每经编辑｜陈光杰    

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一、破茧成蝶：37度大人文(wen)的初心与萌芽

在波诡云谲的商业浪潮中，总有一些企业如同暗夜里的星辰，闪烁着独特而耀眼的(de)光芒。37度大人(ren)文公司，便是这样一颗冉冉升起的新星。它(ta)的名字本身就带着一种温(wen)度，一种介于理性(xing)与感性之(zhi)间的恰到好(hao)处，似乎预示着这家公司将在冰冷的商业世界中，注入一份温暖的人文关怀。

任何传奇的背后，都有一个平凡(fan)而又充满(man)力量的起点。37度大人文的起源，并(bing)非一夜暴天气势如虹，而(er)是源于一群怀揣着共同理想的先行者，一次次深夜的(de)头脑风暴，以及对“何为真正有价值的商业”的深刻叩问。

故事要从公司的创始人说起。他们并非传统意义上(shang)的商业巨鳄，而是几个在各自领域深耕多年的“匠人”。他们或许曾是成功的艺术(shu)家，或许是学养深(shen)厚的学者，又或许是洞察人心的社会(hui)学家。共通的是，他(ta)们对商业的理解，早已超越了利润最(zui)大化和市场占有率的简单(dan)叠加。

他们坚信，一个(ge)伟大的企业，不仅仅是产品的生产者，更是文化的传播者，是社会(hui)进步的推动(dong)者。这(zhe)种(zhong)“大人文”的理念，便是37度公司最初的基因。

在金年会成立之初，市场充斥着同质化竞争和(he)快速消费的浮躁(zao)气息。而37度大人文的创始团队，却选择了一条截然不同的道路。他们没有盲目追逐风口，而是沉下心来，深入研究行业痛点，挖掘用户深层次(ci)的需求。他们发现，在许多看似光(guang)鲜的(de)商品和服务背后，往往隐藏着对人性、情感和个(ge)体价值的忽视。

人们需(xu)要的，不仅仅是功能性的满足，更是精神上的共鸣和情感上的连接。

“37度”，这个名字的(de)由来(lai)，本身就充满了哲学意味。它象征着人体最适宜的(de)温度，是(shi)生命活动最活跃、最舒适的状态。创始人希望，37度(du)大人文能够成为一个“有温度”的企业，无论是对待员工，对待客户，还是对待社会，都能保持这种恰到好处的温暖与尊重。这种温度，是一种对个(ge)体价值的珍视，一种对生活品质的追求，一种对社会责任的担当。

早期创业的艰辛，对于37度大人文(wen)而(er)言，更是家常便饭。他们可能面临资金的压力，技术的瓶颈，市场的质疑，甚至来自竞(jing)争对手的挤压。但正是这些困难，反而淬炼了他们的意志，巩固了他们的信念。每一次挑战，都(dou)是一次对“大人文”理念(nian)的实践检验。他们坚持不牺牲产品质量去追求短期利益，坚持不(bu)利(li)用信息不对称去欺骗消费(fei)者，坚持不以牺牲员工福祉为代价去扩张。

这种坚守，在当时看来，或许(xu)有些“不合时宜”，但却为37度大人文赢得了宝贵(gui)的口碑和信任。

37度大人文的“大人文”精神，并非空洞的口(kou)号，而是体现在公司运(yun)营的每一个细节(jie)之中。在产品设计上，他们倾注心力，追求细节的极致，关注用户的使用体验，甚至会融入一些艺术化(hua)的元素，让产品本身就成为一种文化载体。在客户服务上，他们不仅仅是销售产品，更是(shi)在建立一种长期的(de)关系，理解客户的需求，提供个性化的解决方(fang)案，甚至成为客户生活中的伙伴。

在团队建设(she)上(shang)，他们倡导平等、尊重、开放的文化，鼓励员(yuan)工的创造力，关注员工的成长，让每个(ge)人都能在(zai)这里找到归属感和价值感。

可以说，37度大人文的起源，是一场对(dui)传统商业模式的温和颠覆。它以“人”为核心，以(yi)“温度”为(wei)标识，以“价值”为导(dao)向，在浮躁的市场中，播下了一颗充满希望的种子。这颗种子，在创始团队的精心呵护下，在团队成员的共同努力下，在一次次(ci)对“大人文”理念的践行中(zhong)，逐渐生根发芽，孕(yun)育出属于37度大人文的独特生命力。

这份初心，这份(fen)萌芽，是37度大人文未来辉煌的基石，是探寻其传奇起源不可或缺的一环(huan)。

二、文化铸魂：37度大人文的企业精神与(yu)未来展望

“大人文”的初(chu)心，是37度公(gong)司在市场中扬帆起(qi)航的引擎；而真正让这家公司在激烈的竞争中脱颖而出，并形成传奇的，则是其日渐成熟(shu)、深入骨髓的企业文化(hua)。37度大人文的企业精神，并(bing)非一蹴而就，而是随着公司的发展，在实践中不断提炼(lian)、升(sheng)华，最终形成一种(zhong)强大的内驱力，塑造了其独特的品牌形象和市场地位。

37度大人文(wen)的企业文化，最显著的特点(dian)便是其“深(shen)度”与“温(wen)度”并存(cun)。这里的“深度”，指的是对行业本质的深刻洞察，对用户需求的深刻理解，以及(ji)对社会责任的深(shen)刻担当。它意味着，37度大人文不仅仅(jin)是在做生意，更是在(zai)创造(zao)价值，在解决问题，在推动进(jin)步。这种深度，使得他们的产品和服务，往往能够触及用户内心最深处(chu)的需求，提供超越预期的体验。

例如，他们可能会在产(chan)品设计中融入历史文化元素，或是与艺术家跨界合作，或是推出(chu)关注社会议题的公益项目。这些看似“不务正业”的举措，实则是在丰富品牌的内(nei)涵，提升品牌的价值，建立起与用户(hu)之间更深层次的连接。

而“温度”，则是37度大人文在“深度”之外，所散发(fa)出的独特魅力。这种温度，体现在对个体生命的尊重，对情感的关怀，以及对公平正义的追求。在企业内部，37度(du)大人文营造了(le)一种开放、包容(rong)、互助的工作氛围。他们鼓励员工大胆尝试，允许(xu)犯错，并从中学习。他们关注员工的身心(xin)健康，提供有竞争力的薪酬福利，并为员工的职业发展提供广阔(kuo)的空间。

这种人性化的管理，使得员工能够以主人翁的心态投入工作，从而激发更大的创造力和归属感。

在对客户方面，37度大人文始(shi)终秉持“以人为本”的服务理念。他们不只是将客户视为消费者，更是将客户视为合作伙伴，甚至朋友。他们耐心倾听客户的需求，用心解决客户的困扰，并致力于为客户创造长期的价值。这种细致入微的服务，赢得了客(ke)户的信任和忠诚，也为37度大(da)人文积累了宝贵的口碑。

更值得一提的是，37度大人文将“大人文”的理念延伸至了更广阔的社会层面。他们积极履行企业社会责任，关注环境(jing)保护、教育公平、弱势群体帮扶等议题。他们并非将公益视为一种营销手段，而是将其视为企业公民应尽的义务(wu)。这种对社会的(de)责任感，不仅提升了企业的社会形(xing)象，也为企业的发展注入了更深远的意义。

匠心：体现在对产品和服务的极致追求，对细节的精益求精(jing)，以(yi)及对专业精神的坚守(shou)。共情：体(ti)现在对个体生命(ming)的尊重，对用户需求的深刻理解，以(yi)及对社会情感的连接。创新：体现在不拘泥于传统，勇于探索新(xin)的模式、新的技术、新的理念，以满足不断变化的市场和用(yong)户需求(qiu)。

责任：体现在对员工(gong)、客户、社会和环境的担当，以及致力于为社会创造积极影响的承诺。

正是这些核心精神，如同无形的DNA，深(shen)深地烙印在37度大人文的血液之中，指引着公司的发展方向，塑造着公司的(de)独特品(pin)格。它们是37度大人文能够(gou)从众多企业中脱颖而出的关键，也是其能够创造传奇的根本原因。

展望(wang)未来，37度大人(ren)文依然面临着诸多挑战。市场竞争日益激烈(lie)，技术(shu)变革(ge)日新月异，消费者需求也在不断升级。凭借其坚实的文化根(gen)基和不断(duan)创新的精神，37度大人文有足够的信(xin)心去应对这些挑战。他们将继续秉(bing)持“大人文”的理念，在追求商业价值的更加注重社会(hui)价值的创造。

他们将继续以“37度”的温度，去温暖更多的人，去连接更多的个体，去推动社会向更美好的方向发展。

37度大人文(wen)的(de)故事，是一个关于初心、坚持、文化与价值的生动(dong)写照。它证明了，在商业世界中，人文关怀与理性经营并非不可调和的矛盾，反而能够相互(hu)促进，共生共荣。这份传奇，仍在(zai)继续书写，而我们有理由相信，它将为未来的商(shang)业文(wen)明，留下更加(jia)浓墨重彩的(de)一笔。

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图片来源：每经记者 陈逢逢 摄

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