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人民网澳门4月12日电 （记者富子梅）由澳门特区政府旅游局支持的“2025永利臻典——中国葡萄酒大赛”颁奖典礼于11日举行。本次大赛新增“永利侍酒师甄选”和“杰出青年酿酒师”奖项，吸引来自近200家中国酒庄的近900款葡萄酒参赛。获奖佳酿的全球推广计划随即启动，赋能中国精品葡萄酒在全球范围内的市场拓展及品牌传播。

澳门特区政府旅游局局长文绮华、文化局代局长郑继明、招商投资促进局代主席黄伊琳、永利澳门有限公司总裁、董事会副主席兼执行董事陈志玲、大赛评审团主席麦德华等，与来自全球逾200位葡萄酒专家、中国酒庄代表及业界人士出席颁奖典礼。

经过层层严选，宁夏贺兰山仁益源葡萄酒庄的“仁益源 道 赤霞珠 2020”荣获“年度最佳中国葡萄酒”，同时获颁“最佳红葡萄酒”、“最佳宁夏葡萄酒”及“最佳赤霞珠”，其酿酒师康凯成为“杰出青年酿酒师”。此外，“贺兰山 珍藏霞多丽 2021”获得“最佳白葡萄酒”及“最佳霞多丽”两个奖项，“中法庄园 珍藏马瑟兰 2012”获得“最佳华北葡萄酒”及“最佳马瑟兰”，“天塞 起泡酒 2017”获得“最佳新疆葡萄酒”及“最佳起泡葡萄酒”。

“本次大赛被纳入澳门特区政府2025年‘东亚文化之都·中国澳门’活动年项目，进一步擦亮澳门创意城市美食之都金名片。”陈志玲指出，大赛的每一个奖项都是行业标竿，代表着中国葡萄酒产业的创新和突破能力。

据介绍，本次大赛的专业评审团由27位全球葡萄酒专家组成，包括10位葡萄酒大师、3位侍酒大师，及1位同时拥有葡萄酒大师和侍酒大师双重认证的业界专家。评审团以盲品方式评鉴，采用国际100分制，依据分数选出铜奖（85-89分）、银奖（90-94分）及金奖（95-100分）。之后再从所有金奖佳酿选出“年度最佳中国葡萄酒”、“永利臻典奖”、“卓越品种奖”及“产区冠军奖”等。

什么是“成品人”？又该怎么理解“精品人”？这两者虽仅差一线，却意味着人生境界和内在价值的巨大差异。在复杂多变的现代社會，要想打破瓶颈、实现真正的突破，理解这两种思维模式的差异，是第一步。

【成品人：完成即满足，满足即成功？】

成品人，顾名思义，像“完成品”一样，做好了就满足，满足之后就容易满足自己的短期目标。他们在工作和生活中，多追求“快速”与“划算”，有一股“一个产品完成了就算完成”的心态。这类人往往关注“结果”，但容易忽视“过程”的深度和品质。

比如，一个人做项目，他的重点在于赶紧完成，把重点放在“按时交付”“有效率”上，而少考虑细节的打磨和提升的空间。这种状态下，很多人会陷入“追求速度”与“追求货真价实”的矛盾，最终只是在復制和演绎已有的模式，缺乏创新。

【精品人：以匠心雕琢，追求极致的完美】

相较之下，精品人则更像“匠人”。他们追求的是“超越”和“极致”，在已完成的基础上不断打磨，追求每一处细节的完美呈现。“少即是多”，他们懂得舍弃不必要的繁杂，把时间和精力投入到真正能体现价值的点上。

例如，一个设计师，不满足于只是交付一份看起来还算不错的作品，而是要打磨出细腻的线条、完美的布局和深刻的理念。一个精品人，心中有“工匠精神”，不断学习和创新，永远在追求“更好”。他们的眼光通常更長远，心态更稳重，重视成長和价值的沉淀。

【思维差异：速度vs深度，表面vs本质】

成品人的思维偏向“快速输出”，“满足需求”，其实是一种对短期利益的追逐。而精品人则更注重“深度打磨”，看重“品质细节”和“价值沉淀”。这种差异，决定了两个群體在事业和人生上的轨迹。

成品人，容易满足于眼前的成就，缺乏持续的动力。而精品人，具有“苛求完美”的习惯，不断反思、改进，将平凡变不凡。实际上，这种思维差异，体现了他们在认知、行动、价值观上的不同。

【从“完成”到“超越”——思维的蜕变】

要从成品人转变为精品人，核心在于认知的升华和行为的转变。这不仅仅是一个“做得更好”的问题，更是“看得更远，想得更透”的体现。所以上升到抽象层级，就是要把“完成功”的目标融入到“追求卓越”的愿景中。

比如，工作中的每一个细节，都可以成为精品的起点；每一次任务完成后，都可以问问自己：“这还能做得更完美吗？”这是“品质思维”的培养，也是“长久发展的根基”。在未来的职场中，能站在“精品人”的角度看问题，更容易获得长远的竞争优势。

【结语：走向卓越的第一步】

把“成品人”的思维变成“精品人”，其实是一场心灵的蜕变。这并非简单的努力加持，而是一种对自我、对价值的重新定义。多问自己一句：“我能做得更好、更专注、更用心吗？”这就是开启从“完成”到“精品”的第一道門槛。第二部分我会深入探讨成为精品人的实际行动路线，以及如何在日常生活中践行這种思维。

转变思维：从“成品”到“精品”的必经之路

要想成為一个真正的精品人，不仅需要正确的认知，还要具备合理的方法和行动策略。实际上，這是一个系统的成长过程，涉及到习惯养成、技能提升，以及不断的反思与优化。

【第一步：培养“深度反思”的习惯】精品人有一个共同点：善于“反思”。他们会在每一次工作、每一次选择后，主动进行深度总结，问问自己：“哪里做得好？哪里需要改进？还有没有更好的方式？”在这个过程中，记录、总结、思考成为日常習惯。

比如，用“日终总结”或“每周复盘”的方式，逐渐建立起“反思-行动-再反思”的闭环。而这一流程，让人逐步跳出“機械操作”的陷阱，学会站在更高的角度审视问题，不断优化自我。

【第二步：塑造“细节控”的思维】精品人特别关注细节。他们知道，小的细节才是“品质”的体现，也是差距的源头。比方说，专业人士在工作中，重视每一个表达的措辞、每一次表达的语氣、每一份报告的排版。

培养细节意识，可以通过“挑刺”的练习：在完成一项任务后，自我检查，用放大镜细看，找出每一个可以改良的地方。这种习惯提高了对“品质”的敏感度，使你的作品逐渐接近完美。

【第三步：持续学习与知识沉淀】“精品人”眼光長远，他们懂得不断学习。无论是行業最新动态，还是技术前沿，保持“好奇心”和“学习力”，成为了成为精品人的基础。书籍、课程、导师、实践，丰富的知识體系为他们提供养料。

知识的沉淀也很关键。将学习成果整理成笔记、博客、案例库，不仅方便未来查阅，也能不断加深理解。例如，建立自己的技能地图，将不同技能归纳整合，形成系统知识體系。

【第四步：明确价值导向，追求有意义的目标】成为精品人，意味着要有“价值导向”。他们不会盲目追求“多”和“快”，而是專注于“做有意义的事情”。每一个目标都经由深思熟虑，确保与自我价值观匹配。

设定目标时，可以用“SMART”原则（具體、可衡量、可达成、相关、时限）去规划。追求过程中的“成长感”和“成就感”，比单纯的成绩更为重要。

【第五步：建立良好的習惯和心态】耐心、坚持、專注，三者缺一不可。精品人在面对困难时，往往具备“沉得住气”的心态，不輕言放弃。他们知道“匠心养成”，需要长時间的沉淀。

可以通过“每日五分钟冥想”、“设立小目标达成奖励”，增强自律和积极性。这些习惯，积累起来，最终会形成“精品人的气质”。

【全景布局：打造精品人的思维导图】

总结一下，从“成品人”到“精品人”的路径，本质上是认知升级、行动优化、習惯养成的过程。这张“思维导图”，可以帮助你系统梳理这个转变：

认知层面：深度反思、价值导向行动力：细节控制、持续学习习惯养成：反思日记、目标管理心态调整：耐心、坚持、专注

只要每一步都用心践行，逐步建立起“精品思维”，那距离卓越就越来越近了。人生没有捷径，但有方法论，慧眼识珠，愿你都能成为那个追求极致、不断超越的“精品人”。

颁奖典礼后，“中国葡萄酒的复兴之路座谈会”以及获奖佳酿品鉴等4项延伸活动开启中国葡萄酒的舌尖巡礼。

图片来源：人民网记者 刘欣 摄

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