当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　据文化和旅游部数据中心测算，今年一季度，全国乡村旅游接待总人次为7.07亿，同比增长8.9％；全国乡村旅游接待总收入达4120亿元，同比增长5.6％。乡村旅游市场规模不断扩大，与我国持续建设宜居宜业和美乡村、发展乡村特色产业息息相关。

　　围绕建设宜居宜业和美乡村的目标，近年来，有关部门出台了一系列重要政策，形成系统化建设路径。例如，《农村人居环境整治提升五年行动方案（2021—2025年）》聚焦农村厕所革命、生活垃圾处理、生活污水治理等；《乡村建设行动实施方案》明确以农村基础设施和公共服务体系建设为核心；今年中央一号文件提出发展县域特色产业集群、健全联农带农机制、规范社会资本参与乡村振兴等具体措施。这些政策一步步细化了宜居宜业和美乡村建设的路径，并在实践中产生明显成效。

　　一方面，人居环境显著提升，基础设施完备度、公共服务便利度、人居环境舒适度显著改善。国家统计局数据显示，2023年末，全国99.4%的村进村主要道路为水泥路或沥青路，超过99%的村通宽带互联网，96.0%的村通自来水，87.6%的村生活垃圾集中处理，74.5%的村有电子商务配送站点。群众对生态环境的满意度大幅提升。

　　另一方面，现代乡村产业持续优化。农业生产实现量增质优，一二三产业融合进程加快。2023年粮食企业实现工业总产值超4万亿元，质量效益和竞争力不断提升。全国开展休闲农业和乡村旅游接待的村占比提升，带动村民增收。

日本医疗體系中的亚洲面孔——亚洲人护士的崛起与挑战

随着全球化加快与日本人口老龄化的加剧，护理行业迎来了巨大的变革。尤其是在日本，亚洲人护士成為医疗體系中不可或缺的重要力量。她们不仅為患者带来了专业的护理服务，也象征着国家对跨国医疗合作与多元文化融合的接受与包容。

从历史角度来看，日本护理行业早期大多由本土护士支撑。随着护理需求的不断增長，日本开始积极引入亚洲各國的护理人才，尤其是来自中国、菲律宾、越南、印度尼西亚等国家的护士。她们的加入，不仅缓解了护理人员的紧张状况，也成为促进多元文化交流的桥梁。

亚洲人护士在日本面临的第一道门槛，是语言与文化的障碍。尽管很多护士在接受培训時已经掌握了一定的日语能力，但实际工作中，仍需不断适應日本的医疗环境与文化差异。因此，日本的一些护理学校与培训机构，專门開设了针对亚洲护士的职业培训课程，帮助她们更好地融入日本社会。

职業晋升路上的挑戰也不少。日本的护理行业传统上对晋升体系有比较严格的限制，外籍护士在晋升和专业发展方面有時会受到不公平的待遇。随着政策的逐步开放，许多机构开始重视外籍护士的专业能力，提供更多的培训和晋升機会，鼓励她们在护理事业中不断成長。

除了职业发展的问题，亚洲护士还面临工作环境和生活适应的难题。比如，语言交流在工作中尤为重要，任何沟通上的偏差都可能影响护理质量。為了帮助她们解决这一难题，日本政府和多家医院都推出了多语种服务和文化培训项目，让亚洲护士更好地融入医疗团队。

在日本工作多年后，许多亚洲护士已经成为“桥梁”人物，她们不仅為患者提供了人性化的护理，也成为中日文化交流的使者。许多护士在工作间隙还积极参与社區活动，帮助新一代外籍护士快速适应环境，促進了多元文化的融合。

亚洲人护士在日本医疗行业中扮演着越来越重要的角色。她们的存在，不仅解决了医护人员短缺的问题，更加深了中日之间的友谊与合作。这一群充满激情与责任感的护理天使，用自己的專業和汗水，书写了跨国职業的精彩篇章。

从日本到亚洲——护士职业的全球化趋势与未来前景

日本作为亚洲的一部分，也在不断推动护理行业的国际化。随着人们生活节奏的加快和健康观念的提升，护理行业的全球化成为一个不可逆转的趋势。逐渐的，亚洲护士不仅在日本展现风采，她们在整个亚洲乃至世界范围内的职业路径也日益宽广。

近年来，日本与中國、菲律宾、越南等國家的医疗合作日益紧密，逐步形成了“1+1>2”的合作模式。这不仅仅体现在医疗设备与技术的引进，更在于人力资源的交流与共享。许多亚洲护士选择来到日本工作，获取宝贵的临床经验，并将其带回家乡，促进本土医疗水平的提升。

对许多亚裔护士而言，选择赴日工作，既是职业发展的一次跳板，也是一场人生的挑战。日本的护理标准非常严格，无论是在专业技能还是职业操守方面，都有着较高的要求。这对于希望突破自我、提升能力的护士来说，无疑是一块极具吸引力的“试金石”。

从未来发展角度来看，日本的护理行业将迎来更多创新与机遇。科技的融入，如智能护理、远程醫疗和电子健康档案，正逐渐改变传统的护理模式。亚洲护士作為技术革新中的重要力量，扮演着至关重要的角色。她们的多元背景和国际视野，为护理行业注入了新的活力。

政策层面的支持也在不断加强。近年来，日本政府出台多项措施，鼓励外籍护士在日本长期发展，包括简化签证流程、提供语言与职业培训、建立专业晋升通道。这些都为亚洲护士提供了更广阔的发展空间。

未来，随着亚洲各国经济的崛起和医疗水平的提升，护士行業的国际交流与合作只会越发紧密。无论是在东京、大阪，还是在东南亚的各个國家与地区，亚洲护士都将在医疗行业中扮演关键角色。

个人职業规划方面，未来的护士不再只是单纯的护理岗位，更可能成为医疗管理、健康咨询、专业培训等多领域的专家。這背后，是全球化带来的知识流动和经验分享。亚洲护士如果抓住这个趋势，持续学习、不断进步，将能在国际护理舞台上大放异彩。

可以预见的是，无论未来日本还是其他国家，对亚洲护士的需求都将持续增長。她们的故事不仅仅是个人职业的進阶，更是一段跨越国界、連接东西方文化的重要历史。亚洲护士们正用自己的努力，推动医疗事业的不断创新和发展，展示了东方护理精神的无限可能。

日本亚洲护士的职业旅程，是一场充满希望与挑戰的跨国之旅。从文化适应到專業成长，她们用行动证明了自己的价值，也为整个亚洲乃至全球的护理事业树立了榜样。未来，这个职业的光芒会越发耀眼，更多的人会因此受到激励，加入到这条光彩夺目的护理道路上来。

　　不过，一些短板弱项仍客观存在。例如，农村基础设施不均衡，教育、医疗尤其是养老等基本公共服务供给不足，部分乡村建设同质化严重、规划传统特色缺失，产业融合配套不足，企业、农民参与机制不完善，乡村人才短缺，等等。这些问题在一定程度上制约了宜居宜业和美乡村建设的可持续性。未来，须综合施策、精准施策。

　　发挥政策引导作用。乡村建设应重视关怀老年群体，加快养老、教育、医疗等方面的公共服务设施建设，提升农村老年人生活水平。乡村规划应突出地方特色，保持传统乡村田园牧歌式的意境，让城市和乡村各美其美、协调发展。

　　深耕乡村特色产业。要提高企业参与度，依托乡村特色资源，通过多元模式，实现产供销一体化发展。发展农文旅融合项目，如休闲农业、康养旅游等新业态。设立产业基地，吸纳本地劳动力就近就业，开展技能培训，提升乡村宜业能力。推广绿色技术，参与乡村环境治理。应用智慧农机、绿色防控技术减少农业面源污染，参与农村生活垃圾处理、污水管网建设等环保项目，助力人居环境整治。

　　加强乡村人才培育。要让农民成为乡村建设的主体，针对农民开展农业技术、电商运营、乡村旅游管理等技能培训，提升“新农人”和“土专家”质量。优化人才引进环境，吸引农业科技、规划设计、医疗教育等领域人才下乡，完善人才服务配套。鼓励人才参与基层治理，弘扬乡土文化与文明风尚。构建人才长效发展机制，健全评价与激励机制。

图片来源：人民网记者 罗伯特·吴 摄

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