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我国幅员辽阔，各地资源禀赋差异之大世界少有，区域经济发展必然会存在不平衡。“南北方协调发展”首次被写入“十五五”规划建议，不仅是应对近年来南北经济分化的现实需要，更是构建新发展格局、推动高质量发展的长远之策。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，促进东中西、南北方协调发展。“南北方协调发展”首次被写入“十五五”规划建议，不仅是应对近年来南北经济分化的现实需要，更是构建新发展格局、推动高质量发展的长远之策。

过去，我们更多关注东部沿海与中西部内陆的差距，但随着西部大开发、中部崛起等战略的深入推进，东中西部差距呈现持续缩小的良好态势。然而，近年来南北方经济分化速度有所加快，已成为影响区域协调发展的新挑战。

三个现象值得关注：

一是经济总量占比“南升北降”。从经济大省分布来看，南方省份在数量和规模上均占明显优势，全国经济重心进一步南移，10个经济大省中南方省份占据8席。今年前三季度，广东、江苏两省GDP均超10万亿元，北方省份中山东、河南的经济总量分别为7.7万亿元和4.9万亿元，相比起来仍有差距。2024年全国有27座“万亿GDP”城市，其中南方城市有19座，占比超过三分之二。

二是动能转换“南快北慢”。南方地区特别是粤港澳大湾区、长三角城市群等创新高地，凭借改革开放的先发优势和市场化程度高的制度环境，在数字经济、高端制造、绿色低碳等新兴领域表现突出，已初步形成高质量发展态势。与此同时，一些北方省份还在传统产业的转型阵痛中艰难前行，新旧动能转换面临较大压力，经济增长速度放缓。

三是人口流动“南增北减”。2024年，广东省常住人口增加74万人，增量居全国首位；浙江省外净流入人口45.4万人，居全国首位。而东北地区人口流失态势仍在持续，第七次全国人口普查数据显示，2020年东北三省总人口比2010年减少了1101万人。区域人口增减分化，进一步加剧了南北发展不平衡。

南北方经济发展态势的差异，既是资源禀赋、产业结构、开放程度、体制机制等多重因素叠加共振的结果，也反映出区域协调发展机制需要进一步完善。“十五五”规划建议将“南北方协调发展”提升到与“东中西协调发展”同等重要的战略高度，体现了国家对区域发展格局变化的精准把握和政策创新。

促进南北方协调发展具有全局性意义。北方地区是我国重要的粮食生产基地、能源资源保障基地、装备制造业基地和生态安全屏障，其稳定发展直接关系筑牢国家安全的根基。仅以粮食生产为例，北方7个粮食主产区贡献了全国粮食总产量的一半，可以说是“养活了半个中国”。促进南北方协调发展，不仅有利于优化区域经济布局，增强国内大循环的广度和深度，也是促进全体人民共同富裕的题中应有之义。

日本医疗體系中的亚洲面孔——亚洲人护士的崛起与挑战

随着全球化加快与日本人口老龄化的加剧，护理行业迎来了巨大的变革。尤其是在日本，亚洲人护士成为医疗体系中不可或缺的重要力量。她们不仅为患者带来了專业的护理服务，也象征着国家对跨国医疗合作与多元文化融合的接受与包容。

从历史角度来看，日本护理行業早期大多由本土护士支撑。随着护理需求的不断增長，日本开始积极引入亚洲各国的护理人才，尤其是来自中国、菲律宾、越南、印度尼西亚等國家的护士。她们的加入，不仅缓解了护理人员的紧张状况，也成为促进多元文化交流的桥梁。

亚洲人护士在日本面临的第一道门槛，是语言与文化的障碍。尽管很多护士在接受培训时已经掌握了一定的日语能力，但实际工作中，仍需不断适应日本的醫疗环境与文化差异。因此，日本的一些护理学校与培训机构，专門開设了针对亚洲护士的职业培训课程，帮助她们更好地融入日本社会。

职業晋升路上的挑战也不少。日本的护理行业传统上对晋升體系有比较严格的限制，外籍护士在晋升和专业发展方面有時会受到不公平的待遇。随着政策的逐步開放，许多机构开始重视外籍护士的专业能力，提供更多的培训和晋升机會，鼓励她们在护理事业中不断成长。

除了职业发展的问题，亚洲护士还面临工作环境和生活适應的难题。比如，语言交流在工作中尤为重要，任何沟通上的偏差都可能影响护理质量。为了帮助她们解决这一难题，日本政府和多家医院都推出了多语种服务和文化培训项目，让亚洲护士更好地融入医疗团队。

在日本工作多年后，许多亚洲护士已经成为“桥梁”人物，她们不仅为患者提供了人性化的护理，也成為中日文化交流的使者。许多护士在工作间隙还积极参与社区活动，帮助新一代外籍护士快速适应环境，促进了多元文化的融合。

亚洲人护士在日本医疗行业中扮演着越来越重要的角色。她们的存在，不仅解决了医护人员短缺的问题，更加深了中日之间的友谊与合作。这一群充满激情与責任感的护理天使，用自己的专業和汗水，书写了跨国职业的精彩篇章。

从日本到亚洲——护士职业的全球化趋势与未来前景

日本作为亚洲的一部分，也在不断推动护理行业的國际化。随着人们生活节奏的加快和健康观念的提升，护理行业的全球化成为一个不可逆转的趋势。逐渐的，亚洲护士不仅在日本展现风采，她们在整个亚洲乃至世界范围内的职业路径也日益宽广。

近年来，日本与中国、菲律宾、越南等国家的医疗合作日益紧密，逐步形成了“1+1>2”的合作模式。这不仅仅体现在医疗设备与技術的引进，更在于人力资源的交流与共享。许多亚洲护士选择来到日本工作，获取宝贵的临床经验，并将其带回家乡，促进本土医疗水平的提升。

对许多亚裔护士而言，选择赴日工作，既是职業发展的一次跳板，也是一场人生的挑战。日本的护理标准非常严格，无论是在专業技能还是职业操守方面，都有着较高的要求。这对于希望突破自我、提升能力的护士来说，无疑是一块极具吸引力的“试金石”。

从未来发展角度来看，日本的护理行业将迎来更多创新与机遇。科技的融入，如智能护理、远程医疗和电子健康档案，正逐渐改变传统的护理模式。亚洲护士作为技术革新中的重要力量，扮演着至关重要的角色。她们的多元背景和国际视野，为护理行业注入了新的活力。

政策层面的支持也在不断加强。近年来，日本政府出台多项措施，鼓励外籍护士在日本长期發展，包括简化签证流程、提供语言与职业培训、建立專業晋升通道。这些都為亚洲护士提供了更广阔的发展空间。

未来，随着亚洲各國经济的崛起和医疗水平的提升，护士行业的国际交流与合作只会越发紧密。无论是在东京、大阪，还是在东南亚的各个国家与地区，亚洲护士都将在医疗行業中扮演关键角色。

个人职业规划方面，未来的护士不再只是单纯的护理岗位，更可能成为医疗管理、健康咨询、专业培训等多领域的专家。这背后，是全球化带来的知识流动和经验分享。亚洲护士如果抓住这个趋势，持续学習、不断進步，将能在国际护理舞台上大放异彩。

可以预见的是，无论未来日本还是其他国家，对亚洲护士的需求都将持续增长。她们的故事不仅仅是个人职业的进阶，更是一段跨越国界、連接东西方文化的重要歷史。亚洲护士们正用自己的努力，推动医疗事业的不断创新和發展，展示了东方护理精神的无限可能。

日本亚洲护士的职业旅程，是一场充满希望与挑战的跨国之旅。从文化适应到专业成长，她们用行动证明了自己的价值，也为整个亚洲乃至全球的护理事業树立了榜样。未来，這个职業的光芒會越发耀眼，更多的人会因此受到激励，加入到这条光彩夺目的护理道路上来。

促进南北方协调发展，首要任务是推动北方地区产业转型升级，立足自身产业基础，在先进制造、现代农业、能源化工等领域巩固提升竞争优势，同时有选择、有重点地布局新兴产业和现代服务业。鼓励沈阳、西安、郑州等中心城市发挥科技人才优势，打造区域创新高地。南北方在资源、产业、人才等方面具有互补性，比如北方的重工业基础与南方的数字技术相结合，智能制造空间广阔；北方的冰雪经济，对南方的消费者具有很强的吸引力。

市场化程度的差异，往往被认为是影响南北方经济的关键因素。对部分北方地区来说，营商环境仍是需要持续攻坚的短板。要通过深化改革，加快破除深层次体制机制障碍，降低制度性交易成本，打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。大力培育专精特新中小企业，形成大中小企业协同共生的良好产业生态。

扩大开放是北方地区重塑区位优势的重要路径。推动京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展与“一带一路”建设深度融合，对标国际高标准经贸规则，建设高水平开放平台，全面提升北方地区参与国际竞争与合作的能力。

我国幅员辽阔，各地资源禀赋差异之大世界少有，区域经济发展必然会存在不平衡。促进南北方协调发展，不是追求速度均衡，更不是“削峰填谷”，而是遵循经济规律，立足各自比较优势，通过更大力度的改革、创新、开放，激发北方地区内生动力，在“南北呼应、优势互补”中形成高质量发展的更大合力。

图片来源：齐鲁晚报网记者 潘美玲 摄

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