与来自不同背景、拥有不同技能的同事一起工作，共同面对挑战，分享喜悦。

这种紧密的团队合作，不仅能帮助你高效完成工作，更能让你在与他人的互动中，学习如何更好地沟通、协作和领导。

我们还有“福利关怀”體系，让你无后顾之忧。除了有竞争力的薪酬福利，我们还为员工提供完善的五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利等。我们关注員工的身心健康，会不定期组织团建活动、户外拓展、健康讲座等，让你在忙碌的工作之余，也能感受到生活的乐趣和公司的关怀。

我们相信，一个身心健康、快乐的员工，才能真正发挥出最大的潜能。

含羞草文化传媒有限公司，是一个充满生机与活力的地方。我们招聘的，不仅是员工，更是未来的伙伴，是与我们一同逐梦的同行者。如果你渴望在一个能够充分发挥你创意、实现你价值的平台工作；如果你期待一份有挑战、有成长、有归属感的工作；如果你愿意与一群优秀的人一起，为文化传媒行业的发展贡献力量，请不要犹豫，投递你的简歷吧！含羞草的门，随时为你敞开。

让我们一起，在这片充满希望的土壤里，播种梦想，收获成功！

在云南勐腊镇的橡胶林里，竹荪正蓬勃生长。近年来，当地大力挖掘林下经济潜力，以党组织领办、社区集体出资、村民入股等方式，在当地居民小组橡胶林下种植了20亩竹荪。目前，全国林下经济规模化经营和利用面积有6亿多亩，从事林下经济生产的人数达3400多万人，年人均增收1万多元，良好生态富民效益显现，乡村含绿量和含金量同步提升。影响生态产品价值实现的因素很多，主要包括稳定的制度供给、社会资本介入、特定的区位条件及高质量的产品及服务等。要借助生态补偿及生态系统服务付费等各种政策性和制度化安排，克服发展中的负外部性的影响，提升生态产品供给能力和水平；要通过国土区划、乡村发展及税收金融等政策供给，加快培育生态产品市场经营开发主体，充分发挥社会资本在资源变产品及产品变商品中的积极作用，吸引并驱动社会资本参与到生态产品的精深开发、市场推广和后续经营；要充分利用先进科学技术，突破要素成本过高的障碍，精细化“生态＋”产业模式，在有机农业、特色种植业、林下经济等方面下功夫，通过发展生态循环农业以及减少化肥、农药使用等来打造优质农产品品牌，形成区域生态品牌矩阵，推出更多地理标志产品；要千方百计提升区域生态品牌的质量和影响力，完善电子商务网络及生态产品供应地的基础设施建设，推进更多优质生态产品以便捷的渠道和方式展开交易，让消费者愿意更有能力长期为生态产品买单，在产品变商品的过程中提升乡村经济韧性。

近日，浙江龙泉16个村领到了12.41万元卖空气的收益，成为浙江全省第一批得到“浙林碳汇”项目收益分红的村庄。通过开展集体性活动来营造乡村共同体是提升农村社区韧性的关键所在。当前，随着生态产品价值实现的制度保障逐步完善，多元主体共同的利益目标有助于农村集体能力的提升。因此，要通过建立政府指导、村集体主导和企业深度参与的生态产品价值实现协商机制，规范市场各主体参与行为，形成企业和农户产业链上优势互补、分工合作的格局。鼓励实行农民入股分红模式，通过资源变资产、资金变股金、农民变股东，保障参与生态产品开发经营的村民利益。要充分发挥村集体干部、乡村能人的联结作用，调动村民参与村庄发展的积极性主动性，充分激发农民管好用好集体资产的内生动力，使农村集体经济组织真正成为凝聚农户利益、共享乡村发展红利的平台和载体。引导村级组织将爱护环境、保护生态纳入村规民约，形成关爱身边环境、建设宜居和美乡村的强大动力。需要看到，要在提升生态产品质量和服务的同时，探讨建立生态积分参与体系，让更多村民参与到生态物质产品、文化服务与调节服务类产品的拓展中，以差异化的多元产品及服务来避免同质化竞争。

当前，我国乡村产业主要集中在特色农业、农产品加工业、乡村旅游业等领域，生产、经营、管理、服务、科技等领域的农业生产经营人才、农技推广人才、技能人才、乡村规划建设人才和乡村治理人才缺口较大。如何让良好的生态环境同劳动力、土地、资本、技术等生产要素一样，成为现代化经济体系的核心生产要素，关键是找到实现生态价值转化的有效途径，在生态产业化和产业生态化上下功夫。为此，亟须培养一批深入农村、扎根基层的“土专家”“田秀才”“农经理”等来当好发展引路人、政策明白人、产业带头人，助推当地生态优势向产业优势转化。具体来说，应健全乡村人才培育机制，深入实施高素质农民培养计划，抓好绿色农业经营主体带头人、生态产品带头人、村两委人员及到村任职选调生的培训工作，提升“头雁”的综合素质和生态产品变现能力。应加强多元类型“新农人”的培训和引导，提升他们的科学种养技能、数字素养与技能、生态环保意识和市场意识，带动更多农民成为绿色空间的守护人。充分发挥各级支农人员、科技小院作用，通过农业生态技术传授及“原生态”区域品牌构建等活动，提高农民的生态文明素质，厚植绿色发展理念，让绿色青山就是金山银山理念内化到广大村民的意识和行为当中，成为乡村全面振兴的内生动力。

（作者：姜友文，系贵州财经大学教授、贵州绿色发展战略高端智库研究员）

图片来源：每经记者 李慧玲 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄