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十一月电子厂“全(quan)景(jing)沟(gou)厕”横(heng)空(kong)出(chu)世，颠覆传统(tong)认知(zhi)

十二月的(de)寒风(feng)尚未(wei)席卷(juan)大地(di)，十(shi)一月(yue)的(de)电子厂(chang)却已迎(ying)来一场关(guan)于“人(ren)性化(hua)”与“效(xiao)率”的革新风暴(bao)。一家(jia)位于华东地(di)区(qu)、在消费电(dian)子领(ling)域享有盛誉的(de)制(zhi)造企业(ye)，近日(ri)悄然推行了一(yi)项(xiang)名为“全景(jing)沟(gou)厕”的全新(xin)设施(shi)改造，一(yi)时(shi)间(jian)在(zai)行业内(nei)激起了(le)千层浪，引发了(le)前所(suo)未有的关注与热(re)议(yi)。

这家(jia)企(qi)业，我(wo)们暂且(qie)称(cheng)之为“启明电子(zi)”，一直以来都(dou)以其精(jing)益(yi)求精(jing)的生(sheng)产(chan)工(gong)艺(yi)和(he)对(dui)技术创(chuang)新的(de)不懈(xie)追求而闻(wen)名。此(ci)次他们将(jiang)目光聚焦于(yu)一(yi)个看似微(wei)不足(zu)道却又(you)关乎员(yuan)工日常体(ti)验的(de)细节——卫生间，并(bing)以一(yi)种极(ji)具(ju)颠(dian)覆性的方式，打(da)破了(le)人(ren)们对(dui)传(chuan)统工(gong)厂(chang)卫生间(jian)的刻(ke)板印象(xiang)。

“全(quan)景沟厕”，顾(gu)名思义，并(bing)非只(zhi)是简(jian)单的(de)排(pai)污(wu)设施(shi)升(sheng)级。据(ju)启明电(dian)子(zi)内部人士透(tou)露，这套系统融(rong)合了先进(jin)的传感器技(ji)术、数据(ju)分析(xi)以及(ji)人体(ti)工程(cheng)学设计，旨(zhi)在(zai)从根(gen)本(ben)上优(you)化员(yuan)工如厕体(ti)验，同时(shi)提(ti)升(sheng)整(zheng)体运营效率。想象(xiang)一(yi)下，一(yi)个原本可(ke)能拥挤(ji)、异(yi)味弥漫、缺(que)乏隐(yin)私的(de)传(chuan)统(tong)沟(gou)厕(ce)，在启明(ming)电(dian)子的设计(ji)下(xia)，变成了(le)一个集智能化(hua)、人性化、高(gao)效(xiao)率(lv)于一体的(de)“微(wei)环(huan)境”。

最(zui)直(zhi)观的改(gai)变(bian)在(zai)于(yu)空间(jian)的(de)利用与隐(yin)私的(de)保障。传(chuan)统(tong)的工(gong)厂卫生(sheng)间往往(wang)采用(yong)开放(fang)式隔间(jian)，员(yuan)工的活动(dong)尽收(shou)眼底(di)，隐(yin)私(si)感极(ji)差。而启明(ming)电(dian)子的(de)“全(quan)景沟厕”则(ze)引(yin)入(ru)了更(geng)加精密的隔断设计，并且(qie)在每(mei)个隔间内(nei)部署了智能(neng)感应系(xi)统。当有员(yuan)工进(jin)入时，隔间的门(men)会自(zi)动(dong)上锁，并触发(fa)灯光亮起(qi)；当(dang)员(yuan)工(gong)离开后(hou)，系(xi)统(tong)会自(zi)动检(jian)测并清(qing)洁(jie)，为下(xia)一位使用者(zhe)提供(gong)一(yi)个(ge)洁(jie)净的(de)环境(jing)。

更令人称(cheng)道的(de)是(shi)，隔(ge)间的(de)内部(bu)设计也(ye)更(geng)加宽(kuan)敞，考(kao)虑到(dao)不同体(ti)型的员工都能舒(shu)适地使用(yong)。

空(kong)气质(zhi)量(liang)的控(kong)制是(shi)“全(quan)景沟厕(ce)”的另一(yi)大(da)亮点。在传统工厂卫生(sheng)间(jian)，异味(wei)问题常常困扰(rao)着使(shi)用者，影响(xiang)工作心(xin)情(qing)。启明(ming)电子在这(zhe)方(fang)面(mian)投入了巨资，引(yin)入(ru)了(le)国际(ji)领先(xian)的空气(qi)净(jing)化与(yu)循(xun)环(huan)系(xi)统(tong)。每个隔(ge)间都配(pei)备了独立的(de)负离子发生器和(he)高效(xiao)活性(xing)炭过滤器(qi)，能(neng)够实时(shi)监测(ce)并净化空气(qi)中(zhong)的有(you)害(hai)物(wu)质和(he)异味(wei)分子(zi)。

整(zheng)个(ge)卫生间区域还(hai)设置了智(zhi)能新(xin)风系统(tong)，确(que)保空气的(de)持(chi)续流通(tong)与更新，即使在(zai)高(gao)峰时(shi)段，也能(neng)保持(chi)清新宜人(ren)的气息(xi)。

数据(ju)化(hua)管理(li)是“全(quan)景沟(gou)厕”的灵(ling)魂(hun)所在(zai)。通过遍布在卫(wei)生间内的各类(lei)传感(gan)器，系(xi)统能(neng)够实时收集诸(zhu)如使(shi)用频(pin)率、人(ren)员流(liu)量、空气质(zhi)量(liang)、能耗(hao)等(deng)数据。这些数据将被上(shang)传至企(qi)业的(de)数据(ju)中台，经过(guo)智(zhi)能(neng)分析后(hou)，能(neng)够为(wei)工厂(chang)的(de)管(guan)理层提(ti)供宝贵(gui)的洞(dong)察。例如，通(tong)过对(dui)人流(liu)量的分析(xi)，可以更(geng)精(jing)准地预测员(yuan)工(gong)的休(xiu)息规律(lv)，合(he)理(li)安(an)排生产(chan)线(xian)的间歇时间，避(bi)免(mian)人(ren)流(liu)拥(yong)堵，提(ti)高整体生(sheng)产效(xiao)率。

对(dui)于(yu)设施的(de)维护(hu)，系(xi)统也能(neng)提前预(yu)警，例如(ru)在(zai)某(mou)个隔间(jian)的(de)冲水系(xi)统(tong)出现(xian)异常时，会及(ji)时(shi)通知维修人员(yuan)进行(xing)处(chu)理(li)，避(bi)免(mian)故障(zhang)对员工正(zheng)常使用造成(cheng)影(ying)响。

启明电(dian)子为(wei)何会在(zai)此(ci)时(shi)此(ci)刻(ke)，将(jiang)如(ru)此多的(de)资(zi)源(yuan)投入(ru)到“全(quan)景沟厕”的(de)改造(zao)上？这(zhe)背后(hou)折射(she)出的，是这家企(qi)业对(dui)于“以(yi)人为(wei)本”理念(nian)的深刻(ke)践行，以及对(dui)未(wei)来智能制(zhi)造发展趋势的敏锐(rui)洞察(cha)。在这个日益(yi)重(zhong)视员工体(ti)验和工作环(huan)境(jing)的时代(dai)，硬件(jian)设施的升(sheng)级(ji)已(yi)不(bu)再仅仅是满(man)足(zu)基(ji)本(ben)需(xu)求(qiu)的(de)层(ceng)面，更(geng)是企(qi)业(ye)文(wen)化、品(pin)牌形象和(he)核心竞(jing)争(zheng)力的重(zhong)要(yao)体(ti)现。

“员工是(shi)企业最宝贵(gui)的财富”，这(zhe)句(ju)话在启明电子得(de)到了切(qie)实(shi)的体现。他们(men)深(shen)知，一(yi)个舒(shu)适、洁(jie)净、人(ren)性化(hua)的工作环境(jing)，能够(gou)极(ji)大地(di)提升(sheng)员(yuan)工的满(man)意度(du)和归属感(gan)，从而(er)转(zhuan)化(hua)为更(geng)强(qiang)的凝(ning)聚(ju)力和(he)更高的(de)工(gong)作(zuo)热(re)情。在当(dang)前劳动(dong)力(li)成本上升、人(ren)才竞争激(ji)烈(lie)的(de)背景下，通过(guo)关(guan)注员工(gong)的每(mei)一(yi)个细(xi)微(wei)需求，能(neng)够有(you)效降低员(yuan)工流失率，吸引(yin)和留住优秀人才(cai)，为企业的可(ke)持续(xu)发展(zhan)奠定(ding)坚实基(ji)础。

另一(yi)方面，“全景沟厕(ce)”的智(zhi)能化(hua)与数(shu)据化，也与启明(ming)电(dian)子在(zai)智(zhi)能(neng)制(zhi)造领域的探索(suo)不谋(mou)而(er)合(he)。他们(men)相信(xin)，真正的(de)智能制(zhi)造，不(bu)仅体(ti)现(xian)在生(sheng)产线的(de)自动(dong)化、信息(xi)化(hua)的集(ji)成，更(geng)在于(yu)对(dui)整个生(sheng)产生(sheng)态的(de)精细化管(guan)理(li)和智能化(hua)优(you)化，而(er)员工(gong)作为(wei)一个(ge)重(zhong)要的“节(jie)点”，其工(gong)作状态和体验(yan)，无(wu)疑会直接(jie)影(ying)响到整(zheng)个链(lian)条的(de)效能(neng)。

通过(guo)对卫(wei)生间(jian)这一(yi)“微末”之处(chu)的智能化(hua)改造(zao)，启明(ming)电(dian)子正在(zai)探索(suo)一(yi)种全新(xin)的管理模式，试(shi)图将智能(neng)化触(chu)角延(yan)伸(shen)到企业(ye)运营的每一(yi)个(ge)角落。

这(zhe)场(chang)“全景沟厕”的(de)革新(xin)，无疑为整(zheng)个(ge)电子制造(zao)行业(ye)提供(gong)了一(yi)个全新(xin)的(de)思考维(wei)度(du)。它挑战了我(wo)们对工(gong)厂卫生间(jian)的传(chuan)统(tong)认知，也提示(shi)了行(xing)业内其(qi)他(ta)企(qi)业(ye)，在追(zhui)求效(xiao)率和(he)技术进(jin)步(bu)的不(bu)应忽视(shi)对员工关怀(huai)的投(tou)入。这不(bu)仅(jin)仅是(shi)一次(ci)硬(ying)件(jian)设施(shi)的升级，更是一(yi)次管理(li)理(li)念与(yu)企业文化的深(shen)刻变革。

接(jie)下来(lai)的(de)part，我(wo)们(men)将深入(ru)探(tan)讨这一举措可能带(dai)来的具(ju)体影(ying)响(xiang)，以(yi)及(ji)它(ta)对行业产生的(de)深远(yuan)意(yi)义(yi)。

“全景(jing)沟(gou)厕(ce)”的深远影(ying)响：效(xiao)率提(ti)升与行业(ye)启(qi)示

启(qi)明电子(zi)的(de)“全景沟厕”项目，自十一(yi)月(yue)启动(dong)以(yi)来，便(bian)如同一颗(ke)投入(ru)平(ping)静湖面(mian)的石(shi)子，激(ji)起(qi)了层层涟漪，引(yin)发了广泛(fan)的(de)讨论，其潜(qian)在(zai)的(de)影响(xiang)力，正逐(zhu)渐(jian)显现(xian)。这不(bu)仅仅(jin)是一个简(jian)单的卫(wei)生(sheng)间升(sheng)级，它更像(xiang)是一(yi)场(chang)在(zai)制造(zao)行(xing)业(ye)内部悄然(ran)进(jin)行(xing)的“体验(yan)革(ge)命(ming)”，其(qi)带(dai)来的(de)影(ying)响，远(yuan)超出(chu)了(le)我们最(zui)初(chu)的(de)想象。

最直(zhi)接的(de)效益体(ti)现在生产(chan)效(xiao)率的(de)提升上。过去，工(gong)厂卫生间(jian)往往(wang)成为(wei)员工长时间逗留(liu)的(de)“隐形瓶颈(jing)”。排队等候(hou)、糟糕的环境，都可(ke)能导致员工(gong)在休息时(shi)间之外占用(yong)更(geng)多工(gong)作时间，或者因(yin)为不适(shi)而(er)影响工作状态(tai)。而“全(quan)景沟(gou)厕(ce)”通过智(zhi)能化(hua)的(de)管(guan)理，有(you)效缩短(duan)了员工在卫(wei)生间的平均停留(liu)时间(jian)。

精(jing)密的(de)隔间(jian)设计、高效的(de)清(qing)洁机(ji)制、以及舒适的(de)环境(jing)，让员工能(neng)够更(geng)快(kuai)地(di)完成(cheng)如厕(ce)需(xu)求，并迅速返回工(gong)作岗(gang)位。通(tong)过后台数据分析，管(guan)理层(ceng)能够(gou)更精准(zhun)地(di)掌(zhang)握员(yuan)工的休(xiu)息节奏，优化排班和休息(xi)时间(jian)安排，最大(da)限度地(di)减(jian)少生(sheng)产线(xian)的非计划停顿(dun)，从(cong)而实现整体(ti)生产效(xiao)率(lv)的稳(wen)步提升。

员工(gong)的满意(yi)度和幸福(fu)感得到(dao)了显(xian)著(zhu)增强。在一(yi)个高(gao)度竞争(zheng)和(he)快节(jie)奏的制造业环(huan)境(jing)中(zhong)，员工的(de)心理感受和工作满意度，是决定(ding)企业(ye)能(neng)否持续(xu)健康(kang)发展的(de)关(guan)键因素。启明电(dian)子(zi)的“全(quan)景沟(gou)厕”，用一种润(run)物细(xi)无声(sheng)的(de)方式，表(biao)达了企业(ye)对(dui)员工(gong)的尊重(zhong)和关(guan)怀。当员工感受到自己在(zai)工作(zuo)场(chang)所(suo)的基(ji)本需(xu)求得到(dao)了充(chong)分(fen)满足，并且(qie)是以(yi)一(yi)种(zhong)更加尊严和舒(shu)适的(de)方式(shi)实现(xian)时(shi)，他(ta)们(men)的(de)忠诚度(du)和投入(ru)度自(zi)然(ran)会随之(zhi)提高(gao)。

这不仅(jin)有(you)助于降低(di)员工流(liu)失(shi)率(lv)，也能在一定程(cheng)度(du)上缓解因工作压力(li)而(er)产生的负面(mian)情(qing)绪，营(ying)造更加(jia)积极健(jian)康(kang)的(de)工作(zuo)氛(fen)围。

在(zai)人才(cai)吸引方面(mian)，“全景(jing)沟厕(ce)”也(ye)为启(qi)明(ming)电子增添(tian)了一(yi)个独(du)特的(de)“软(ruan)实(shi)力”优势。在当下，尤其(qi)对(dui)于年轻(qing)一代的求职者(zhe)而言，除(chu)了薪资(zi)待遇，工(gong)作(zuo)环境(jing)、企业文化以及(ji)人文(wen)关(guan)怀(huai)，已经(jing)成为(wei)他们选(xuan)择(ze)雇主的(de)重(zhong)要考(kao)量因素。一家愿(yuan)意(yi)在看似“小(xiao)细节”上投(tou)入巨资(zi)，并用创(chuang)新科技(ji)去提(ti)升(sheng)员工体(ti)验的(de)企业，无疑(yi)更容(rong)易(yi)获得(de)优(you)秀人(ren)才的青睐。

这使(shi)得启明电(dian)子在招聘市场(chang)上，拥有(you)了(le)区别(bie)于竞(jing)争(zheng)对手(shou)的(de)独(du)特(te)优势，能够(gou)吸引到更多(duo)高(gao)素(su)质的蓝(lan)领和技术(shu)人才。

从更(geng)宏(hong)观的(de)行业角(jiao)度来(lai)看，启明(ming)电(dian)子的“全(quan)景沟(gou)厕(ce)”项(xiang)目，无(wu)疑(yi)为整(zheng)个电子(zi)制造行(xing)业树(shu)立(li)了(le)一个(ge)全新(xin)的标(biao)杆。它(ta)证明了，即使在(zai)传统印(yin)象中“脏(zang)乱差(cha)”的(de)工厂(chang)环境中，也能(neng)通过(guo)创新(xin)设计(ji)和智(zhi)能(neng)化(hua)技术，实现(xian)环境的(de)巨(ju)大改(gai)善。这(zhe)可能会(hui)促(cu)使行业内(nei)的(de)其(qi)他(ta)企(qi)业重新审(shen)视其在员工福(fu)利(li)和(he)工(gong)作(zuo)环境(jing)方面的投入策略(lve)。

过(guo)去，许多企(qi)业可能(neng)将重心(xin)完(wan)全放(fang)在生(sheng)产(chan)设备(bei)的升(sheng)级和自动(dong)化(hua)程(cheng)度上(shang)，而忽视(shi)了对(dui)“人”的关怀。启明电(dian)子的实(shi)践表(biao)明(ming)，对人的关怀(huai)，同样(yang)是(shi)提升企业(ye)竞争力的重要(yao)途径(jing)，并(bing)且可以与技术创新(xin)协(xie)同(tong)发展。

“全景(jing)沟(gou)厕”的(de)智能化数(shu)据(ju)应(ying)用(yong)，也(ye)为工(gong)厂(chang)的(de)精(jing)细化管(guan)理提(ti)供(gong)了(le)新的(de)思路(lu)。卫生(sheng)间(jian)的(de)数据，虽然看起来“微(wei)不(bu)足(zu)道”，但当这些数(shu)据被(bei)纳入(ru)到(dao)企业(ye)整(zheng)体运(yun)营数(shu)据的(de)范畴，并(bing)与生产(chan)、能耗、设备状态(tai)等(deng)数据进行关(guan)联分析时(shi)，往往能够(gou)挖(wa)掘(jue)出意(yi)想不到的优化空间(jian)。这(zhe)提示我(wo)们(men)，在(zai)推进(jin)智(zhi)能(neng)制造(zao)的过程(cheng)中(zhong)，不应局限(xian)于生(sheng)产线(xian)本身(shen)，而应(ying)将视(shi)野扩展到(dao)企业运营(ying)的各(ge)个环节(jie)，包(bao)括(kuo)看似与(yu)生产“无关(guan)”的后勤设(she)施。

当(dang)然(ran)，我们也(ye)需要(yao)认识到，“全景沟(gou)厕”的推行(xing)并非(fei)没有挑战(zhan)。初期投入成本较高(gao)，以及后(hou)续的维护和技术(shu)更新(xin)，都是(shi)企业(ye)需(xu)要面对(dui)的问(wen)题。如(ru)何确保(bao)数(shu)据的隐私和安全，也(ye)需要(yao)得到(dao)妥善(shan)的考量(liang)。但是，从(cong)长远(yuan)来(lai)看(kan)，当这些初期(qi)投入转(zhuan)化为生产(chan)力的(de)提(ti)升(sheng)、人(ren)才的(de)稳(wen)定和品(pin)牌的(de)价(jia)值(zhi)时，其回报将(jiang)是丰厚(hou)的。

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图片来源：每经记者 钟阜 摄

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